Designic | Искусство офиса

Кроме итогов iSaloni через большие тренды, мы решили посмотреть на выставку через предметы, которые действительно остались в памяти. Ими стали, возможно, не самые громкие или самые фотографируемые. Скорее те, в которых особенно точно чувствовалось настроение этого года: мягкость форм, внимание к материалу, сложный цвет, работа со светом и желание делать предметы более эмоциональными и тактильными. Собрали 🤩 объектов, которые особенно запомнились Ане Саркисьянц в этом году.🤩🤩🤩

Поколение Beta! К чему нам готовиться? Недавно прочитала интересную статью о том, как будет выглядеть рабочая среда с приходом поколения Beta. Еще лет 5-7 назад было популярно обсуждать, что же нужно в офисах поколениям X, Y, Z, потом мы изучали Alpha, но вот дошли и до Beta! Как быстро время летит 🙈 Решила с вами поделиться интересными рассуждениями социологов, ведь мы привыкли думать о будущем как о продолжении настоящего, что оно чуть быстрее, чуть технологичнее, чуть удобнее, но если честно, то, что происходит сейчас, больше похоже не на апгрейд, а на «смену операционной системы». Дети, рождённые после 2025 года — поколение Beta — не будут «осваивать технологии», а они уже в них родятся. Поколение Z росло с интернетом, Альфа — с планшетами, а Beta родятся в мире, где искусственный интеллект уже будет встроен в каждый процесс: образование, медицину, транспорт, общение. Для Beta искусственный интеллект не будет инструментом, как для нас ноутбук или телефон, он будет понятной и доступной средой, такой же естественной, как для нас в детстве было электричество или вода из-под крана. Они не будут искать ответы в Google, а будут жить в постоянном диалоге с этой системой, они будут думать через неё. Только задумайтесь над этой фразой… И в этот момент начинает сыпаться всё, на чём держался наш мир. Я об этом задумалась в прошлом году, когда в Лос-Анджелесе увидела детей айтишников, у которых уже в садике был интегрирован ИИ. Статья формулирует некоторые характерные признаки и ценности поколения Beta, например, диплом, как символ завершённого образования, потеряет смысл, потому что образование перестанет быть этапом, оно будет бесконечным процессом. Когда McKinsey говорит, что к 2035 году до 60% профессий либо исчезнут, либо радикально изменятся, то становится очевидно: учиться «на кого-то» на 5 лет вперёд, как мы привыкли и делали, станет уже роскошью, которую больше никто не сможет себе позволить. На смену придет другая логика: короткие циклы, конкретные навыки, реальное портфолио вместо корочки. Не «я дизайнер» или «я юрист», а «я умею решать вот такие задачи и прямо сейчас». Что-то в этом есть, хоть и звучит достаточно непривычно 🤔 Эксперты MIT и Stanford уже говорят о том, что ключевые навыки будущего и в том числе поколения Beta — это не знания как таковые, а способность отличать реальность от генерации, критическое мышление в мире, где всё может быть создано алгоритмом. Эмоциональный интеллект будет в приоритете, потому что всё, что связано с человеком, останется зоной, где машина лишь помощник. Адаптивность будет важна, умение не ломаться при смене сценария. И, конечно же, коммуникация, только не как навык говорить, а как умение работать в сложной, многоуровневой, мультикультурной среде. Математика и чтение никуда не исчезнут, но перестанут быть центром, а центром станет мышление. А дальше интереснее! Пенсия как идея и продукт XX века, как модель, где ты работаешь 40 лет, а потом «отдыхаешь», больше не складывается математически. Если поколение Beta будет жить 90–100 лет, то 30 лет «после работы» это не пауза, это отдельная жизнь. И она не может быть пассивной. Сценарий определенно поменяется: не одна карьера, а несколько, не линейный рост, а цикличный: периоды обучения, потом работы, потом смены направления и так по кругу. И пожалуй, самое болезненное для нас как для дизайнеров рабочего пространства — это трансформация офиса. Офис перестанет быть местом, он станет функцией. Удалёнка сейчас это не финальная точка, это только первый шаг. Для Beta «работа» будет не здание, не адрес и не график, а набор инструментов, связей и задач. Команды будут собираться под проект, на несколько месяцев, из людей в разных точках мира и потом распадаться. Без трудовой книжки, без фиксированной должности, без привычной иерархии. И это уже не фриланс будет, а экономика навыков. И в этом мире будет цениться не то, кем ты числишься, а то, что ты умеешь делать здесь и сейчас. Звучит, как будто наступит время эффективных людей 🤔 #рабочиезаметки

Заглядываем в будущее : статью про идеальный офис поколения Альфа можно почитать в блоге на нашем сайте , а вот еще более долгосрочный прогноз о Бета 🤩🤩

