TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Общо глобално търсене
@PresstvPrograms · Post #5043 · 04.10.2025 г., 06:02
🔺Paolo Raffone says that Europe's antagonistic policies towards Russia have damaged its economies significantly and warns of long-term consequences. Watch in full #Interview @PresstvPrograms
Hashtags
@PresstvPrograms · Post #5038 · 03.10.2025 г., 06:02
🔺"They are prisoners of their own stupidity" Paolo Raffone emphasizes that the EU is a prisoner of its anti-Russian narrative, risking safety and diplomatic relations. Watch in full #Interview @PresstvPrograms
Hashtags
@PresstvPrograms · Post #5033 · 01.10.2025 г., 10:35
🔺Paolo Raffone says the EU’s peace project was always rhetoric, and now it openly embraces militarization. Watch in full #Interview @PresstvPrograms
Hashtags
@PresstvPrograms · Post #5028 · 30.09.2025 г., 13:32
🔺"EU leaders constrained by US dependence" Paolo Raffone, Director of CIPI Foundation, says EU leaders are handcuffed by dependence on Washington and ignore critical citizen voices. Watch in full #Interview @PresstvPrograms
Hashtags
@PresstvPrograms · Post #5022 · 29.09.2025 г., 18:59
🔺Paolo Raffone points out that divisions among European countries prevent the European Commission from giving a concrete endorsement of the decision to recognize the Palestinian state. Watch in full #Interview @PresstvPrograms
Hashtags
@PresstvPrograms · Post #5017 · 29.09.2025 г., 13:59
🔺Paolo Raffone stresses that the EU’s response to Israel’s ongoing assault on Gaza lacks real sanctions and substance. Watch in full #Interview @PresstvPrograms
Hashtags
@clockstackwheels · Post #1125 · 06.07.2025 г., 19:19
Финал#interview#dev Собственно, да. Выбор не единогласный, но вполне очевидный, и вы это тоже показали голосованием. Я два дня прокручивал в голове варианты, спрашивал у друзей и родственников их мнение, и в итоге не стал дожидаться преоффера. Написал Т-Банку отказ, а 2ГИС согласие. Вот завтра уже выхожу, первый рабочий день. Так что, сколько денег бы предложили в Т-Банке, мы так и не узнаем. Спросили, могут ли вернуться через год, если что. Конечно, пообщаться я всегда за. Кстати, в 2ГИС много акцента делали на простую и понятную систему повышения дохода, и она как раз через год должна будет себя показать. В целом, конечно, наша современная система найма в айти сфере — никуда не годится. Собственно, нашумевший на днях случай с индусом по имени Сохам Парекх говорит сам за себя. Но кроме вероятности нанять шарлатана, есть и обратный эффект: не нанять нормального спеца. Я уже говорил, что без подготовки не прошёл бы даже на мидла нигде, хотя за счёт подготовки как специалист я не стал лучше, не получил никакого нового профессионального опыта. В чём заключалась подготовка: 1. DeepSeek. Очень круто объясняет. Ты прямо ему задаёшь вопросы, которые в книгах затронуты поверхностно. Можно задавать максимально стыдные вопросы. Например, вот один из моих вопросов: Я: — Что является узлами кучи, в которой хранятся ссылочные типы в C#? Куча это отсортированное дерево, но я не понимаю, что такого можно извлечь из ссылочных объектов, чтобы по этому сортировать. И зачем. DeepSeek: — Понимаю вас, но здесь есть путаница в именовании. Куча (Heap), как структура данных — это не то же самое, что Куча (Heap) , как область памяти в C#, Java и других языках. Они называются одинаково, но имеют разное устройство и поведение... ... 2. Книги. Целиком я ни одну не прочитал, но погрузился в: • Крис Ричардсон, «Микросервисы». Собственно, это один из авторов идеи микросервисов, хорошо объясняет, как и зачем. • Алекс Сюй, System Design. Это просто книга с шаблонными примерами для шаблонной же секции. • Ганс-Юрген Шёниг, PostgreSQL. Описаны, пожалуй, все существующие функции и особенности СУБД, но без разъяснения. В целом я делал так: узнавал у Шёнига о существовании чего-то и шёл в дипсик уточнять. 