DegenPump™ Crypto Pump Signals
@degenpump_crypto_pump_signals · Post #504678 · 13.05.2026 г., 20:03
#H/USDT Take-Profit target 1 ✅ Profit: 18.0041% 📈 Period: 1 min ⏰
Hashtags
TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Намери подобно съдържание
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Резултати
Намерени 221 подобни публикации
Търсене: #h
当前筛选 #h清除筛选
Free Crypto Signals (Profitable Zone)
@btctradingclub · Post #26177 · 26.10.2025 г., 10:59
🚀🚀 73% Profit on #H/USDT as yet another great trade was posted in the premium group 👁🗨Contact @primemod to enter the premium group & make daily gains on Futures/Bybit/OKX/Kucoin & Bitget market
Hashtags
Free Crypto Signals (Profitable Zone)
@btctradingclub · Post #26163 · 24.10.2025 г., 13:45
✅✅ 171% Profit on #H/USDT for our Premium Members on Futures, OKX, Bybit, Kucoin 🔥🔥 All target completed - Trade Closed 👁🗨Contact @primemod to enter the Premium Binance Futures/Bybit/Kucoin/OKX & SPOT Group for daily gains
Hashtags
Fed. Russian Insiders®
@fedrussianinsiders_real · Post #10150 · 08.11.2025 г., 09:45
Binance Futures, BingX Futures, Bitget Futures, OKX Futures #H/USDT Take-Profit target 1 ✅ Profit: 154.0555% 📈 Period: 1 Hours 56 Minutes ⏰
Hashtags
Evening Trader Official
@eveningtrader_real · Post #8365 · 08.11.2025 г., 09:45
Binance Futures, BingX Futures, Bitget Futures, OKX Futures #H/USDT Take-Profit target 1 ✅ Profit: 154.0555% 📈 Period: 1 Hours 56 Minutes ⏰
Hashtags
CryptoNinjas Trading 🥷🏿
@cryptoninjastradingofficial1 · Post #7378 · 08.11.2025 г., 09:45
Binance Futures, BingX Futures, Bitget Futures, OKX Futures #H/USDT Take-Profit target 1 ✅ Profit: 154.0555% 📈 Period: 1 Hours 56 Minutes ⏰
Hashtags
Кўрганларим / канал
@bi_chann · Post #5118 · 12.04.2026 г., 05:22
Аёл киши жуда сезгир бўлади, – муаммоларни олдиндан кўра билади, сеза билади. Шунинг учун оилада (ишхонада) қандайдир муаммо пайдо бўлишини олдиндан сезади, шунга кўра ҳаракат қилади, "чўкаятган кема"дан қочади. Натижада аёлларнинг қарор қабул қилиш мустақиллиги, яна буни "агентлик" ҳам дейилади, ўз қўлида бўлган замонавий ўлкаларда (Ғарб, Европа, Россия) ажрашишларнинг 70% ни аёллар уюштиради (ўқиган аёлларда бу кўрсатгич 90% га етади). Бироқ, аёлларнинг невротиклик даражаси ҳам эркакларникидан юқорироқ. Невротикликка масалан психолог Orion Taraban шундай таъриф беради: "мавҳум муаммоларни ҳақиқий деб билиш". Бу дегани, ўша 70%–90% кейсларда оилавий муаммоларнинг ҳаммаси ҳам ажрашишга арзигулик эмас эди, лекин аёллар ваҳимага тушиб, [нотўғри] қарор қабул қилиб юборишган. Гўёки уларни мустақил қарор қабул қила оладиган ва кучли аёл қилиб тарбиялашди. Бизнинг энг катта муаммоимиз ҳам шунда ётади, аёлларни эркакдек қабул қиламиз, ёки эркакларни аёлдек қабул қиламиз. Лекин буларнинг фикрлаши, "дастурий таъминоти" жуда фарқ қилади. Аёл киши заифликдан келиб чиқиб ҳаракат қилади. Чунки адашиши ўта қимматга тушади, у оналик вазифасини бажаради, ҳатто плацента номли орган ҳам эркак ДНКсидан ҳосил бўлар экан. Бу дегани аёл киши ўта эҳтиёткор бўлаверади. Лекин ҳалиги психикасининг биологияга асосланган невротик ҳусусияти ижтимоий соҳага салбий таъсир кўрсатмаслиги учун аёл киши фақат