Verifix

Как же удобно, когда у каждого сотрудника есть детальный отчет по зарплате!😎 Больше не нужно тратить время на объяснения или высылать отчеты, ведь простой и понятный отчет по зарплате доступен сотрудникам в мобильном приложении Verifix.📱 Это помогает им быть в курсе своих достижений и более осознанно планировать свою работу. _____ Har bir xodimda batafsil ish haqi hisoboti bo'lsa, bu qanchalik qulay!😎 Endi tushuntirish yoki hisobotlarni yuborish uchun vaqt sarflashning hojati yo'q, chunki oddiy va tushunarli ish haqi hisoboti Verifix mobil ilovasida xodimlarga taqdim etiladi.📱 Bu ularga o'z yutuqlaridan xabardor bo'lishga va o'z ishlarini yanada ongli ravishda rejalashtirishga yordam beradi.

Каждый руководитель сталкивался с тем, что у сотрудников может быть очень разное представление о дисциплине рабочего времени.🕘 Легко работать с теми, кто по своей натуре ответственен и пунктуален. Но сколько головной боли доставляют регулярные опоздания и прогулы! Чтобы не тратить время и нервы на то, чтобы в очередной раз просить коллег не опаздывать, не уходить раньше времени и не прогуливать, попробуйте автоматизировать учет рабочего времени. Пусть за этим следит Verifix!🤩 Наши клиенты сокращают количество опозданий на 70% и снижают расходы по выплатам за неотработанное время вплоть до 20% благодаря точному учету отработанных часов. Сотрудники отмечаются на работе в удобном мобильном приложении, которое предусматривает несколько уровней подтверждения, что сотрудник действительно на месте. А менеджеры могут отслеживать присутствие персонала на рабочем месте в режиме реального времени.✅ _____ Har bir rahbar xodimlarning ish vaqti intizomi haqida juda boshqacha tasavvurga ega bo'lishi mumkinligiga duch keladi.🕘 Tabiatan mas'uliyatli va punktual hodim bilan ishlash oson. Ammo muntazam kechikish va ishdan bo'shatish qancha bosh og'rig'iga olib keladi! Hamkasblaringizdan kechikmaslikni, muddatidan oldin ketmaslikni va ishdan ketmaslikni yana bir bor so'rash uchun vaqt va asablarni sarflamaslik uchun vaqtni kuzatishni avtomatlashtirishga harakat qiling. Verifix buni kuzatsin!🤩 Bizning mijozlarimiz kechikishlar sonini 70% ga kamaytiradi va ishlagan soatlarni aniq hisobga olish tufayli ishlamagan vaqt uchun to'lovlarni 20% gacha kamaytiradi. Xodimlar ishda qulay mobil ilova orqali qayd etilishadi,unda xodimning haqiqatan ham joyida ekanligini tasdiqlashning bir necha darajalari mavjud. Va menejerlar Real vaqt rejimida ish joyidagi xodimlarning mavjudligini kuzatishi mumkin.✅

Какие показатели демонстрируют качество работы по поиску и подбору персонала? Сегодня делимся 5 KPI для отслеживания эффективности рекрутера. Согласны, или есть что добавить? 1️⃣ Скорость подбора - время от согласования заявки до выхода кандидата на работу. 2️⃣ Эффективность каналов подбора - конверсия и стоимость каждого канала подбора. 3️⃣ Стоимость подбора - затраты на размещение вакансий и часы работы рекрутера. 4️⃣ Количество назначенных и проведенных интервью - оценка соответствия предложения компании и качества презентации рекрутера. 5️⃣ Количество подходящих кандидатов на разных этапах подбора. Также важно оценивать соотношение проведенных интервью и офферов, NPS (Net Promoter Score - индекс лояльности соискателя к компании) и аналитику работы собственных социальных сетей компании. _____ Xodimlarni qidirish va yollash bo'yicha ish sifatini qanday ko'rsatkichlar namoyish etadi? Bugun biz yollovchining samaradorligini kuzatish uchun 5 KPI bilan bo'lishamiz. Siz qo'shilasizmi yoki qo'shimcha izoh qoliqirasizmi? 1️⃣Ishga qabul qilish tezligi- arizani kelishishdan nomzodni ishga qabul qilishgacha bo'lgan vaqt. 2️⃣ Tanlov kanallarining samaradorligi- har bir tanlov kanalining konversiyasi va narxi. 3️⃣Ishga qabul qilish narxi- bo'sh ish o'rinlarini joylashtirish xarajatlari va yollovchining ish vaqti. 4️⃣Tayinlangan va o'tkazilgan intervyular soni- kompaniya taklifining muvofiqligini va yollovchining taqdimoti sifatini baholash. 5️⃣ Tanlovning turli bosqichlarida munosib nomzodlar soni. Shuningdek, o'tkazilgan intervyular va takliflarning nisbati, NPS (Net Promoter Score - ariza beruvchining kompaniyaga sodiqlik indeksi) va kompaniyaning o'z ijtimoiy tarmoqlarining tahlillarini baholash muhimdir.