3. Видео • Мок-собеседования. Некоторые компании даже прям свои собесы выкладывают на ютуб, удобно. • Доклады, в основном с DotNext. Кстати, я в программе на эту осень, приходите слушать :) Верно ли говорить, что от твоих настоящих умений вообще никак не зависит прохождение современных собеседований? Скажу так: к сожалению, софт-скиллы очень сильно решают. Если ты уверенно говоришь, обладаешь хорошим словарным запасом, активен, не делаешь больших пауз, то это даёт тебе огромный буст. Но полное прохождение на одних софтах это всё равно скорее запредельный случай. Ещё хочу упомянуть, что нигде не спросили ничего по солюшен-архитектуре. Хотя от умения разработчика её выстраивать зависит, например, поддерживаемость его кода. Да и процент ошибок тоже. ______________________ Вижу, что многие подписались в разгар историй о собеседованиях. Конечно же, эти истории не могли продолжаться вечно. Но, если вам нравится мой слог, предлагаю попробовать остаться и почитать два-три следующих поста. Если потом поймёте, что не заходит, и отпишетесь, я не обижусь. Обычно на этом канале я рассказываю о гиковых хобби: фантастика, 3D-печать, DIY, настольные игры. Иногда высказываю своё восприятие айти-новостей и технологий. Вот для примера мой типичный обзор на фантастическую книгу, а вот электронное устройство. И ещё я очень люблю организацию пространства, много этим занимаюсь, поэтому друзья в шутку прозвали такие посты «ОКР-контент», так что я добавил специальный тег #окр. Типичные примеры вот и вот. Stay tuned )
Hashtags
@thedevs · Post #1805 · 02.09.2020 г., 17:10
How to spot toxic software jobs from their descriptions. #article#interview @thedevs https://kutt.it/wdwli2
Hashtags
@cosmosy_tg · Post #2477 · 13.03.2026 г., 17:30
⨳ 13.03.26 ⨳ Перевод интервью cosmosy для журнала Rolling Stone Korea Восходящие звёзды cosmosy заявляют о себе не только в Азии, но и во всём мире. После официального дебюта 11 апреля прошлого года и выступлений на различных мероприятиях и фестивалях в Японии, Корее и Таиланде, группа недавно появилась на Неделе моды в Нью-Йорке, получив приглашение от известного дизайнера Александра Ванга. За день до торжественного открытия The Wang Contemporary совместно с MSCHF, журналисты издания Rolling Stone Korea побеседовали с участницами cosmosy об их карьере и о том, что может они могут предложить в своём следующем альбоме Почитать перевод интервью можно тут Оригинал статьи опубликован тут #interview@cosmosy#cosmosy
Hashtags
@cosmosy_tg · Post #2353 · 01.02.2026 г., 10:35
⨳ 01.02.26 ⨳ Перевод интервью cosmosy для журнала Arena Homme+ (февраль 2026) В интервью для Arena Homme+ девушки рассказали о своих ожиданиях от 2026 года, а также немного рассказали о себе, своих текущих увлечениях, а также о том, какими они себя представляют в будущем. Перевод читайте тут #interview@cosmosy#cosmosy
Hashtags
@cosmosy_tg · Post #1416 · 24.10.2025 г., 07:43
⨳ 24.10.25 ⨳ Перевод статьи о первом мини-альбоме cosmosy «the a(e)nd», опубликованной на портале K Fuse Материал статьи содержит описание мини-альбома «the a(e)nd», а также информацию о его концепции и значении, в том числе значении отдельных треков. Оригинал статьи #interview@cosmosy#cosmosy
Hashtags
@shs_music · Post #889 · 19.02.2026 г., 07:12
Александру Чайковскому – 80 Председатель Совета Союза композиторов, художественный руководитель Московской филармонии, заведующий кафедрой композиции Московской консерватории, народный артист России Александр Чайковский отмечает восьмидесятилетие. Подойдя к такой серьезной дате, он отнюдь не почивает на лаврах (мы перечислили далеко не все награды и государственные посты, которые он занимает и отнюдь неформально исполняет свои высокие обязанности). Самое главное, что он постоянно в творческом процессе, к нему все время обращаются с заказами, музыка звучит в разных регионах России. Важнейшее качество юбиляра – он неизменно сохраняет чувство юмора, легкий взгляд на жизнь, подбадривая своим примером своих младших коллег, учеников, друзей, которых мы попросили ответить на три вопроса: • Как состоялось знакомство – творческое и личное – с Александром Чайковским? • В чем особенность творческого почерка и какие смыслы несет его музыка ? • Что бы вы пожелали юбиляру как композитору и как человеку? Отвечают Валерий Гергиев, Юрий Башмет, Александр Соколов, Алексей Шалашов, Александр Соловьёв, Екатерина Мечетина, Екатерина Мочалова и Кузьма Бодров. Читать 🎉Мы искренне присоединяемся к тем прекрасным словам, которые нашли для него известные деятели отечественной культуры, и желаем многая лета! #news #interview
Hashtags