Найти похожее

✍ Минстрой готовит новые поправки для обновления нормативно-правовой базы по КРТ Пакет изменений и дополнений в законодательные акты по КРТ включает уже сегодня порядка 36 правок. Об этом сообщила Мария Синичич, директор Департамента комплексного развития территорий В первую очередь изменения затронут федеральный закон о защите конкуренции и отдельные законодательные акты, которые касаются оптимизации требований к участникам торгов на право заключения договора о КРТ Кроме того, совместно с организациями и другими органами власти Минстрой прорабатывает вопросы целесообразности продления договоров КРТ во внесудебном порядке, снятия ограничений на применение механизма защиты и поощрения капиталовложений в рамках КРТ, а также другие изменения, в том числе позволяющие оптимизировать порядок предоставления персональных данных #законодательство#КРТ#Минстрой

📣 Власти не планируют ужесточать требования по КРТ к застройщикам Об этом заявил замминистра строительства и ЖКХ РФ Никита Стасишин в рамках конференции для застройщиков «Время изменений: новая реальность». «Наоборот, будем помогать каждому застройщику, в каждом КРТ, в каждом населенном пункте и городе нашей страны. Везде «зеленый свет» во всех регионах по КРТ», — сказал он Стасишин назвал комплексное развитие территорий одним из приоритетов Минстроя и строительного блока Подробнее — в материале «Интерфакса» #КРТ#застройщики#Минстрой

📄 Урегулирован порядок осуществления КРТ федеральными операторами Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал постановление, которым утверждаются правила заключения соглашений между оператором КРТ и органами власти. Новыми правилами предусмотрено, что сторонами такого соглашения могут быть не только федеральный оператор КРТ и уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, но также и субъект РФ, и муниципальное образование. Документ также разграничит ответственность сторон по выполнению мероприятий и этапов КРТ с указанием ответственных лиц и сроков реализации мероприятий «Новое постановление позволит регламентировать и упорядочить взаимодействие оператора КРТ и органов власти при реализации проектов комплексной застройки», — отметил зампред Правительства РФ Марат Хуснуллин. В результате это положительно повлияет на скорость строительства жилья и необходимой инфраструктуры по проектам КРТ #КРТ#ПравительствоРФ#Минстрой

🖇 Минстрой России представил порядок субсидирования КРТ из федерального бюджета Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета субъектам РФ на софинансирование расходов, возникающих при реализации проектов КРТ Минстрой России представил в проекте Постановления Правительства РФ, сообщает «Строим Просто» Согласно проекту, субсидии будут предоставлять субъектам РФ с низким уровнем социально-экономического развития, список которых представит Минэкономразвития России Направить полученные средства можно будет на строительство или реконструкцию в рамках КРТ объектов: • социальной и транспортной инфраструктур • водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения, в том числе магистральных сетей Также предусмотрено субсидирование подключения объектов капитального строительства к сетям тепло-, водоснабжения и водоотведения #Минстрой#КРТ#субсидирование

🗂 Обсуждаются изменения в налоговом законодательстве для проектов КРТ На Всероссийском форуме-выставке «Земли России» директор Департамента комплексного развития территорий Минстроя РФ Мария Синичич отметила, что механизм КРТ уже доказал свою эффективность и теперь важно сосредоточиться на его совершенствовании Особое внимание уделяется обсуждению с Минфином ряда изменений в налоговом законодательстве, направленных на поддержку проектов КРТ. В числе мер — возможное освобождение от НДС операций передачи прав аренды на земельные участки в рамках ДКРТ Подробнее — в материале «Строительной газеты» #КРТ#Минстрой#Минфин#законодательство

#кадры Денис Илатовский уходит из ГК «Дело». Последний год в компании он занимал пост старшего вице-президента по операционной деятельности и GR. Денис Илатовский, комментируя Infranews свой уход, сообщил, что теперь готовится заняться «своими проектами». Насколько нам известно, у господина Илатовского таких несколько. Среди них такой экзотичный проект, как компания по разработке искусственного интеллекта для использования в медицине. На рынке замечали, что Илатовскому «не дали раскрыться», и теперь уверяют, что уход из ГК «Дело» с точки зрения карьеры пойдет ему на пользу. На наш взгляд Илатовский сейчас в том возрасте, и профессиональной форме, которые позволяют ему одинаково успешно работать и в бизнесе, и в государственных структурах. И его приход, например, в Минтранс был бы крайне полезен в первую очередь самому Министерству. Правда, неизвестно интересно ли такое продолжение карьеры самому Денису Викторовичу. В то же время участники контейнерного рынка обращают внимание на то, что команда Сергея Шишкарёва теряет значимые для компании рыночные кадры: ранее свой пост покинул советник Президента «ТрансКонтейнера» по вопросам соблюдения антимонопольного законодательства (и экс-замглавы ФАС РФ) Анатолий Голомолзин. Не исключаем, что на место Илатовского вскоре будет назначен ставленник «Росатома». Ну что ж, чиновники в бизнесе и вместо бизнесменов - новый тренд.

