Дизайнер, привет

🚀 100 лендингов для разработчиков: рабочие паттерны Команда Злых Марсиан изучила сто лендингов и собрала базу: прямой заголовок с выгодой, заметная кнопка действия, короткое демо кода, логотипы клиентов, звёзды GitHub, чёткое отличие от конкурентов, блок про безопасность и скорость, минимум визуального шума. Быстрая загрузка помогала удержать внимание, тяжёлые анимации и абстрактные картинки мешали. Конверсию поднимала ясная связка: проблема → решение → результат. Помогали метрики (время интеграции, снижение ошибок), короткие цитаты инженеров, кнопка попробовать в браузере без регистрации, прозрачная цена, сразу две темы, блок сообщества с цифрами и прямой путь к документации. А вот модальные окна на входе и размытые метафоры конверсию понижали. Внутри: – Прямой заголовок с выгодой; – Мгновенный CTA и демо кода; – Социальные доказательства и метрики; – Простая структура проблема решение результат; – Прозрачная цена и безопасность; – Две темы и блок сообщества; – Быстрая загрузка без перегруза. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

🔔 Уведомления без шума и стресса Виталя Фридман рассказал, как пересматривал систему уведомлений, чтобы люди не тонули в всплывающих сообщениях и не пропускали важное. Показал, что лишний всплеск цвета, звук не к месту и размытая формулировка заставляли закрывать всё подряд и снижали доверие. Объяснил, что полезные уведомления приходили вовремя, говорили простым языком что случилось и что можно сделать дальше, и исчезали сами если действие не требовалось. Также, разобрал уровни важности: критические просили немедленного шага, важные направляли, информационные просто фиксировали событие, а фоновые шли в тихий центр. Описал приёмы снижения раздражения: групповка повторов, откладывание несрочного, адаптация на разных устройствах и показ только в подходящем контексте. Подчеркнул пользу метрик скрытия, кликов по действию и скорости реакции команды на спам. Внутри: – Иерархия типов уведомлений; – Правило «что случилось и что дальше»; – Контекст и тайминг показа; – Группировка и дедупликация; – Тихий центр и адаптация под устройство. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

💸 Дизайн и деньги без лишних нервов Игорь Готт рассказал, как вечное сравнение зарплат превращало дизайнеров в тревожных наблюдателей и тянуло мотивацию вниз. Он показал, что деньги приходили естественно, когда специалист давал ценность, а не гонялся за чужими вилками и чужими успехами. И предложил простую формулу роста: убрать подработки, углубиться в основные задачи, фиксировать результаты и спокойно обсуждать прибавку. В тексте разобрал опасные трюки вроде шантажа оффером, прыжков по компаниям и чужих цифр, объяснил лимиты внутри компаний и напомнил, что карьерный фокус и грамотное развитие делают профессионала дорогим на рынке. Внутри: – Причины болезненного сравнения зарплат; – Формула роста дохода через фокус на работе; – Три опасных способа выбить прибавку; – Советы по расширению задач и навыков; – Лимиты внутри компаний и личная финансовая цель. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

🏦 Banka UI Команда дизайн-системы поделилась, как набор кнопок для мобильного приложения превратился в основу всех цифровых сервисов банка. Ребята объединили компоненты для iOS, Android и веба, заложили переменные для быстрых тем и встроили доступность прямо в ядро, поэтому клиенты с нарушением зрения пользовались интернет-банком без проблем. После успеха систему оформили как самостоятельный продукт. Команда завела подробную документацию, запустила портал знаний и открыла исходный код, чтобы внешние подрядчики подключались без лишних согласований. Чёткие правила и версионность помогли семи специалистам поддерживать сотни экранов и развивать Banka UI как настоящий бренд внутри компании. Внутри: – Общие компоненты для трёх платформ; – Переменные для быстрых тем; – Доступность в ядре системы; – Портал знаний и открытый код; – Правила версионности и поддержки. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

