Найти похожее

«Доброе утро» в рабочих чатах Мне кажется это психологическое насилие над людьми, тот кто пишет «доброе утро» в рабочих чатах, хочет либо показать что он уже работает, либо проверить кто уже работает, чтобы ему отвечали, и уже тот кто не ответил кажется начинается как будто чувствовать себя не удобно и не работает Для себя я давно принял просто не вовлекаться в это, по возможности - остановить, хорошо если доброутреннию инициативу пытается внедрить individual contributor, это можно остановить, а если это какой-то менеджер начальник, это конечно печально А вы пишете «доброе утро» в рабочих чатах? Да - 👍 Нет - ❤️ У меня и работы то нет или пока нет - 🔥 Не используем чат в работе - 🤔 #работа | @andreyposnov

Всем привет! Для сотрудничества на проектной основе, ищу ИИ СПЕЦИАЛИСТА который сможет выполнить следующее тестовое задание: Необходимо настроить минимальную LLMOS, которая включает ответы на простые вопросы (диалог с LLM), а так же выполнение функций - котировки акций конкретной компании (американский рынок) и последние новости с краткой выжимкой по заданной теме. Готовый пример есть в Phidata. Достаточно ее установить, найти нужный пример и предоставить в виде Telegram-бота или web-интерфейса. В отклике прошу рассказать, что необходимо для запуска такого сетапа, какую LLM выбрали, во сколько часов оцениваете задачу? Тестовое оплачивается. Для откликов @NikaFromSL #работа

Когда я искал работу в декабре 2023-январе2024 в продолжении этого опроса про ошибки API Я проходил собес на роль CTO, в Барселонский стартап, ребята занимались(и сейчас занимаются) автоматизацией HR/Рекрутинг процессов, подняли 1.2 млн евро, и начали набирать команду, я прошел несколько интервью, и даже встретился офлайн, пообщался, в целом мне казалось что мы друг другу понравились, они меня пригласили еще раз пообщаться с их разработчиком (который у них был), я пришел к ним в коворкинг, пообщался с разработчиком он задавал мне общие вопросы по вебу, фронтенду, бекенду, инфраструктуру, ну скорее это было похоже на общение с другом/знакомым про технологии, мне показалось мы бы сработались После общения, мне пришло письмо, мол все ок, только давай сделаешь еще тестовое задание, простой веб апп с REST API и клиентом, с аутентификацией, я не сильно заморачивался, но короче если пользователя нет отдавал 400. И получил отказ потому что по мнению разработчика надо было отдавать 409. Так и было написано мол все в целом норм, но вот со статусами можно было лучше и это как пример. Хотя мы с вами в комментариях посмотрели что в целом можно по разному подходить, и 200 в том числе отдавать. Посмотреть что я наделал можно тут в гитхабе. Короче, я думаю проблема была не техническая а в моем общении #работа | @andreyposnov

Больше всего не люблю дейлики Вообще никогда не понимал смысла в ежедневном его проведении, особенно в шаблонизированном его проявлении, что я сделал вчера, что я буду делать сегодня, есть ли блокеры Я вообще когда узнал первый раз про них как Daily Standup Meeting, я подумал это прикол чтоль какой то, действительно стендап?) Это даже хуже, чем те, кто пишут «доброе утро» в рабочий чат, чтобы проверить кто уже онлайн и работает Синхронизироваться можно 2-3 раза в неделю, и без монотонных, что сделал вчера/сегодня, и «передавания голоса другому», тем более в командах больше 4 человек, мало кому вообще интересно, кто/что сделал другой, поэтому можно просто урезать свой апдейт до «все хорошо/есть блокер» А уж тем более ежедневные синки с продукт менеджерами «узнать статус» эпика/фичи, который и так видно в Jira, и по общению в чатах Как только я стал менеджером и смог влиять на это, я с радостью уменьшаю митинги в командах до минимума, оставляю только без которых совсем нельзя) А дейлики можно сделать без шаблонов, более человечные, и обсуждать только действительно, если есть новости/блокеры, а кто что сделал и будет делать, сделать чтобы было видно в таск трекере А как у вас отношения с летучками/дейликами? 👍 - отлично, как работ каждый день рассказываю, что сделал вчера, и буду делать сегодня ❤️ - средне, 2-3 раза в неделю норм синкануться, а если есть блокеры необязательно ждать дейлика, а обратиться за помощью в чате 🔥 - не очень, лучше вообще 1 раз в неделю, остальное в чатах и других созвонах по требованию 🤔 - Я не понимаю о чем речь #работа | @andreyposnov

Некоторые отличияработы в испанском коллективе Которые я заметил за несколько месяцев работы в Барселонском офисе 1️⃣Не жать руки при встрече Думаю это последствия COVID, и это не только про испанские коллективы, но и по всему миру, даже встречаясь 1-1 достаточно просто «Hola/Buenas», что меня очень радует, это мне больше всего в офисах не нравилось 2️⃣Слышат мнение других Коллеги когда обсуждают какое то решение, обсуждают конкретно решение (а не человека) и никто не обижается если просят сделать чуть по другому или спрашивают почему именно так 3️⃣ На обеде не обсуждают работу Вообще 0 разговоров про работу, все про новости/сериалы/фильмы/путешествия/культурные особенности/политика/экономика/любая тема кроме работы 4️⃣Уходят в детали при обсуждении Я сначала думал это особенность некоторых людей, но нет, прям многие любят налить водички 5️⃣Более серьезные при работе Практически никаких шуток на созвонах и офлайн митингах, все шутки на обеде, на кухне или в зоне отдыха #работа | @andreyposnov

Новая TIE, Спустя 3 месяца работы в компании, банки стали замечать меня TIE - Tarjeta de identidad de extranjero (карта удостоверение личности иностранца) Сегодня получил TIE, которая будет действовать до лета 2027 (перестал быть номадом в конце июня - пост) Так вышло что сегодня ровно 3 месяца, время летит быстро, но «испытательный срок» закончится еще через 3 месяца, он у меня 6 мес по контракту, то есть примерно к Рождеству) За 3 месяца на ВКС банки стали распознавать меня лучше, ББВА предлагает «sin papeles» / без бумаг, сразу нажав на кнопку в приложении, получить моментально 15.000 евро, которые мне и не снились, когда я был на номадском ВНЖ как местный ИП/Автономо, в прошлом году я несколько раз в нескольких банках просил на Теслу, не дали, вот тут история https://t.me/andreyposnov/762 Так что надежда стать владельцем Теслы вернулась - почему именно ее можно узнать тут, а почему в кредит тут, в посте «деньги должны работать», обязательно попробую еще раз обратится за автокредитом и расскажу попозже) А пока принимаю поздравления по поводу получения новой ТИЕ до 2027 - 🎉 ps Еще встретил читателя блога в полиции, тоже получал карту - передаю привет 👋 #работа | @andreyposnov

Удаленка всё, СЕО Амазона прислал письмо сотрудникам О том, что все сотрудники должны быть в офисе 5 дней в неделю с января 2025, и кто-то решил поделиться этой новостью со всеми в соцсетях Никаких больше гибридов, недавно как раз делал пост, об этом же, где Эрик Шмидт (бывш СЕО Гугла) выступил с мнением что надо всем работать в офисе 5 дней - https://t.me/andreyposnov/2183 я лично думаю, что такие решения гигантов повлияют на всю индустрию и все больше компаний будут внедрять “back to office” и 5 дней а неделю, на номадились так сказать Как вы к этому относитесь? 👍 - Ура, наконец-то в офис, эра говнософтов баженых закончилась ❤️ - Сомнительно, но окей, могу и в офис походить 🤔- Плохая инициатива, хочу работать удаленно #работа | @andreyposnov

#работа 🐥🐐🐄 Николо-Перервинской обители СРОЧНО требуется ХОЗЯЙКА В ТРОИЦКОЕ ПОДВОРЬЕ на переработку молочной продукции. Адрес: Одинцовский район, с.Троицкое. ❗️ Работа с постоянным проживанием, питанием и оплатой. По вопросам трудоустройства обращайтесь, пожалуйста, по номеру 89262070121 (Татьяна).

