PR-работа

ИЩЕМ HRD Нас в Бланке уже 250+ человек. При этом темпы роста постоянно увеличиваются, структура становится сложнее. Примерно половина команды полностью или частично на удаленке. Нашему будущему HRD в первую очередь нужно: 1. Раскачать процесс рекрутинга. Как специализированных позиций (IT, продакты, маркетинг), так и массовый набор (забота о клиентам, клиентские менеджеры). 2. Сделать идеальный бесшовный онбординг от момента оффера до полной интеграции в команду. 3. Заняться адаптацией, для начала удаленных сотрудников, потом уже и тех, кто с нами в офисе. Остальное будет, но позже) Сначала разберемся с базой. Что даем: Самое главное - это уникальная возможность работать с одной стороны в быстрорастущем стартапе, с другой стороны иметь ресурсы корпорации и опытных зрелых, при этом максимально прогруженных в бизнес, фаундеров и ключевых членов команды. Похожие проекты если и есть на нашем рынке, то их единицы. А все остальное обещают и другие и стартапы, и корпы) Нам подойдет тот, кто искренне любит людей и свою работу. Знает как не только быстро закрывать позиции, но и выстраивать и автоматизировать HR-процессы. Ценит открытость, честность, справедливость и отсутствие бюрократии. Отмечайте своих знакомых в комментах Присылайте резюме в ЛС или в телегу @dmitrysalatov

https://hh.ru/vacancy/43753017?fbclid=IwAR2AGXwNrAd_W_SPOxk-p6QEYfb8yIFcaoLBK2JL2M7iWt-0x4FsZ3-YibI

#вакансия Агентство Comunica в поисках опытного менеджера по работе со СМИ на полную занятость. 🔹Нужен сотрудник, который умеет работать с самыми разными медиа и контентом: комментарийная программа, релизы, колонки и экспертные статьи, интервью, спецпроекты. Зарплата в рынке. Агентство давно работает удаленно, но есть офис на Белорусской. ✅Присылайте резюме Оксане Резник на [email protected]

Технический писатель в сфере IT / Technical Writer Компания TWIN (https://twin24.ai/) — омниканальная платформа для автоматизированных коммуникаций — ищет технического редактора. Что нужно будет делать: — Документировать наши API — Писать обучающие статьи по использованию платформы, релизы новых продуктов и обновлений; — Создавать пользовательскую и техническую документацию по продукту. Что мы ожидаем от будущего коллеги: — Умение понятно излагать мысли на русском и английском языке (не ниже Upper Intermediate) — Знание специфики технической документации для программистов. Это отдельная большая область со своей устоявшейся терминологией и привычной для читателей манерой изложения — Опыт программирования, чтобы понимать, о чём идет речь — Базовые знания HTML/CSS/Markdown, чтобы можно было быстро применить написанное — Умение использовать программы для быстрой работы с готовыми фрагментами текста. CAT или что-нибудь к Word/Google Docs/Whatever, чтобы не писать каждый раз одинаковые фрагменты текста вручную Условия работы — Заработную плату обсуждаем по результатам интервью, готовы договариваться. — На удаленке и Part time, в пределах разумного. — Сложный и крутой продукт. — Дружную команду без бюрократии, но и без хаоса. Контакты для связи: Любовь [email protected] +7 999 566 73 12

https://hh.ru/vacancy/44042896?fbclid=IwAR02Go4TM1z1UxHPKGRklrGUbeGih6z2xOof3sb5fseIZk0NI7111x6UIsQ