Как я пилю свой продукт. Часть 13. За эти почти 2 недели с версии 2.0 я не особо продвинулся в плане фичей, но продвинулся технически немного вперёд, чтобы сайт работал стабильнее. За последние 2 недели случилась довольно большая нагрузка. То ли где-то делятся ссылками на проверку сиви, то ли упоминают, я не знаю, но нагрузка выросла и сайт начал тупить. Особенно, когда много людей подряд проверяли сиви. Ещё я прошёл новый рубеж, уже больше 1500 регистраций. При том что последние 600 случились буквально за последние пару дней. Это очень круто! Также, я получаю много фидбека в личку и комменты, что сервис помогает, он полезен и особо радует проверка резюме. Спасибо всем, кто делится фидбеком, для меня это очень ценно. Некоторые даже выкатывают отдельные посты в линкедин и хвастаются результатами. Я в восторге. Что было сделано: 🟡Мини-тиндер. Теперь можно посмотреть мэтч вакансии и вашего резюме. Его нужно загрузить в профиль и умный алгоритм покажет, насколько вы соответствуете вакансии по её описанию, навыкам, грейду и так далее. На фронте 1 блочок на 30 сек в фигме, на бэке сидел 2 дня, чтобы все это работало, как нужно. 🟣Стабильность. Увеличил немного CPU сервера, улучшил работу нейронки. Теперь это всё более стабильно и быстрее. Нейронка стала анализировать сиви почти в 2 раза шустрее. 🟢Проблемы с Supabase. Были проблемы с тем, что подвисала авторизация, медленно грузилось избранное и прочие, завязанные на профиль. Теперь их должно стать меньше. Я настроил кеширование и другие штуки, чтобы авторизация была более стабильной. А ещё я переехал с Inter Tight на простой Inter. Тайт был довольно узкий. Обычный интер приятнее сильно. Провёл тесты на разных пользователях, все одобрили) Я и выкатил. 📊Что по статистике: – Показы из Яндекса за все время достигли 100.000, а кликов 2800. Статистика продолжает расти из поисковиков и это круто, но ещё масса работы, чтобы нарастить SEO – Показы из гугла почти 50.000, а кликов 2000. Тоже рост. В гугле сильно сложнее бороться за выдачу. – 1600+ регистраций – За все время было выложено почти 4000 вакансий – Среднее время на сайте 2.5 минуты. – Растёт и гулбина просмотра, что тоже радует) Люди больше времени ползают между страницами Сейчас основной упор на следующие 2 недели я хочу сделать на SEO. Мне накинули пару советов, но если кто-то знает что-то ещё, буду оч рад послушать в личке. Есть потенциал к большой органике, но надо разобраться в семантическом ядре, ключевиках и так далее. Я в этом полный нуб. Надо сделать страницу компании полноценную с вакансиями по ней и описанием (пока не знаю как лучше), хочу сделать ещё генерацию сопроводительного на основе описания вакансии и вашего резюме, раздел с анонимными офферами в компании, где пользователи будут писать свои кейсы (некий UGC-контент). И главное, начать выходить на рекрутеров в разных сферах, чтобы снижать внешние ссылки на вакансии. Идеальная цель: 100% вакансий на сайте с прямыми контактами рекрутеров, что сильно бустанет его, ведь такого в рынке тупо нет. Но это долгий и сложный процесс, посмотрим, что получится. Буду очень рад вашим комментам, фидбеку и пожеланиям. Можно тут, можно в личке. И да, всё это я делаю в две свои руки без знания кода. Во всём разобрался с нуля самостоятельно, ни один разработчик мне не помогал) Забавно то, что работая с реальными фронтами и бэками, то они иногда делали в десятки раз хуже и требовалось куча времени, чтобы объяснить, как надо, а в итоге все равно было криво) Не в обиду ребятам, но факт есть факт. А тут я верстаю пиксель в пиксель, как надо мне и получилось классно. Многие хвалят за красивый UI. Спасибо каждому ❤️ И заглядывайте на сайт) ➡️Смотреть вакансии ➡️Смотреть вакансии ➡️Смотреть вакансии ч.12 | ч.14 ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

