👨💻Как программисту правильно учиться— [11:16]
Есть такие программисты, которые за 6 лет работы так и не научились писать код. А есть такие, которые становятся Senior уже через год обучения.
Всё дело в том, что человек обучается по определённым правилам, которые описаны в модели Колба. В этом видео автор как раз таки рассказал о том, как правильно учиться на конкретном примере.
Перейти к просмотру
#видео#обучение
Сердечно поздравляем с наступлением Благословенного месяца Рамадан.
Этот священный месяц занимает особое место в духовной жизни мусульман, наполняя сердца верой, надеждой и стремлением к добрым делам. Рамадан – это время глубокого внутреннего очищения, укрепления нравственных ценностей, проявления милосердия и заботы о ближних.
Пусть дни поста станут для каждого источником духовной силы и обновления, временем искренней молитвы, благих намерений и созидательных поступков. Пусть Всевышний примет ваши молитвы, укрепит в терпении и воздаст за добрые дела многократно.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение
В нашей рубрике полезных материалов продолжим беседу о карьере.
Классификация по отношению к профессии и личности:
✅Деловая карьера («Карьера в профессии»)
Суть: Рост профессионального мастерства, репутации и признания в профессиональном сообществе. Не всегда совпадает с должностным ростом.
Пример: Ученый, врач, архитектор, программист-разработчик, известный в своих кругах.
Критерий успеха: Экспертное признание, авторские работы, сложные реализованные проекты.
✅ Внутриорганизационная карьера
Суть: Развитие и продвижение в рамках одной конкретной организации. Карьера человека тесно связана с ценностями и структурой этой компании.
Характеристика: Лояльность компании, понимание ее внутреннего духа и ценностей.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение
Внесены изменения в порядок обмена электронными документами между работодателями и органами обязательного социального страхования, установленный в рамках Федеральных законов № 125-ФЗ и № 255-ФЗ.
Напомним, что правила электронного документооборота, действующие с 2023 года, регулируют порядок и условия электронного взаимодействия территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации и работодателей с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи при реализации обязательного социального страхования.
В обновлённой редакции нормативного акта предусмотрена замена используемой ранее федеральной государственной информационной системы «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» на государственную информационную систему «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».
Одновременно внесённые изменения направлены на оптимизацию взаимодействия работодателей с СФР. В частности, отменена обязанность работодателей направлять в территориальный орган СФР электронную квитанцию, подтверждающую дату получения документов, поступивших от фонда.
Кроме того, исключено требование о направлении территориальными органами СФР работодателям документов на бумажном носителе (включая требования, решения и акты) в случае неполучения электронной квитанции, подтверждающей дату получения электронных документов.
Установлено, что датой получения электронных документов работодателем, являющимся участником информационного взаимодействия с СФР, признаётся шестой рабочий день со дня их направления территориальным органом СФР.
Указанные изменения подлежат применению с 31 января 2026 года.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение
В нашей рубрике полезных материалов продолжим беседу о карьере.
По степени стабильности и типу занятости выделяют
1. Линейную карьеру
• Суть: Долгая, последовательная работа в одной сфере, часто в одной или двух компаниях. Постепенное движение вверх или углубление в экспертизу.
• Характеристика: Стабильность, предсказуемость, глубокая специализация.
2. Нелинейную (прерывистую, портфельную) карьеру
• Суть: Частая смена компаний, проектов, видов деятельности, а иногда и профессий. Карьера состоит из «портфеля» разнообразных проектов и ролей.
• Примеры: Фрилансер, предприниматель, консультант, который меняет индустрии.
• Для кого: Люди, ценящие свободу, автономию, разнообразие вызовов. Требует высокой адаптивности и умения продавать свои навыки.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение
Изменён подход к установлению пониженных налоговых ставок при применении упрощённой системы налогообложения.