Мы тут в GirlPower планируем сделать несколько огромных проектов в этом году (филиалы, коллекции одежды, футбольная форма, чемпионат и пр) и нам нужен человек, который будет помогать нам с привлечением и продвижением. Что нужно делать прямосейчас: - придумывать, делать и размещать рекламные сообщения в соцсетях, яндексе, гугле и т.д. - договариваться о каких-то обменах/бартерах с какими-то дружественными сообществами/сми/сайтами; - отслеживать конверсии; - собирать в тильде клевые лендинги. Что еще можно будет делать, если будет желание: - придумывать разные онлайн и офлайн-активности, начиная от фестиваля «А девочкам можно», заканчивая совместной тренировкой с Меган Рапино (вернее не заканчивая ничем); - придумывать и договариваться о коллабах с самыми клевыми чуваками и проектами в мире; - заниматься выводом GirlPower в европу и куда-то еще; - и т.д. Короче, идей и планов у нас правда много. Можно быстро расти внутри и стать нашим директором по маркетингу (только придумать себе название должности нормальное). А можно выбрать что-то, что нравится, и делать только это. Сейчас нам нужно настроить воронки, процессы и вот это все. Вы точно должны иметь опыт в продвижении, знать, что такое CPC, CPA и другие CP, уметь придумывать, как выцеплять не самые очевидные таргетинги, уметь делать картинки для объявлений и собирать клевые лендинги. Денег на старте — до 100.000 на руки. Дальше рост по результатам и все такое. Это фултайм. Будет лучше, если вы в Москве, но не прям обязательно. Еще круто, если вы знаете английский и умеете на нем говорить и писать. Возраст, пол, национальность, религия, гендер и сексуальность значения не имеют. Единственное важное пожелание — быть нескучным. Если это про вас, пишите о себе на [email protected]. Если нет — наверняка кто-то такой есть среди ваших друзей (то есть спасибо за расшар).

Пресс-служба инновационной компании приглашает в команду талантливого копирайтера с релевантным опытом работы в сферах технологий, инноваций и IT, финансов. Формула успеха – увлекательно рассказывать об удивительном мире инноваций и технологиях будущего. Задачи: • Cоздание уникального контента для сайта; • Написание PR-материалов (новостей, релизов) и официальных текстов от имени компании; • Спичрайтинг; • Взаимодействие с PR-службой, SMM-менеджером, дизайнерами. Ваши ключевые навыки: • Большой опыт создания текстов различных форматов и жанров; • Безупречное знание русского языка; • Умение работать в режиме многозадачности, отличные коммуникационные навыки. Мы приветствуем опыт работы в журналистике / PR-подразделениях компаний в сферах технологий, инноваций и IT, финансов. Требуемый опыт работы: 3-6 лет Условия: • Полная занятость • Работа в офисе • Дружный коллектив • Очень интересная работа КОНТАКТЫ: • Email: [email protected]

Директор по Маркетингу и PR в СберОбразование (Москва) Команда образовательной экосистемы Сбера ведет поиск Директора по Маркетингу и PR, которому предстоит сформировать эти функции с нуля. В зоне ответственности должности — медиапланирование, управление бюджетами, работа с брендом, организация мероприятий и подготовка информационных материалов. Знание рынка консалтинговых услуг и сферы EdTech — обязательно. Подробнее по ссылке #образование#top#москва#СберОбразование