ўз хоҳиши билан эридан ажрашиб кетиши нотўғри бўлаверади ва бу статистика билан ҳам асосланган. Шунинг учун аёлни валийси бўлиши керак, ёки замонавий Ўзбекистонда жуда бўлмаса участковой ва маҳалла еттилиги аралашиши керак, бу дегани аёлга ажрашиш борасида агентлик ҳуқуқини бериш хато бўлаверади. "70% of divorces are filed by women, this increases to 90% if we only focus on college educated women" https://www.reddit.com/r/AskSocialScience/comments/11yoavf/70_of_divorces_are_filed_by_women_this_increases/ #h
Hashtags
Кўрганларим / канал
@bi_chann · Post #5104 · 29.03.2026 г., 08:34
Аёлларни олий таълимда ўқитиш ҳам ҳалиги аёлларнинг фаразий статусини ошириб юборади. Бунга турли кинофильмлар ҳам сабабчи эди — "50 оттенков" каби кинофильмлар оддий аёлларга сени миллиардер кутиб ўтирибди, деган фикрни уқтирди. Замонавий олий таълим бу бир индоктринация эди, иллюзиялар дўкони эди, энди эса аёлларни ёппасига ўқитиш уларнинг гипергамик фильтрларини ҳам бузиб ташлайди, уларга мос эркаклар сонини камайтириб юборади. Замонамизда эркак ва аёллар аралашиб юриши ортиб бориши, аёллар ишлаши ҳам оила муҳитига салбий таъсир қилаверади, стрессни кучайтириб бораверади. Психолог айтаяпти, хотинингиз келиб уйда жанжал қилишига сабаб, ишхонасидаги стрессдир. Лекин уйга қайтиб, сизга босим ўтказишига, ғалва қилишига йўл қўя олмайсиз, унда сизга бўлган ҳурмати йўқолади, юқорида айтганимиздек, аёл фақат ўзидан юқори шахслар билан яшай олади, — демак, аёлингизга ўз-ўзидан ишхонадиги стресс ва жаҳл чиққанини уйда эркакка сочиб ҳувуридан чиқишига рухсат ҳам бера олмайсиз. Хуллас, бу ўта мураккаб ва осон ечими бўлмаган мавзулар — капитализм оилада ҳамма арзимаган ойликка ишлашга мажбур қилиб қўйди, масалан. Ҳамма қарзга кириб кетди, кредитини тўлаши керак ва ҳоказо. Бунинг устида ҳалиги рақобат юзалари ҳам фарқли, аёлларда биологик конкуренция бўлса, эркакларда ижтимоий. Қайси бири кучлилигини билиб турибсиз. Ва бундай аралашиш ижтимоий институтларнинг зарарига ишлайди, уларнинг кучсизланишига олиб келаверади. #h
Hashtags
Кўрганларим / канал
@bi_chann · Post #5098 · 16.03.2026 г., 16:54
Адам Каролла "гинофашизм" (аёллар ҳукмронлиги ёки аёлларча бошқарув услуби) тушунчаси ва унинг жамиятга таъсири ҳақида сўз юритади. Унинг асосий фикрлари қуйидагилардан иборат: Эркак ва аёл тафаккури орасидаги фарқ: Каролла эркаклар мияси аниқ ҳаракат ва натижага, аёллар мияси эса кўпроқ жараён ва муҳокамаларга йўналтирилганини таъкидлайди. Унинг фикрича, аёллар муаммони шунчаки муҳокама қилишнинг ўзидан қониқиш ҳосил қилади, эркаклар эса аниқ иш бажарилмаса, бундан норози бўлади. Бошқарувдаги муаммолар: Муаллиф Лос-Анжелесдаги вазиятни мисол қилиб келтиради. Шаҳар бошқарувида аёллар кўп бўлишига қарамай, уйсизлик каби муаммолар ҳал этилмаяпти, балки фақат чексиз мажлислар ва янги гуруҳлар тузиш билан чекланиб қолинмоқда. Пандемия давридаги чекловлар: Видеода COVID-19 давридаги қаттиқ карантин чоралари ва мактабларнинг ёпилиши танқид қилинади. Каролла буни хавфга нисбатан "аёлларча" ҳаддан ташқари эҳтиёткор ёндашувнинг натижаси деб ҳисоблайди. Сиёсий раҳбарларнинг ёндашуви: У нафақат аёл раҳбарларни, балки айрим эркак сиёсатчиларни ҳам (масалан, Жастин Трюдо ва Гэвин Ньюсом) аёллар каби фикрлаш ва "аёлларча" бошқарув услубини қўллашда айблайди. Мувозанатнинг муҳимлиги: Якунда Каролла жамиятда эркак ва аёл қарашлари ўртасида соғлом мувозанат бўлиши шартлигини, бошқарув тизими фақат бир томонга оғиб кетиши жамиятнинг таназзулига олиб келишини таъкидлайди. https://www.youtube.com/watch?v=4zfg3iqNnrI#h