С 1 января 2026 года вступили в силу изменения в статью 346.20 Налогового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с новой редакцией нормы субъекты Российской Федерации наделены правом устанавливать пониженные ставки налога в пределах от 1 до 6 процентов — при выборе объекта налогообложения «доходы», и от 5 до 15 процентов — при объекте «доходы, уменьшенные на величину расходов», в отношении налогоплательщиков, осуществляющих отдельные виды экономической деятельности, определяемые Правительством Российской Федерации, и соответствующих критериям, установленным Правительством РФ. Таким образом, льготный режим более не зависит от принадлежности налогоплательщика к определённой категории, как это предусматривалось ранее. Аналогичный подход закреплён и в отношении применения налоговых каникул по УСН.
Перечень видов экономической деятельности, а также критерии их применения на 2026 год утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2025 № 4176-р.
В разъяснениях Минфина России обращено внимание на следующее:
Во-первых, исходя из положений распоряжения № 4176-р, в 2026 году субъекты Российской Федерации вправе устанавливать пониженные налоговые ставки по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН, в отношении всех видов экономической деятельности по ОКВЭД, за исключением тех, по которым предоставление налоговых льгот прямо запрещено Налоговым кодексом Российской Федерации. При этом выбор конкретных видов экономической деятельности, по которым вводятся пониженные ставки, осуществляется субъектами Российской Федерации самостоятельно.
Во-вторых, субъектам Российской Федерации предоставлено право закреплять в региональных законах дополнительные условия применения пониженных налоговых ставок, в том числе требования к доле доходов от основного вида деятельности в общем объёме доходов налогоплательщика, уровню выплачиваемой заработной платы, сохранению численности работников и иные аналогичные показатели.
Кроме того, Минфин России указал, что законы субъектов Российской Федерации, предусматривающие пониженные налоговые ставки по налогу при применении УСН и принятые до вступления в силу Федерального закона
№ 425-ФЗ, могут применяться в 2026 году в той части, в которой они не противоречат положениям Налогового кодекса Российской Федерации в действующей редакции.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение
С Днем российской науки!
8 февраля – день, когда мы отдаем дань уважения интеллектуальному подвигу и неустанному поиску истины.
Современная наука – это комплексный организм, где точные, естественные и социально-гуманитарные дисциплины вместе решают сложнейшие задачи человечества.
Это азарт открытия и терпение рутины. Это сомнения, прорывы и та радость, когда гипотеза находит свое подтверждение.
Российская наука – это не только имена из учебников. Это сегодняшние исследователи в лабораториях и полях, в клиниках и за компьютерами. Это те, кто расшифровывает гены, моделирует климат, ищет новые материалы и... разгадывает тайны человеческой психики.
Понимание мотивации, механизмов принятия решений, основ благополучия – именно это позволяет создавать эффективные социальные практики и менять жизнь к лучшему.
Поздравляем коллег-ученых, преподавателей, аспирантов и студентов!
Желаем вам:
🔬 неиссякаемой научной смелости;
📈 ясности мысли и точности методик;
💡 прорывных идей и вдохновения в ежедневной работе;
🌍 признания и практической значимости ваших открытий.
Пусть ваша работа продолжает служить надежным фундаментом для прогресса и развития нашей страны!
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение
В нашей рубрике полезных материалов сегодня поговорим о карьере.
Карьера – это не только вертикальный рост в одной компании, но и множество других траекторий. А какую карьеру предпочитаете Вы?
По направлению движения выделяют:
1. Вертикальная карьера («Лестница» или «Традиционная»)
• Суть: Классическое продвижение вверх по иерархической лестнице: специалист → старший специалист → руководитель отдела → директор и т.д.
• Характеристика: Связана с ростом власти, ответственности, статуса и, как правило, дохода.
• Для кого: Те, кто стремится к управлению, принятию решений и формальному лидерству.
2. Горизонтальная карьера («Решетка» или «Экспертная»)
• Суть: Перемещение между разными функциями, отделами или проектами на одном уровне иерархии. Углубление и расширение экспертизы без перехода в руководство.
• Примеры: Маркетолог → продуктолог → аналитик; инженер, работающий над разными технологиями; ротация между отделами в крупной компании.