Кадровые назначения в торгово-развлекательных комплексах VEGAS Елизавета Столярова назначена заместителем руководителя управления арендой. Она будет курировать ТРК VEGAS Сити и VEGAS Кунцево. Ранее Елизавета занимала должности коммерческого директора в ТЦ «Метрополис», ТЦ «Хорошо!» (АО «ТПС Недвижимость») и ООО «ТРАСТ Недвижимость». В её портфеле — ТРЦ «Ривьера» (Москва), ТРЦ «Торговый квартал» (Калуга) и ряд московских универмагов. Надежда Рубцова стала заместителем руководителя управления развития проектов. В её зоне ответственности – стратегии развития, оптимизация аренды и рост доходности объектов. Надежда более 11 лет работает в коммерческой недвижимости, из них 9,5 лет — в Crocus Group на позиции руководителя брокериджа. Также она сотрудничала с АО «ТПС Недвижимость», курируя арендаторов в fashion, детских товарах и развлечениях. ✈️РСТЦ#кадры

Факт. Бывший зампредседателя правления «КазМунайГаза» Данияр Тиесов будет строить крупный логистический центр в Ташкентской области. Комментарий. В апреле 2022 года Тиесов был освобожден от должности зампредседателя правления КМГ по нефтепереработке и нефтехимии, но сохранил за собой руководство полипропиленовым заводом KPI, который, кстати, до сих пор не вышел на проектную мощность. В сентябре 2024 года он оставил ТОО «KPI» и перешёл на работу в PTC Holding заместителем генерального директора. Конечными бенефициарами холдинга являются Данияр Абулгазин и структуры, связанные с зятем первого президента Казахстана Н.Назарбаева Тимуром Кулибаевым. 📌 В настоящее время Данияр Тиесов возглавляет компанию Silkway CA, совместное предприятие PTC Holding и АО «Узбекистон темир йуллари». Компания приступает к строительству логистического центра в Ташкентской области, включающего контейнерный терминал и железнодорожную инфраструктуру. #кадры Подписка на ежедневные новости нефтегазовой отрасли Казахстана: https://t.me/oilgazKZ

Вступили в силу поправки в Градостроительный кодекс Напоминаем, что 1 марта 2023 года вступили в силу поправки в Градостроительный кодекс, принятые в декабре 2022 года. 1. Сокращен срок согласования проектов генеральных планов городских округов и поселений с двух месяцев до 30 дней. 2. Сокращены сроки общественных обсуждений и публичных слушаний по строительным проектам. Теперь с момента оповещения жителей муниципального образования об их проведении до дня опубликования заключения о результатах должно проходить не более одного месяца. Ранее этот процесс занимал до трех месяцев. 3. Сокращен перечень документов для выдачи разрешения на ввод объекта в эксплуатацию. 4. Территории, для которых предусмотрены требования к объемно-пространственным, архитектурно-стилистическим и другим характеристикам зданий, нужно отображать на карте градостроительного зонирования. 5. Архитектурный облик строящегося или реконструируемого здания нужно согласовывать с уполномоченным органом местного самоуправления. Срок выдачи согласования не может превышать десяти рабочих дней. 6. При капремонте автодорог разрешается расширять проезжую часть, увеличивать число полос и пропускную способность. #минстрой