💼 Зачем дизайнеру идти в B2B Дима из Авито объяснил, что работа в корпоративных продуктах давала больший вес решениям и позволяла сразу видеть влияние на деньги компании. Он показал, что крупные фичи проходили через данные и исследования, поэтому дизайнер вырос как стратег и научился говорить языком бизнеса. Он отметил, что сложные сценарии и глубокие флоу качали системное мышление, а стабильные бюджеты и долгая поддержка продукта снимали страх за зарплату. Команда работала близко с аналитиками и инженерами, что ускоряло обучение и открывало путь в руководители. Внутри: – Большое влияние на бизнес; – Глубокое развитие системного мышления; – Работа с данными и исследованиями; – Стабильные бюджеты и зарплаты; – Быстрый рост до лида. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

❤️Жизнь после увольнения В апреле я уволился из Магнит, а затем ушли ещё проекты, где я тоже работал. Когда долго что-то просишь у мира, он сам тебе это подкинет. Так он мне и подкинул — жизнь без работы. Прошло уже больше 3х месяцев и, ничего страшного не случилось. Я не под мостом, всё хорошо. Возможно, есть некоторые просадки по деньгам, но это мелочи. Я наконец-то начал жить, радоваться каждому утру и получать удовольствие от каждого дня. Нет встреч, нет задач, есть хорошее настроение, когда я просыпаюсь по утрам и полная свобода действий. Я могу пойти в зал в час дня или погулять в два часа с женой или заняться любыми делами, а не сидеть по 3 часа на звонках, в 99% случаев на которых всем абсолютно пофиг. А начинать жить только после 6 вечера, когда более менее становится потише. Я тут думал, что стало той последней каплей, когда я, сидя в рестике на Пхукете написал руководителю, что через 2 недели я уйду. Парочка пунктов: 🟣Агрессия Начал триггериться на какие-то мелочи, на которые раньше бы не обратил внимания. Стал более резким и иногда мог нервничать на жену, близких людей. Это был первый звоночек. 🟡Потеря смысла Вдруг, понял, что найм это рутина и скука (можете не осуждать). Но от компании к компании не меняется н-и-ч-е-г-о. Только люди. Везде сломанные процессы, одни и те же задачи, одни и те же встречи. Скучно. Каждый день абсолютно одинаковый и мне это надоело. 🔵Потолок Я не карьерист и в моей сфере можно дорасти максимум до хэда какого-нибудь, получить чуть больше денег, но х100 геморроя. Но дорасти почти невозможно, особенно в корпах, где все сидят как прибитые годами и двигаться не собираются. Их право, но я так не хочу. Даже хэдом есть потолок, после которого все равно наскучит. 🟢Контроль Нет никакого контроля над жизнью, ты принадлежишь компании и она ей управляет. 7 встреч в день? Пожалуйста, будь добр, ведь мы тебе платим зарплату. Сделать 10 бессмысленных задач, чтобы получить кварталку? Тоже вэлком. Срочная встреча в 7 вечера и нам пофиг, что тебе надо своими делами позаниматься? Го. Увы, но так было везде. Сейчас у меня в порядке голова, я просыпаюсь с утра с радостью, а не с изначальной депрессией от 6 встреч предстоящих. Внутренне я чувствую себя более счастливым и свободным. А свобода для меня — главное. Этот пост моё имхо и я никого не хочу стриггерить на увольнение или что-то ещё. Я лично знаю людей, кто сидит в комнпаии 8 лет продактом без роста и им абсолютно ок. Не осуждаю, но свою жизнь я так строить не хочу. Мне страшно от того факта, что я 10 лет отдам компании, а после увольнения о тебе и твоих проектах никто даже не вспомнит. Это грустно. Живите в удовольствие и пробуйте что-то новое. Лучше попробовать и обосраться, чем ничего не сделать (с) ❤️ ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

🖥 Как рос дизайн Kaspersky Thin Client Вера Егорова рассказала, как интерфейс прошёл путь от командной строки к зрелому продукту, пережил яркие эксперименты и стал контрастным и удобным даже в шумном цехе. Команда наблюдала пользователей в банках и на фабриках, фиксировала промахи, меняла подход и каждый раз проверяла новые решения на реальных сценариях. Получив данные и отзывы, дизайнеры оформили правила в единую систему, отказались от лишних деталей и начали планировать концепты на годы вперёд. Крупные кнопки, чистая навигация и строгая контрастность помогли операторам работать быстрее, а постоянные исследования сделали продукт готовым к новым задачам. Внутри: – Путь от первой версии к зрелости; – Ошибки и уроки подросткового периода; – Влияние реальных условий цеха; – Создание дизайн системы и метрик; – Долгосрочные планы развития. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

