Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06

Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).

Hashtags

#interview #dev

Резултати

Намерени 26 подобни публикации

Търсене: #tavini

当前筛选 #tavini清除筛选

Ultimora.net - POLITICS

@UltimoraPOlitics · Post #39235 · 11.05.2022 г., 05:52

Намери подобни Прегледай

#Francia La coalizione larga di centrosinistra #NUPES, guidata da Jean-Luc #Mélenchon, ha firmato un accordo elettorale con il partito indipendentista di centrosinistra #Tavini. NUPES sosterrà i candidati indipendentisti in tutti e 3 i seggi della Polinesia Francese. @UltimoraPolitics

Hashtags

#francia #nupes #mélenchon #tavini

Ultimora.net - POLITICS

@UltimoraPOlitics · Post #39183 · 10.05.2022 г., 16:35

Намери подобни Прегледай

#Sondaggi#Francia Sondaggio di OpinionWay sui seggi: #Ensemble (#LREM-#MoDem-#Agir-#TDP-#Horizons-#Rad-#EnCommun-#Tapura)|RE: 310-350 seggi #NUPES (#LFI-#PS-#EELV-#PCF-#PG-#Ensemble-#REV-#Picardie-#Gs-#GE-#ND-#POI-#PLR-#Tavini)|LEFT|S&D|G/EFA: 135-165 #LR-#UDI-#LC|EPP|RE: 50-70 #RN|ID: 20-40 Altri: 5-10 Data rilevazione: 5-9 maggio Intervistati: 3077 @UltimoraPolitics

Hashtags

#sondaggi #francia #ensemble #lrem #modem #agir #tdp #horizons #rad #encommun #tapura #nupes #lfi #ps #eelv #pcf #pg #rev #picardie #gs #ge #nd #poi #plr #tavini #lr #udi #lc #rn

Ultimora.net - POLITICS

@ultimoraPOLITICS · Post #39957 · 12.06.2022 г., 18:08

Намери подобни Прегледай

Hashtags

#elezioni #francia #ensemble #lrem #modem #agir #tdp #horizons #rad #encommun #tapura #nupes #lfi #ps #eelv #pcf #pg #rev #picardie #gs #ge #nd #poi #plr #tavini #péyia #lr #udi #lc #rn

Ultimora.net - POLITICS

@ultimoraPOLITICS · Post #39959 · 12.06.2022 г., 18:23

Намери подобни Прегледай

Hashtags

#elezioni #francia #ensemble #lrem #modem #agir #tdp #horizons #rad #encommun #tapura #nupes #lfi #ps #eelv #pcf #pg #rev #picardie #gs #ge #nd #poi #plr #tavini #péyia #rn #lr #udi #lc #dlf #lp

Ultimora.net - POLITICS

@UltimoraPOlitics · Post #39254 · 11.05.2022 г., 15:24

Намери подобни Прегледай

#Sondaggi#Francia Sondaggio di Harris Interactive: #NUPES (#LFI-#PS-#EELV-#PCF-#PG-#Ensemble-#REV-#Picardie-#Gs-#GE-#ND-#POI-#PLR-#Tavini)|LEFT|S&D|G/EFA: 28% (-7) #Ensemble (#LREM-#MoDem-#Agir-#TDP-#Horizons-#Rad-#EnCommun-#Tapura)|RE: 26% (+2) #RN|ID: 24% (+1) #LR-#UDI-#LC|EPP|RE: 9% (+1) #Reconquête|Estrema destra: 6% Partiti regionalisti/Altri: 3% (+2) #LO/#NPA|Estrema sinistra|LEFT: 3% (+1) #DLF|Destra radicale: 1% Data rilevazione: 6-9 maggio +/-: 29 aprile-2 maggio Intervistati: 2406 @UltimoraPolitics

Hashtags

#sondaggi #francia #nupes #lfi #ps #eelv #pcf #pg #ensemble #rev #picardie #gs #ge #nd #poi #plr #tavini #lrem #modem #agir #tdp #horizons #rad #encommun #tapura #rn #lr #udi #lc #reconquête #lo #npa #dlf

Ultimora.net - POLITICS

@UltimoraPOlitics · Post #39255 · 11.05.2022 г., 15:30

Намери подобни Прегледай

#Sondaggi#Francia Sondaggio di Harris Interactive sui seggi: #EC (#LREM-#MoDem-#Agir-#TDP-#Horizons-#Rad-#EnCommun)|RE: 300-350 seggi (-28-38) #NUPES (#LFI-#PS-#EELV-#PCF-#PG-#Ensemble-#REV-#Picardie-#Gs-#GE-#ND-#POI-#PLR-#Tavini)|LEFT|S&D|G/EFA: 105-168 (+54-68) #RN|ID: 52-80 (-13-15) #LR-#UDI-#LC|EPP|RE: 30-65 (-5-17) Regionalisti/Altri partiti: 3-7 #Reconquête|Estrema destra: 0-2 (+2) #DLF|Destra radicale: 0-1 (+1) #LO/#NPA|Estrema sinistra|LEFT: 0 Data rilevazione: 6-9 maggio +/-: 29 aprile-2 maggio Intervistati: 2406 @UltimoraPolitics

Hashtags