تنویر

‍یادداشت// به قلم جناب وکیل دکتر احمد یوسف زاده عضو کانون وکلای آذربایجان شرقی 🔘جوانگرایی و تغییر نسل، ضرورتی اجتناب ناپذیر در مدیریت اسکودا قسمت دوم ثانیا: اگر علل توجیهی حضور معمرین ارزشمند در کسوت ریاست اتحادیه را استفاده از ارتباط موثر آنان با قوای سه گانه تلقی نماییم، صرف نظر از اینکه مسئولین قوا و مدیران ذیربط مدام در حال تغییرند و بر این اساس در کارآمدی این فرضیه تردید ایجاد می شود، بایستی اشاره نماییم که مثال های نقضی مانند تصویب قانون اخذ کیفیت، ماده ۱۸۷ قانون برنامه سوم توسعه کشور، ماده ۴۸ قانون آیین دادرسی کیفری و .. وجود دارد که در زمان مدیریت معمرین محترم و پرتلاش بر اتحادیه یا کانون ها تصویب شده اند که علیرغم مساعی صورت پذیرفته از سوی آن بزرگواران، مع الاسف تلاشهای انجامی مطلوب نهایی را حاصل نکرده و آن عزیزان نتوانسته اند برای تصویب چنین مقرره هایی مانعیت ایجاد کنند، لذا این مهم نیز در موثر بودن چنین فرضیه ای تردید ایجاد می کند. علاوه بر این در موضوع اخیر آیین نامه لایحه استقلال اثبات گردید که قدرت رایزنی و ارتباط گیری موثر مدیران جوان صنف نیز تحسین برانگیز و ستودنی است ، به نحوی که با رایزنی موثر و منطقی و با بهره گیری کارآمد از پتانسیل تمامی اعضای صنف و بر اساس گفتمان تعامل عزت مدار با قوه محترم قضاییه، موضوع ابلاغ فوری آیین نامه فعلا منتفی شده است، لذا برفرض اثبات صحت ادعای کارآمد و موثر بودن ارتباط معمرین با قوای سه گانه در حل مشکلات صنفی، می بایست اشاره گردد که استفاده از پتانسیل این بزرگان، ملازمه ای با حضور آنان در کسوت مدیریت نهاد هماهنگ کننده وکالت کشور ندارد و این پتانسیل معمرین نهاد وکالت، بدون وجود کسوت مدیریتی نیز در قالب های مشاوره عالی و کارگروه یا شورای هماهنگی قوا در اتحادیه قابل استفاده است و بدین طریق این پتانسیل مورد اشاره نیز مغفول نخواهد ماند و همانگونه که عنوان گردید، در موضوع آیین نامه امکان پذیری این فرضیه به وضوح اثبات گردید. به نظر می رسد لازمه جامه عمل پوشانیدن به تمامی اهداف مقرر و اجرای بندهای مهجور مانده اساسنامه اتحادیه و تحقق اهداف اصلی تشکیل اتحادیه که مع الاسف علیرغم کارکردهای مثبت اتحادیه، بسیاری از اهداف مذکور متروک مانده است، جوانگرایی و تغییر نسل در مسند مدیریت اتحادیه است که برای تحقق این اهداف، ضرورتی اجتناب ناپذیر است . البته این ضرورت در مدیریت اسکودا خلاصه نشده و برای ایجاد تحول در نهاد وکالت کشور، بایستی این تغییر نسل و جوانگرایی در هیات مدیره کانون ها نیز صورت پذیرد، کما اینکه در برخی از کانون ها که این جوانگرایی محقق شده است، شاهد تحولات شگرفی در امور آنها هستیم که بعضا این موفقیت ها به سطح کشوری هم تسری پیدا کرده است. شایان ذکر است برای تحقق این مهم، علاوه بر اینکه انتخاب کنندگان باید این ضرورت را در انتخاب خویش ملحوظ کنند، معمرین دلسوز و شایسته صنفی در معرض کاندیداتوری نیز بایستی به این ضرورت اجتناب ناپذیر توجه نموده و نقش خود را از مدیریت مستقیم امور، به راهبری فکری و مشاوره ای امور اتحادیه و کانون ها تغییر دهند و خدای ناکرده شاهد این قضیه نباشیم که برخی معمرین ارزشمند صنف که زحمات فراوانی را برای صنف متحمل شده اند، با آرای مستقیم وکلا از مسند مدیریتی کنار گذاشته شوند که مع الاسف بعضا در سطح کانون ها با چنین پدیده ای مواجه بوده ایم که در اعتبار صنفی چندین دهه ای این اشخاص با سابقه ایجاد خدشه کرده است. ظریفی فرموده است: وقت شناسی در آداب سیاست، سر وقت رفتن است. دکتر احمد یوسف زاده وکیل دادگستری @Tannver