Ручная обработка документов – таких как сбор и внесение данных - это медленно и не всегда надежно. Сколько ошибок возникает при учете рабочих часов и заработной платы, премиальных и налоговых отчислений, если все это считается вручную! Особенно неприятно, когда они приводят к лишним расходам😔 Verifix легко решает эти проблемы!😎 Наше HRM-решение делает кадровое делопроизводство быстрым, прозрачным процессом и позволяет избежать ошибок, характерных для ручного учета. Только представьте: все данные в одной системе, заявления сотрудников формируются на основе шаблонов, а справки скачиваются с нужными данными в один клик!😊 Отдел кадров работает эффективно и может больше времени уделять действительно важным делам. А рутину доверьте Verifix! ☺️Кому бесплатную демо-версию? _____ Hujjatlarni qo'lda qayta ishlash – masalan, ma'lumotlarni yig'ish va kiritish - sekin va har doim ham ishonchli emas. Agar bularning barchasi qo'lda hisoblansa, ish soatlari va ish haqi, mukofot va soliq imtiyozlarini hisobga olishda qancha xatolar yuz beradi! Ayniqsa, ular ortiqcha xarajatlarga olib kelganda - yoqimsiz😔 Verifix bu muammolarni osongina hal qiladi!😎 Bizning HRM yechimimiz kadrlar ishini tez, shaffof jarayonga aylantiradi va qo'lda buxgalteriya hisobiga xos bo'lgan xatolarni oldini oladi. Tasavvur qiling: bitta tizimdagi barcha ma'lumotlar, xodimlarning bayonotlari tayyor shablon asosida tuziladi va sertifikatlar bir bosish bilan kerakli ma'lumotlar bilan yuklab olinadi!😊 Kadrlar bo'limi samarali ishlaydi va haqiqatan ham muhim ishlarga ko'proq vaqt ajratishi mumkin. Muntazam kunlik ishni esa Verifixga ishoning! ☺️Kimga bepul demo-versiya kerak?

Несмотря на развитие технологий, львиная доля компаний Центральной Азии до сих пор ведут учет рабочего времени сотрудников вручную: просто ручкой в журнале или максимум - в Excel 📝 Ручной учет несложен, но очень трудозатратен и в результате ведет к необходимости содержать дополнительных сотрудников и увеличению ФОТ. Не говоря уже о том, что журналы и эксели ненадежны и легко “корректируются”. Иногда достаточно угостить “хранителя журнала” шоколадкой - и вот уже опоздания как будто и не было… Кроме того, бывают и случаи появления в компании "мертвых душ", а это будет влиять на учет и статистику - например, на норму выработки. Функция контроля и автоматического учета рабочего времени в Verifix легко решает эту проблему. Попробуйте - 2 недели тестового доступа совершенно бесплатно! 😉 _____ Texnologiyaning rivojlanishiga qaramay, Markaziy Osiyo kompaniyalarining asosiy qismi hanuzgacha xodimlarning tashriflarini qo'lda qayd etadi: shunchaki jurnalga qo'lda yozuv bilan yoki - Excelda 📝 Qo'lda hisobot oddiy, ammo juda ko'p mehnat talab qiladi va natijada qo'shimcha xodimlarni saqlash va ish haqining oshishiga olib keladi. Jurnallar va excellar ishonchsiz va osongina "tuzatilishi"haqida gapirmasa ham bo'ladi. Ba'zan "jurnal qo'riqchisi" ni shokolad bilan mehmon qilish kifoya - va kechikish yo'q go'yoki... bundan tashqari, kompaniyada "o'lik jonlar" paydo bo'lishi holatlari mavjud va bu hisobot va statistikaga ta'sir qiladi - masalan, ishlab chiqarish darajasiga. Verifix-ning tashriflarni boshqarish va avtomatik vaqtni kuzatish xususiyati bu muammoni osonlikcha hal qiladi. Sinab ko'ring - 2 haftalik sinov mutlaqo bepul! 😉

