TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Търсене: #windenergy
@WorldNews · Post #74174 · 17.04.2026 г., 00:19
Trump Says ‘Windmills Put You Out Of Business’ As He Hits Out At UK’s North Sea Policy In Latest Jibe At Starmer [Read FullArticle] @WorldNews#Trump#UKNews#WindEnergy
Hashtags
@shipping00 · Post #45296 · 27.03.2026 г., 09:00
🚢Stillstrom запускает коммерческое внедрение офшорной зарядки судов в Великобритании. Датская Stillstrom (часть A.P. Moller – Maersk) открыла подразделение в Абердине для коммерческого внедрения технологии зарядки офшорных судов в одном из крупнейших рынков офшорной ветроэнергетики. Решение ориентировано на суда обслуживания ветропарков (тип SOV), которые отличаются высокой энергоёмкостью. После испытаний в порту Абердин - технология переходит к масштабному внедрению при поддержке операторов и разработчиков проектов. С операционной точки зрения, система позволяет снижать зависимость от ископаемого топлива и увеличивать время работы судов на позиции без захода в порт, что повышает эффективность оффшорных операций. Для рынка это сигнал ускорения декарбонизации в сегменте оффшорной ветроэнергетики, где инфраструктура энергоснабжения становится ключевым элементом развития. 📌Stillstrom A/S — основана в 2019 году в Дании, дочерняя компания A.P. Moller – Maersk, специализируется на разработке решений для электрической зарядки судов; принадлежит группе Maersk. #Offshore#Shipping#Decarbonization#WindEnergy#Innovation
@shipping00 · Post #45345 · 30.03.2026 г., 09:02
🚢Новый стандарт судов для доставки экипажей: "MCS SWATH 3" повышает эффективность оффшорных операций. Финская верфь Työvene и дизайнеры Ad Hoc Marine Designs представили высокотехнологичное судно "MCS SWATH 3", предназначенное для перевозки персонала на офшорные ветропарки. Ключевая особенность — корпус типа SWATH, который снижает вертикальные колебания более чем на 70% и позволяет безопасно работать при волнении до 3 метров, увеличивая операционные окна до +90–100 дней в год. SWATH (Small Waterplane Area Twin Hull) — тип корпуса судна с малой водоизмещающей поверхностью и двумя корпусами - судно состоит из двух глубоких подводных корпусов (как у катамарана), соединённых надводной структурой (верхним корпусом или "мостом"), что создаёт очень малую площадь контакта с водой на уровне ватерлинии. Судно оснащено гибридной установкой и оптимизировано для энергоэффективности, что снижает расход топлива и повышает комфорт экипажа, особенно в условиях Северного моря. С операционной точки зрения, такие решения становятся критичными для ВЭС, где надёжность, безопасность и доступность определяют эффективность проектов. Для рынка это подтверждает тренд на специализированные суда с улучшенной мореходностью и низким уровнем выбросов, особенно в сегменте оффшорного вспомогательного флота. 📌Työvene Oy — верфь основана в Финляндии, специализированная судостроительная компания, ориентированная на рабочие и сервисные суда; находится в частной собственности. 📌Ad Hoc Marine Designs — международное инженерное бюро, специализируется на проектировании специализированных судов; частная компания. Основана Найджелом Уорреном (Nigel Warren) и Джоном Кексмаром (John Kecsmar) в 2005 году в Британии на острове Уайт. #Offshore#Shipping#WindEnergy#Innovation#Hybrid
@shipping00 · Post #45357 · 31.03.2026 г., 05:04
🚢Mark Offshore усиливает позиции в оффшорной энергетике с судном "Mintis". Компания Mark Offshore договорилась с Klaipėda University об управлении исследовательским судном "Mintis", расширяя присутствие в сегменте оффшорных возобновляемых источников энергии и подводных услуг. Судно длиной 40 метра (DP1, катамаран, 2014 г.) способно выполнять широкий спектр задач: от морских исследований до ROV/AUV работ и геофизических обследований, что делает его универсальной платформой для энергетических проектов. С операционной точки зрения, интеграция "Mintis" отражает растущий спрос на многофункциональные суда, способные работать как в прибрежных, так и в глубоководных условиях. Для рынка это подтверждает тренд на гибкие и экономичные решения в оффшорной энергетике, где универсальность флота становится ключевым фактором конкурентоспособности. 📌Mark Offshore BV — основана в 2010-х годах в Нидерландах, частная компания, специализирующаяся на оффшорных сервисах и управлении судами; принадлежит основателю Марк ван дер Стар (Mark van der Star). #Offshore#WindEnergy#Shipping#Subsea#Research