• Для кого: Те, кто ценит разнообразие, новый опыт, не хочет управлять людьми, а хочет стать экспертом-универсалом.
3. Диагональная (смешанная) карьера
• Суть: Комбинация вертикального и горизонтального движения. Часто — переход в другую компанию или отдел на более высокую позицию, чем предыдущая, но в смежной или даже новой области.
• Пример: Старший специалист по продажам (вертикальный рост) → уходит в другую компанию руководителем отдела маркетинга (горизонтальный переход + вертикальный рост).
• Для кого: Самый гибкий и современный вариант, позволяет быстро набирать разнообразный опыт и расти.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение
В стенах КИПУ имени Февзи Якубова состоялось образовательное мероприятие в рамках региональной кадровой программы «Герои Крыма».
В рамках второго образовательного модуля для участников программы были проведены лекции, посвящённые вопросам социализации. Образовательный блок был направлен на адаптацию участников к мирной профессиональной деятельности, развитие управленческих и коммуникативных компетенций, а также формирование навыков эффективного взаимодействия в коллективе. Особое внимание было уделено темам наставничества и стажировок как важнейшим инструментам передачи опыта, профессионального становления и эффективного включения в управленческую работу. Именно такая системная подготовка позволяет обеспечить преемственность, устойчивое развитие и укрепление кадрового потенциала региона.
Программа «Герои Крыма» – это продолжение и развитие федеральной инициативы «Время героев». Её ключевая задача – формирование сильного, ответственного управленческого корпуса из числа крымчан – участников специальной военной операции.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение
День воинской славы России – День разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве.
2 февраля 1943 года завершилась Сталинградская битва, ставшая одним из решающих сражений Великой Отечественной войны. Победа Красной армии имела важнейшее стратегическое значение и ознаменовала коренной перелом в ходе войны.
Сталинград навсегда вошёл в историю как символ мужества, стойкости и героизма советского народа.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение
СМИ о нас.
В стенах КИПУ имени Февзи Якубова состоялось заседание рабочей группы с участием руководителей органов власти Республики Крым. Были подведены итоги работы Центра развития компетенций за 2025 год и утверждены основные направления деятельности Центра на 2026 год, направленные на повышение профессионального уровня государственных и муниципальных служащих региона. Подробнее – в сюжете телеканала «Россия 1»
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение
Полезные материалы: фактчекинг
В эпоху новостей 24/7 важно не только получать информацию, но и уметь её проверять. Фактчекинг – это навык, который помогает отличать факты от слухов, манипуляций и фейков.
🔎 Основные шаги проверки информации:
1. Проверьте источник. Кто автор? Это официальная организация, эксперт, СМИ или анонимный канал?
2. Сравните с другими источниками. Один пост – не доказательство. Посмотрите, пишут ли об этом другие авторитетные ресурсы и совпадают ли факты.
3. Отделяйте факты от мнений. Факты можно проверить, эмоции и оценки – нет. Если в тексте много «шок», «скандал», «срочно» – это повод насторожиться.
4. Проверяйте цифры и цитаты. Статистика, исследования, высказывания – всё должно иметь первоисточник. Нет ссылки? Есть повод усомниться.
5. Используйте инструменты фактчекинга. Поиск по картинкам, официальные сайты, открытые базы данных и сервисы проверки фактов – все это ваши помощники.
💡 Главное правило: если информация вызывает сильную эмоцию – остановитесь и перепроверьте её.
Развитие критического мышления – ключевая компетенция современного специалиста. Проверяйте факты.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение
Полезные материалы: новая налоговая выплата для семей.
С 1 января 2026 года в России работает новая мера поддержки семей с детьми.
Работающие родители с двумя и более детьми смогут вернуть 7% из уплаченных 13% НДФЛ.
Мера будет доступна семьям, где среднедушевой доход не превышает 1,5 региональных прожиточных минимумов, и не отменит другие налоговые вычеты и пособия.
#ЦентрРазвитияРеспубликиКрым#МуниципальноеОбразование#Лидерство#ГородскиеИСельские#Обучение