ПроМиграцию

Аксенов с 2026 года запретил работу "патентников" в Крыму практически во всех областях (по 84 группам ОКВЭД). Интересно посмотреть на статистику трудовых мигрантов в этой связи. Кем из ИРС замещаются выпавшие трудовые ресурсы. Киргизами или визовиками? А может нашлись внутренние ресурсы или автоматизация? И вот освещение этой стороны запрета очень важно, в том числе для масштабирования опыта.

Минтруд: более 12 млн работников нужно привлечь в экономику РФ до 2032 года. Согласно новому прогнозу Минтруда в российскую экономику ежегодно до 2032 года необходимо вовлекать около 1,7 млн человек, заместив в ближайшие семь лет 12,2 млн человек. Минтруд сообщил что ситуация в этом плане немного улучшилась - согласно первому прогнозу, представленному в начале года, до 2030 года необходимо было заместить около 11 млн работников или 2,2 млн человек в год.

Известия опубликовало свою аналитику по трудовым мигрантам в России. По данным министерства, число иностранцев, работающих по патенту, выросло на 32% и превысило 1,9 млн. В то же время, по данным МВД, за январь–сентябрь этого года на 52% (до 103 тыс.) возросло число выданных разрешений на работу. Кроме того, увеличилось количество трудоустройств граждан стран ЕАЭС (почти 730 тыс.) — на 26,4%. И кто-то до сих пор считает, что России надо "бороться" за трудовых мигрантов, чтобы не остаться без них? P. S. Мы к стати ещё в ноябре писали, что никакого снижения нет по притоку трудовых мигрантов правда "прибавка" у нас выходила не 30%, но тоже существенная. Жаль, что Известия не рассказали какую статистику анализировали.

➡️ К вопросу о том, что у нас многие предлагают рассмотреть вопрос о введении виз с бывшими республиками СССР, и в первую очередь со странами Средней Азии. 🇱🇻 🇹🇯 Министерство внутренних дел Латвии подготовило поправки к правилам, предусматривающие дополнительную проверку при выдаче визы или вида на жительство гражданам Таджикистана. Как отмечают в МВД Латвии, граждане этой страны подвержены высокому риску радикализации с возможностью участия в террористической деятельности, о чем свидетельствуют случаи, выявленные в других странах Европы.

Все подобные истории говорят только об одном: необходимо довольно жёстко относиться к избранию мер пресечения при расследовании уголовных дел в отношении иностранцев. В отношении таких лиц должны приниматься только решения об аресте или как минимум домашний арест с электронным браслетом. Что делать с теми кто покинул Россию до того как следствие установило личность подозреваемого, вопрос останется, к сожалению, открытый. Тут приходится уповать только на оперативность полиции и СК по установлению личности подозреваемого в течении нескольких часов и закрытия путей выезда из России. Ну и опять-таки, обратим внимание на тот факт, что запреты глав регионов на работу в отдельных видах экономической деятельности мигрантами обходятся. В данном случае, совершено справедливо было бы задать определенные вопросы и нашему соотечественнику, даже в том случае, если бы в регионе и не было бы введено запрета иностранцам работать в такси. Порядок в стране начинается с себя.

Глобальные миграционные тренды Ключевой глобальный тренд — повсеместный и бескомпромиссный курс на ужесточение миграционной политики. Этот процесс перестал быть просто административной мерой и стал основным политическим трендом, переформатирующим власть, разрывающим союзы и определяющим общественные настроения. 1. Доминирующий запрос на «жесткую руку». Политические победы консерваторов и ультраправых, выигрывающих выборы под лозунгами борьбы с миграцией (Чили, Чехия), стали массовым явлением. Риторика о защите суверенитета и идентичности от внешних факторов доминирует в публичном поле от Европы до Латинской Америки. 2. Институциональные союзы под угрозой из-за миграционного раскола. Принятие ЕС жестких общих правил не решило, а обнажило кризис. Ряд стран (Польша, Венгрия, Чехия) открыто саботируют принцип солидарности, добиваясь для себя исключений. Это ставит под вопрос фундамент европейской интеграции, превращая миграцию в вопрос выживания самого союза. 3. Глобальное смещение фокуса: от кризиса к контролю. Действия стран становятся более прагматичными и превентивными. Акцент смещается с борьбы со стихийными потоками на создание жестко управляемых каналов (целевые программы Японии, культурные проекты Ганы). Параллельно растут инструменты тотального скрининга (инициатива США по проверке соцсетей). 4. Миграция — новый идеологический фронт. Проблема вышла за рамки безопасности и экономики, став центральной точкой столкновения либеральной и консервативной картин мира. Лозунги о «великом замещении», «катастрофической политике» и «культурном выживании» мобилизуют избирателей и провоцируют массовые уличные протесты (беспорядки в Грузии, акции в США). Итог: Мир вступает в фазу «миграционного суверенитета», где вопросы контроля над границами и составом населения ставятся выше международных обязательств. Это формирует новую, более жесткую и разобщенную политическую реальность.