Макет ≠ прод Часто видел кейсы, когда в Фигме нарисованы прекрасные макеты, сделаны даже анимации, всё чётенько. Особенно, это касается небольших своих проетков, сайта-портфолио или лендосов. А потом, когда пробуешь сверстать что-то сам или отдаёшь фронтам (не дай бог), случается жопа. Это не сделать, тут давай попроще, анимацию давай уберём, шрифтец чет сложный и так далее. Я сейчас делаю свой проект и уже не жалею, что начал освиваить всё сам и делаю ровно так, как хочется мне. Многие пользуются конструткторами, в которых тоже масса ограничений и без знания кода сделать что-то своё и уникальное сложно или почти невозможно. Чтобы перестать зависеть от ограничений — нужно понимать, как работает вёрстка Для этого Pixel Perfect запускает буткемп по Taptop — визуальному редактору кода для дизайнеров 💪За 3 дня ты: — соберёшь свой сайт-портфолио (как на гифке); — освоишь базу Taptop; — получишь УТП, которое позволит тебя выделить среди других дизайнеров. 🗓Когда? 22–24 июля, онлайн, бесплатно Среди тех, кто сдаст все ДЗ, ребята разыграют стильный дизайнерский сетап (мышку и клавиатуру) ➡️Научиться верстать без ограничений ➡️Научиться верстать без ограничений ➡️Научиться верстать без ограничений

🔔 Inspiration #143 Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – pop.site – framer.com – hashtagpaid.com – getgarner.com – thebrecon.com/en ——— – auth0.com – sprrrint.com – newgroundcoffee.com – interise.co – raindrop.ai ——— – oharchitecture.com.au – transformation.intercom.com – ertdfgcvb.xyz – hugeinc.com – off-brand.studio ——— – nocodesupply.co – weareona.co – smiletwice.com – sensei.tech – flags-sdk.dev ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

🔥 Стажировка в Прагматику Такое случается редко, но метко. Ищут начинающих дизайнеров. С нуля учить не будут, но действующим джунам самое оно! Вэлком) 💬 Условия: Старт — 4 августа. Формат — полностью удаленный, так что можно участвовать хоть с пляжа. Оплата не предусмотрена. Можно совмещать с работой / учебой 😏 Как проходит отбор: – Нужно выполнить тестовое задание; – Заполнить анкету и прикрепить своё портфолио, ссылку на тестовое и рассказать о себе до 24 июля 👀 Что будет: – 2 спринта от Прагматики и ВКонтакте с практическими заданиями – Регулярный фидбек от дизайн-лидов и ВК в группах – Встречи с заказчиком для обратной связи Там ещё масса плюшек, скидки, нетворкинг, трудоустройство в конце концов)) 💥 Что ждут от вас: – Знаете, что такое Фигма и компоненты – Понимаете, как строить UI – Имеете минимум 2-3 проекта в портфолио – Готовы уделять стажировке время каждую неделю ➡️Подробности тут ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

Рокет Мой кореш Миша Наер (гений дизайна), который уже успел поюзать новую прилу Рокета кратко дал фидбек в своем канале на счет этого, а я напишу свой 1. Полностью согласен – получилось какое-то неюзабельное банковское говно. Извините. 2. Возможно, это жесткий расчет на аудиторию супер зумеров, которым это прикольно, но мы тут вроде как про банк, деньги, а не про прилу знакомств, где такой дизайн был бы ок Как этим пользоваться на постоянке я ума не приложу, а ещё не понимаю, как это можно масштабировать во что-то большое. Реально не понимаю, объясните если кто-то поймёт. Ребята, видимо, хотели задизраптить рынок, а получилось что-то невнятное и точно не похожее на банк. Мне кажется это не место, где надо баловаться дизайном и рисовать какой-то жуткий дрибл. Ну дизрапт, кстати, получился – 300 рублей в месяц за обслуживание :D Что думаете? Как вам? ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы