Метод Крутилина

Как и обещал, возвращаюсь к вам …. Вы сами видите, что происходит с рынком: - переговоры длиннее - рынок усложняется -закрываются многие бизнесы -люди чаще стали уходить в найм , для психологического спокойствия - команды стали менее продуктивна -отсутствие нормальной интернет связи ,которая напрямую влияет на конверсии И еще пришла весна Солнце 🌞 греет , работать не хочется А наоборот,сейчас самый живой сезон для тех, кто умеет принимать решения быстрее конкурентов Каждую весну все перерождается, в том числе и денежный поток У меня к примеру на апрель 7 выступлений уже стоит в графике Вступил в два бизнес клуба за неделю, провел уже порядка 20 встреч за март с потенциальными партнерами , клиентами и везде для повышения эффективности разговора и диалога я использую, сами знаете что - профайлинг! Проблема не в рынке, не в геополитике или в том , что ТГ блокируют, проблема в том, что большинство до сих пор управляет бизнесом вслепую и не понимают как общаться с людьми Они не понимают, что реально движет людьми И я не хочу, чтобы вы остались в их числе Поэтому со следующей недели будет важный анонс, который спасет вас

Вся неделя такая загруженная встречами , что просто нехватает ресурса на канал Со следующий неделе будет полегче Кое что для вас приготовил интересное

Платон уже совсем большой у меня стал. 6 лет как одно мгновение прошло. Годы летят , дети растут

Вчера написал про обучение. Тишина. Пару скромных реакций И это нормально. Потому что вопрос вообще не в обучении. За это время через меня прошло достаточно людей с одной и той же историей: работа есть — смысла нет. или работа есть — денег нет. или и то, и другое. Человек вроде что-то делает, крутится… но ощущение, что живёт не свою жизнь. И здесь главный тупик — непонятно, куда идти. Не «кем работать», а что для тебя вообще правильно. Потому что можно сменить работу и снова попасть в ту же ловушку. Я это вижу постоянно. За 4 года были кейсы, когда люди меняли работу, сферу, иногда полностью жизнь. Не потому что «обучение спасло», а потому что начали разбираться: — где они сами себя загнали — где чужие ожидания — где их реальный вектор И я понимаю, что это не обязательно через обучение. Отдельной строкой тут стоит карьерное консультирование. С разбором: где ты сейчас, почему так получилось и куда тебе реально идти. Для этого у меня есть и опыт и насмотреность и инструменты. Кто узнал себя -пишите в личку @krytilinalexey Разберём.

Минск, подкаст и один важный вывод Поездка в Минск на съёмки подкаста неожиданно дала мне несколько очень трезвых мыслей. За свои 46 лет у меня, если честно, ни разу не было нормального отпуска. Я просто не умею отдыхать. Поэтому когда недавно я резко заявил, что выхожу из образовательных проектов и закрываю эту часть своей деятельности — это было во многом импульсивное решение. Сработали усталость, накопившаяся нагрузка, плюс мой привычный режим «делать, делать и ещё раз делать». На самом деле мне нужен был не уход, а короткая пауза, чтобы посмотреть на всё немного со стороны. И за этот месяц многое стало на свои места. Во-первых, из того, что раньше было побочным направлением, вырос отдельный проект — HR-агентство «Пинкертон» Туда давно приходили запросы, но я не уделял этому должного внимания. Сейчас это уже полноценная история. Но главное открытие другое. За время паузы — особенно после 8 февраля, когда у меня я закончил длительную группу в Институте психоанализа — я неожиданно понял одну вещь: я дико соскучился по Zoom, вебинарам и обучению. По той самой работе, где: — объясняешь людям инструмент — видишь, как у них начинает получаться — видишь результат Это часть моей жизни уже много лет. И, по сути, я сам себе сделал выстрел в ногу, решив из этого «вагона» выйти. Поэтому решение простое: я не выхожу. Я просто пересобираю формат. Важно: «Точка опоры» закрыта окончательно. Это не её перезапуск. Будет новая образовательная модель, которая будет запускаться только под реальный запрос аудитории. Планируется три формата. 1️⃣ Мини-программа Только психотипы. База, которая уже даёт очень сильное понимание людей. 2️⃣ Medium-программа Психотипы + метапрограммы + телосложение. То есть более глубокое понимание того, как человек думает и принимает решения. 3️⃣ Полная программа Классическое академическое обучение профайлингу: — психотипы — метапрограммы — язык тела — жесты — детекция лжи — поведенческий анализ Теперь мне важно понять одну простую вещь. Есть ли в этом канале люди, которым это реально нужно? Напишите в комментариях цифру: 1 — только психотипы 2 — психотипы + метапрограммы 3 — полный курс профайлинга Посмотрим, что откликнется. Ну и цену я постараюсь сделать доступнее для желающих

Тик меня давно не мучали вопросами

📌📌📌📌 🎙🎙«Профайлинг FM” Новый выпуск для тех, кому интересно искусство и его границы. Тема непростая. Что сегодня вообще считать искусством? Где заканчивается творчество и начинается маркетинг? Об этом говорим с Ириной Богатиковой — экспертом в сфере арт-пространства и дизайна. У Ирины несколько направлений бизнеса: — обучение дизайнеров интерьеров — собственные проекты по созданию и оформлению пространств. В выпуске пытаемся разобраться: — что сегодня происходит с искусством — почему вокруг него столько споров — и как вообще научиться его понимать. Посмотрите выпуск и напишите в комментариях, что у вас откликнулось. Смотрите выпуск, пишите в комментариях, что откликнулось. 👇 Жду ваши комментарии, реакции и мысли. Полный выпуск уже доступен на удобной платформе 📱Смотреть в ВКонтакте 📱Смотреть в Рутуб 📱Смотреть в YouTube 📱Больше пользы в моем ТГ канале

Кто нибудь знает этих девчонок?

Собираю небольшую команду HR-специалистов. Работаем с подбором людей для бизнеса: собственники, операционные директора, руководители направлений, специалисты по маркетплейсам и другие ключевые позиции. География не важна. Можно работать из любого города. Что для меня важно: • опыт в HR / рекрутинге • умение общаться с людьми и проводить интервью • самостоятельность в поиске кандидатов Отдельный плюс — знание профайлинга. Если учились у меня или где-то ещё — отлично. Если понимаете базовые вещи (поведенческий анализ, метапрограммы, типологии) — это будет преимуществом. Работа проектная, по вакансиям. Если откликается — напишите мне в личные сообщения: кто вы, какой опыт в HR и с какими позициями работали.

Придумал название для своего HR агентства «Пинкертон» Найдем любого кандидата» У меня отклик на это название есть А как вам?

Как я понял , здравствуйте новая аудитория с ТНТ) Идут подписки на канал Рад вас тут всех видеть Скорее всего до 1 апреля 🤦‍♂️ Бесконечная рекламная интеграция , за которую я не заплатил ни рубля работает до сих пор. Как поживаете? Чем занимаетесь? Пишите. Не бойтесь Я не кусаюсь