ЕВРАЗ

ЕВРАЗ ЗСМК развивает железорудные активы К 2025-2026 гг. добыча горнорудного филиала должна составить 8,4 млн тонн руды в год. Для этого на шахтах «Таштагольская» и «Шерегешская» реализуют инвестиционные проекты, направленные на модернизацию производства, наращивание мощностей и увеличение объемов добычи руды. Железорудные запасы Таштагольского месторождения являются одними из самых крупных в Сибири. Запасы шахты «Шерегешская» составляют более 80 млн тонн руды. А благодаря запуску ствола «Сибиряк» годовой объем добычи на шахте «Таштагольская» увеличится почти на треть – с 2,5 млн тонн сырой руды до 3,3 млн тонн. Инвестиции компании в этот проект составили 13 млрд рублей. Для реализации масштабных проектов на шахтах увеличивают штат квалифицированных сотрудников. В том числе, привлекают работников шахты «Казская», которая заканчивает отработку балансовых запасов и подлежит консервации в 2025 году. «Шерегешская» и «Таштагольская» наращивают добычу параллельно с внедрением цифровых технологий. На обоих предприятиях подземные работы выполняют современные самоходные машины. Также в Шерегеше впервые внедрили связь на базе LTE, обеспечив надежное онлайн-общение между шахтерами под землей и на поверхности.

Подавать идеи металлургам на Урале поможет искусственный интеллект Повысить вовлеченность в Фабрику идей, облегчить подачу предложений на платформе, улучшить качество идей — такую задачу ставила перед собой кросс-функциональная команда ЕВРАЗа. Рассказываем, как решали. Дано Инструмент «Фабрика идей» давно внедрен на ЕВРАЗ НТМК. Однако, как показывает практика, не все принятые предложения доходят до реализации. Причины разные: где-то не до конца проработали инициативу, нечетко сформулировали суть или не учли все возможные риски. Найти Инструмент, который поможет сотрудникам улучшить описание идеи. Поработать над формулировками, целями, эффектами от реализации и довести инициативу до «идеала». Решение Один из таких проектов на ЕВРАЗ НТМК — помощник по формированию предложений для Фабрики идей. Чат-бот работает на основе GPTunnel, но программа не генерирует саму идею за работника. Алгоритм задает уточняющие вопросы и предлагает варианты доработки инициативы. Также подсказчик обращается к существующей базе идей и находит аналогичные решения, внедренные в компании. Ответ Первыми с помощником познакомились сотрудники доменного цеха. Опытные авторы Фабрики идей вместе с разработчиками обучали чат-бот и вносили корректировки в алгоритмы помощника. И уже на этапе тестирования подали на Фабрику идей 12 инициатив, сформулированных с помощью чат-бота. Чат-бот в мобильном приложении ЕВРАЗа планируют запустить до конца года.

Искусственный интеллект на заводе На IT-конференции DevFest Omsk 2024 мы впечатлили коллег нашей новой ИИ-разработкой — технологией отслеживания движения стальковшей. Команда разработчиков ЕВРАЗа внедрила в камеры наблюдения компьютерное зрение на основе ИИ. Теперь они в режиме реального времени определяют номера на ковшах и следят за их положением в пространстве. Решение стало прорывным! Эту работу всегда выполнял человек, а сейчас новая технология освободила сотрудников от рутинного труда. К тому же компьютерное зрение полностью исключает риск ошибок из-за человеческого фактора. В результате мы снизили простои, количество ремонтов и в целом оптимизировали эксплуатацию стальковшей. А еще зарекомендовали себя на рынке как компания с продвинутым IT! Гордимся 🦾

Профессия сентября – оператор поста управления на колесопрокатном стане! Поздравляем всех, кто дал правильный ответ в предыдущем посте 😎 #угадайпрофессию

Мы смешали все буквы из названия профессии этого месяца. Угадаете, что это за специальность? #угадайпрофессию

Повышение эффективности производства – один из главных приоритетов ЕВРАЗа. В новом спецвыпуске «Ведомостей» рассказываем о программе «ЕВРАЗ Будущего»: как она поможет трансформировать рабочие места, снизить долю тяжелого ручного труда и ответить на проблему кадрового дефицита. Статья уже доступна по ссылке.