اعضاي كميسيون امور حقوقي ‌ حسن محسني ميرحسين نيازپور جليلوند باقر شاملو محمدرضا پيرهادي مؤذن زادگان جمشيد نورشرق محمدرضا پاسبان مهراب داراب پور داريوش بهرامي ميرحسيني بهرام بهرامي حسن لطفي كامران آقايي مسعود بوجاري/تنویر @Tannver

اعضای کمیسیون داوری . مسعود صفري سعيد بازيگر محمدرضا كلهر بهنام حبيبي محسن جليلوند اعظم محمدي افشار مهر آرش دولتشاهي نازنين عين علي خواه مجتبي محمدي صادق مددي محمدرضا ناجي فرهاد پيري نوازش ياوري يعقوب كدخدايي/تنویر @Tannver

اعضاي كمیسیون حقوق بشر محمدرضا فقیهی سوده لطفی صالح نقره کار مهران محمدلو مسعود حاجیانی فرزاد طاهری عثمان مزین مجید ناظمی احسان حیدری شهباز محمدرضا عظیمی یاشار کاظمی محمدرضا شاکری صالح نیکبخت وحید مشکانی/تنویر @Tannver

‍ یادداشت//به قلم جناب وکیل دکتر احمد یوسف زاده عضو کانون وکلای دادگستری آذربایجان شرقی 🔘جوانگرایی و تغییر نسل، ضرورتی اجتناب ناپذیر در مدیریت اسکودا قسمت اول با تصویب مجمع عمومی اسکودا در اجلاس سوم مهرماه، مقرر گردید مجمع عمومی فوق العاده آن اتحادیه برای تعیین رئیس اسکودا در مورخه هشتم آبان ماه سال جاری با میزبانی کانون وکلای مرکز برگزار گردد. هرچند تاکنون هیچ شخصی به صورت رسمی اعلام کاندیداتوری نکرده است، ولیکن گزینه های مختلفی برای تصدی ریاست اتحادیه مطرح می شوند. حسب مسموع، دیدگاهی در میان برخی از اعضای هیات مدیره کانون ها وجود دارد که بر اساس این دیدگاه، جهت تصدی ریاست اتحادیه، معمر بودن و اتصاف به کسوت مدیریتی مدید در عرصه کانون‌ها را به عنوان شرط بنایی مدیریت اتحادیه تلقی کرده و بر اساس این رویکرد، ترجیح می دهند چنین اشخاص معمری سکانداری نهاد وکالت کشور را عهده دار شوند. توجیه اصلی در اقبال به چنین عزیزانی، علاوه بر تجربه های مدیریتی چندین دهه ای در نهاد وکالت کشور، ارتباط موثر با مسئولین قوای سه گانه و یا به تفسیری، نفوذ کلام در میان مسئولین قوای سه گانه و دستگاه های اجرایی عنوان می‌شود که وجود چنین ارتباطی را گره گشای مشکلات نهاد وکالت تلقی نموده و بر این اساس، بر ضرورت حضور چنین اشخاصی در مسند مدیریتی اتحادیه تاکید می کنند که این مهم ملازمه قطعی با سلب عملی اختیار سکانداری اتحادیه توسط جوانان صنف را دارد. به نظر می رسد این طرز تلقی صرف از مدیریت اتحادیه، ناشی از عدم شناخت دقیق وظایف و کارکردهای اتحادیه و عدم اشرافیت به مقتضیات و نیازهای روز نهاد وکالت کشور است، چرا که: اولا: بر اساس ماده ۳ اساسنامه اصلاحی اسکودا، ۱۱ بند به عنوان اهداف، وظایف و اختیارات تشکیل اسکودا عنوان گردیده است که در خوش بینانه ترین حالت، صرفا ۳ بند از ۱۱ بند مذکور نیاز به ارتباط با قوای سه گانه و دستگاه های اجرایی دارد و بقیه ۸ بند از اهداف و وظایف مقرر، رویکردهای مدیریتی درون صنفی است که عملی شدن آنها، نیازمند چابکی و تحرک مدیریتی در اسکوداست که متروک ماندن نسبی چنین بندهایی مانند برقراری ارتباط با سازمان های بین المللی و مجامع حقوقی و کانون های وکلای سایر کشورها، ایجاد و بهبود و ساختار مدیریت اجرایی و آموزشی در کانون ها، انتشار نشریه و پایگاه اطلاع رسانی و... از نتایج عملی فقدان جوانگرایی و چابک سازی در سطح مدیریت اتحادیه است که باعث شده است بسیاری از اهداف مقرر در اساسنامه به دلیل عدم تحرک در امور مدیریتی اتحادیه، عملا مغفول بماند که این مهجور ماندن، لطمات فراوانی را به نهاد وکالتی کشور وارد آورده است که به عنوان نمونه می توان به تسخیر الکترونیک کانون های وکلای دادگستری و تهدید استقلال کانون ها در مقام صدور پروانه به دلیل عدم پیش بینی و ایجاد بسترهای الکترونیکی لازم در کانون ها و الزامی شدن استفاده از سامانه قوه قضاییه را اشاره نمود که مع الاسف در بازه زمانی مربوطه، اقدامات مقتضی در این باره صورت نگرفته و موجب شده است با چنین مشکلاتی مواجه شویم. هر چند به نظر می رسد در دو دوره اخیر به دلیل جوانگرایی نسبی در سمت ریاست و جوانگرایی کلی در هیات رئیسه، برخی از این امور به صورت نسبی در شرف عملی شدن است و حرکت به سمت تحقق اهداف با رویکرد تدوین سند چشم انداز نهاد وکالت آغاز شده است و شاهد بهبود نسبی امور هستیم، ولیکن تا تحقق کامل و قطعی تمامی اهداف مقرر در اساسنامه قطعا فاصله زیادی وجود دارد. ✍️دکتر احمد یوسف زاده وکیل دادگستری ادامه دارد.... @Tannver

