Найти похожее

#выставка Помимо деловой программы конференции, вас ждёт выставка — место, где можно увидеть, как HR-инструменты работают в действии. В залах «Корпускула» и «Оптика» вас ждут: 🔹 Экспертный контент: — как создавать стратегии личного роста в условиях стресса — какие HR-технологии станут стандартом уже завтра — что такое цифровое HR-пространство и как оно меняет повседневный опыт сотрудников — как технологии помогают делать HR по-настоящему человекоцентричным 🔹 Практика и инструменты: — решения для адаптации, обучения и карьерного развития — цифровые платформы, которые действительно работают — короткие выступления и демо от тех, кто уже внедрил это у себя 🗓️3–4 июня 📍Кластер Ломоносов, Москва ➡️Приходите с командой — увидите то, что завтра станет частью вашей HR-практики 🎟Билеты и детали на нашем сайте #HREXPOPRO#выставка#инструменты

#наука#инструменты#отклик Вчера в «Системном блоке» вышел текстКсении Дмитриевой о проекте Tesserae, цифровом инструменте для поиска цитат и аллюзий в античных текстах. Дублировать текст коллеги не буду, но отмечу некоторые дополнительные детали, а также поделюсь своим небольшим опытом. - Поиск можно проводить между двумя текстами, как латинскими, так и греческими. Это означает, что искать аллюзии на Тертуллиана вообще в трудах св. Киприана Карфагенского вообще, по-видимому, нельзя, но легко можно поискать аллюзии, скажем, на «Апологетик» Тертуллиана в сочинении «К Донату о благодати Божией» св. Киприана Карфагенского. - Опция Feature в теории позволяет выполнять поиск не только по формам слов или леммам, но и по значению и звучанию. На практике мне не удалось выполнить поиск ни через опцию Lemma + Semantic, ни через опцию Semantic — на экране просто бесконечно (более часа) висела плашка с оповещением «Searching. This may take a moment». Было ли это оттого, что в прочих настройках поиска (не) следовало задавать те или иные параметры, или же по причине того, что сайт попросту слишком загружен количеством запросов, — мне неведомо. Но вот с поиском по леммам Tesserae справляется вполне бодро, а некоторые результаты выглядят даже довольно интересно. Впрочем, мусора много даже среди «параллелей» с высокой оценкой и при стоп-листе в 50 слов. Возможно, нужно задавать ещё больший размер стоп-листа (возможный максимум — 200 слов). Так или иначе, совершенно справедливо, что «каждый результат по-прежнему нужно рассматривать отдельно и пытаться объяснить в зависимости от контекста». Пишите в комментариях, коллеги, что получается у вас.

#инструменты Когда новый сотрудник приходит в компанию, он сталкивается с огромным количеством информации, процессов и незнакомых лиц. Чтобы помочь ему быстрее адаптироваться, многие компании внедряют систему «бадди» (от англ. buddy — «напарник»). 🔹Кто такой бадди? Это не наставник и не руководитель, а коллега, который помогает новичку влиться в коллектив, освоиться с корпоративной культурой и разобраться в рабочих процессах. Бадди — это друг, проводник и помощник в одном лице. “Бадди — это ребята, у которых есть потребность помогать другим.” - Юлиана Лункина, начальник Управления развития бренда работодателя «Газпромбанк» 🔹Кейс Газпромбанка Газпромбанк — один из примеров успешного внедрения системы бадди. В банке программа адаптации новых сотрудников включает обязательное участие бадди. Вот как это работает: 1. Подбор бадди. На роль выбирают опытного сотрудника, который хорошо знает процессы и корпоративную культуру. 2. Обучение бадди. Будущие напарники проходят специальное обучение, где их учат, как правильно взаимодействовать с новичками. 3. Поддержка новичка. Бадди помогает новому сотруднику в течение первых месяцев, проводя регулярные встречи и отвечая на вопросы. 🔹Результаты программы в Газпромбанке: • 93% новых сотрудников отметили высокий уровень эмпатии и поддержки со стороны бадди. • 89% новичков заявили, что бадди помогли им быстрее освоиться на новой работе, получить необходимые контакты и понять работу смежных команд. • Удовлетворенность взаимодействием с бадди составила 90%. • Среди сотрудников, которые получали поддержку бадди, уровень увольнений составил всего 3%. 🔹Почему это важно? Система бадди не только упрощает жизнь новым сотрудникам, но и укрепляет корпоративную культуру. Она показывает, что компания заботится о своих людях и готова вкладывать ресурсы в их комфорт и развитие. Если вы хотите узнать больше о том, как внедрить систему бадди в своей компании, рекомендуем ознакомиться с материалом: 2B Training. А у вас в компании есть бадди? Делитесь опытом в комментариях! 👇 #HREXPOPRO#HR#рекрутинг

