Сегодня будет самый "двоичный" ("двойковый"? "двушный"? "двойственный"?) момент на вашем веку 🤩
Больше двоек в дататайме вы не застанете!
Успейте поймать момент! Будете показывать эпичный скриншот своим внукам)))
🥸 Для продуманных (ленивых): код на скрине, который сработает только сегодня и только 1 раз!
⏱ Открывайте окошки с часами и вперёд!
#offtop
“O‘zatom” atom energetikasi bo‘yicha konferensiyaga 5,9 milliard so‘mdan ortiq mablag‘ sarfladi (yangilandi)
"O‘zatom" agentligi 2024-yil dekabr oyida Samarqandda bo‘lib o‘tgan atom energiyasi bo‘yicha xalqaro konferensiyani tashkil etish uchun davlat xaridlari portalining ma’lumotlariga ko‘ra, 5,9 milliard so‘mdan ortiq mablag‘ sarflagan. Prezident administratsiyasiga qarashli "Interforum" DUK konferensiyani tashkil etish va o‘tkazish bo‘yicha xizmatlar uchun 4 milliard so‘mdan ziyod mablag‘ olgan.
Bundan tashqari, “Samarkand Touristic Centre” MCHJga turistik xizmatlar ko‘rsatishi uchun 2 milliard so‘mga yaqin mablag‘ to‘langan. Shuningdek, mehmonxona, aviachiptalar, o‘quv kurslari va reklama roliklari uchun ham katta mablag‘lar ajratilgan.
Bu materialimizga javoban esa "O‘zatom" agentligi rasmiy bayonot berib, anjumanning davlat byudjeti hisobidan moliyalashtirilganini rad etdi va barcha xarajatlar ishtirokchi davlatlar kompaniyalari homiyligi hisobidan qoplanganini maʼlum qildi.
🌐Batafsil o‘qish
#DavlatXaridlari#Shaffoflik#FCDO#EGED#UKinKyrgyzstan#ӨСИ_ИПР#MJDC
8-martdan keyingi xaridlar: Andijonda hokimlik ayollar uchun sovg‘alarni qanday xarid qilgan?
Davlat xaridlari tizimidagi shaffoflik masalasi yana kun tartibiga chiqmoqda. Andijon shahar hokimligi 2024-yilda 8-mart bayrami uchun qariyb 200 million so‘mlik xaridlarni amalga oshirgan, ammo ular negadir 20-martga kelibgina buni rasmiylashtirgan. Jizzaxda ham shunga o‘xshash holat bo‘lgan edi - tender g‘olibiga ko‘ra, maxsulotlar ertaroq yetkazib berilgan, ammo hokimlik xaridni boshqa sanaga rasmiylashtirgan.
Bu esa hokimiyat tomonidan byudjet mablag‘lari qanday sarflanayotgani va shartnomalar qanchalik shaffof rasmiylashtirilayotgani haqidagi savollarni o‘rtaga chiqarmoqda.
🌐Batafsil o‘qish
#DavlatXaridlari#Shaffoflik#FCDO#EGED#UKinKyrgyzstan#ӨСИ_ИПР#MJDC
Sobiq qurilish vazirining oilasiga qarashli firma Toshkent aeroportining yangi terminalini qurish uchun shartnoma imzolagan
Avvalgi maqolamizda "Trest-12" AJning tendersiz yirik loyihalari haqida so‘z ochgan edik. Ammo AJning yirik shartnomalari hali ko‘p ekanligiga guvoh bo‘ldik, shu sabab maqolaning ikkinchi qismida boshqa shartnomalar haqida ham so‘z yuritamiz. Kompaniya tomonidan amalga oshirilgan yirik loyihalar orasida Toshkent xalqaro aeroportidagi yuk terminali qurilishi, "Zakovat" intellektual klubi binosi, Bosh prokuratura huzuridagi Iqtisodiy jinoyatlarga qarshi kurashish departamenti binosini qayta qurish, Konfutsiy nomidagi O‘zbekiston-Xitoy institutini qayta qurish kabi loyihalar mavjud.
