Метод Крутилина

Если бы люди только догадывались, сколько они теряют, упрямо держась за старое мышление и привычку тормозить своё развитие, — они бы, честно, прифигели от масштаба потерь. Они сами себя обокрали. И даже не заметили. Это как приехать в любимое место на Земле, запереться в комнате без окон, включить старый сериал, который ты уже знаешь наизусть — и смотреть его по кругу. Хуже всего, что многие носят этот «телевизор» с собой всю жизнь, и кроме него — ничего не видят.

«Сложный» человек разрушает бизнес тихо и изнутри Есть в команде человек. На вид — нормальный. Улыбается, вроде шарит в работе, шутит. Но рядом с ним почему-то начинаются странности: — сильные сотрудники уходят, — клиенты жалуются именно на него, — проекты стопорятся, внутри команды растёт напряжение. Ты сначала думаешь: ну совпадения. Но потом понимаешь — нет. Это не совпадения. Это он. Скрытый саботажник. Мастер перекладывать вину, стравливать людей, создавать хаос — и при этом оставаться хорошим в глазах руководства. В бизнесе такие люди — минус деньги, команда и репутация. В жизни — годы, потраченные на тех, кто тебя медленно ломает. 👉 Хочешь научиться видеть таких заранее и не вляпываться снова? Поставь реакцию!

Еще один участник проекта «ТОЧКА ОПОРЫ ARGENTUM” Евгений из Питера

Вспомните себя 03.07.2024 03.07.2021 и 03.07.2020 года И реально честно скажите себе «А то то изменилось в моей жизни в лучшую сторону?» Я стал стала успешнее, богаче , счастливее?» Абсолютное большинство во первых не захотят быть честными сами с собой. «Страшно» «Мое болотце хорошее» «Мне тут нравится» И так далее Иллюзия , что новая жизнь и изменения начнутся с нового года, с нового дня рождения, с понедельника…… Новая жизнь начинается сегодня, когда принято решение ее изменить

ЭТО НЕ ВЫ БОИТЕСЬ. ЭТО ВАШИ ПСИХОТИПЫ ВОЮЮТ ДРУГ С ДРУГОМ. «Паралич решения» — это не про лень и не про слабость воли. Это про внутренний конфликт. В каждом из нас — мозаика. Мы устроены не так, как учили в детстве: "вот ты такой, и всё". На самом деле — внутри вас живёт целая команда. Иногда они работают вместе. А иногда — тянут в разные стороны. Например: 🔸 Внутренний тревожный — отвечает за безопасность. Он шепчет (или кричит): «Стой. Не лезь. Слишком опасно. Вдруг не получится» 🔸 Внутренний параноял — жаждет прорыва и результата: «Хватит тормозить! Все уже впереди! Где твои цели, где рост?» 🔸 Шизоидный элемент — тянет к уединению, к внутреннему поиску и независимости: «Мне бы просто от всех отойти, подумать…» 🧠 И пока каждый из них говорит своё — вы стоите на месте. Вы не можете принять решение, потому что любое из них будет предательством одной из частей вас. 💡 Что с этим делать? Не давить одну часть. Не пытаться "убить тревожность", "отключить эмоции" или "накачать решительность". Задача — договориться. Научиться слышать все свои голоса, понимать их логику и находить стратегию, где: и безопасно, и результативно, и в гармонии с собой. 📌 Почему это важно? Потому что профайлинг — это не про ярлыки, а про осознанность. У каждого психотипа есть плюсы и тормоза. Если вы знаете свои радикалы — вы не страдаете от них, а управляете ими. Примеры: Тревожность может спасти от глупостей — но если она доминирует, вы не двинетесь никуда. Шизоидность даёт глубину мышления — но может закрыть от людей. А деньги, увы, платят люди. Эмотивность делает вас человечным — но она может мешать говорить «нет» и ставить границы. 🎯 Профайлинг — это не про «ты такой». Это про: «Ты такой. И вот как этим пользоваться». 📩 Если хотите собрать свою «внутреннюю команду», понять, кто внутри мешает, кто помогает — приходите на бесплатную диагностику. Пишите в личку: @KrytilinAlexey

