ИННОВАЦИОННАЯ ЮРИСПРУДЕНЦИЯ | prorector's chanel

ПРО МНОЖЕСТВЕННЫЕ ВИДЫ ИНТЕЛЛЕКТА В 1983 году психолог Говард Гарднер выпустил книгу «Структура разума: теория множественного интеллекта», в которой сформулировал теорию о существовании «множества интеллектов». А в 1999 году он дополнил теорию книгой «Переосмысление интеллекта: множество интеллектов в XXI веке». Гарднер выделил восемь типов интеллекта: музыкальный, вербальный, межличностный, телесно-кинетический, визуально-пространственный, логико-математический, внутриличностный, натуралистический. Подробнее здесь. Психолог утверждал, что обычно у человека хорошо развиты несколько типов интеллектов, но некоторые из них могут сильно отставать от «главных». Из-за этого люди, которые блестяще показывают себя в одной дисциплине, порой не всегда в состоянии освоить даже школьную программу в другой. После выхода в 1995 г. книги Дэниела Гоулмана «Эмоциональный интеллект», последний приобрел большую популярность, и его изучение стало включаться во многочисленные программы по лидерству и управлению. Гоулман выдвинул радикальное предположение: успеху в карьере человека способствует в большей степени не столько набор знаний, полученных благодаря высшим учебным заведениям, и общая образованность, сколько развитость именно эмоционального интеллекта и умение различать свои эмоции. Подробнее здесь. На ресурсах РСВ, к слову, есть бесплатный онлайн курс Эмоции и коммуникация. Но знали ли вы, что сегодня в рамках различных тренингов и программ обучения обращаются к таким видам интеллекта, как: - витальный, - конативный - эстетический, (на эту тему можно прочитать книгу Полин Браун "Эстетический интеллект") - цифровой и пр. В мире психологов множественность подходов проявляет себя еще более явно, чем у юристов. Но эти знания, артикулированные в различные теории, помогают лучше узнать себя и других, открывают возможности для развитии новых навыков, меняют ракурс восприятия, стимулируют появление новых идей и повышают эффективность взаимодействия с людьми. Что немаловажно в нашей любимой профессии. #proкачай_braina

🌏Мечтаете попробовать себя в роли представителя государства-участника БРИКС? Тогда вам точно стоит принять участи в этом мероприятии! В Университете имени О.Е. Кутафина (МГЮА) в рамках I Российско-китайского юридического форума состоится Кутафинская Модель «БРИКС: правовое измерение». Мероприятие проводится в рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030». 🗣️Кутафинская Модель БРИКС — это студенческая площадка, воссоздающая формат работы международной организации и ее комитетов. Каждый участник Модели сможет применить свои знания и навыки в разработке проектов международных документов, прогнозирования развития международных отношений и проведении дипломатических переговоров. К участию приглашаются студенты юридических факультетов по программам бакалавриата, магистратуры, специалитета, аспирантуры. 📌 В рамках Кутафинской Модели «БРИКС: правовое измерение» состоится заседание следующих комитетов: ▪️Саммит БРИКС — «Расширение БРИКС: новые вызовы для экономик государств» ▪️Новый банк развития БРИКС — «Создание единой валюты БРИКС» ▪️Деловой Совет БРИКС — «Создание «бесшовной» транспортно-логистической инфраструктуры» 📅 28-29 ноября 2024 года 📍 Садовая-Кудринская, 9 🔗 Для участия необходимо пройти регистрацию до 20 ноября по ссылке

🇨🇳 В Китае открыт Центр установления содержания норм иностранного права стран Северо-Восточной Азии. Его учредителями выступили Высший народный суд провинции Хэйлунцзян, Департамент юстиции провинции Хэйлунцзян и Хэйлунцзянский университет. Для меня большая честь принять предложение выступать консультантом этого Центра. Благодарю коллег за доверие! С❤️к 😀

🔤🔤🔤МАРКЕТПЛЕЙС МГЮА Университеты сегодня не только готовят специалистов и являются "кузницами кадров" для индустрии. Университет имени О.Е. Кутафина - это надежный партнер для индустриальных партнеров, имеющий большие возможности в области GR, экспертизы, нормотворчества, консалтинга, НИОКР, дополнительного образования и пр. Отдельные направления деятельности МГЮА и продукты университета мы собрали на цифровой платформе "Маркетплейс МГЮА". Мы будем наполнять наш Маркетплейс, а потому очень ценно ваше мнение: "Что вы хотели бы видеть на маркетплейсе МГЮА?" Можно выбрать несколько вариантов ответов. Помогите нам стать лучше 🙏 С❤️к 😀 #инновации #опрос

