ЕВРАЗ

Через Сколково к новым успехам: молодые сотрудники ЕВРАЗа приняли участие в научно-технической конференции Проявить себя в корпоративной научно-технической конференции молодежи в этом году смогли 65 сотрудников. В Москве в Сколковском институте науки и технологий 8 команд трудились над решением 8 кейсов. Им помогали эксперты от ЕВРАЗа и кураторы из Сколтеха. Темы проектов — самые актуальные для компании. Их выбрали на технических слушаниях. Победила команда, которая взаимодействовала с робототехнической лабораторией и представила кейс по оптимизации логистики горнотранспортной техники: доработать или заменить шахтное оборудование на автономное, чтобы оно самостоятельно производило откатку руды в шахте. Специалист будет контролировать процесс в безопасной зоне. НТК дает возможность молодым специалистам познакомиться с коллегами из других подразделений и дивизионов, поработать над актуальными задачами и включиться в сообщество молодых инженеров. Следующим шагом будет доработка и реализация проектов.

«Дважды сделала правильный выбор — сначала вуза, потом места работы» Дарья Яковлева всего два года на ЕВРАЗ ЗСМК, но ее достижения впечатляют - успела от лаборанта химического анализа дорасти до ведущего инженера службы технического и технологического развития КХП. В 11 классе Дарья сдавала ЕГЭ по 7 предметам, никак не могла определиться, куда поступать: видела себя во всем, от медицины до МВД. Знакомый рассказал про СибГИУ – университет понравился. Хорошистке и активистке учеба давалась легко. Со 2 курса студентка стала стипендиатом ЕВРАЗа - и до конца обучения раз в семестр получала матпомощь от компании. Тогда же Дарья пришла на производственную практику на ЕВРАЗ ЗСМК и комбинат привлек. «Впечатлила культура производства: ты не сам по себе, поддерживает коллектив. Можно предложить идеи, как усовершенствовать производство и не бояться нового. Уверена, сделала правильно: поступила в СибГИУ, а после устроилась в ЕВРАЗ», - говорит Дарья. Инженерный бакалавриат ЕВРАЗа в подробностях.

При поддержке ЕВРАЗа в Качканаре обновили объекты медицины и культуры Для городской стоматологической поликлиники приобрели две новые установки. Оборудование позволит сохранить количество обслуживаемых пациентов и повысить качество предоставляемых услуг. Также провели реконструкцию и благоустройство парка «Строитель». Заменили дорожное покрытие, наладили освещение, расставили скамейки, смонтировали гидравлическую систему и оборудовали современный фонтан. «Сделать парк «Строитель» красивым и современным – наше общее стремление с администрацией города. Здесь проведены масштабные строительные работы, получен качественный и очень достойный результат, - говорит исполнительный директор ЕВРАЗ КГОК Александр Принев. - Преображение территории - подарок компании ко дню рождения города и 60-летию комбината». Компания направила на улучшение и развитие объектов 20 миллионов рублей.

ЕВРАЗ направил 4 млн рублей Новокузнецкой городской клинической больнице № 29 им. А. А. Луцика Подарок приурочен к 65-летию учреждения здравоохранения. Средства планируют направить на поддержку молодых специалистов и приобретение медицинского оборудования, в том числе для реабилитации пациентов. История городской больницы № 29 тесно связана с ЕВРАЗ ЗСМК: на комбинате действует 16 здравпунктов, в которых трудятся ее специалисты. Более 8 тысяч металлургов ежегодно проходят профосмотры в лечебном заведении. Сегодня ЕВРАЗ и специалисты горбольницы прорабатывают новую концепцию оказания медицинской помощи. Программа нацелена на профилактику и предупреждение развития заболеваний и их осложнений у сотрудников компании.

Родителям выпускников — поддержите будущего инженера! Как выбрать правильный вуз? Где ребенка научат работать, а не просто прочитают дисциплины. Откуда студент сразу придет на хорошую работу, а не выйдет с дипломом на улицу. Если вы сейчас помогаете ребенку выбрать лучшее будущее — прочитайте интервью Елены Самсоновой, Вице-президента ЕВРАЗа по персоналу.

В Распадской угольной компании реализуют уникальный экологический проект Смотрите подробности по ссылке👆

Быстрый и качественный контроль: ЕВРАЗ ЗСМК приобрел передвижную эколабораторию Мобильная лаборатория для контроля качества атмосферы создана на базе автомобиля Gazelle Next. Она оборудована газоанализаторами, которые по 12 показателям определяют концентрацию различных соединений химических веществ и пыли, присутствующих в воздухе. Для получения данных о температуре и влажности воздуха, атмосферном давлении, скорости и направлении ветра обустроена метеостанция. Новая техника оснащена автоматической системой сбора и обработки информации, что позволит сократить время замеров, проведения анализов и повысит их точность. Оборудование даст возможность оперативно реагировать на любые несоответствия и корректировать технологический процесс. ЕВРАЗ ЗСМК активно участвует в федеральном проекте «Чистый воздух» в рамках национального проекта «Экология».

