ЗнаниеЁмко

​​Россия готовит новое соглашение о двойных налогах с ОАЭ. Зачем? И бизнесу сделать хорошо - и себе. Но у каждого «хорошо» - это разное. Между РФ и ОАЭ уже действует соглашение об избежании двойного налогообложения (СИДН), но его условия планируют пересмотреть. Обсуждается: - ставка налога на дивиденды в 15% - ставка налога на процентные доходы — 10%. С этим все согласны. Разногласия начались, когда дело перешло к обсуждению ставки налога на роялти: представители ближневосточной страны настаивают на применении нулевой ставки, но Россия заинтересована в сохранении 20%-го налога. Кто перетянет одеяло на себя ?) 20% - довольно много. Логично, что каждая страна пытается держать свои условия - Дубаи известен нулевыми налогами и, конечно, с Россией в этом плане договориться непросто - до нуля нам далеко, да и казну пополнять надо. Поэтому интересно, чем закончатся эти переговоры. Обычно ставки по СИДН между Россией и европейскими странами составляют всего 5% по дивидендам и 0% по процентным доходам и роялти. Бизнесмены просят пониженную ставку на дивиденды, но наш Минфин не сдвинется с места с меньшую сторону. Стране нужны деньги. Ну, а кому сейчас легко?) Однако спасибо, что в принципе двойных налогов не будет. Нас ждёт еще один раунд переговоров все-таки состоится. Недавно Россия подписала соглашение об избежании двойного налогообложения с другой ближневосточной страной — Оманом. Договорились применять общую 15%-ю ставку налога на доходы в виде дивидендов и пониженную ставку 10% — на доходы в виде дивидендов компаний, которые владеют не менее чем 20% долей участия в капитале компании в течение года. Ставка налога на процентные доходы и роялти также составит 10%. Источник: pravo.ru

Самые интересные события сферы #k2b за прошедшую неделю: 1. 🔹Европа опережает другие регионы мира по количеству вакансий для русскоязычных IT-специалистов, говорится в совместном исследовании компании «Нетология» и международного коммуникационного агентства Zecomms Agency. В топ европейских стран вошли Польша и Венгрия. Каждая пятое предложение в этих локациях содержит требование о знании русского языка. Понятное дело, что есть политика, а есть бизнес, и зачастую они не согласны друг с другом. Но с чем абсолютно согласен весь мир, что российские IT-специалисты - это знак качества, а значит их, нас, надо удерживать. Тут уж, конечно, далее выбор за нашими соотечественниками. Факт: как бы Запад в сложившейся ситуации ни пытался отгородиться от России, без русского интеллекта ему никуда! И да, налицо прекрасное подверждение того, о чем мы говорим уже не первый год - рынок K2B в России не просто есть, он еще и очень мощный и высокоинтеллектуальный! 😎 Аплодируем стоя 👏 2.🔹В Думе решили ввести налог для «богатых москвичей». По мнению некоторых членов правительста, необходимо поднять НДФЛ до 20% для тех, кто зарабатывает в год более 25 млн рублей. 3. 🔹Региональные гранты для физлиц освободят от НДФЛ Соответствующий законопроект правительство внесло в Госдуму. 4.🔹Более 1 трлн руб. налогов собрали за год с богатых россиян. Речь идет о сборах НДФЛ, который россияне с ежегодным доходом свыше 5 млн руб. платят по повышенной ставке 15%. Госбюджет получил на 70% больше той суммы, которую изначально запланировал Минфин. Поступления в консолидированный бюджет от повышенного НДФЛ в 2022 году составили 1,013 трлн руб. Эта цифра почти на 60% больше, чем годом ранее, когда в казну поступило 636 млрд руб.

Привет, друзья! Жара спала, а это значит, можно немного поработать💻. Традиционный календарь событий на новую деловую неделю: 1. 🔹6 июля Москва Мобильность в бизнесе 2023 Разработчики все больше ориентируются на создание платформенных решений, а заказчики — на внедрение комплексных, а значит и более сложных, проектов. На этом фоне растут требования к ИТ-специалистам, а их, как известно, не хватает. Кроме того, разработчикам приходится искать замену некоторым привычным инструментам. 2. 🔹7 июля Онлайн Актуальные вопросы ВЭД Онлайн-конференция затронет современные вызовы и тенденции в области внешнеэкономической деятельности. Эксперты из крупнейших российских и международных компаний обсудят, как эффективно работать в условиях глобализации и быстро меняющегося мирового рынка. В рамках мероприятия будут обсуждаться взаимодействие с дружественными и недружественными странами, международная торговля, логистика, цифровой мониторинг новых цепочек поставок, таможенное регулирование и многое другое. #k2b