Hashtags
Кўрганларим / канал
@bi_chann · Post #5080 · 24.02.2026 г., 12:14
Икки йилча олдин Parda подкастида олинган "Нега аёллар иккинчига рози", деган суҳбатга кўзим тушди, учта аёл битта эркакни сўроқ қилишяпти. Эркак нима учун кишиларга биттадан кўпроқ хотин кераклигини тушунтиришга ҳаракат қилаяпти, буни эркак биологияси билан боғламоқчи бўлаяпти. Тўғри, эркак биологияси аёл биологиясидан, гормонал фонидан кескин фарқ қилади. Афсуски, аёллар эркак гормонал фони унинг ҳатти-ҳаракатларига қандай таъсир қилишини тушуниш у ёқда турсин, ушбу фарқ борлигини ҳам англашда қийналишади, буни ҳалиги подкастдаги савол-жавобдан ҳам кўрса бўлади. Аёллар тасаввурида эркаклар гўёки фақатгина катта олати бор аёллардир. Лекин мен кўпхотинлик сабаблари фақатгина кекс билан чекланиб қолмайди, демоқчиман. Масалан, кўшимча кекс керак бўлса ўйнаш ёки фоҳишалардан фойдаланса бўлади. Айниқса ҳозирги жамиятимизда улкан ўзгаришлар ва мобилизация бўлаётган даврда амалдор эркаклар стрессини фоҳишалар ёрдамига "заземление" қилиши керак бўлади. Лекин бошқа турдаги ўзгаришлар жамиятимизга янги бўлган кўпхотинлик феноменини юзага келтирди. Биринчидан, аёллар эркинликка эришиши билан бир қаторда эркаклар ҳам эркин бўлиб бораяпти. Патриархат нима эди? Битта эркакка битта аёл. Яъни, патриархат бу эркакларни чеклаш орқали йирик глобалистик ижтимоий конструктларни қуриш эди. Патриархал жамият чекиниши эркакларни озодликка чиқишини билдиради. Нафақат ўйнаш, кафтаки ёки фоҳиша, балки қўшимча хотин олиш имконини яратди. Қолаверса, учинчи тўлқин (пост-индустриал, пост-маъно, пост-иш, пост-модерн) кириб келиши ва жамиятнинг маркази энди фабрика ёки завод эмас, балки оила эканлигини ҳам айтиб ўтиш керак. Бошқа соҳалар каби, оила борасида ҳам жамиятлар турли экспериментлар ўтказмоқда. Эркак билан эркак турмуш қуриши, аёл билан аёл... Кўпхотинлик ҳам шундай экспериментал "катта оила" концепциясининг ҳаётга тадбиқ этилишидир. Гап нафақат 2-тўлқин институтлари ўрнига янги 3-тўлқин институтлари қад ростлашида, балки ўша 2-тўлқиннинг эскирган институтларини биз куч билан ИВЛ аппаратларига улаб, тирик ушлаб туришимизда. Масалан, боғчалар — уларнинг замони ўтди. Йўқ, биз уларни кенгайтириб, ўзимизни қайта ўша қутига тиқмоқдамиз. Албатта, кўпхотинликни ҳуқуқий асослашга ўлкамизга Исломнинг қайта тикланиши ҳам катта ҳисса қўшди. Ўзи Исломсиз на битта хотин, на никоҳ институтининг маъниси йўқ эди. Бошқа динларда ҳам никоҳ бор, десангиз, қаердан уларда никоҳсиз турмуш қуриш, лгбт ва ҳоказо ижтимоий-психологик девиациялар урчиди? Кўпхотинликнинг терапевтик таъсирларига қарайдиган бўлсак, ҳозирги замонда хотинлар сони кўп бўлишни бир томондан ўша эркинлик сабаб ошгани бўлса, бошқа томондан яна ўша эркинликни оширади ҳам. Эркак киши битта аёл таъсирида қолиб кетмайди. Ҳозирги гинекоцентрик замонда