ФСС_info

🔷С 1 января 2023 года начал свою работу Социальный фонд России. Он объединил функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. 🔹Подробнее об объединении фондов: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/social_fond/ 🔗Подписывайтесь на официальные страницы СФР Telegram - t.me/sfr_gov ВКонтакте - vk.com/sfr Одноклассники - ok.ru/sfr #СФР

🔷С 1 января 2023 года начнет свою работу Социальный фонд России. Он объединит функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. 🔹Подробнее об объединении фондов Подписывайтесь на официальные федеральные страницы СФР: Telegram, ВКонтакте, Одноклассники

⭕️Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 годаежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в минимальном размере – 7 677,81 руб. в месяц. ‼️Обращаем внимание, что при исчислении пособий из МРОТ в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ определяется с учетом таких коэффициентов‼️

‼️Об изменении размера пособий в 2023 году‼️ ⭕️Фонд социального страхования сообщает об изменении с 1 января 2023 года минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан: ✅пособия по временной нетрудоспособности, ✅пособия по беременности и родам, ✅ежемесячного пособия по уходу за ребенком. ⭕️Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2022 году – 1 032 000 руб. В 2021 году указанная база составляла 966 000 руб. ⭕️Напомним, что пособия в 2023 году будут рассчитываться из заработка, полученного в двух предшествующих годах (2021 и 2022). Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2023 году суммарный заработок подлежит делению на 730. ⭕️Вместе с тем, предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (966 000 + 1 032 000)/730= 2736,99 руб. ✅Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 01 января, составит: 2736,99*140=383 178,60 руб. (в 2022 году – 360 164руб.). ✅Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2023 году составит: 2736,99*30,4*40%=33 281,80 руб. в месяц (в 2022 году – 31 282,82 руб. в месяц). ✅Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 38 317,86 руб.- НДФЛ, что на 2301,46 руб. больше, чем в 2022 году. ⭕️С 1 января 2023 года до 16 242руб. увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы вышеуказанных пособий (ФЗ от 19.12.2022 № 522-ФЗ). Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин. ⭕️Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023, рассчитанное из МРОТ, составит: 16 242*24/730=533,98 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% - при стаже менее 5 лет и 80 % - при стаже от 5 до 8 лет. ⭕️Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке: (16 242 / (28 или 30 или 31 - кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности. ✅Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае составит: - 580,07 руб. (28 к.д./мес.) - 541,40 руб. (30 к.д./мес.) - 523,94 руб. (31 к.д./мес.) ✅Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, будет равен 74 757,20 руб. (16 242*24/730*140). ✅Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 года составит 6 496,80 руб. в месяц (16 242*40%). ⭕️Однако, напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7 677,81 руб. Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 01.02.2022.

❗️Вниманию страхователей❗️ Объединение ФСС и ПФР. Что нас ждет с 1 января 2023 года Не успели принять участие в вебинаре? Смотрите запись! Представители ФСС и ПФР 19 декабря на бесплатном вебинаре в СКБ «Контур»рассказали об изменениях в законодательстве, новых формах отчетности, особенностях работы в 2023 году: ☑️Основные изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном учете) с 1 января 2023 года. ☑️Представление отчетности в Социальный фонд России. Новая отчетность (единая форма сведений), сроки и порядок заполнения. ☑️Исчисление и уплата страховых взносов с 2023 года. ☑️Особенности исчисления пособий в 2023 году. Запись вебинара смотреть здесь

Вниманию страхователей❗️❗️❗️ 🔸Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2023 году необходимо уплачивать в порядке и по тарифам, установленным Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ. 🔹В 2023 году сохраняется льгота по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 60 % от размеров страховых тарифов, которая установлена ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ для: ⏺️организаций любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы; ⏺️общественных организаций инвалидов (в т.ч. созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов; ⏺️организаций, уставной каптал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 %, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 %; ⏺️учреждений, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям – инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов. 🔸Ст. 2 Федерального закона от 19.12.2022 № 517-ФЗ предусматривается льгота для страхователей – индивидуальных предпринимателей в части начисленных работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы, выплат и иных вознаграждений в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

❗️❗️❗️Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31.10.2022 № 245п «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» утверждена форма ежеквартального отчета ЕФС-1 и порядок её заполнения.

🌊🌴На Госуслугах появилась новая версия услуги по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение. 🔅Новая версия услуги Фонда по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда к месту лечения и обратно стала максимально понятной и удобной для граждан. 🔅Теперь не нужно заполнять поля заявления вручную и искать необходимые сведения в документах. При оформлении заявления часть полей предзаполняется автоматически на основании данных профиля, имеющего подтвержденную учетную запись. #госуслуги#СКЛ

❗️Правительство утвердило Положение о правлении Фонда пенсионного и социального страхования❗️ Подробности здесь

🧩Объединение ФСС и ПФР: основные изменения законодательства с 1 января 2023 года. Не успели принять участие в вебинаре? Смотрите запись! Начинаем публикацию записей вебинаров с участием экспертов Санкт-Петербургского отделения ФСС и ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. 16 декабря состоялся бесплатный вебинар, проведенный компанией «Тензор» (СБИС). Обсуждались вопросы: 🔻Основные изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном учете) с 1 января 2023 года 🔻Представление отчетности в Социальный фонд России: Новая отчетность (единая форма сведений), сроки и порядок заполнения 🔻Исчисление и уплата страховых взносов с 2023 года Запись проведенного вебинара можно посмотреть здесь.

☀️🌊В какой срок должна быть получена путевка в случае выделения ее региональным отделением ФСС? Предоставление путевки на санаторно-курортное лечение осуществляется ФСС заблаговременно, но не позднее чем за 18 дней (для детей-инвалидов, инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга - за 21 день) до даты заезда в санаторий. #СКЛ

🖌️Подписан закон о реализации мер соцподдержки в электронном виде 📍Владимир Путин подписал закон, обязывающий органы государственной власти, местного самоуправления и внебюджетные фонды осуществлять меры социальной поддержки и обеспечивать выплаты в электронной форме. 📍Закон вступит в силу 1 января 2024 года. Законом устанавливается обязательство реализации мер социальной поддержки в электронном виде с возможностью обращения за их получением через портал Госуслуг и получения сведений, необходимых для предоставления мер социальной защиты, только посредством межведомственного взаимодействия.