@shipping00 · Post #45785 · 02.05.2026 г., 15:04
🚢Northern Offshore Services вводит в эксплуатацию новый гибридный катамаран "Embracer". Шведский оператор Northern Offshore Services (NOS) принял в эксплуатацию новый скоростной катамаран типа CTV"Embracer", предназначенный для обслуживания проектов в сегменте оффшорной ветроэнергетики. "Embracer" - стал первым в заказанной серии из 12 гибридных судов доставки экипажей, разработанных самой компанией. Судно CТV "Embracer" представляет собой алюминиевый катамаран длиной 36,5 метров с вместимостью до 32 техников и грузоподъёмностью 40 тонн. Пропульсивная система включает дизельные двигатели Volvo Penta, IPS-приводы и электрические моторы Danfoss, дополненные аккумуляторным пакетом ёмкостью более 2 200 кВт·ч. Такая конфигурация обеспечивает возможность работы в гибридном и полностью электрическом режимах. Важным элементом проекта является гибкость платформы: судно спроектировано с учётом будущих изменений в энергетических решениях и операционных требованиях, что позволяет адаптировать флот к ускоряющемуся переходу к низкоуглеродным технологиям в офшорной индустрии. Использование гибридных судов повышает эффективность логистики персонала на ветропарках, снижает выбросы и эксплуатационные расходы, особенно при работе вблизи береговой инфраструктуры. Скорость до 31 узла и малая осадка обеспечивают высокую манёвренность и доступ к удалённым объектам. Строительство серии из 12-ти судов отражает растущий спрос на специализированный флот для обслуживания оффшорной ветрорэнергетики, где ключевыми факторами становятся экологичность, гибкость и цифровая интеграция систем. 📌Northern Offshore Services (NOS) — основана в 2008 году, шведская компания, специализируется на судах обслуживания офшорной ветроэнергетики. С 2025 года контроль над NOS - принадлежит Nippon Yusen Kabushiki Kaisha / NYK Line — крупной японской судоходно-логистической группе. #offshore#windenergy#crewboat#hybrid#maritime
@shipping00 · Post #44994 · 08.03.2026 г., 14:00
🚢DEME завершила 2025 год с рекордной выручкой и прибылью. Бельгийская DEME отчиталась о рекордной выручке €4,2 млрд и чистой прибыли €346 млн (+20% г/г) по итогам 2025 года. EBITDA выросла на 22% до €931 млн (22,4% выручки), что почти вдвое выше уровня 2022 года. Сегмент "offshore energy" - показал рост выручки на 4% благодаря высокой загрузке флота и реализации проектов в США, Тайване и Европе. Дноуглубительное и инфраструктурное направление сохранило показатели на уровне рекордного 2024 года. Портфель заказов достиг €7,6 млрд, включая интеграцию Havfram и новые контракты. После приобретения Havfram компания получила два офшорных установочных судна — “Norse Wind” и “Norse Energi”, начало работ по которым запланировано на 2026 год. Совет директоров предложил дивиденд €4,5 на акцию (+18% г/г). CAPEX на 2026 год оценивается в €450 млн. Для морского рынка результаты подтверждают устойчивый спрос на офшорные ветроэнергетические и морские строительные услуги, а также высокую загрузку специализированного флота. Прогноз на 2026 год — сохранение оборота и маржинальности на уровне 2025 года. 📌DEME Group NV — бельгийская компания, основана в 1991 году как холдинговая компания двух бельгийских дноуглубительных компаний: Dredging International и Baggerwerken Decloedt. Следует отметить, что некоторые источники указывают 1930 год, а другие 1876 год в качестве даты основания, но 1991 год чаще всего упоминается как год создания DEME как холдинговой компании., специализируется на дноуглублении, офшорной энергетике и морском строительстве. Акции обращаются на Euronext Brussels; компания является публичной и принадлежит институциональным и частным акционерам. Контролирующий акционер - Ackermans & Van Haaren NV, в конечном итоге, компания остается под контролем семей-основателей: семей Аккерманс (Ackermans) и ван Хаарен (van Haaren). #OffshoreEnergy#DEME#Dredging#WindEnergy#MarineConstruction