Полный отчёт с выступления БД «Кубит» читайте здесь https://t.me/qbit_spb/439

🤔Кажется, мы знаем, чем вы займетесь вечером - точно будете гуглить неизвестные вам названия - и, это хорошее занятие, потому что такие тренды должны быть на слуху и уж точно знакомы всем, кто считает себя продвинутым и нагруженным интеллектом жителем этой планеты ) Журнал Time опубликовал список 100 самых влиятельных компаний 2023 года. Рейтинг разделён на пять номинаций: «Лидеры», «Разрушители», «Пионеры», «Инноваторы», «Титаны». Редакторы, корреспонденты журнала и отраслевые эксперты составили список номинантов в разных категориях: здравоохранение, развлечения, транспорт, технологии и других. После каждого кандидата оценивали по нескольким критериям: актуальность, влияние, инновации, лидерство, амбиции и успех. Отдельно хотелось бы отметить, что в списке очень много продуктов интеллектуальной деятельности. Нет ничего невозможного - все создали мечтатели. Но для кого-то что-то так и остаётся мечтой, а для предпринимателей - мечта становится идеей, идея воплощаешься в жизнь и наш мир меняется. Это ли не прекрасно?) 😍 Мы вам сделали визуализацию, чтобы чуть-чуть поощрить клиповое мышление - пятница же ))) #k2b

​​Кадры в новой экономике. То, что учиться надо всю жизнь - ни для кого уже не новость. А вот какие навыки сейчас особенно важны и интересно ли вообще бизнесу «взращивать» кадры? Это уже вопрос интересный и актуальный. Это, кстати, подтверждено и тем, что тема была вынесена в отдельную сессию «ПМЭФ. Юниор» рамках #ПМЭФ2023. В обсуждении приняли участие: 🔹управляющий партнер LXP платформы K-AMPUS 🔹заместитель вице-президента по образовательным проектам VK 🔹исполнительный директор онлайн-школы Skyeng 🔹а также руководство «Нетологии», «Сколково» и РБК. А теперь давайте пройдемся по ключевым моментам, что обсудили: 1. Выявили основные тренды обучения. - Главный, что логично, соответствие обучения актуальными потребностям бизнеса. - необходимые навыки должны передаваться самим бизнесом. - внедрение современных технологий в обучение - видеоконтент, голосовые помощники и прочее. - расстояние между академиками и практиками должно сократиться. Это типичный бич нашего образования - смотрим в книгу видим фигу: заканчиваем ВУЗ - приходим на практику, а на деле оказывается все иначе. 2. Новые подходы. Сейчас частные ВУЗы и точечное обучение испытывают всплеск популярности - там программа быстрее адаптируется ко времени, ведь согласно исследованию Gartner, 33% навыков, которые указывали в вакансиях в 2019 году, не потребуются уже в 2024-м. Страшновато, правда? Одним из примеров ВУЗа, который точно будет на волне, стал недавно запущенный Центральный университет — первый в России частный университет на основе STEM-модели от "Тинькофф" (это не реклама, кстати, нам не платили😉). Это не единственная инициатива. Совершенно инновационный подход в совершенно неожиданном месте: анонс Тюменского государственного университета - каждый студент в рамках обучения имеет право выбрать себе те специальности и траектории, которые именно ему интересно проходить. Любопытный эксперимент. Интересно, что из этого получится. Еще одно изменение сознания должно точно случиться у самого работодателя: в рескиллинге до 2027 года будут нуждаться шесть сотрудников из каждых десяти, и, если вы не хотите превратить свою компанию в сплошной отдел по подбору персонала, то эксперты считают, что пора открывать корпоративные центры обучения и завести наставников. Новая этика. Не стоит забывать, что молодым подрастающим специалистам предстоит когда-нибудь руководить не только фирмами, большими компаниями, но и страной. Их важно учить не только непосредственным профессиональным навыкам, но и этике. И это еще не все. Никто не будет подносить на тарелочке новые тренды и знания – нужна любознательность. Кроме того, скиллы, которые точно не будут лишними: - умение чувствовать комфорт в условиях неопределенности (поколение миллениалов только что вздохнуло "покой нам только снится"))). Да, возможно, мы еще долго будем жить в интересном и историческом времени. - креативность и адаптивность. Учитывая, что рынок кадров сейчас испытывает сильные недостатки профессионалов по некоторым направлениям, безусловно, бизнес понимает, что никакая невидимая рука эту брешь не закроет – люди не могут взяться из ниоткуда, им надо обеспечить знания, которые нужны компаниям. Получается абсолютно взаимовыгодное сотрудничество: вы хотите успешную карьеру – мы вам ее дадим. Бизнес заинтересован зарабатывать деньги здесь и сейчас – затягивать обучение, давать неактуальные знания никто не будет. На какие сферы обратить внимание студенту, если он хочет еще долго оставаться восстребованным и идти в ногу со временем и, главное – с запросами бизнеса? -Востоковедение -Межличностные коммуникации -IT -Digital -Креативные индустрии -Промышленность Ну а мы добавим еще от себя - чем бы вы ни занимались, главное – это делать с любовью и гореть своей деятельностью, тогда ни о каком выгорании, поездках на скучную работу и отсчетов дней до отпуска у вас точно не будет 😉🙌