🧠 ПАРАЛИЗОВАН СТРАХОМ: ПОЧЕМУ ЖИЗНЬ НЕ СДВИГАЕТСЯ С МЁРТВОЙ ТОЧКИ? Есть решение, которое ты откладываешь снова и снова? • Сменить работу, которая уже выжала досуха. • Выложить серьёзную сумму — в бизнес, в обучение, в жильё. • Поставить точку в отношениях, где любви нет давно. • Уехать в другой город или страну — и начать новую главу. Каждый день ты возвращаешься к этому вопросу. Советуешься. Пишешь списки. Взвешиваешь. Но чем дольше думаешь — тем сильнее замираешь. ⠀ Это не зрелый анализ. Это ловушка. Страх ошибки блокирует любые действия. Ты стоишь. А время уходит. 📌 Главное: Пока ты боишься выбрать не тот путь — ты уже теряешь. Теряешь дни, энергию, возможности, шанс изменить свою жизнь. ⸻ У меня было то же самое. Долгое время я жил как белка в колесе. Дом, семья, работа. Но я не знал, чем хочу заниматься, в чём мой путь, куда мне идти. Я обращался к психологам, пил антидепрессанты, ходил по неврологам. А в 39 лет… я реально стоял на балконе 19 этажа. Полный упадок. Пустота. Бессилие. Меня вытащил один друг — просто был на связи, молча слушал. И тогда я понял: жизнь можно взять в свои руки. Пошёл на первую консультацию — к женщине из КМД-клуба. Она говорила о физиогномике. Я пришёл. Получил чёткую инструкцию. С этого всё и началось. Сегодня я сам стал той самой опорой. Я не просто слушаю. Я даю рабочий инструмент — профайлинг, психология, чёткая структура. ⸻ Хочешь сдвинуться с места? 🛠 Приходи в мою авторскую трансформационную программу «ТОЧКА ОПОРЫ ARGENTUM» 🔗Заполнить анкету Мы разложим твой страх по полочкам, найдём, где затык — и как его обойти. Ты получишь систему, которая позволит тебе выйти из тупика. И больше туда не возвращаться.

Зарисовка из жизни как использовать навык эффективной коммуникации Даже при посещении парикмахерской 👇

Зарисовка из жизни как использовать навык эффективной коммуникации Даже при посещении парикмахерской 👇

ВЫ ГОВОРИТЕ НА РАЗНЫХ ЯЗЫКАХ. БУКВАЛЬНО. Ты стараешься, объясняешь, вроде всё по полочкам разложил — а в ответ либо недоумение, либо тихий саботаж. Сколько раз было? И вот ты думаешь: «Что со мной не так? Может, я плохо говорю?» Нет. Ты просто поставил Windows-программу на Mac. Каждый человек — со своей «операционкой». У одного — контроль и структура. У другого — кураж и драйв. У третьего — стратегия и выгода. Ты ему про святое, а он ждёт чётких KPI. Ты ему про детали, а он уже мысленно на другой планете. Профайлинг — это как техпаспорт к человеку. Вот базовые примеры: 🔹 Эпилептоид (человек-система): Дай ему план, регламент, дедлайн. Четко, пошагово, без «по душам». Начнёшь вдохновлять — потеряешь. Он не про это. 🔸 Гипертим (человек-праздник): Дай свободу, азарт, интерес. Не загоняй в Excel — он психанёт и исчезнет. Хочешь зажечь — подкинь ему вызов, а не таблицу. 🔺 Параноял (человек-цель): Он слышит выгоду, масштаб, смысл. Задушишь деталями — пойдёт строить империю без тебя. ❗️Когда ты говоришь с человеком не на его языке, он тебя не слышит вообще. Твоё послание для него — это просто шум. 📍Хочешь, чтобы тебя начали слышать — пойми, кто перед тобой. Мы разбираем это на диагностике. Пиши в личку: @KrytilinAlexey — найдем ключ к каждому.