📝Нелегалы по документам📝 Немцы усиливают контроль на границе для вьетнамцев. Но не потому что вдруг озаботились их судьбой, а потому что система начала буквально разваливаться. Федеральная полиция в сентябре 2025 года разослала внутренний документ-предупреждение всем пограничникам, визовым отделам и посольствам. Причина банальна: массовое мошенничество с визами и организованная нелегальная миграция. Говорят, что пакет из языкового сертификата, договора на обучение и визы обходится примерно в €20 тыс. ➡️В основном их «устраивают» в маленькие фирмы, которые и раскрыли на чрезмерно большом количестве приглашений для вьетнамцев. Но после приезда в Германию часть мигрантов хоть и работают, но на малооплачиваемых должностях, а другие просто исчезают. Например, в Великобритании. 📌Но вот в чём ирония: немецкие власти сами создали условия для этого. Упростили получение рабочих виз, ослабили контроль, позволили малым фирмам оформлять приглашения без проверки. Теперь требуют «более прозрачные механизмы» для стран Юго-Восточной Азии. Кто кому не доплатил? #Вьетнам#Германия 👁@evropar — на пороге смерти Европы 💸Поддержать нас

Премьер-министр Великобритании Кир Стармер подтвердил, что не Россия главная причина роста числа мигрантов. Теперь он утверждает, что нелегальный въезд в Великобританию и Европу мусульманских мужчин призывного возраста – это следствие «изменения климата». @banksta

Если в Европе и украдут Рождество, то это точно будет не Гринч. Вчера в центре Лондона прошла массовая акция с элементами рождественского концерта в защиту традиционного Рождества, – сообщает РИА Новости. На акцию под названием "вернем Христа в Рождество", которую возглавил известный правый активист, глава движения "Соединим королевство" Томми Робинсон, пришли десятки тысяч человек, чтобы выразить свое недовольство секуляризацией праздника и попытками нивелировать христианскую культуру страны. В то же время, не менее интересная новость пришла из Парижа, не иначе как кто-то «в верхах» там является фанатом фильма «Догма». Объяснить действия властей другими причинами просто не можем. И так, власти Франции запланировали в 2026 году провести замену исторических витражей Нотр-Дама на новодел с изображением чернокожих персонажей. Будущий витраж представляет собой сцену Пятидесятницы с темнокожими персонажами, похожими на нынешних мигрантов. Власти Франции не смущают даже народные протесты и возражения экспертов. #толирантность ? или #Замещающая_миграция ?

📄 С 1 января 2024 года Указом Президента Российской Федерации введен институт репатриации в рамках Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. 📊 За почти два года, прошедших с начала реализации Указа, в Россию прибыли порядка 8,3 тыс. соотечественников из числа репатриантов и членов их семей. 📊За 11 месяцев этого года в сравнении с январем-ноябрем прошлого года: 🟣 в 2,3 раза увеличилось число принятых заявлений об участии в госпрограмме от данной категории лиц и составило более 6,7 тыс.; 🟣 в 4,2 раза увеличилось число переселившихся в Российскую Федерацию репатриантов и членов их семей, которое достигло свыше 6,5 тыс. ☝️Напомню, что репатрианты имеют право на выбор любого субъекта Российской Федерации для переселения, на компенсацию расходов, связанных с получением визы и оформлением правового статуса, также они освобождаются от уплаты таможенных платежей. ❕Интересные цифры. Доля репатриантов в общей численности переселившихся составила 26%. При этом доля репатриантов в общем числе переселившихся из недружественных государств – порядка 60%. 🗓 В сентябре этого года Указом Президента Российской Федерации расширен перечень лиц, относящихся к репатриантам, за счет соотечественников, родившихся и ранее проживавших на территории новых субъектов Российской Федерации. Также предоставлена возможность субъектам Российской Федерации оказывать репатриантам меры финансовой и социальной поддержки, предусмотренные региональными программами переселения. #ВопросыМиграции Подписаться💙ВКонтакте Поддержать 💬ТГ-канал Подписаться 📲@ivolk в MAX

