ФСС_info

☎️ ЕДИНЫЙ КОЛЛ-ЦЕНТР ФСС - ❗️8-800-302-75-49 ❗️ – работает на базе Центра телефонного обслуживания Петербургского регионального отделения Фонда. Позвонив ☎️8-800-302-75-49☎️, вы получите консультацию не только по вопросам оформления «карантинных» больничных, но и обо всех государственных услугах, предоставляемых Фондом социального страхования! Работает Единый колл-центр ФСС в круглосуточном режиме⏰, обеспечивая прием и обработку звонков со всех регионов России. ☎️ Звоните! Мы всегда рядом!🙏 ➡️ 8-800-302-75-49

📢 Механизм прямых выплат предусматривает, в том числе, формат электронного взаимодействия между ФСС РФ и работодателями/страхователями. ❗️Что должен делать работодатель: 🔸 подготовить комплект документов, необходимых для назначения и выплаты пособий 🔸не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направить реестр сведений в региональное отделение ФСС по месту своей регистрации 📥 После получения реестра сведений региональное отделение ФСС в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении и выплате пособия. ❗️Для работодателей с численностью работников 25 человек и менее в «Прямых выплатах» также остается право сдать документы на бумажном носителе❗️ А что делает работник❓ Для работника, которому полагается пособие, порядок подачи документов практически не изменится. Как и прежде, он приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие и пишет заявление, где указывает реквизиты карты «Мир»💳 либо банковские реквизиты для зачисления на его личный расчетный счет. Также пособие можно получить почтовым переводом 📮 по адресу проживания.

❗️Работающие пенсионеры смогут продлить электронные больничные❗️ В некоторых регионах такие граждане должны продолжать соблюдать режим самоизоляции. 📢Граждане 65 лет и старше, соблюдающие режим самоизоляции из-за коронавируса, не перешедшие на удалённую работу и не находящиеся в отпуске, могут продлить электронные больничные. Подробности: http://government.ru/news/39903/

🗓 Если ваш регион пока не перешел на «Прямые выплаты», вы можете подготовиться к этому событию. Для этих целей создан учебный шлюз для передачи электронных реестров сведений для назначения и выплаты пособий - http://docs-edu.fss.ru:81/ 📌 Раздел «Описание сервиса» содержит: 🔸 инструкцию по приёму и обработке документов в электронном виде через веб-сервис и шлюз приема документов; 🔸 актуальные регламенты реестров сведений 📌 В разделе «Отправить документ» загружается подготовленный и подписанный ЭЦП файл реестра сведений. 📌 В разделе «Сведения о переданных документах» можно отследить текущее состояние загруженных реестров. ❗️Каждый раздел содержит подробные инструкции❗️ #прямыевыплаты

❗️Как мы уже писали выше, при переходе на прямые выплаты страховые взносы будут уплачиваться работодателями в ФСС в полном объеме❗️ В связи с этим, территориальные отделения ФСС регионов, переходящих на прямые выплаты с 1 июля, просят работодателей обратиться за возмещением средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 💡ОБЪЯСНЯЕМ: По итогам каждого месяца работодатели уплачивают страховые взносы, погашая тем самым задолженность по начисленным суммам. Но иногда должником становится ФСС 🏫 Например, в ситуациях, когда расходы работодателя на выплату пособий превысили сумму начисленных взносов. 👨‍👩‍👦 Работодатели оплачивают больничные и выплачивают «детские» пособия, в основном, за счет средств ФСС. Исключение — пособие по временной нетрудоспособности 🤒 За счет средств ФСС оно выплачивается, начиная с четвертого дня. Первые три дня оплачивает работодатель за счет собственных средств. 🧮 Сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате, подлежит уменьшению плательщиками страховых взносов на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения. Но нередко сумма выплаченных пособий оказывается больше суммы страховых взносов, начисленных за тот же период. ❗️Есть два способа избавиться от кредиторской задолженности: 1️⃣ зачесть сумму превышения в счет предстоящих платежей по страховым взносам, поступающим в ФСС; 2️⃣ обратиться за выделением средств, необходимых для выплаты пособий. В этом случае отделение ФСС перечислит деньги на расчетный счет организации. 📑 Чтобы на ваш расчетный счет поступили деньги из ФСС, необходимо обратиться в региональное отделение Фонда по месту регистрации с установленным пакетом документов - https://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/index.shtml #прямыевыплаты#страховыевзносы

❗️👆❗️В перечисленных регионах зачетный механизм уплаты взносов с 01.07.2020 отменяется – работодатель обязан уплачивать страховые взносы в ПОЛНОМ объеме! Пособия будут выплачиваться региональными отделениями Фонда социального страхования РФ напрямую работающим гражданам👩🏼‍💼👨🏻‍💼🤱🏽👷🏻‍♂️ ❓Какие виды пособий будут выплачиваться с использованием механизма «прямых выплат»: 🔸 по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием); 🔸 по беременности и родам; 🔸 единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 🔸 единовременное пособие при рождении ребенка; 🔸 ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 🔸 оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве. С 2011 года на территории страны Фонд социального страхования реализует пилотный проект «Прямые выплаты», направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда. Подробнее - http://fss.ru/ru/consultation/255319/index.shtml #ВНиМ#прямыевыплаты#единовременное#БИР#отпускпоуходу#ЭЛН#больничный

❗️📣 Всем, кто не успел сегодня присоединиться к прямому эфиру на «Радио России - Санкт-Петербург» (тема: «Отсрочка по страховым взносам для бизнеса: как получить?»)❗️ 👂 Слушайте запись эфира с 16-й минуты по ссылке: https://www.rtr.spb.ru/Radio_ru/First_Person/upload/15-6-2020/Utro4_15_06.mp3 #страховыевзносы

📢🤱🏼Президент РФ подписал закон, увеличивающий пособия по уходу за детьми до 1,5 лет - № 166-ФЗ от 08.06.2020: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_354459/ Закон вступил в силу с 01.06.2020 г. ❗️Теперь минимальный размер ежемесячного пособия по уходу (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 6752 руб. Если работающая мама получала пособие по уходу в сумме меньше 6752 руб., с 1 июня ей автоматически назначается пособие в новом размере — 6752 руб. Дополнительных документов и заявлений подавать не нужно! 🥳 ❗️Напоминаем, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для застрахованных лиц: 🔸 составляет 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком; 🔸 в случае отсутствия заработка в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, заработок для расчета принимается равным МРОТ. 👆 При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, работающих по трудовым договорам, не может быть меньше 6752 руб. #ВНиМ#отпускпоуходу