@artematizando · Post #3685 · 01.12.2021 г., 11:04
Nikolai #Ge, The Garden of Gethsemane (1880)
Hashtags
TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #ge
@artematizando · Post #3685 · 01.12.2021 г., 11:04
Nikolai #Ge, The Garden of Gethsemane (1880)
Hashtags
@inbox_all · Post #753 · 10.11.2021 г., 16:01
通用電氣曾是美國最大的企業,業務包羅萬象,從動力渦輪機製造到保險銷售,甚至還做過《宋飛正傳》等電視節目。如今這家公司卻走入了光環背後的陰影裏。 美國通用電氣宣佈將拆分成三家獨立上市的公司,分別專注航空、醫療和能源業務。據通用電氣公佈,生產醫療設備的業務將率先於2023年分拆,而發電、可再生能源和數碼部門將合併,並且於2024年分拆,剩下的航空業務則會保留通用電氣的名稱。 通用電氣行政總裁卡爾普(Lawrence Culp)形容這是公司的決定性時刻,公司將能走上正確軌道,充分發揮業務潛力。 通用電氣於1892年成立,創辦人包括發明家愛迪生(Thomas Edison)。通用電氣曾經是美國市值最高的公司,也是道瓊斯工業平均指數歷來最長壽的成分股,至2018年才被剔出。 2018年華爾街日報曾刊文梳理這家定義了「美國時代」的公司如何走向沒落。 #通用电气#GE
@addisstandardeng · Post #21885 · 30.03.2026 г., 14:39
News: Study finds #Armenian alphabet structurally closer to ancient #Ethiopic Ge’ez, revealing links between African and Caucasus scripts A new study has found that the Armenian alphabet may be structurally closer to the ancient Ethiopic #Ge'ez than previously understood, shedding fresh light on possible historical connections between cultures in #Africa and the #Caucasus. The research, conducted by scientists at #San_Diego State University and reported by Phys.org, used artificial intelligence to examine similarities among ancient writing systems. The findings were published in the journal Digital Scholarship in the Humanities. Using a dataset of more than 28,000 Ethiopic characters, researchers trained a computer model to recognize structural features such as curves, straight lines, and angles. Read more: https://addisstandard.com/?p=56180
@aiesecinspb · Post #17 · 16.08.2019 г., 17:00
✨Marketing| Entrepreneur within Turkey✨ Предпринимательский проект в сфере маркетинга в стартапе в Турции🇹🇷 На стажировке вы будете разрабатывать контент для социальных сетей, создавать маркетинговую стратегию для увеличения продаж и поиска новых клиентов Даты: 17 ноября 2019 - 17 января 2020 Требования: - английский не ниже upper-intermediate - организационный взнос 20.000 рублей - участникам из России отдается предпочтение при отборе Условия: - предоставляется проживание - питание 1 раз в день https://aiesec.org/opportunity/1187550 Успей подать заявку: http://bit.ly/aiesecinspb #globalentrepreneur#ge#internship#leadership#aiesec#aiesecspb#marketing#turkey
@UltimoraPOlitics · Post #38710 · 07.05.2022 г., 13:23
#Francia La coalizione #NUPES (#LFI-#PS-#EELV-#PCF-#PG-#Ensemble-#REV-#Picardie-#Gs-#GE-#ND-#PP)|LEFT|S&D|G/EFA ha presentato il logo con cui si presenterà alle prossime elezioni legislative. @UltimoraPolitics
@ultimoraPOLITICS · Post #40015 · 16.06.2022 г., 17:01
#Sondaggi#Francia Sondaggio di Odoxa sui seggi: #Ensemble (#LREM-#MoDem-#Agir-#TDP-#Horizons-#Rad-#EnCommun)|RE: 252-292 seggi #NUPES (#LFI-#PS-#EELV-#PCF-#Ensemble-#REV-#Gs-#GE-#ND-#POI)|LEFT|S&D|G/EFA: 179-225 #LR-#UDI-#LC|EPP|RE: 42-62 #RN|ID: 25-49 DVG|Centro-sinistra|Sinistra: 3-7 DVD|Centro-destra|Destra: 2-8 Partiti regionalisti/Altri: 2-6 Data rilevazione: 14-15 giugno Intervistati: 2005 @UltimoraPolitics24