Итоги #ПМЭФ2023. Часть 2. Залежались у нас на полке, но это не значит, что мы не хотим их обсудить. Давайте с вами изучим наиболее крупные соглашения: Было решено потратить много денег на много строек, какие именно? Все описали здесь https://vc.ru/u/1383804-kubit/740902-itogi-pmef2023 Скажите, какие из этих соглашений прям откликаются вам, а без каких по вашему мнению мы могли бы обойтись и перенаправить средства в более полезное русло? Что нуждается в финансировании и каких проектов не хватает? #пмэф2023

​​27 июня. День микро-, малых и средних предприятий. Любопытно, кто из вас знал, что начиная с 2017 года, 27 июня по решению Генеральной Ассамблеи ООН (резолюция №71/279) отмечается праздник – День микро-, малых и средних предприятий (Micro-, Small and Medium-sized Enterprises Day)? А, теперь, давайте по-порядку. К таким предприятиям относят компании со штатом не более 250 человек. Они являются основой экономики большинства стран и играют ключевую роль в развивающихся странах, поскольку создают рабочие места в первую очередь для наиболее уязвимых групп населения. 🔹Цель Дня – подчеркнуть важную роль микро-, малых и средних предприятий в экономике и развитии любой страны. ООН предлагает государствам поощрять «выход из тени» и официальное оформление таких предприятий, обеспечивать им доступ к инвестициям и льготному кредитованию, развивать международное сотрудничество между микро-, малыми и средними предприятиями разных стран. 🔹По данным Международного агентства по малым предприятиям, к категории микро-, малых и средних предприятий относятся порядка 90% всех предприятий, в которых заняты приблизительно 70% трудоспособного населения, и на их долю приходится 50% мирового ВВП. В России на долю малого и среднего бизнеса в объеме ВВП приходится около 20%, в то время как за рубежом, только по малому бизнесу эта цифра достигает 50%. По данным Росстата, в России количество занятых работников в секторе малого и среднего предпринимательства (МСП) составляет 25% от общей занятости в экономике. Но лишь 3,4% малых предприятий живет более трех лет, остальные закрываются раньше🥲. К сожалению, в России темпы роста и числа зарегистрированных индивидуальных предпринимателей остаются низкими. Поэтому государством разрабатываются и реализуются программы финансовой поддержки малого и среднего предпринимательства. Например, предоставление на льготных условиях кредитов для приоритетных отраслей экономики. С праздником, коллеги! 🥳 Ну что, кто сегодня будет кутить в честь знаменательного профсобытия? 🥳🍾🥂

Доброе утро ☕️ Отойдём от новостей про батискаф и других субботних ситуаций - у нас своя атмосфера ) Делимся с вами парой интересных новостей сферы #k2b: 1. 🔹Выручка российских компаний впервые в истории России за год превысила 1 квадриллион рублей, - ФНС. Эксперты связывают это с ростом нефтегазовых доходов и учетом курсовых разниц из-за резких колебаний рубля За 2022-й они задекларировали 1268 триллиона, годом ранее - 655 триллионов рублей. 2. 🔹Российские компании зафиксировали рекордную с 1998 года нехватку кадров, следует из исследования ЦБ "Мониторинг предприятий", в котором приняли участие 14 тысяч работодателей из нефинансовых секторов экономики. Как выяснилось, больше всего в работниках нуждается промышленность.

Доброго разгара рабочего дня! ☕️ Традиционно делимся с вами планами по деловым мероприятиям #k2b на будущую неделю: 1. 🔹28 июня Москва VI конференция «Российская электроника» Обсудят: - актуальные проблемы и перспективы развития рынка электроники в России - обменяются опытом и технологиями ведения бизнеса. Приглашены регуляторы, производители, разработчики, потребители электронной продукции, представители смежных секторов и эксперты. 2. 🔹28-29 июня online Межрегиональный онлайн-марафон "Социальная политика регионов" 3. 🔹29 июня-1 июля Казань Kazan Legal Week 2023 4. 🔹29-30 июня Москва Форум "Сильные идеи для нового времени" Поддержка общественно значимых гражданских инициатив и проектов, направленных на достижение национальных целей развития страны. 5. 🔹29- 30 июня Москва PROJECT MANAGEMENT FORUM 2023 Ведущие профессионалы разберут с аудиторией реальные кейсы и расскажут не только об успехах, но и о неудачах, с которыми столкнулись. 6. 🔹29 июня Москва Летний HRфорум Собираетесь что-то посещать?