THE-FUTURE-IS-NOW-AI-LEGAL-PROFESSION-REPORT-2024-LS-12-09-24.pdf

🖥"Будущее наступило: искусственный интеллект и профессия юриста" 19 сентября 2024 состоялась презентация исследования о трансформации профессии юриста под влиянием технологии ИИ. Об этом здесь. ✔️Отчет подготовлен Международной ассоциацией юристов (IBA) в партнерстве с CAIDP, Центром искусственного интеллекта и цифровой политики. Их объединенный опыт подчеркивает важность понимания роли ИИ в будущем юриспруденции и юридических фирм. В отчете "Будущее наступило: искусственный интеллект и профессия юриста" говорится, что влияние ИИ на профессию юриста имеет далеко идущие последствия для юридической практики во всем мире и для управления ИИ В отчете подчеркивается необходимость того, чтобы юридическое сообщество было в курсе того, как технологические достижения позволяют поддерживать целостность и эффективность юридической практики во всем мире. ➡️Основные выводы отчета включают в себя следующее: 🟢48% юристов поддерживают регулирование использования ИИ в профессиональной деятельности; 🟢57% заявили, что в регулировании важна последовательность, поскольку разные страны по всему миру устанавливают свои собственные правила; 🟢менее половины (91 из 210 юридических фирм) разработали политику в отношении использования ИИ в своих организациях; 🟢69% респондентов, участвовавших в опросе, не могут точно определить, в какой степени регулирование ИИ повлияет на их фирмы; 🟢крупные юридические фирмы используют ИИ в приложениях, ориентированных на клиентов, таких как правовые исследования и заключение контрактов; 🟢использование технологии ИИ дает конкурентное преимущество юридическим фирмам; а некоторые юридические фирмы, производящие инструменты ИИ для собственного использования, могут быть обвинены в нарушении законодательства о конкуренции. ➡️Одним из главных выводов отчета является преобразующий потенциал генеративного ИИ, который "способен внести существенные изменения в структуру, деятельность и стратегию юридических фирм’. Однако в отчете также отмечается, что "внедрение ИИ в юридических фирмах требует обширных программ обучения и повышения квалификации для обеспечения успешной интеграции и использования". Это подчеркивает необходимость стратегического подхода к внедрению ИИ, ориентированного на всестороннее образование и повышение квалификации для эффективного использования всего потенциала ИИ. ➡️Ключевые задачи, стоящие перед юристами в области ИИ, включают в себя: 🔴обеспечение эффективного управления данными, 🔴информационную безопасность, 🔴защиту интеллектуальной собственности, 🔴конфиденциальность и разработку политик в отношении персональных данных. 🔴оценку влияния ИИ на практику найма, структуру и графики оплаты услуг юридических фирм; 🔴возросшая сложность повышает потребность в дополнительном обучении ИИ; 🔴быстро вводимое в действие регулирование в сфере ИИ затрудняет работу, и юридические фирмы могут с трудом находить баланс между меняющимися правовыми требованиями и этическими обязательствами из-за быстрого развития инструментов искусственного интеллекта. Делюсь полным текстом отчета "Будущее наступило: искусственный интеллект и профессия юриста"🔽 #ии #инновации #будущеенаступило #исследование

🇷🇺 Уважаемые преподаватели, работники, студенты и аспиранты Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), от всей души поздравляю вас с Днем народного единства! Этот праздник символизирует нерушимость многовековых традиций дружбы, согласия, взаимопонимания и уважения между народами Российской Федерации. Во все времена единство и сплоченность, а также преданность и любовь к Отечеству были главными ценностями, которые определяли будущее нашей страны. Сегодня Российская Федерация вновь проходит через череду испытаний. В ходе специальной военной операции военнослужащие и добровольцы с отвагой и мужеством отстаивают национальные интересы нашей страны во благо достойного и справедливого будущего всего человечества. Участников специальной военной операции, жителей воссоединенных территорий и приграничных регионов сегодня поддерживает вся наша большая страна. Глубоко убежден, что вместе мы достигнем всех намеченных целей, справимся с любыми испытаниями и вызовами времени. Наша общая задача – сберечь и преумножить великое многовековое культурное и духовное наследие, сделать все возможное для процветания и динамичного развития нашей страны! Дорогие друзья, желаю всем крепкого здоровья, счастья, благополучия и всего самого доброго! С Днем народного единства! 🇷🇺