Maqolada "Trest-12" ning davlat xaridlaridagi ishtiroki, qo‘lga kiritgan shartnomalarning hajmi va loyihalarning amalga oshirilish jarayonini tahlil qildik.
🌐Batafsil o‘qish
#DavlatXaridi#Shaffoflik
#FCDO#EGED#UKinKyrgyzstan#ӨСИ_ИПР#MJDC
Тренинг "Data Accelerator" успешно завершен! 🎉
В течение 3-х дней интенсивного тренинга участники освоили следующие навыки:
- Визуализация и анализ данных;
- Поиск и получение информации из разных источников;
- Создание журналистских материалов на основе данных.
Участники разделились на 9 команд и подготовили журналистские проекты на такие актуальные для общества темы, как "Аральская трагедия: где миллиарды?", "Неэффективно потраченные деньги на дорожное строительство", "Автомобильные закупки государственных учреждений: служба или роскошь?", "Инклюзивный Узбекистан: работают ли программы?" и другие.
Каждая команда защитила свой проект перед экспертами и получила ценные советы, которые помогут в дальнейшей работе.
🏆 Лучшие проекты будут отобраны в ближайшее время, а авторам будут предоставлены стипендии и менторская поддержка. Также всем участникам были вручены специальные сертификаты.
👏 Поздравляем участников и желаем им удачи в дальнейшей работе!
#DataAccelerator#FCDO#EGED#UKinKyrgyzstan#ӨСИ_ИПР#ДатаЖурналистика#MJDC
Bandlik va inklyuziya: Toshkentda ochiq muloqot
👍 17-aprel kuni Zamonaviy jurnalistikani rivojlantirish markazi “MediaDialog" doirasida navbatdagi ekspertlar uchrashuvini oʻtkazdi. Tadbir “Nogironligi bo‘lgan shaxslarni ish bilan ta’minlash: muammolar, yechimlar va medianing o‘rni” mavzusiga bag‘ishlandi.
Uchrashuvda Ijtimoiy himoya milliy agentligi, Ijtimoiy himoyani rivojlantirish instituti, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Davlat soliq qo‘mitasi, “Sharoit Plus” NNT, “PRAXIS PLUS” MChJ hamda nodavlat tashkilotlar va OAV vakillari faol ishtirok etishdi.
💬 Bahs-munozaralarga boy bo‘lgan muloqotda nogironligi bo‘lgan shaxslarni ishga yollagan ish beruvchilarga beriladigan subsidiyalar va imtiyozlarning ishlashi bilan bog‘liq muammolar, nogironligi bo‘lgan ish izlovchilarni qo‘llab-quvvatlash dasturlari, mehnat bozorini inklyuziv qilish yo‘llari, inklyuziv bandlikni targ‘ib qilishda OAVning o‘rni hamda ish o‘rinlari yaratishdagi amaliy yondashuvlar va innovatsiyalar kabi muhim masalalar ko‘rib chiqildi.
🟢 Uchrashuv nogironligi bo‘lgan shaxslarning jamiyat hayotiga to‘laqonli integratsiyalashuvi, xususan, ularning munosib ish bilan ta’minlanishi yo‘lidagi dolzarb masalalar yuzasidan fikr almashish va hamkorlikda yechimlar ishlab chiqish uchun muhim muloqot maydoni bo‘lib xizmat qildi.
#InklyuzivJamiyat#FCDO#EGED#UKinKyrgyzstan#ӨСИ_ИПР#ДатаЖурналистика#MJDC
To‘siqlarsiz ish: inklyuziv rekruting qanday bo‘lishi kerak?
🇰🇿 Avvalroq Qozog‘istondagi Kunde kafesi haqida maqolamizda yozgan edik, u yerda oshpaz, ofitsiant va menejer sifatida nogironligi bo‘lgan insonlar ham ishlashadi.
🇺🇿 Shunga o‘xshash tashabbuslar O‘zbekistonda ham paydo bo‘lmoqda.
Masalan, yirik qandolat mahsulotlari tarmog‘ida hozirda 60 dan ortiq nogironligi bo‘lgan xodim ishlamoqda, 2025-yilda yana shuncha ish o‘rni yaratish rejalashtirilgan.
O‘zbekistonda inklyuziv ishga qabul qilish amaliyoti asta-sekin shakllanmoqda. Ammo bu bilan birga muhim savol ham tug‘iladi: nogironligi bo‘lgan xodimlarni qanday qo‘llab-quvvatlash kerak, ularga alohida imtiyozlar berish orqalimi yoki teng va adolatli mehnat sharoitlarini yaratish orqalimi?
Bu haqda — yangi materialimizda: https://mjdc.uz/data-uz/tpost/ul19j2u8f1-achinish-emas-sharoit-yaratish-muhim-ink
#InklyuzivJamiyat#FCDO#EGED#UKinKyrgyzstan#ӨСИ_ИПР#ДатаЖурналистика#MJDC
O‘zbekiston Nogironlar Assotsiatsiyasi nogironlarni ish bilan ta’minlash bo‘yicha davlat dasturini qabul qilishga chaqirmoqda
O‘zbekiston Nogironlar Assotsiatsiyasi muhim muammoni ko‘tarib chiqdi: mamlakatimizda nogironligi bor shaxslarning ishga joylashish imkoniyatlari cheklangan. Nogironligi bo‘lgan oliy ma’lumotli yoshlar ham ish topishda katta qiyinchiliklarga duch kelmoqda, ularning atigi 2-3 foizigina ish bilan ta’minlangan.
Ma’lum qilinishicha, qonunchilikdagi kamchiliklar, majburiy kvota tizimining ishlamasligi va tibbiy ko‘rikdan o'tkazish talablari diskriminatsiyaga olib kelmoqda. Nogironligi bor shaxslarning mehnat bozorida teng imkoniyatlarga ega bo‘lishini ta’minlaydigan amaliy o‘zgarishlar zarur.
🌐Batafsil o‘qish
#InklyuzivJamiyat#FCDO#EGED#UKinKyrgyzstan#ӨСИ_ИПР#ДатаЖурналистика#MJDC
Ko'rish qobiliyati zaif odamlar kam daromad haqida shikoyat qildilar: "Shchetka" korxonasida ish haqi minimal darajadan past
Toshkentdagi “CHO‘TKA” o‘quv-ishlab chiqarish korxonasida ko‘zi ojiz ishchilar eng kam ish haqdan pastroq oylik maosh oladilar hamda vaziyat besh yildan beri yaxshilanmagan. Ko‘zi ojizlar jamiyati qoshidagi korxonada qancha odam ishlayotgani noma’lum, ammo nogironligi bo‘lgan shaxslar mehnat bozorida jiddiy to‘siqlarga duch kelayotgani aniq.
Ijtimoiy himoyani rivojlantirish instituti (IHRI) so'rovnomasiga ko'ra, nogironligi bo'lgan insonlarning aksariyati ishga joylashishda muammoga duch kelmayapti va kamsitish deyarli yo'q. Ammo ijtimoiy tarmoqlarda o'tkazilgan mustaqil so'rovnomalar buning aksini ko'rsatmoqda: ko'pchilik nogironlik sababli ishga qabul qilinmaslik, kam maosh va ish topishda qiynalishini ma'lum qilgan.
🌐Batafsil o‘qish
#InklyuzivJamiyat#FCDO#EGED#UKinKyrgyzstan#ӨСИ_ИПР#ДатаЖурналистика#MJDC
Занятость и инклюзия: открытый диалог в Ташкенте
👍 17 апреля Центр развития современной журналистики провёл очередную экспертную встречу в рамках инициативы MediaDialog. Мероприятие было посвящено теме: «Трудоустройство лиц с инвалидностью: проблемы, решения и роль медиа».