На iSaloni нас всегда особенно интересуют не только предметы сами по себе, а инсталляции. 🤩 Именно в них дизайнеры и бренды позволяют себе мыслить шире: работать с ощущением пространства, сценарием, светом, масштабом и эмоцией, а не только с отдельным объектом. Для студии, которая занимается интерьерами общественных пространств, это особенно интересно наблюдать. Инсталляции часто говорят о будущем среды гораздо точнее, чем новые коллекции мебели, потому что собирают идею крупными мазками и позволяют увидеть, как дизайн начинает работать как опыт, а не как набор предметов. 🤩 Аня Саркисьянц поделилась несколькими инсталляциями с Недели дизайна, которые особенно запомнились в этом году 🤩

Полярное цветение Там, где другие видят пределы — мы ищем потенциал Наступает пора самой активной подготовки к OfficeNext — мероприятию года на архитектурном рынке. В этом году концепт стенда холдинга Smart Group базируется на ледяном спокойствии к буйному течению жизни. Каждый метр экспозиции становится иллюстрацией встречи природных стихий и возможностей, которые рождаются в, на первый взгляд, самых экстремальных условиях. Концептуально раскрывая тезис отсутствия пределов, Smart Group выражает потенциал своих возможностей, приумножая портфолио решений, опыт производственных площадок и географию проектов. Разработка концепции: Designic До встречи на стенде 1-2! ⚡️ #smartevents#officenext

Как фэшн-индустрия «захватила» iSaloni 2026 Аня Саркисьянц посетила Salone del Mobile.Milano 2026 и вернулась с впечатлениями, которыми поделилась с нами. 🤩🤩🤩 На протяжении прошлой недели стало понятно: это больше не «коллаборации», это захват территории🤩 Главное, что хочется отметить: fashion-бренды больше не делают мебельные коллекции, а создают автономные пространства вне Salone. Они больше не гости, а полноценные участники выставки. Открывают уникальные палаццо, закрытые дворы, исторические здания и делают там инсталляции, по сути, создавая свой параллельный iSaloni. DIOR – дизайн как сад ремесел Dior сделал ставку на ремесло + декоративное искусство. Не потому ли, что бренд возглавил Джонатан Андерсен, большой поклонник ремесла? Пространство было оформлено как сад, а не шоурум, и, что важно, они показали не продукт – серию светильников Corolle, созданных с дизайнером Ноэ Дюшофур-Лоранс, а процесс создания и культурный код модного дома. Pradaидет в другую сторону – «интеллектуальный дизайн». Они почти не делают визуально эффектных инсталляций, а вместо этого создают пространство Prada Frames с серией дискуссий на темы архитектуры, общества, инфраструктуры. Формат ближе к биеннале, чем к дизайну. Prada – одни из немногих, кто уводит iSaloni в сторону мышления, а не эмоции. Jil Sander – дизайн как замедление и концентрация Во время iSaloni брендом была создана уникальная инсталляция Reference Library совместно с Apartamento. Это пространство – библиотека с раскрытыми книгами, выбранными креативными людьми. Темное пространство, минималистичные подставки для книг, точечный свет, мягкий направленный свет, зеркальные стены и почти монастырская атмосфера. Антидиджитал пространство. Miu Miu – дизайн как разговор и культура Они сделали созвучно с посылом Prada – литературный клуб, где была проведена серия встреч, лекций и чтений в формате панельных дискуссий, философских разговоров. Были затронуты темы феминизма, идентичности, влияния AI и др. Hermès – минимализм Модный дом традиционно делает один из самых обсуждаемых проектов – почти пустое пространство с акцентом на свет, цвет и пропорции. Gucci – эмоциональный нарратив Инсталляция называлась Gucci Memoria и проходила в историческом монастырском пространстве Chiostri di San Simpliciano. 12 масштабных гобеленов, где каждый – сцена из истории бренда: ранние годы Гуччио Гуччи, эпохи разных креативных директоров, культурные коды Италии, даже сам Демна как персонаж финального «кадра». Гобелены выполнены традиционной флорентийской мануфактурой с акцентом на ремесло и текстильную культуру. Это не просто текстиль – само пространство работало как сценарий движения. Сначала вход – почти пустой, медитативный, затем серия гобеленов как «главы», дальше сад Flora (отсылка к архиву Gucci), и финал – современность и Демна. 🤩 Если свести к тезисам: Dior – про ощущение Gucci – про эмоции Hermès – про статус Jil Sander – про концентрацию Miu Miu и Prada – про мышление

Открываем набор на летнюю стажировку в Designic ☀️ Это возможность погрузиться в проектную жизнь студии, поучаствовать в командной работе и увидеть, как создаются общественные пространства. Присылайте портфолио и сопроводительное письмо на почту [email protected] с темой «Стажировка 2026». 🔎 Мы ищем активных, креативных и любознательных специалистов, которым, как и нам, интересны общественные пространства. В письме укажите курс, специализацию и уровень владения программами. Участники, проявившие себя по итогам стажировки, смогут продолжить работу в нашей студии. Будем благодарны за репост! 📩

🤩В Москве прошёл бизнес-диалог о будущем административно-хозяйственных департаментов и офисных пространств в 2026 году, который мы провели совместно с Nikoliers. Разговор получился честным и довольно точным по настроению времени: офис всё чаще рассматривается не как витрина компании, а как инструмент, напрямую связанный с эффективностью бизнеса. В центре внимания — аналитика, оптимизация площадей и более системный подход к проектированию среды, где дизайн становится частью стратегии, и совсем не отдельным слоем. В статье в нашем блоге собрали ключевые выводы встречи, кейсы и взгляд на то, как меняется логика работы с офисами сегодня. Подробнее — на сайте.