В преддверии 23 февраля мы решили разыграть удобный набор с шуруповертом🪛🔩. Незаменимая вещь в хозяйстве не только для мужчин, но и для женщин. Подарим набор одному из тех, кто правильно выполнит условия: ✅Подписаться на наш тг-канал @foodcity_official ✅Поставить реакцию этому посту. ✅Нажать кнопку «Участвую!». ✅Быть готовым выйти на связь и приехать в «Фуд Сити» за своим подарком. 18 февраля бот случайным образом определит одного победителя. Ему в «Фуд Сити» мы вручим этот классный и полезный подарок. И напоминаем, что на 10, 11 и 12 линиях, на 2-м этаже у нас можно найти много материалов и инструментов🔧 для автомобиля🚗, дома🏚 и дачи🏠. *Участвуют Москва и МО и только покупатели *Выиграть в розыгрыше можно только один раз. В случае повторного выбора ботом победитель перевыбирается. *За подарком необходимо будет приехать на территорию «Фуд Сити» в будний день с 11:00 до 18:00 в течение недели с момента объявления победителя. *Мы хотим запечатлеть счастливый момент для истории, поэтому сделаем ваше фото с подарком. *Подарок может отличаться от изображения. #розыгрыш#инструменты#23февраля

Google подсмотрел у Claude Code тему и перенёс в облако NotebookLM встроили в Gemini. Блокноты синхронизируются: добавил PDF в Gemini — он появился в NotebookLM. Загрузил видео — доступно там же. Единая память для документов и чата. Паттерн знакомый. Claude Code и Cowork уже работают так: AI видит твои файлы, помнит контекст проекта, строит ответы на основе твоих данных. Разница — Claude живёт на твоём компьютере, в твоей папке. Google использует этот же принцип и масштабирует на Google Docs. У меня, например, несоклько графов знаний на 200+ obidian-like заметок для Claude Code. Работает, но требует настройки, сервера и навыков. А NotebookLM + Gemini дают 80% того же результата за ноль усилий. Два продукта Google, которые реально лучше конкурентов: NotebookLM и поиск. Умный ход: встроить в Gemini то, что уже работает. Вопрос — насколько глубока интеграция на практике. «Единая память» в анонсе и «единая память» в работе — часто разные вещи. Как у вас, хорошо работает? blog.google/innovation-and-ai/products/gemini-app/notebooks-gemini-notebooklm/ #инструменты#gemini

#капитал#заимствования#инструменты В третьем квартале 2022 года на рынке заемного финансирования для проектов наблюдалось заметное оживление. По нашей оценке, оно было связано не только со снижением ключевой ставки до инвестиционно приемлемых значений, но и с тем, что компании и инвесторы стали искать новые возможности в условиях ограниченного доступа к зарубежному капиталу. В сегменте концессионных бондов в третьем квартале состоялось крупнейшее размещение за все время. Новая концессионная компания, строящая северный дублер Кутузовского проспекта в Москве, привлекла 52 млрд руб. сроком на 30 лет. Впрочем, с 2020 года это единственный эмитент, который размещает новые выпуски концессионных бумаг (нынешняя эмиссия уже пятая) и фактически двигает рынок. Смогут ли другие компании в ближайшие кварталы приблизиться к этому результату? Почему у крупных эмитентов вновь появился интерес к размещениям в валюте? Удалось ли ставкам в банковском кредитовании вернуться к докризисным значениям? Читать обзор «Заемный капитал для компаний и проектов: итоги третьего квартала 2022 года» на сайте Там же можно скачать pdf-версию обзора