اعضاي كميسيون‌ رفاه کتایون‌ بخش اعرب محسن افشار فرناز زرنگار علیرضا ماحوزی الهه زیدی پیروزه بازدیدی رضا کارخانه راما دواچی نگین هادیان مجید مافی سید علی حسینی مونا سوهانی فرشته اصلانی محمدجواد شعبان نیا سید احمد داودی/تنویر @tannver

اعضای کمیسیون فرهنگ و هنر شهره اسفندیار پور حسن عبدی فرید رفعت خو حسین رضا اسدی ندا کریمی سید حسن شهجردی منیژه محمدی سارا شجاعی آفرین دژاکام صادق فتح الهی واحدی فاطمه جعفرخان سارا وطن دوست معصومه اکبریان/تنویر @Tannver

نمايندگان كانون مركز در مراجع حل اختلاف مالياتى زهره عقیلی/امید قربانی محمد صالحی/سید محمد حسینی فاطمه احمدی/داود رجبی مهلقا احمدبیگی/ عباس ابری قاسم حسین خانزاده فیروزجا محمد وارسته/حسن زاهد پاشا قمرتاج الهیاری/سید فرهاد هوشیار حسینی محمدآبشاهی/خسرو احمدی رضا شفیعی/فاطمه بهرامی اصل مرتضی عالی دایی/حسام قدیمی سعید رحمدل/رضا زمانی مهناز یعقوبی/جهانبخش دیوسالار @Tannver

جناب وکیل حسن سلیمانی به عنوان رابط پارلمانی کمیته پارلمانی کمیسیون ارتباط با قوای سه گانه انتخاب شدند/تنویر @Tannver

اعضای کمیته اتفاقی کامران نادری محمدجواد رمضان شیرازی محسن اعتضاد امین عباسی مازیار طاطایی محمدرضا ازندریانی یعقوب نمازی سمیرا عبدی طالب حسین لو طاهره حق جو پریسا پرورش محمدرضا مرادی زاده/تنویر @Tannver

اعضای کمیسیون بین الملل مهدی منتظر لیلا فروز مند میرشاکی امیررضا حجتی سعیدی ایمانی مرکید پاشا امیری حکیمه انصاری فرهاد تقی پور معصومه طهماسبی محمد علی بهمنی قاجار امیرساعد وکیل کارخانه حسین سرتیپی رضا معتمدی مژگان مهدی زاده/تنویر @Tannver

آگهی برگزاری انتخاب رئیس اتحادیه سراسری کانون های وکلای دادگستری ایران روابط عمومی اتحادیه سراسری کانون های وکلای دادگستری ایران https://b2n.ir/994021 @Tannver