вам сообщение✉️ #вамсообщение

Трудоголики, имеющие семью и детей Ассоциация менеджеров представила исследование на тему «Социальный портрет российского топ-менеджера», в котором приняли участие руководители более 200 российских компаний из разных сфер бизнеса. Современные топ-менеджеры ожидаемо оказались трудоголиками. 👨‍💻👩‍💻48 % работают от 9 до 12 часов в сутки, 13 % – более 12 часов, 9% - тратят на работу все свое время, включая выходные 🥱спят 7-8 часов в сутки 48 %, 52 % - не более 6-ти часов ⏰ 48 % встают по будням с 6 до 7 утра, 30 % - с 7 до 8 часов утра. 🏃‍♂🏃‍♀39 % регулярно занимаются в фитнес-клубе, 17 % посещают бассейн, 6% – занимаются профессиональным спортом, а у 38 % времени на спорт нет вообще. 👍40 % довольны занимаемой должностью, 38% удовлетворены, но хотели бы продолжать расти по карьерной лестнице, а 22 % не довольны своей позицией и ищут другое место работы 78 % ответили, что предпочитают проводить свободное время с близкими и друзьями, 30 % посещают культурные мероприятия, а 26 % предпочитают отсыпаться ☕️🥐30 % не располагают временем на прием пищи дома, 44 % дома только завтракают, а обедают и ужинают в офисе либо в кафе, 16% только ужинают дома 👩‍❤️‍👨61 % женаты или замужем, 13 % находятся в отношениях, но не в браке, 18 % – в разводе. 👶у 44 % - один ребенок, у 26 % - двое детей, у 4 % - трое. 22 % не имеют детей и в ближайшее время не планируют их заводить. Еще 4 % ответили, что пока у них детей нет, но в обозримом будущем планируют их завести. 💸12 % ответили, что для комфортной жизни им достаточно 300 – 500 тыс. рублей в месяц. 46 % посчитали, что им необходим доход не менее 500 тыс. рублей. Еще 40 % процентов отметили, что их устроила бы сумма более миллиона рублей. 🛫🏖61 % стараются отдыхать минимум 1-2 раза в год, 26 % бывают в отпуске по три раза в год, у 9 % на семейные поездки вообще не остается времени Среди компетенций и навыков, которыми должен обладать успешный топ-менеджер, большинство участников опроса (65 %) выбрали ✔️навыки стратегического планирования и умение управлять командой; ✔️ системность и умение качественно организовать бизнес-процессы; ✔️эмоциональную стабильность. Также среди важных навыков топ-менеджеры отметили: креативное мышление, готовность идти на риск, постоянное развитие и умение выявлять тренды (17% опрошенных). При этом значительная доля респондентов (13 %) отдала предпочтение умению брать ответственность на себя и не перекладывать её на других. Ключевыми навыками в ходе исследования Ассоциации менеджеров руководители считают также: упорство, стрессоустойчивость, обучаемость, высокий уровень исполнительской дисциплины на старте карьеры, терпение, предприимчивость, способность адаптироваться под разные условия, ответственность, стратегическое мышление и высокую работоспособность. #исследование

ГенИИ МГЮА 🔥Мы об'являем конкурс проектов в рамках Программы Приоритет 2030 на 2025 год! Тематики проектов должны соответствовать сферам деятельности Центров компетенций или институциональным политикам, проводимым Университетом. Более подробно ознакомиться с ними можно на онлайн-платформе Консорциума и странице "Приоритета 2030" МГЮА. 📌Сроки подачи заявок: до 5 декабря 2024. ❗️Заявки принимаются через Цифровой сервис «ГенИИ» (генератор идей и инноваций МГЮА. Желаю всем участникам удачи и успехов в реализации идей и проектов! Приглашаю индустриальных партнеров, ученых и студентов МГЮА и других университетов сотрудничеству! С❤️к 😀 #приоритет2030