TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #hard
@proanalysistrader · Post #28357 · 26.12.2024 г., 14:03
#HARD/USDT analysis : #HARD is currently moving within a bullish channel. The price has retraced and tested the channel's support, indicating a potential rebound soon, with a target to test previous highs. Traders should wait for a breakout above the $0.1627 level to consider a long entry. TF : 1D Entry : $0.1627 Target : $0.2400 SL : $0.1264
Hashtags
@proanalysistrader · Post #28209 · 16.11.2024 г., 11:05
#HARD/USDT analysis : #HARD is currently in an uptrend, trading above the 200-period exponential moving average (EMA) and forming new highs. The price is now retracing toward a significant support zone. It is expected that the price will test this support area before resuming its bullish momentum. Following this, previous highs are likely to be tested. TF : 2h Entry : $0.1578 Target : $0.2005 SL : $0.1358
Hashtags
@proanalysistrader · Post #27945 · 20.09.2024 г., 12:08
#HARD/USDT analysis : #HARD is currently encountering resistance at the daily TF 200ema. The price is expected to break below the 200ema on the 4h TF and likely test the previous swing low. For a confirmed entry, wait for the break of the $0.1229 level. TF : 4h Entry : $0.1229 Target : $0.1013 SL : $0.1370
Hashtags
@americancryptotrading · Post #27053 · 17.11.2024 г., 15:19
🇺🇸#HARD/USDT produced the descending resistance on 1W timeframe💡 Ready for bullish rally after breakout✈️ American Crypto©
Hashtags
@binancebigpumpsignalsfuture · Post #1622 · 17.09.2021 г., 21:19
#HARD result 1st target achieved in just 1 Hour ✅ One more quick profit 7%+💰🤑 👉 More quick profit signals available in premium channel. Hurry up 🏃♂👇 ☎️ Contact @MichaelStrategiesVip
Hashtags
@binancebigpumpsignalsfuture · Post #1621 · 17.09.2021 г., 21:18
#HARD (Binance) Buy zone 2011-2354 Sell zone 2426-2788-3567-3975-4688
Hashtags
@FenSloshes · Post #3 · 13.06.2019 г., 20:02
Deathclaw gut crushing - #hard#digestion
Hashtags
@sum_tech · Post #75 · 21.10.2024 г., 02:06
Эпик фейл нового iPhone 16: устройства сами перезагружаются по несколько раз в день. О проблеме с телефонами iPhone 16 Pro или iPhone 16 Pro Max пишут на многочисленных форумах и в сообществах поддержки Apple. Проблема у всех одна и та же: телефоны неожиданно зависают, а потом перезапускаются. Подобная ситуация происходит до 20 раз в день. Установка обновлений проблему не устраняет. В Apple экстренно меняют неисправные телефоны, но и новые устройства выдают такую же ошибку. Репутация Apple стремительно рушится. #apple#iphone#hard
@FenSloshes · Post #56 · 18.11.2020 г., 16:03
Bird Bones - #loop#digestion#hard 🎧https://www.furaffinity.net/view/39256235/
Hashtags
@wangzhuanzhan · Post #33534 · 29.09.2024 г., 07:49
T-t偷t心x者z- 偷心者 Hard Breakers (2010) 直达链接：https://pan.quark.cn/s/6e4ab4d36fe3 #偷心者#Hard Breakers 链接：https://link3.cc/sf_com #电影#喜剧#美国#10年代
@sum_tech · Post #335 · 12.11.2025 г., 07:52
Российские процессоры "Baikal M": это провал или отступление? В октябре 2019 года компания "Байкал Электроникс" представила российский инновационный процессор Baikal-M — восьмиядерный чип на архитектуре ARM, ориентированный на серверы и рабочие станции. Этот процессор, с частотой до одного с половиной гигагерц и энергопотреблением менее тридцати пяти ватт, позиционировался как решительный шаг к российской независимости в производстве электроники. Хотя техпроцесс в двадцать восемь нанометров отставал от глобальных стандартов — три нанометра в смартфонах и ноутбуках, — но позволял как минимум решать задачи в госсекторе. Изначально чипы планировали выпускать на фабриках тайваньской TSMC, что обеспечивало достаточное качество. Однако в 2022 году, после введения санкций, сотрудничество с TSMC прервалось, и Россия оказалась перед необходимостью локализации производства. Предыстория Baikal-M уходит корнями в 2014 год, когда "Байкал Электроникс" создали как совместное предприятие с участием "Т-Платформ" и Института физики полупроводников. Цель — разработка отечественных чипов для замены импортных, то есть пресловутое импортозамещение. К 2021 году компания получила первые партии Baikal-M от TSMC — около пяти тысяч штук, с планами на десять тысяч ежемесячно. В августе того же года iRU начала сборку ПК и моноблоков на этих процессорах. В 2025 году ввезли восемьдесят пять тысяч чипов семейства Baikal, включая M и S, а также запустили серийное производство микроконтроллера Baikal-MCU. К лету консорциум систем хранения данных анонсировал поставки десятков тысяч Baikal-M и Baikal-L к концу года. Однако на днях "Байкал Электроникс" объявила о завершении трёхлетнего эксперимента по корпусированию Baikal-M — финальному этапу, когда кристалл помещают в защитный корпус с выводами для платы. Работы вели на заводе GS Nanotech в Гусеве Калининградской области. По словам гендиректора Андрея Евдокимова, проект в целом оценивают позитивно как шаг вперёд, но развивать его не стали из-за нехватки кристаллов и других компонентов на рынке. В месяц собирали лишь десятки штук, с выходом годных изделий в диапазоне 74%-85%. Это стало неожиданностью, но зависимость от импортных материалов тормозит масштабирование российских разработок. Baikal-M остаётся нишевым продуктом для госструктур, где его цена (втрое выше Intel или AMD) не критична,. Однако на реальном рынке спрос на такие дорогие процессоры практически отсутствует. Очевидно, что без господдержки и консолидации мощностей отечественные чипы не выйдут за пределы ниши. Компания, однако, остаётся на плаву. В будущем ожидается запуск процессора Baikal-L на ядрах Cortex-A710 для ноутбуков, с поставками свыше ста тысяч штук в 2026 году. Параллельно разрабатывается серверный Baikal-S2. Но их судьба пока остаётся в тумане и в теории может повторить судьбу "Baikal M". #hard#железо#байкал
@sum_tech · Post #351 · 15.12.2025 г., 12:10
Технология 5D оптического хранения данных в кварцевом стекле зародилась ещё в девяностых годах прошлого века. Но настоящий прорыв случился в 2013 году в лаборатории Оптоэлектронного исследовательского центра Университета Саутгемптона. Профессор Питер Казанский и его команда впервые продемонстрировали запись и чтение цифровых данных с помощью фемтосекундного лазера, создающего наноструктуры внутри fused silica — особо чистого кварцевого стекла. В 2025 году стартап SPhotonix, основанный профессором Казанским и его сыном Ильёй, вывел эту разработку на коммерческий уровень. Компания представила 5D Memory Crystal — носитель, способный хранить до 360 терабайт данных на пластине диаметром пять дюймов. Это эквивалентно примерно пяти тысячам дисков Blu-ray. Подробнее — по ссылке #железо#hard#технологии#инновации#стартапы