[3/3] Рынок труда: статистика и реалии. Добавим ещё, что это не постоянные рабочие места, а временные, на время строительства завода, и через год–два (может чуть больше), когда завод будет построен и запущен, количество реальных (постоянных) рабочих мест в Кингисеппском районе Ленинградской области будет уменьшено в десять и более раз, и это естественный процесс. И если провести глубокий анализ вакансий Кингисеппского района, то мы увидим, что из 91 тысячи вакансий, практически все временные и заявлены на объект по строительству газоперерабатывающего комплекса. Соответственно такие рабочие места со временем будут «ликвидированы». Вот и получается, что вакансии на портале есть, но насколько они реальны для трудоустройства граждан России ещё тот вопрос. Как видим, имеет место и завышение количество вакансий, при чём существенно, а не в размере математической погрешности. Ну и конечно надо смотреть экономическую составляющую (выгоду) нашего государства от привлечения таких работников, нет ли там схем по занижению З/П и тем самым уменьшения налогооблагаемой базы? А суммы при и таком объеме иностранных работников не маленькие. Однако говорить, что та же условная СС7 негодяи - не хотят брать россиян на работу - тоже сложно, т.к. давайте будем реалистами: найти 40 тысяч сотрудников (работяг) в одном субъекте сегодня просто не реально. И даже собрать со всей России такое количество специалистов сложно - сейчас везде трудно с кадрами, особенно с рабочими. Но есть у нас и регионы с избыточной трудовой силой (не будем показывать пальцем) и как правило эти регионы ещё и сильно дотационные из федерального бюджета, и вот почему от туда мужское население не хочет ехать и трудиться, предпочитая статус безработного, не понятно совсем... Описываемая ситуация характерна не только для Ленобласти, это в принципе «беда» всех субъектов, но в таком показательном масштабе это наверное только здесь. В общем, как видно, нашему Минтруду, и не только ему, есть над чем работать, как внутри определения реальной потребности в рабочей силы, так и в плане контроля за выплатой заработной платы иностранным работникам, а также отчислений в бюджет, ну и про снижение безработицы в трудоизбыточных регионах забывать не надо... Это ещё раз говорит о том, что система привлечения ИРС нуждается в перестройке и в переосмыслении.

[2/3] Рынок труда: статистика и реалии. А вот теперь о том о чём простой обыватель не догадывается. Если «провалиться» в вакансии данного работодателя, то мы увидим отметку "вакансия доступна для иностранных граждан". Это первый признак того, что вакансия размещена под квотирование иностранных работников (ИРС) из визовых стран. Дело в том, что в соответствии с действующими нормами, чтобы работодателю утвердили выделение квот для привлечения ИРС из визовых стран, необходимо разместить вакансию на портале «Работа в России» и она должна "провисеть" там не менее 30 дней до рассмотрения заявки на квоту ИРС региональной комиссией, потом федеральной МВК, а потом ещё и до оформления РНП ИРС, а там и новая квотная кампания не за горами. И если говорить откровенно, то многие компании, привлекающие ИРС из визовых стран, размещая вакансии, делают всё чтобы граждане России как можно меньше к ним устроились, способов для этого много. Как правило, условные СС7 и ВЕЛЕССТРОЙ обладают своим укомплектованными бригадами сотрудников (иностранцами), которые перемещаются с объекта на объект. И по факту, такие работодатели в новых сотрудниках, по крайней мере в объемах размещенных вакансий, не нуждаются. Есть и другой аспект – экономический, не берёмся утверждать на 100%, но есть у нас смутные сомнения, что указанная заработная плата при размещении вакансии занижена, и по факту иностранные работники получают больше нежели указано в вакансии. С китайской стороной вообще всё не просто, все помнят истории про организацию китайского туризма в Россию. Когда китайских туристов размещают в отелях принадлежащих китайским выходцам, кормят в китайских ресторанах, возят в китайские сувенирные магазины... а на выходе мы видим, что движения денежных средств в России в таких организациях минимальное, явно не соответствует объему фактически оказываемых услуг. Объяснение как выяснилось простое, все расчеты идут через китайские платежные системы или в самом Китае ещё до выезда в Россию. Таким образом, деньги по факту остаются в Китае... Так и здесь, есть подозрение, что заработная плата китайским рабочим может выплачивается на карты, но не в России, а в Китае (или большая её часть), всё это приводит к уменьшению налогооблагаемой базы, с явной экономической выгодой, по увы не для России. В пользу этого может говорить и то, что СС7 представлено в России как филиал, а не полноценное юридическое лицо. Все отправляемые на строительство газового завода китайские рабочие могут свободно оформляться на работу в головной офис СС7, а в Россию они уже направляться в командировку, тогда схема с выплатой заработной платы в Китае полностью легальна. Но всё это может существовать на уровне теории, т. к. в реальности уличить в этом компанию довольно сложно. Если работодатель платит официально з/п хотя бы в размере МРОТ (в ЛО сегодня это больше 27 тыс.руб.), то формально придраться тяжело, а доказать, что работники что-то там получают у себя на родине – вообще не реально. Но при желании и сумму в 27 тысяч рублей можно уменьшить. Однако, при заинтересованности контролирующих органов, можно всё же поставить определенные барьеры работодателям, использующим такие схемы. Вернемся всё-таки к количеству вакансий, действительно ли СС7 нужно 70 тыс.работников? Нет, в реальности, исходя из практики, им нужно около 70% от заявленной цифры (что тоже не мало). Но сегодня реальность такова, что в соответствии с действующим законодательством работодателю, привлекающему из года в год рабочую силу из визовых стран, необходимо держать в вакансиях даже занятые иностранцами рабочие места, плюс к этому надо формировать запас вакансий для ротации иностранных сотрудников, ещё сюда могут прибавиться и новые сотрудники, в случае увеличения объема работ.