Как сделать минуса для выступлений, миксы и мэшапы для видеоконтента? Самые распространенные нейросети обычно работают с текстами и изображениями. Действительно, это самые востребованные виды контента. Чуть отстают по популярности нейросети про всяческое видео (потому что это сильно сложнее и требует бОльших ресурсов). Аудио (как обычно в мультимедийной практике) остается немного на задворках. Но посмотрите, какие штуки умеет делать нейросеть Fadr. Это тот случай, когда не мы подбираем нейросеть под нашу конкретную задачу, а знакомство с нейросетью будит в голове разные идеи и проекты. https://www.youtube.com/watch?v=ciamHI67a1o #месяц_нейросетей #нейросети #инструменты

💡Надо регулярно следить за выполнением правил и лучших практик в коде За годы работы в IT в разных компаниях и командах я понял одну простую вещь: даже лучшие правила и практики будут нарушаться, если нет автоматической системы, которая их регулярно проверяет. Сегодня поделюсь, как я подхожу к автоматизации контроля качества кода Android-проектов на Kotlin. Рассматривать будем только статический анализ — когда код не выполняется, а анализируется как текст. 🛠 Инструменты для анализа кода • Detekt — статический анализатор Kotlin-кода. Работает быстро, так как проверяет файлы по отдельности, без учёта зависимостей между ними. • KtLint — проверка стиля кода. Настроек немного, но работает с конфигом .editorconfig, что удобно для командной разработки. • Android Lint — мощный инструмент для Android-проектов. Может анализировать разные типы исходников и проверять сразу несколько файлов по одному правилу. ⚠️ Запуск из Android Studio и через Gradle может иметь разные настройки. Полный контроль — через Gradle ⚙️Дополнительно для Compose: • Compose Rules — правила для Detekt или KtLint, проверяющие соответствие best-practice работы с Compose. • Compose Rules от Slack — набор правил для Android Lint (частично пересекается с предыдущим, но есть уникальные). 🔐Безопасность: • GitLeaks — поиск в коде секретов и данных, которые не должны попасть в репозиторий. Можно смело комбинировать несколько линтеров. Лучше перебдеть, чем недопроверить. 🚀Как запускать проверки Я использую три уровня автоматизации: 1. Перед пушем кода — быстрые проверки (Detekt, KtLint) в pre-push hook. ⏱️ Цель — не больше 30 секунд, чтобы не раздражать разработчиков, но сразу отсеивать очевидные ошибки. 2. На CI/CD — полная проверка. ⏱️ Лимит — 10 минут. Обычно сюда входят все линтеры, кроме Android Lint, который может сильно замедлить процесс. 3. Ночные прогоны — расширенный Android Lint и тяжёлые правила, если в проекте были изменения. 🛠Собственные правила Стандартные линтеры могут покрыть только общие случае и правила, но если есть практики, которые надо форсировать для вашего кода то тут надо будет писать собственные правила. Для анализа Kotlin кода я пишу расширения для Detekt, а во всех остальных случаях - для Android Lint, но довольно редко. 📌 Бонус: AAR-библиотеки могут содержать свои Lint-правила, которые автоматически подключаются при их использовании. 💬Делитесь в комментариях как вы следите за качеством вашего кода на регулярной основе и какие инструментыиспользуете. #android#compose#инструменты#ci

Интересный факт: в данный момент в России действует 148 114 СМИ. Источник: реестр Роскомнадзора. #наблюдения#журналистика#медиа#Россия#инструменты

Карты мира – каждый хочет быть в центре https://vseobuch.org/maps.html #инструменты#карты#библиотеки

MobaXterm - это комплекс утилит, в котором есть все необходимое для удаленного администрирования компьютеров. Он предназначен для программистов, веб-дизайнеров, администраторов и практически всех пользователей, которым часто приходиться работать удаленно. О ПРОГРАММЕ: 🗂Категория: #инструменты#portable 🧐Версия: v25.0 сборка 5264 💻ОС: Windows 💡Разрядность: x86/x64 🌐Язык интерфейса: русский ✅ Установка: да 👨🏻‍⚕️Лечение: в комплекте #️⃣#MobaXterm@SoftFULL

#Ai | #Инструменты | #перо Как пользоваться инструментом #Перо.