💬 Во встрече активно участвовали представители Национального агентства социальной защиты, Института развития социальной защиты, Министерства занятости и трудовых отношений, Государственного налогового комитета, ННО «Sharoit Plus», ООО «PRAXIS PLUS», а также представители других неправительственных организаций и СМИ.
🟢 В ходе насыщенной обсуждениями встречи были рассмотрены ключевые вопросы:
— проблемы, связанные с реализацией субсидий и льгот для работодателей, нанимающих лиц с инвалидностью;
— программы поддержки соискателей с инвалидностью;
— пути инклюзивного развития рынка труда;
— роль медиа в продвижении инклюзивной занятости;
— практические подходы и инновации в создании рабочих мест.
Встреча стала важной диалоговой площадкой для обмена мнениями и совместной выработки решений по актуальным вопросам интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь, в частности — по обеспечению их достойной занятости.
#ИнклюзивноеОбщество#FCDO#EGED#UKinKyrgyzstan#ӨСИ_ИПР#ДатаЖурналистика#MJDC
Работа без барьеров: каким должен быть инклюзивный рекрутинг?
🇰🇿 В одной из наших статей мы писали о кафе Kunde в Казахстане, где поварами, официантами и менеджерами работают люди с инвалидностью.
🇺🇿 Подобные примеры появляются и в Узбекистане.
Например, в одной из крупных кондитерских сетей сейчас работают более 60 сотрудников с инвалидностью, а к 2025 году планируется открыть ещё 60 таких рабочих мест.
Постепенно в Узбекистане формируется практика инклюзивного рекрутинга. Но вместе с ней возникает и важный вопрос: Как лучше поддерживать сотрудников с инвалидностью: предоставляя дополнительные льготы или создавая равные и справедливые условия труда?
Об этом — в новом материале: https://mjdc.uz/data-ru/tpost/ciis70tki1-bez-zhalosti-sozdavaya-usloviya-kakim-do
#ИнклюзивноеОбщество#FCDO#EGED#UKinKyrgyzstan#ӨСИ_ИПР#ДатаЖурналистика#MJDC
Ассоциация инвалидов Узбекистана призывает принять госпрограмму по трудоустройству лиц с инвалидностью
Ассоциация инвалидов Узбекистана подняла важную проблему: в нашей стране возможности трудоустройства для людей с инвалидностью ограничены. Даже молодые люди с высшим образованием, имеющие инвалидность, сталкиваются с большими трудностями при поиске работы — лишь 2–3 % из них обеспечены работой.
Сообщается, что недостатки в законодательстве, неэффективность обязательной квотной системы и требования прохождения медицинского осмотра приводят к дискриминации. Необходимы реальные изменения, которые обеспечат людям с инвалидностью равные возможности на рынке труда.
🌐Читать статью
#ИнклюзивноеОбщество#FCDO#EGED#UKinKyrgyzstan#ӨСИ_ИПР#ДатаЖурналистика#MJDC
Люди с инвалидностью по зрению жалуются на низкие доходы: зарплата ниже минимальной на предприятии "Щетка"
В Ташкенте на учебно-производственном предприятии «ЩЕТКА» слабовидящие работники получают зарплату ниже минимального размера оплаты труда, и ситуация не улучшается уже пять лет. Точное количество сотрудников предприятия при Обществе слепых неизвестно. Однако очевидно, что люди с инвалидностью по-прежнему сталкиваются с серьезными препятствиями на рынке труда.
Согласно опросу Института развития социальной защиты (ИРСЗ), большинство людей с инвалидностью не испытывают проблем с трудоустройством, и дискриминация практически отсутствует. Однако независимые опросы в социальных сетях показывают обратное: многие сообщают об отказах в приеме на работу по причине инвалидности, низкой заработной плате и трудностях с поиском работы.
🌐Читать статью
#ИнклюзивноеОбщество#FCDO#EGED#UKinKyrgyzstan#ӨСИ_ИПР#ДатаЖурналистика#MJDC