#работа В православную гимназию им. Платона (Левшина) при Николо-Перервинской обители требуются: 1️⃣кондитер - буфетчик; 2️⃣ уборщик помещения; 3️⃣ помощник повара. Часы работы: с 8.00 до 17.00 на 5-дневную рабочую неделю. Адрес: г. Москва, ул. Шоссейная, д. 74. Телефон: +79257405219 Елена Дмитриевна.

#работа 🐥🐐🐄 Нашей Обители требуется ХОЗЯЙКА В ТРОИЦКОЕ ПОДВОРЬЕ на переработку молочной продукции. Адрес: Одинцовский район, с.Троицкое. ❗️Работа с постоянным проживанием, питанием и оплатой. По вопросам трудоустройства обращайтесь, пожалуйста, к отцу Владимиру или матушке Людмиле.

"Вкусно и Точка", по адресу улица Локомотивный проезд дом 4 ТЦ Парус, около метро Петровско - Разумовская, ведёт набор сотрудников. "Делай раз, делай два, делай три-четыре. Рассказываем про четыре простых шага, которые нужно сделать, чтобы устроиться на работу в ПБО «Вкусно — и точка». Сохраняй у себя и делись с друзьями. 1️⃣ Заполни анкету на трудоустройство. Сделать это можно у нас на сайте rabotaitochka.ru или заполни анкету сразу в предпричтии Вкусно и Точка, по адресу: улица Локомотивный проезд дом 4 ТЦ Парус, около метро Петровско - Разумовская. 2️⃣ Пройди собеседование. После заполнения анкеты. 3️⃣ Собеседование. Приходи на очную встречу с представителем предприятия, подготовь небольшой рассказ о себе, опыте работы. Не стесняйся спрашивать детали о должности, уточнить график работы. 4️⃣ Жди результат. Прием на работу осуществляется на конкурсной основе, и, в случае положительного решения, с тобой свяжется представитель ПБО." #работа

Новое ежегодное исследование консалтинговой компании Deloitte вновь показало: зумеры по всему миру чувствуют ответственность за социальные и экологические проблемы. И хотя многие из них считают, что не в силах изменить общее направления развития своих стран, они верят, что могут повлиять на решение отдельных социальных проблем, в том числе за счет осознанного выбора места работы. Стремление молодых людей совершать добрые дела влияет на выбор карьеры и работодателей, резюмирует в своей статье автор социологического исследования практик филантропии среди зумеров Дарья Суховская. И судя по всему, по этой же причине часть представителей этого поколения идет работать в благотворительность. Например, в фонде «Дари еду», который оказывает продуктовую помощь нуждающимся, рассказали Forbes Young, что более чем половине их сотрудников меньше 30 лет, а в команде благотворительной платформы Tooba таких около 60%. При этом выбору благотворительности как места работы часто мешают мифы об этой сфере, которые бытуют в обществе, говорят опрошенные Forbes Young сотрудники фондов. Например, многие до сих пор думают, что в благотворительность идут исключительно по «зову сердца», там нельзя зарабатывать хорошие деньги и строить карьеру. «Многие до сих пор почему-то считают, что мы должны работать либо бесплатно, либо за очень скромную оплату», — негодует 23-летняя руководитель SMM-отдела фонда «Дари еду» Елизавета Котова. Forbes Young пообщался с молодыми сотрудниками благотворительных организаций и узнал, почему они пришли в эту сферу, как устроена их работа и всем ли она подойдет. Рассказываем в карточках. #работа@forbes_young