Каким станет производство будущего: итоги IX БСЕ-Саммита ЕВРАЗа в Новокузнецке Повышение производительности труда и улучшение рабочих мест, в том числе для привлечения молодежи – такую глобальную задачу решали участники саммита. Своим опытом делились производственники трех команд ЕВРАЗа: из Сибири, Урала и Тулы. В рамках саммита руководители компании посетили три пилотных подразделения ЕВРАЗ ЗСМК, где реализуются ИТ-проекты, упрощающие работу мастеров: механический цех, Абагурскую фабрику и мелкосортный стан «250-1» СПЦ. Так, на Абагурской фабрике внедрена система мониторинга оборудования, в механическом цехе используется web-табель учета рабочего времени и электронный сервис ознакомления с документами, а на мелкосортном стане «250-1» реализован электронный наряд-допуск. Компания активно внедряет автоматизацию и роботизацию на производстве. В планах – создание комфортных, безопасных и современных рабочих мест для сотрудников и привлечения молодых специалистов.

Необычный арт-объект – 100-метровая лавочка – появилась в Новокузнецке при поддержке ЕВРАЗа Новую зону отдыха в парке им. Гагарина благоустроили к 60-летию ЕВРАЗ ЗСМК, которое отмечается в этом году. Лавочка разделена на 6 секций, каждая символизирует 10 лет истории ЗСМК. О важнейших событиях этого периода можно прочесть на размещенных табличках. В основе арт-объекта – 100-метровый рельс Р65, из высокопрочной стали, изготовленной на ЕВРАЗ ЗСМК. Рядом с лавочкой разместили четыре шахматных стола. Открытие нового объекта отметили спортивным праздником. Детсадовцы, школьники и студенты соревновались в забеге на сто метров. Пенсионеры и ветераны-металлурги уже начали играть за новыми шахматными столами. Кроме того, на мероприятии спортшколе олимпийского резерва по легкой атлетике подарили комплекс автоматической фиксации скорости для бегунов.

На грант ЕВРАЗа в Нижнем Тагиле открыли образовательный кластер для малышей Новое образовательное пространство появилось в детском саду №208 МАДОУ «Радость». Проект «Хочу все знать» стал возможным благодаря победе учреждения в грантовом конкурсе «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!». Цель кластера — сформировать у детей интерес к металлургическим профессиям в процессе познавательно-исследовательской деятельности. В рамках проекта малыши смогут узнать больше об истории металлургического производства, а также увидеть, потрогать и изучить продукцию компании: мелющие шары, двутавровые балки, кокс, агломерат и многое другое. На средства гранта — 700 тыс. руб. — в детский сад приобрели: 🔸 интерактивную панель 🔸 восемь настенных модулей «СТЕМ стена» 🔸 детские наборы для опытов 🔸тринадцать образовательных конструкторов 🔸демонстрационные материалы В дальнейшем кластер будет работать в тесном сотрудничестве с музейно-выставочным центром комбината.

Проект-победитель грантового конкурса «ЕВРАЗ: город друзей — город идей!» получил международную премию #МЫВМЕСТЕ Новокузнецкая команда из центра устойчивого развития «ГАЗОН» и Кузбасской ассоциации переработчиков отходов при поддержке ЕВРАЗа реализовали экопросветительский проект «Мобильный экоцентр». Он же и занял I место на региональном этапе премии #МЫВМЕСТЕ в номинации «Территория для жизни». Суть проекта На средства гранта активисты купили два термопресса, печь для плавки пластика, дробилку и расходные материалы для мастер-классов. По всем районам города курсировал передвижной пункт по сбору вторсырья, где горожане могли сдать на переработку ненужные вещи, а также посетить мастер-классы, экскурсии, показы фильма «Жизнь дерева», интерактивные лекции, настольные экоигры. Результат экомероприятий: 🔸Более 1 100 человек от детсадовцев до ветеранов приняло участие. 🔸Свыше 80% посетителей стали сортировать отходы или увеличили количество сортируемых фракций. 🔸Более 1 тонны вторсырья собрано для переработки и использования в мастер-классах.

Игорь Серебряков ни разу не менял место работы. 23 года трудится на ЕВРАЗ ЗСМК. А сейчас и его сын решил пойти по стопам отца и стать металлургом. Мастер рельсобалочного цеха рассказал, как помочь ребенку определиться с будущей профессией, выбрать понятный и перспективный карьерный путь. Читайте новую историю наших людей по ссылке.

Сергей Сергиенко: «Подать идею может каждый!» Фабрика идей работает в ЕВРАЗе уже 8 лет. Это простой, понятный и доступный инструмент, который позволяет каждому участвовать в улучшении условий труда, производственных процессов и безопасности. Что вдохновляет авторов идей? Какие качества объединяют новаторов ЕВРАЗа? Могут ли идеи закончиться? Смотрите интервью Сергея Сергиенко, вице-президента по технологическому развитию. Платформа Фабрики идей доступна здесь.