Мы рядом, и всегда рады пообщаться и обсудить ваши вопросы! (А еще - угостить чашечкой свежего кофе!) 🤩 Наш офис расположен здесь: Шайхантахурский район, улица Бешйогоч 1. Ориентир - ЖК U-Tower. _____ Biz yoningizdamiz, va har doim suhbatlashishdan va savollaringizni muhokama qilishdan xursandmiz! (Va albatta mazali kahvaga taklif qilamiz!) 🤩 Bizning ofisimiz shu yerda joylashgan: Shayxontohur tumani, Beshyogoch ko'chasi 1. Mo’ljal: "U-Tower" Turar Majmuasi.

KPI - как много в этом слове! Все компании хотят работать эффективнее и, соответственно, развивать эффективность работы сотрудников 📈📈📈 Система показателей эффективности призвана формализовать цели и задачи для каждого члена команды, сделать их понятными для всех сторон, чтобы всем было удобно - и руководителю, и сотруднику. Но на практике системы KPI порой становятся очень сложными и разветвленными, и отслеживание результатов начинает отнимать много времени как у руководителей, так и у отделов по работе с персоналом. А ведь часто и зарплата или бонус сотрудников привязаны к результатам их работы. Чтобы не потеряться в том, какие KPI поставлены персоналу, как сотрудники их выполняют и как это влияет на их доход, попробуйте автоматизировать постановку и отслеживание KPI в Verifix! Мы продумали множество разных показателей, чтобы вы могли настроить систему KPI в вашей команде максимально гибко! Сотрудники будут всегда в курсе поставленных целей, а руководители смогут контролировать их выполнение, отслеживая ситуацию в режиме реального времени. Почему бы не попробовать? 😉 _____ KPI - bu so'z juda muhim! Barcha kompaniyalar yanada samarali ishlashni va shunga mos ravishda xodimlarning ish faoliyatini rivojlantirishni xohlashadi 📈📈📈 Ishlash ko'rsatkichlari tizimi jamoaning har bir a'zosi uchun maqsad va vazifalarni rasmiylashtirish, ularni barcha tomonlar uchun tushunarli qilish uchun mo'ljallangan, shunda ham rahbarga, ham xodimga qulay bo'ladi. Ammo amalda KPI tizimlari ba'zan juda murakkab va natijalarni kuzatish rahbarlar va kadrlar bo'limlaridan ko'p vaqt talab qiladi. Ammo ko'pincha xodimlarning ish haqi yoki bonusi ularning ish natijalariga bog'liq bo'ladi. Xodimlarga qanday KPI etkazib berilishini, xodimlar ularni qanday bajarishini va bu ularning daromadlariga qanday ta'sir qilishida chalkashib ketmaslik uchun Verifix-da KPIni avtomatlashtirishga harakat qilib ko'rin! Biz sizning jamoangiz uchun, KPI tizimini iloji boricha moslashuvchan, tarzda so'zlashingiz uchun juda ko'p turli xil ko'rsatkichlarni ko'rib chiqdik! Xodimlar har doim belgilangan maqsadlardan xabardor bo'lishadi va rahbarlar vaziyatni real vaqt rejimida kuzatib borish orqali ularning bajarilishini nazorat qilishlari mumkin. Sinab ko'ring 😉