НМГ | Работа в медиа

MEDIA IT в объективе 📸

Обмен опытом и нетворкинг — важная составляющая любой профессии. IT — не исключение. Сегодня в Московской школе управления «Сколково» началась вторая ежегодная внутренняя конференция MEDIA IT! Это пространство для открытого, уважительного и безопасного общения специалистов IT подразделений Холдинга НМГ и всех, кто неравнодушен к сфере информационных технологий. Деловая программа мероприятия состоит из трех блоков: 🔹Телевизионные технологии Спикеры обсудят подходы к телевещанию на примерах развлекательного и информационного сегментов. 🔹Информационные технологии В этом блоке участники конференции будут погружены в процесс применения технологий Machine learning и раскроют загадочное понятие «хайлоад». 🔹 Информационная безопасность Самый актуальный на сегодня блок позволит специалистам узнать об опыте и ключевых кейсах друг друга. Все самое интересное с конференции — в нашем канале 😉 #IT

Объектно-ориентированное программирование — одна из парадигм разработки, которая все чаще встречается при проектировании продуктов. В новой статье на Хабр — рассуждение на тему повсеместного использования ООП, его плюсы и минусы. Читайте материал и присоединяйтесь к обсуждению. #IT

Ищешь классную оплачиваемую стажировку на лето? Тогда этот пост для тебя! В Национальной Медиа Группе открыт набор на ежегодную программу стажировок. Тебя ждут: 🔹 креативные бизнес-кейсы; 🔹 обучение и тренинги; 🔹 опытные наставники; 🔹 интересная и вдохновляющая работа. Если хочешь получить реальный опыт, оформить практику и поработать бок о бок с крутыми медиаспециалистами — эта стажировка точно для тебя! В этом году мы принимаем выпускников и студентов ВУЗов для работы в четырех направлениях: 🔹 IT; 🔹 продажи; 🔹 телеканалы; 🔹 поддержка бизнеса. Не упусти шанс проявить себя в мире медиа, расширить кругозор и получить ценные знания и навыки. А еще — возможность трудоустроиться по окончанию практики! Ждем тебя в нашем дружном коллективе! Подавай заявкуи становись частью нашей команды. #Стажировки

👀Вы когда нибудь заглядывали в IT-отдел в разгар рабочего дня? Кажется, что здесь говорят на другом языке. Чтобы помочь коллегам лучше понимать друг друга, сделали серию клипов, где перевели на человеческий самые популярные IT-слова. У микрофона — руководитель отдела тестирования онлайн-сервиса more.tv Андрей Мясников. #IT#Амбассадоры

Шведский стол вакансий от НМГ! Свежие предложения уже ждут вас в дайджесте. Налетайте, пока актуальны! НМГ тех — полноценный IT-хаб для стратегических инициатив в области цифровизации и автоматизации 🔹Аналитик 1С (УХ) Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов НМГ 🔹Старший категорийный менеджер FMCG&промо more.tv — один из самых быстрорастущих стриминговых сервисов страны 🔹Delivery manager 🔹Android разработчик (СТС) 🔹Продуктовый аналитик Витрина ТВ — единая платформа для трансляции контента федеральных телеканалов в интернете 🔹Middle JS разработчик Сейлз-хаус ЭВЕРЕСТ — компания, которая реализует спонсорские возможности и спецпроекты телеканалов медиахолдинга НМГ 🔹Аккаунт-менеджер (ТВ) СТС Медиа — лидер в сегменте развлекательного телевидения 🔹Моушн-дизайнер (ТК ЧЕ!) #ВакансииНМГ

🔹15 лет на рынке 🔹4500+ сотрудников 🔹600+ наград 🔹 №1 по доле аудитории по эфирным каналам По кирпичикам изо дня в день мы строим лучшую «фабрику медиа» в стране — Национальную Медиа Группу. В ролике — таймлайн развития холдинга. Гордимся результатами и не останавливаемся на достигнутом. Дальше — больше! Присоединяйтесь к крупнейшему частному медиахолдингу России! Откликайтесь на вакансии по ссылке.

CI/CD – стоит модернизировать или нет? Об опыте внедрения методики в онлайн-сервисе more.tv рассказал руководитель отдела DevOps Дмитрий Зайцев. С чего все началось, об особенностях внедрения на каждом этапе работы и о том, что в итоге получилось – читайте на Хабр. #IT

Все больше компаний подписывают партнерские соглашения с университетами. Свежие идеи и оригинальные подходы в решении задач — малая часть того, что получает бизнес от студентов. О сотрудничестве НМГ с вузами рассказала руководитель направления развития проектов в области HR Ирина Катаргина. — Ирина, как привлечь таланты в компанию? — Организации тратят много ресурсов на развитие бренда работодателя, с целью дальнейшего привлечения, удержания талантов и адаптацию кадров. Опыт показывает, что научить проще, чем переучить, развить своего специалиста выгоднее, чем привлечь с рынка, поэтому уже пятый год НМГ участвует в кастомизированных программах подготовки студентов. — С какими вузами сотрудничает НМГ? — С МГУ им. М.В.Ломоносова и НИУ «Высшая школа экономики». Для студентов разных учебных программ сотрудники холдинга проводят кейс-чемпионаты, семинары и практикумы, участвуют в защитах проектов. Во время такого обучения учащиеся решают реальные бизнес-задачи. Для них это хорошая возможность понять, как все устроено в медиа и в дальнейшем капитализировать знания. А для нас — шанс почерпнуть новые идеи и присмотреться к молодым кадрам. — А что насчет возможностей для творческих специалистов? — Медиахолдинг развивает и креативное направление. Например, недавно была запущена стажерская программа для студентов и выпускников киношкол — «НМГ Дебют». Проект дает возможность молодым авторам учиться и работать в формате индивидуальной творческой мастерской с экспертами Холдинга, например, такими как Федор Бондарчук, Александр Акопови другими известными режиссерами и сценаристами. — То есть цель всех этих программ — получить в штат способных джуниоров? — Это не совсем так. Сотрудничество с вузами, кейс-чемпионаты и творческие мастерские — больше, чем просто форматы найма. Возможно, студенты не станут нашими сотрудниками, но они — будущие игроки рынка, в руках которых развитие всей индустрии. Поэтому наша миссиянесет более масштабный характер — формирование пула квалифицированных кадров в индустрии. #Стажировки

Сломали или хакнули: разработчики НМГ изменили 1С до неузнаваемости. 🔹 Зачем в НМГ выделили три команды для управления 1С? 🔹 Почему для счастья пользователя систему пришлось изменить? 🔹 И как работу команды оценивают коллеги и сами ее участники? Ответы — на карточках. #IT

Наши коллеги из онлайн-кинотеатра more.tv в своей работе активно прототипируют и внедряют сервисы на основе обучения с подкреплением. Их опыт с RL показал: — метод дает существенное улучшение результатов в ML метриках, робастности и достижении бизнес-логики; — решение задач при помощи обучения с подкреплением может быть гораздо эффективнее аналогичных мейнстримных подходов; — ключевую роль в развитии всегда играют специфика бизнеса и экспертиза. Как команда применяет RL в рекомендациях контента, аплифт и look-a-like моделировании — читайте на Хабре. #IT