Можно ли принять на работу без военного билета Обязательно ли требовать военный билет Военнообязанные или призывники с российским гражданством обязаны при трудоустройстве предъявить работодателю один из документов воинского учёта: — военный билет; — заменяющую его справку по форме 1/У; — временное удостоверение взамен военного билета; — персональную электронную карту по форме 1/К; — удостоверение призывника — оно же «приписное свидетельство», для мужчин в возрасте до 30 лет, которые ещё не служили по призыву. Не обязательно требовать именно военный билет. Любой из перечисленных документов относится к документам воинского учёта. Основание: ст. 65 ТК РФ, п. 8 Инструкции, утв. приказом Министра обороны РФ от 22 ноября 2021 г. № 700. Законно ли отказывать в трудоустройстве из-за отсутствия военного билета Минтруд считает, что можно принимать на работу военнообязанных без документов воинского учёта, если сообщить об этом в военкомат. Основание — письмо от 14 августа 2023 г. № 14-6/В-960. С такой позицией согласна и прокуратура. Статья 64 Трудового кодекса также запрещает отказывать в трудоустройстве, кроме как по деловым качествам кандидата. #кадры

​​Испытательный срок при приёме на работу Испытательный срок оформляют по особым правилам. Рассказываем, кому его устанавливают, и сколько длится испытательный период. 🔹Что такое испытательный срок Испытательный срок при приёме на работу — необязательное условие. Его устанавливают по соглашению двух сторон: работника и работодателя. Для этого заключают трудовой договор. Нельзя сначала испытать сотрудника в работе, а потом оформить трудовой договор. Во время испытательного срока на нового работника распространяются те же положения Трудового кодекса и локальных нормативных актов работодателя, что и на остальных сотрудников: ему выплачивают зарплату, больничные, отпускные и премии. Привлекать таких сотрудников к дисциплинарной ответственности тоже можно. Если по итогам испытания окажется, что работник не подходит, его увольняют без выходного пособия. Главное — правильно это оформить и предупредить работника за три дня до увольнения. 🔹Кому нельзя назначать испытательный срок ✔️ Беременным, а также женщинам с детьми в возрасте до полутора лет. ✔️ Несовершеннолетним. ✔️ Принятым по трудовому договору для временных работ сроком не более двух месяцев. ✔️ Тем, кто прошёл у работодателя обучение по ученическому договору и его принимают на работу. ✔️ Выпускникам вузов и ссузов, которые впервые устраиваются на работу по специальности в течение года после окончания учебы. ✔️ Тем, кто переводится на другую должность внутри одного предприятия или от другого работодателя. ✔️ Избранным на вакантную должность, которую замещают по конкурсу. ✔️ Избранным на выборную оплачиваемую должность. Основание — ч. 4 ст. 70 ТК РФ. 🔹Продолжительность испытательного срока Максимальный испытательный срок — три месяца. Продлевать его нельзя. Испытательный срок рассчитывают по правилам из ст. 14 ТК РФ. Начало срока — первый день работы. В расчёт включаются выходные и нерабочие праздничные дни. Не засчитываются периоды, когда работник отсутствовал на работе, например, по причине болезни или учебного отпуска. 🔹Как оформить приём на работу с испытательным сроком 1️⃣ Ознакомьте сотрудника с внутренними документами. 2️⃣ Заключите трудовой договор с испытательным сроком. Испытательный срок обязательно прописывают в трудовом договоре как дополнительное условие. Основание — ст. 57 ТК РФ. 3️⃣ Оформите приказ о приёме на работу по форме № Т-1 или по самостоятельно разработанной. 4️⃣ Сдайте в СФР сведения о трудовой деятельности. 5️⃣ Составьте индивидуальный план работы и ознакомьте с ним работника под подпись. Если испытательный срок закончился, а работник не уволен, он считается успешно прошедшим испытание. Основание — ст. 71 ТК РФ. 🔹Как уволить работника, который не прошёл испытательный срок В случае, когда работник до окончания испытательного срока понял, что работа ему не подходит, он вправе написать заявление по собственному желанию. Тогда оформление проводится по стандартной процедуре. Увольнение работника по причине неудовлетворительного результата испытания проходит в особом порядке: 📌 оформить увольнение необходимо до окончания испытательного срока. Но потребуются доказательства, что работник показал плохие результаты. Например, служебные записки и акты о невыполнении трудовых обязанностей, характеристика от непосредственного руководителя работника, индивидуальный план проверки работника; 📌 не позднее чем за три дня до увольнения вручите работнику уведомление о расторжении трудового договора с указанием причины и сошлитесь на подтверждающие документы; 📌 на третий день после предупреждения работника оформите приказ об увольнении. Его дата не должна выходить за пределы испытательного срока; 📌 сделайте расчёт при увольнении; 📌 не позднее следующего рабочего дня после оформления приказа об увольнении сдайте в СФР подраздел 1.1 формы ЕФС-1. #бизнес, #кадры