Дизайнер, привет

💥Как нейросети меняют работу продуктового дизайнера Статей про ИИ в последнее время очень много и большинство я пропускаю. Женя Бондовски в свою очередь поделил всё по процессам и что очень круто — привёл конкретные примеры Внутри: — Улучшение процесса разработки дизайна интерфейса; — Улучшения пользовательского опыта, использование AI в самом интерфейсе; — Ограничения применения AI в дизайне интерфейсов; — Негативные эффекты при внедрении AI в интерфейс и способы их снижения; — Кейсы использования AI. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

🚩Неоправданно сложные требования к созданию паролей Я обычно нажимаю «Сгенерировать пароль» в браузере, но какое-то время назад меня так бесили эти требования: «Введите символ из календаря Майя», «Пароль должен содержать иероглифы всех азиатских стран»… Это конечно шутки и я понимаю, что требования обычно диктуются службой безопасности. В статье сложности, с которыми сталкиваются люди при создании паролей и простые решения, которые облегчили бы всем жизнь Внутри: — С какими проблемами сталкиваются пользователи; — Как внедрить простые и удобные требования; — Способы снизить риски, связанные с несанкционированным доступом к учётной записи. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

💡Глубинные интервью VS тактика проведения допроса Я сначала улыбнулся, когда увидел название статьи, но прочитав полностью ещё раз убедился, что опыт из других областей нашей жизни как правило всегда помогает в дизайне. Так и в этот раз, Катя Халитова из Контура провела сравнительный анализ между тактикой проведения допроса и правилами проведения глубинного интервью. Внутри: — Похожие цели; — Тактика поведения интервьюера; — Тактика ведения беседы; — Различия методов. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

ℹ️Эффективность CJM на реальном примере Витя из UXIMA, проводя аудит, заказал товар и подсветил проблемы сайта Петдог. В статье также есть ссылка о том, как составляя CJM ничего не пропустить. Внутри: — Методика составления; — Когда нет осознания запроса; — Заинтересованность и формирование корзины; — Регистрация и оформление заказа; — Решения по итога работы. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

🔔 Inspiration #111 Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 — madebysix.com — squareup.com — studio-onto.com — kuratemusic.com — rickbarry.com.au ——— — play.soot.com — prostospb.team/bushe — gentlerain.ai — oodos.life — getzena.com ——— — spencergabor.work — gonefishing.studio — yellapark.de — mintlify.com — brandsprint.now ——— — vicrojo.com — losyork.tv — nicktarasov.com — designgal.studio — mirkoromanelli.com ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

✉️Ужасы российского ecom’a Последние статьи от Стаса Хрусталёва были комплиментарными: он подсвечивал удачные решения в сервисах, которые смело можно было бы использовать в других продуктах. Новая статья про Почта Маркет написана в привычном формате — он указывает на косяки сервиса, которые неплохо бы поправить. Внутри: — Попытки войти в каталог товаров; — Что не так с поиском; — Точки роста для карточек товаров; — Работа с корзиной. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

🥸Отцы и дети Как создавать интерфейсы, которые будут отвечать потребностям всех поколений сразу? Максим Монахов поделился результатами совместного с ребятами из AGIMA исследования о том, как привычки пользователей разных поколений влияют на дизайн и развитие цифровых продуктов Внутри: — Возрастные группы и почему важно учитывать потребности разных групп; — Как запускают проекты сейчас; — Составляющие цифровой коммуникации; — Адаптации интерфейсов. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

🚩Как автоматизируют обслуживание клиентов Даша Почекуева, лид дизайнер внутренних продуктов из Т-Банка рассказала про low-code-конструктор, который помогает автоматизировать обслуживание клиентов Будет интересно всем, кто пилит внутренние продукты и начинающим продактам Внутри: — Обслуживание глазами клиента и оператора; — Особенности конструктора; — Принципы разработки конструктора; — Что дает конструктор процедур. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