Оттенки, которые Аня Саркисьянц привезла для нас с iSaloni в Милане — одной из главных выставок дизайна и мебели, где ежегодно собираются бренды, архитекторы и студии со всего мира 🤩 Сейчас она уже не просто про предметы, выставка всё больше работает как среда, где дизайн становится сценографией. Пространства задают условия для действия, а человек оказывается внутри этого сценария, как участник, а не наблюдатель. Цвет в этом контексте перестаёт быть акцентом и начинает работать как инструмент 🎨

#рекоменdesign В этот раз делимся подборкой от Анастасии — руководителя проектного отдела Designic. Про театр, кино, еду и места, к которым ей хочется возвращаться. 🤩 Театр Мастерская Григория Козлова — отмечаю 8-часовой «Тихий Дон», готова повторить. И в целом все спектакли очень душевные. Идеальный вариант для похода с родителями — «Старший сын», была на нём раз пять. В Театре Наций — «Сказки Пушкина» Роберта Уилсона. Для тех, кто любит авангард и сюрреализм. Очень эффектно и талантливо. 🤩Кино Хаяо Миядзаки. Любимый — «Унесённые призраками». Каждый раз как в первый. 🤩Еда и рестораны Десерт от MET — можжевеловый кекс с шалфеем и солёной карамелью. Внешне совсем неприметный, но один из лучших. Люблю проекты Duo band. Если ещё не советовала — бычьи хвосты с муссом из пармезана на Кирочной или тако с угрём в Duo Asia. 🤩Экскурсии «Манифест нового быта. Дом Наркомфина» — интересно послушать историю сохранения и увидеть результат восстановления этого экспериментального дома. И команда «Петербург/Москва глазами инженера» — познавательно и не скучно. 🤩Книга «Дом, в котором…» Мариам Петросян— про дружбу, одиночество, поиск себя и отношения. Идеально для взрослеющих. 🤩Сайт Сitywalls - это сайт, посвященный архитектуре домов Санкт-Петербурга. Материалы о интересных домах города в одном месте. Каждый петербуржец может узнать историю дома, в котором он живет. 🤩Архитектура Из новой архитектуры - Бангкок музей DIB (современного искусства). Пример эффективной реновации: из промышленного корпуса-в культурный кластер.

Сразу два наших проекта в этом году участвуют в Best Office Awards от Office Next. 🏆🏁 Для номинирования представлены офис пивоваренной компании «Балтика» в Санкт-Петербурге и флагманское пространство «Залог Успеха» в Москве — два проекта с разной типологией и логикой, но объединённые вниманием к среде и сценарию взаимодействия с пространством.

Друзья, делимся итогами совместного клиентского мероприятия, которое мы провели в нашем офисе на 52 этаже Башни на Набережной с компанией Designic! Поговорили о том, как меняется повестка для административных департаментов в 2026 году и действительно ли мы наблюдаем «конец» эпохи креативных офисов. Прошлый год стал переломным для офисного рынка Москвы: рост ставок аренды, увеличение операционных затрат и налоговой нагрузки сместили фокус компаний в сторону эффективности и оптимизации. Сегодня ключевой вопрос — не как сделать офис «лучше», а как он может работать на бизнес и повышать его результативность. Как отметила заместитель руководителя департамента офисной недвижимости Nikoliers Виктория Горячева, «главный тренд 2026 года — не креатив, а эффективность. Заказчики сегодня ориентируются на снижение расходов, гибкость условий и реальный возврат инвестиций от присутствия в офисе». Эта трансформация уже подтверждается практикой. Так, для FMCG-компании было реализовано расширение в текущем здании с продлением договора на 7 лет, что позволило сохранить локацию и зафиксировать бюджет. В IT-секторе сокращение занимаемой площади на 25% обеспечило экономию порядка 32 млн рублей в год. В промышленном сегменте консолидация трех офисов в один дала эффект в размере около 330 млн рублей! Отдельно обсудили трансформацию подхода к офисному дизайну вместе с коллегами из Designic. Если раньше драйвером были комфорт и креатив, то сегодня на первый план выходит аналитика и соответствие бизнес-целям. Александр Менжулин, генеральный директор Designic: «В современных условиях дизайн офиса — это стратегическая инвестиция наравне с обновлением технологий и развитием команды. Эффективное офисное пространство формируется не интуитивно, а на основе бизнес-целей компании и подтвержденной аналитики». Спасибо всем участникам за содержательную дискуссию! Отдельная благодарность студии дизайна общественных пространств Designic и Ассоциации «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»!