Цифровые металлурги: ЕВРАЗ получил серебро премии «HR-бренд 2022» Она вручается компаниям, которые заботятся о своем персонале и открывают новые форматы в обучении, соцподдержке, диджитал-развитии и безопасности. ЕВРАЗ получил серебро за проект «Инженерная аналитика». Реализовать его удалось благодаря новой упаковке образовательного контента в пятимесячный курс по аналитике, статистике и принятию решений на основе больших данных. Освоить новые знания участникам помогали менторы. В результате 800 опытных специалистов познакомились с современными диджитал-инструментами. 73% участников признались: работа стала проще и быстрее. Благодаря «Инженерной аналитике» в дивизионе «Сибирь» компания реализовала более 40 аналитических проектов — силами инженеров цеха, без привлечения датасайнтистов. Часть из них уже приносят фактический эффект, примерно на 300 млн руб. В Дивизионе «Урал» запущено 12 проектов с применением SSA с потенциальным экономическим эффектом более 420 млн руб. Эффект от применения полученных знаний сотрудниками составляет уже более 1,5 млрд рублей. Также проект улучшил скорость и качество управления процессами благодаря использованию дашбордов. Часть данных при этом доступна в мобильном приложении — и руководители могут отслеживать потенциальные риски и видеть произошедшие инциденты на производстве. Еще один важный результат проекта — программа подготовки бакалавров «Цифровая металлургия». ЕВРАЗ перестроил программу подготовки бакалавров инженерных специальностей в своих профильных вузах СибГИУ и УрФУ, чтобы сделать профессию металлурга интересной и престижной для молодежи. В результате на предприятия компании придут более подготовленные выпускники университетов.

Мощная энергия, море улыбок, отличное настроение и яркое солнце! Чем еще запомнился благотворительный забег ЕВРАЗа и городской спортивный праздник «Дай пять!» в Новокузнецке? Смотрите ролик и заряжайтесь на участие в соревнованиях в следующем году! Лайк бегунам ❤️ А если увидели себя, тогда - репост 😊

ЕВРАЗ НТМК выпустил в прудок-осветлитель на реке Вязовке 600 высших растений для очистки воды Экологи комбината, представители администрации города, Российского футбольного союза, звезды российского спорта и юннаты высадили эйхорнию и пистию. Природные фильтры обогащают воду кислородом, аккумулируют в корнях тяжелые металлы, обезвреживают токсичные вещества. ЕВРАЗ НТМК ежегодно направляет около 10 млн рублей на проекты расширения биоразнообразия в водных объектах Нижнего Тагила. «Более 10 лет мы проводим биологическую очистку воды в прудках-осветлителях с помощью высших водных растений. Благодаря комплексу мероприятий за 2020–2022 гг. достигнуто снижение массы загрязняющих веществ в воде на 1134 тонны», - отметил Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов. «Я впервые поучаствовал в подобной акции. Это очень важно для природы, экологического благополучия городов», - сказал экс-капитан сборной России по футболу, идейный вдохновитель проекта «Стальная воля» Алексей Смертин.

На плечах атлантов: как работает вторая линия поддержки проектов цифровой трансформации ЕВРАЗа ЕВРАЗ активно внедряет цифровые технологии на своих предприятиях с 2018 года. За их бесперебойной работой следят сразу несколько линий ИТ-поддержки. В новой статье на Хабре мы рассказали о сотрудниках второй линии поддержки. С чего начинается их рабочий день? Какие навыки помогают им справляться со сложными ситуациями? Чем поддержка проектов ЦТ отличается от «обычного» саппорта? Обо всём этом — читайте по ссылке.

Творчество в цифрах: при поддержке ЕВРАЗа в Новокузнецке открылась лаборатория мехатроники и мобильной робототехники В Кузнецком металлургическом техникуме им. Бардина (КМТ) благодаря победе в грантовом конкурсе «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!» реализовали проект «Электронщик». Студенты и преподаватели техникума создали уникальную платформу для абитуриентов. В новой лаборатории подростки смогут изучить основы работы современных электронных устройств, освоить программирование мобильных роботов. А учащиеся КМТ будут совершенствовать свои навыки и смогут применять их на практике при трудоустройстве на комбинат. На средства гранта инициативная группа полностью оснастила лабораторию всем необходимым. Приобрели компьютер, осциллограф, термовоздушную паяльную станцию, наборы для пайки, инструменты, роботы-конструкторы и многое другое. Пока новую аппаратуру осваивают студенты. А уже в следующем учебном году здесь начнут проводить профориентационные занятия для школьников Новокузнецка и близлежащих городов.