алоҳида аҳамиятга эга. Ва, умуман, кўпхотинлик орқали эркак киши замонавий, аёлларга кўп урғу бериб юбораётган дунёдан ташқарига чиқа олади. Жамият деганда фақат эркаклар тушуниларди, ҳозирги каби аёллар устозлик қилиши, яшашни ўргатиши, эркак бўлишдан устозлик қилиши умуман ҳожати йўқ нарсалар. Аслида бу аёллар учун кўпхотинлик (кундошлик) маданият чўққиси. Эркаклар учун бошқа масалалар анча муҳимроқ. Шунинг учун кўпам бу нарса эътиборини ўғирламаслиги керак, агар аёллар билан ўралашиб қолган бўлса, ориентирларини кўрикдан ўтказиши лозим бўлади. #h
Hashtags
Кўрганларим / канал
@bi_chann · Post #5062 · 31.01.2026 г., 07:19
Никоҳ контрактини бекор қилиш схемаси #h https://www.youtube.com/watch?v=vieefPjXHfE
Hashtags
Кўрганларим / канал
@bi_chann · Post #5058 · 27.01.2026 г., 14:29
Одамлар "Агар аёллар дунёни бошқарганда, уруш бўлмасди" дейишганда, улар аёлларнинг заҳарли эркаклик хусусияти йўқлиги туфайли яхшироқ раҳбар бўлишини ва тинчроқ қарорлар қабул қилишини назарда тутишади. Кўпчилигимиз бунинг ҳақиқат эмаслигини билиб куламиз. Ҳаммамизга маълумки, агар юзига мушт тушиш хавфи жуда кам ёки йўқ бўлса, аёллар зиддиятларда ҳаддан ташқари тажовузкор бўладилар - бу заҳарли аёлликдир. Очиғини айтганда, агар аёллар дунёни бошқарганда, дунё 3 йил ичида, балки ундан ҳам тезроқ вайрон бўларди. Қайсидир "stan" давлати раҳбари бир хил кўйлак кийгани учун 783 та ядро қурол отиларди. Муаммо шундаки, аёлларнинг жуда оз қисми ҳақиқий жанжалларга аралашган. Шунинг учун, ғалаба қозонсак ҳам, ҳар доим тўлаш керак бўлган нарх борлигини тушунмаймиз. Ҳаммамиз биламизки, оилаларда айнан шундай бўлади. Очиғини айтганда, кўпчилик аёллар вазиятнинг асл моҳиятини баҳолаш учун етарли ҳиссий назоратга эга эмас. Улар ўз манфаатларидан кўра оилани устун қўймайди. Оила учун ютиш мақсадида шахсий манфаатларидан воз кечмайди. Буни давом эттиришимиз мумкин, лекин асосий ғояни тушундингиз. Аслида, биз аёллар нарсаларни тўғри англаб етмасдан олдин, оиламиз учун нима яхши эканидан кўра ўзимиз нимани хоҳлашимизга кўпроқ эътибор қаратамиз. Агар буни уддалай олсак, бахтли никоҳлар сони анча кўпаярди. Кўпчилигимиз оддий кундалик масалалар туфайли ғурур ва манманлик йўлида эрларимиз ва оиламизни барбод қиламиз, бу эса вақт ўтиши билан ҳаммани бахтсиз қилади. Кўриб турганимиздек, оила манфаати учун тўғри қарор қабул қилишни аёлларига ишониб топширган эрлар, кўпинча аёлнинг ўзи ва унинг эгоси учун энг яхши деб билган ишни қилаётганига гувоҳ бўлишади. Хўш, аёллар ҳақиқатан ҳам эркаклар раҳбарлигига муҳтож эканлигини энди билганимиздан сўнг, вазиятни назоратга олиш учун нима қилиш мумкин? Биринчидан, бугун ўрганганларингизни қўллаб, ўзингиз ва оилангиз учун қарашларингизни мослаштиринг, шунда вақт ўтиши билан вазият табиий равишда яхшиланади. Иккинчидан, хотинингиз билан суҳбатлашинг: сизнинг муҳаббатингиз ва сабрлилигингиз унинг ўзини йўқотишига ва иккалангизнинг ҳаётингизни ёмонлашувига олиб келганини тушунтиринг. Учинчидан, ундан сўранг: у ҳеч қачон сизлар ҳозир бажараётган ролларни ўз ичига олган никоҳга эга бўлишини тасаввур қилганмиди? Шу ердан бошлаб мулоқотни давом эттиринг. https://www.youtube.com/watch?v=Hp7n48Ojrns #h
Hashtags