@ultimoraPOLITICS · Post #40024 · 17.06.2022 г., 18:33
#Sondaggi#Francia Sondaggio di Harris Interactive sui seggi: #Ensemble (#LREM-#MoDem-#Agir-#TDP-#Horizons-#Rad-#EnCommun)|RE: 267-307 seggi (+10) #NUPES (#LFI-#PS-#EELV-#PCF-#Ensemble-#REV-#Gs-#GE-#ND-#POI)|LEFT|S&D|G/EFA: 161-219 (-11) #LR-#UDI-#LC|EPP|RE: 47-58 (+2-9) #RN|ID: 25-50 (+2-5) DVG|Centro-sinistra|Sinistra: 12-17 (+10-9) Partiti regionalisti/Altri: 8-13 (+3) DVD|Centro-destra|Destra: 7-8 (+4) DVC|Centro: 2-6 (+2-5) #DLF-#LP|Destra radicale: 0-1 Data rilevazione: 17 giugno +/-: 12 giugno Intervistati: 3779 @UltimoraPolitics24
@ultimoraPOLITICS · Post #40000 · 15.06.2022 г., 16:36
#Sondaggi#Francia Sondaggio di Harris Interactive sui seggi: #Ensemble (#LREM-#MoDem-#Agir-#TDP-#Horizons-#Rad-#EnCommun)|RE: 257-335 seggi (-28-38) #NUPES (#LFI-#PS-#EELV-#PCF-#Ensemble-#REV-#Gs-#GE-#ND-#POI)|LEFT|S&D|G/EFA: 161-184 (+41-35) #LR-#UDI-#LC|EPP|RE: 45-58 (+7) #RN|ID: 23-45 (-7-5) Partiti regionalisti/Altri: 5-10 (+2-3) DVD|Centro-destra|Destra: 3-8 DVG|Centro-sinistra|Sinistra: 2-8 (+2-8) DVC|Centro: 0-1 (-1) #DLF-#LP|Destra radicale: 0-1 Data rilevazione: 12 giugno +/-: 3-6 giugno Intervistati: 2355 @UltimoraPolitics24
@UltimoraPOlitics · Post #38637 · 06.05.2022 г., 21:50
#Sondaggi#Francia Sondaggio di Cluster17, fascia d'età 18-24 anni #NUPES (#LFI-#PS-#EELV-#PCF-#PG-#Ensemble-#REV-#Picardie-#Gs-#GE-#ND)|LEFT|S&D|G/EFA: 59% #EC (#LREM-#MoDem-#Agir-#TDP-#Horizons-#Rad-#EnCommun): 13% #RN|ID: 13% #Reconquête|Estrema destra: 4% #LR-#UDI|EPP|RE: 4% #DLF|ECR: 3% Regionalisti:/Altri 2% #LO/#NPA|Estrema sinistra|LEFT: 1% Data: 3-5 maggio Intervistati: 3498 @UltimoraPolitics
@UltimoraPOlitics · Post #39183 · 10.05.2022 г., 16:35
#Sondaggi#Francia Sondaggio di OpinionWay sui seggi: #Ensemble (#LREM-#MoDem-#Agir-#TDP-#Horizons-#Rad-#EnCommun-#Tapura)|RE: 310-350 seggi #NUPES (#LFI-#PS-#EELV-#PCF-#PG-#Ensemble-#REV-#Picardie-#Gs-#GE-#ND-#POI-#PLR-#Tavini)|LEFT|S&D|G/EFA: 135-165 #LR-#UDI-#LC|EPP|RE: 50-70 #RN|ID: 20-40 Altri: 5-10 Data rilevazione: 5-9 maggio Intervistati: 3077 @UltimoraPolitics
@Ultimorapolitics · Post #37586 · 25.04.2022 г., 17:46
#Sondaggi#Francia Sondaggio di Harris Interactive sui seggi: #EC (#LREM-#MoDem-#Agir-#TDP-#Horizons-#Rad-#EnCommun)|RE: 328-368 seggi #RN|ID: 75-105 #LR|EPP: 35-65 #LFI (#PG-#Ensemble)|LEFT: 24-45 #PS/DVG|S&D: 20-40 #PCF|LEFT: 5-10 Regionalisti/Altri partiti: 3-7 #PÉ (#EELV-#Gs-#GE-#MdP-#ND-#CE)|G/EFA: 1-5 #Reconquête|Estrema destra: 0 #DLF|Destra radicale: 0 #LO/#NPA|Estrema sinistra|LEFT: 0 Data rilevazione: 24-25 aprile Intervistati: 2048 @UltimoraPolitics
@Ultimorapolitics · Post #37585 · 25.04.2022 г., 17:39
#Sondaggi#Francia Sondaggio di Harris Interactive: #EC (#LREM-#MoDem-#Agir-#TDP-#Horizons-#Rad-#EnCommun)|RE: 24% #RN|ID: 23% #LFI (#PG-#Ensemble)|LEFT: 19% #LR|EPP: 8% #PÉ (#EELV-#Gs-#GE-#MdP-#ND-#CE)|G/EFA: 8% #Reconquête|Estrema destra: 7% #PS|S&D: 5% #PCF|LEFT: 3% #DLF|Destra radicale: 1% #LO/#NPA|Estrema sinistra|LEFT: 1% Data rilevazione: 24-25 aprile Intervistati: 2048 @UltimoraPolitics