#вакансия В клуб Михаила Кожухова ищут комьюнити-специалиста: человека, который возглавит направление по работе с сообществом. С 2013 года Клуб журналиста и телеведущего Михаила Кожухова создает путешествия, которые невозможно повторить самостоятельно. Встретить рождество в Нью-Йорке вместе со Славой Полуниным, попасть с Михаилом Козыревым на квартирник Нино Катамадзе в Тбилиси или почитать Цветаеву в Париже с Чулпан Хаматовой. Для чего комьюнити-специалист У нас ничего не организовано для того, чтобы участники после наших поездок могли продолжить общение. Наша аудитория: в основном руководители различных бизнесов, топ-менеджеры и предприниматели, но у них нет желание говорить о работе (!), с нами они отключаются от дел и наслаждаются обществом друг друга. Это ни в коем случае не очередной бизнес-клуб, скорее мы лайфстайл-сообщество, которое как раз надо формировать. У наших клиентов нет толком времени общаться онлайн, а в офлайн выбираются еще реже: каждая для них вылазка с нами — это праздник. Нужно понять, что хочется нашей аудитории, варианты форматов активностей, которые подойдут людям, а также выстроить амбассадорскую программу для клиентов и работу с нашими хедлайнерами=душами (звездами) поездки. Как мы видим цель Хочется, чтобы через год работы участники чувствовали себя полноценной частью сообщества, гордились причастностью и общими ценностями, рекомендовали нас знакомым, делились публично отзывами поездок с нами. Кого ищем: проактивного человека c идеями, который умеет работать самостоятельно руками. У нас абсолютная свобода для самореализации и мы открыты ко всем аргументированным идеям. Ваш руководитель будет Даниэлла Окуджава (директор по маркетингу и PR). В команде еще: smm-менеджер, диджитал-специалист, редактор, видео-оператор,режиссер монтажа, дизайнер, инветщик. У нас небольшая команда, но каждый — профи в своем деле. Требования — Опыт работы маркетологом / продюсером / комьюнити-менеджером. Здорово, если был опыт активного участия в каком-либо сообществе, чтобы понимать внутренние процессы. Здорово, если наша аудитория вам понятно и вы работали уже с такой. Мы понимаем, что на рынке возможно нет идеального кандидата, мы ищем того, кто имел смежным опыт и у кого есть желание погружаться в тему комьюнити. — Умение общаться онлайн и офлайн, чувствовать грань между тактичностью и навязчивостью, но в тоже время уметь добиться цели. — Умение доводить начатое до конца, четко соблюдать дедлайны и быть обязательным. KPI вашей работы будем разрабатывать совместно, после обсуждения первостепенных задач. — Мы ищет того, кто сможет вовлечь участников в сообщество и для этого условия людям. Условия Оформляем по договору с ИП или самозанятым. Присутствие в офисе – желательно 2-3 раза в неделю, по началу хотелось бы первые недели, чтобы вы присутствовали почаще. Уровень дохода – 80 000-100 000 (складывается из оклада и бонусов за достижение результата). После успешного прохождения собеседования приступить к работе в течении 2-3 недель. Испытательный срок – 2 месяца. Бонусы Нам кажется, что человеку на этой должности обязательно надо переодически ездить в поездки, которые мы организуем, чтобы чувствовать дух проекта, поэтому в год вы сможете выбрать за счет компании одно большое путешествие по России, а в зарубежные поездки вы сможете поехать ниже себестоимости. самые ключевые проекты 2-3 раза в год, в которых очень важна ваша роль в качестве менеджера или координатора. Куда откликаться: [email protected] (Даниэлла Окуджава). В письме в качестве тестового задания напишите 5 действий, которые вы считаете логичными сделать в первую неделю после выхода на работу в должности комьюнити-лидера. И объясните коротко, почему именно эти действия.

#вакансия#кортрос Бренд менеджер в ГК "КОРТРОС" Обязанности: 🔻Формирование стратегии и тактики продвижения проектов компании (жилые комплексы) 🔻Аналитика ключевых рекламных KPI проектов (лиды, встречи, продажи); понимание внешних и внутренних триггеров, влияющих на жизненный цикл проекта; 🔻Ежемесячная разработка медиапланов и их реализация (формирование, защита, контроль, оптимизация); 🔻Ежемесячная разработка актуальных USP 🔻Анализ деятельности и отчетность (еженедельная и ежемесячная) по конверсии в разрезе каналов и других используемых метрик (перед руководством управления). Требования: 🔹Высшее ― обязательно (маркетинговое, экономическое ― как преимущество); 🔹Опыт работы на аналогичной должности― не менее 2 лет; 🔹Уверенное знание медиаканалов и реальная оценка их эффективности; 🔹Проактивный подход к решению задач. ✅CV отправляйте Александру [email protected]

«Мосгортранс», основной городской перевозчик наземного транспорта, ищет SMM-менеджера Основные задачи: • ведение аккаунтов в социальных сетях (Instagram, Twitter) • планирование сетки контента на неделю /месяц (не менее 6 постов в неделю и не менее 4-5 Stories в день) • разработка единого стиля и дизайна страницы/ постов Instagram • разработка креативных Stories • инициирование и поддержание тем для обсуждения, опросов в Stories, взаимодействие с ЦА, оперативное модерирование комментариев, ответы на директ • написание различных постов • увеличение охвата ЦА • продвижение мероприятий компании Что важно: • опыт работы SMM-менеджером или контент-менеджером • наличие вкуса и чувства стиля • грамотная устная и письменная речь • знание особенностей и возможностей различных соцсетей • наличие портфолио с примерами реализованных проектов, ссылки на соцсети • умение работать в графических редакторах и программах для создания и обработки • контента (Stories, монтаж видео) • навыки фото и видео съемки на мобильный телефон • ответственность, исполнительность, вовлеченность в проект, соблюдение дедлайнов ЗП рыночная, квартальные премии. Откликнуться на почту: [email protected]