3 года 12 ноября этому каналу исполнилось 3 года. Время пролетело очень быстро, а я недавно рефлексировал на эту тему и думал, почему я не остановился в какой-то момент и просто не забил на канал, как это происходит у многих, кто их заводит, но не получает отклика спустя время. И да, как и любом деле, многие мне говорили, что всё это фигня и скоро забросишь. Никому не интересно читать какие-то там подборки, а вакансии я могу и в инете найти. Оказалось, что всё-таки интерес есть) 1. Я поставил себе одну единственную цель — не бросить через. месяц. Если я не заброшу и мне это не надоест, я продолжу. Так и случилось. Мне нравилось находить полезную инфу и ей делится + периодически писать какие-то личные мысли, чтобы чувствовалось, что канал ведёт живой человек и у него есть мысли, душа, проблемы. 2. Я не гнался за количеством подписчиков и не делаю этого сейчас. Я просто продолжаю медленно и монотонно выкладывать посты каждый день и не ищу никаких причин этого не делать. Все мои каналы выросли самостоятельно без единого вложенного рубля только на органическом трафике. Видимо, я всё делаю правильно, раз люди приходят. Спасибо. 3. Начал пробовать новое и так появился канал с вакансиями и канал с рефами, которые я также продолжаю вести все это время. Вакансии уже обогнали основной и убежали вперёд. Из классного: Каналы принесли в мою жизнь самый главный актив — людей. Я познакомился с сотнями абсолютно разных ребят, нашёл своих друзей, знакомых по всему миру. Мы делали сходку в Алматы, которая получилась максимально душевной и спонтанной, собранной с одного поста. Я ездил с ребятами по Балканам на машине, с которыми я познакомился благодаря каналу в том числе. Канал помог мне в реализации моей идеи с курсом по поиску работы, в котором сейчас 210+ классных ребят и чат, который живёт уже 9 месяцев. Небольшая сводка: — Опубликовано 1624 поста в основном канале — 1945 рефов интерфейсов — 5600 вакансий для дизайнеров Ну и подписывайтесь на каналы с вакансиями и рефами❤️ Спасибо вам, что читаете, всех обнимаю 😍

🔔 Inspiration #111 Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 — attio.com — amaterasu.ai — dothingsnyc.com — thecodingtrain.com — cntrl.site ——— — wodniack.dev — mi.nds.et — usetola.com — arcade.fun — wildthingz.co ——— — neil.graphics — sphericalwaves.com — sfcompute.com — ultra100.ru — expand.ai ——— — byholliearnett.com — sundaecreative.com — rorymccormick.ie — burner.pro — casamalka.com ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

💪Сверхлюди Я работаю продуктовым дизайнером и делаю неспешно свои макеты, двигая пиксели и кнопки туда сюда, но вдумчиво. В целом, работаешь по ДС, все согласовываешь и в целом стабильно понятно, что делать. Но есть категория людей, которые для меня являются сверхлюдьми. Это те, кто работает с брендом. Особенно, когда неизвестно примерно ничего и бренд надо придумать с полного нуля. Мой мозг отказывается это понимать, как можно придумать что-то и протянуть это во всех коммуникациях, интерфейсе и даже оффлайн движухе. Чтобы отслеживать ребрендинги крупных компаний и в целом понимать, как можно создавать продающий дизайн с точки зрения бренда достаточно парочки каналов. Один из них — канал Николая Перре, основателя школы Bonnie&Slide. Он уже 15 лет в брендинге и дизайне (шок). Как говорится зашел на 5 минут, остался надолго) 🔥Из интересного, что мне очень зашло: • ребрендингFlowwow • ребрендинг Яндекс Go • что не так с лого CocaCola • чем сила бренда Нусрета Гёкче (турок, который удачно посолил стейк) • что не так с ребрендингом Tele2 Ну и школа презентаций Bonnie&Slide у него тоже очень крутая, к слову. ➡️Посмотреть и подписаться

☀️Пять признаков того, что вы делаете правильный карьерный выбор Ребята из журнала Кинжал обсудили признаки, на которые стоит обращать внимание при выборе профессии или новой компании. Есть запись разговора, а также текстовое саммари. Внутри: — Когда у вас горят глаза; — Зелёные сигналы; — Поддержка окружения; — Отсутствие отвращения к обучению; — Сильная внутренняя мотивация. ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы