ЗнаниеЁмко

Всем доброго понедельника!❄️ Прежде, чем мы обратимся к нашим ежедневным обязанностям по трансляции самого интересного контента из области #k2b давайте выясним вот, что 👇🏻

Поздравления от главных идейных вдохновителей и основателей бизнес-дуэта «Кубит» - Валерия Платонова и Павла Савченко🥂🍾 С наступающим Новым годом!🎄

Друзья 🥳 Давайте признаемся честно, год был, так скажем, очень интересным ) и мы не сомневаемся, что следующий будет ещё интересней 🥳 Жизнь преподносит нам разные сюрпризы! И в этом ее прелесть!) Желаем вам уметь быстро адаптироваться, хватать возможности, не тормозить, развиваться, расти день ото дня и главное, сначала думать, потом делать) А чего ещё могли пожелать адепты интеллектуального капитализма?) С Новым годом! 🎉🎄🎊 С новым счастьем! 🍾🥂

​​Новый год 🎄- это не только пора планирования праздников, но и, без сомнения, своего будущего. Если вы планируете двигаться по карьерной лестнице или менять компанию, наверняка, вам хотелось бы понимания, а где же нынче лучше всего работается? Еще в октябре состоялось награждение победителей премии HR-бренд. В зону внимания членами жюри берутся проекты по обучению сотрудников, социальным инициативам, формированию кадрового резерва, гибридному формату работы и др. Статуэтки Премии HR-бренд получили представители 23 компаний. Их проекты за прошлый год на основе поданных заявок сначала отобрал экспертный совет, а затем оценили члены жюри — лидеры ключевых российских компаний и сообществ. И, вот вам, список лучших из лучших, на кого стоить обратить внимание при выборе места работы. 🔹Однако мы заметили одну несправедливость - ни одной консалтинговой фирмы. Не занимаются сотрудниками? Вряд ли, мы же с вами уже читали, какие крутые корпораты устраивают некоторые участники рынка, а тысячи выпускников мечтали устроиться в компании большой четверки. Может быть, просто нет времени на конкурсы?) возможно. Пора менять тенденцию и обязательно вклиниваться в ряды победителей, по нашему мнению, для консалтеров это будет несложно👌🏻 Есть ли среди вас кто-то из консалтинга? Считаете ли вы какую-то конкретную консалтинговую фирму - работой мечты? #k2b#hr#консалтинг#знаниеёмко

💸Кабмин выделил средства на погашение долгов перед адвокатами. Причина задолженности то, что Минфин не выделяет МВД изначально достаточного количества средств. 1,3 млрд руб. из резервного фонда , выплаты пойдут на защиту по назначению. Региона обратились к Мишустину с проблемой образовавшихся долгов. Для покрытия долгов требовалось еще столько же, сколько было выделено. С мая месяца адвокаты сидели без оплаты за выполненную работу. Ситуация повторяется из года в год, потому что Минфин систематически недофинансирует работу защитников и не анализирует выделенные траты за прошлый год. Президент ФПА Юрий Пилипенко высказал мысль, что такой проблемы бы не было, если бы брались данные по бюджетам хотя бы годовалой давности. Источник: pravo.ru #k2b #юриспруденция #кубит #знаниеёмко

Как поставить цели, чтобы точно к ним прийти в 2023? Часть 2. А теперь дополнение - «Что может вам помешать?» Предупрежден - вооружен. 1. Другие люди. Никогда никого не слушайте, если не просили совета. Это чужие мнения, чужой взгляд со стороны, чужой мозг. Чтобы не демотивироваться, примите, что не обязательно окружающие могут разделять ваши желания. 2. Выход из зоны комфорта. Наверняка, вы знаете выражение, чтобы получилось иначе, надо сделать что-то иначе. А это уже новое, это уже некофмортно, от этого уже наш мозг всеми способами отнекивается. Представьте себя экстремалом, или что вы смотрите интересный фильм и найдите в этой непредсказуемости свой кайф. Зачем мы об этом пишем? Мы создаем культуру и ценности интеллектуальной деятельности) Работники сферы #K2B - это люди, активно использующие свои интеллектуальные способности для реализации своих задач (по крайней мере, мы так предпочитаем думать))). А, там, где много интеллекта, много и предубеждений, страхов, излишних раздумываний, взвешиваний всех ЗА и ПРОТИВ, горе от ума, что называется. И часто это приводит к бездествию, потому что опять же мозг говорит - лучше не надо, сейчас все хорошо, впутаешься - пожалеешь. И потому одной из ключевых профессиональных и личностных компетенций в Кубит является «интеллектуальное бесстрашие» – способность порождать новое знание в сочетании с высокой мотивацией достижения в процессе решения новых задач. Все, конечно, в пределах разумного, но каждый раз, когда у вас возникает шальная мысль что-то сделать (если это, конечно, не преступление) помните, что лучше сделать, чем просидеть в бездействии. Иначе, летали бы мы с вами в другие страны, покоряли космос, пользовались бы интернетом? Все это были интеллектуальные идеи, которые каким-то сумасшедшим удалось реализовать. Да, и вообще, жизнь одна, действуйте ) #знаниеёмко#k2b

В преддверии нового года и сумасшедшей гонке исполнения дедлайнов и отчетов предлагаем помечтать) И даем краткий гайд на тему «Как поставить цели, чтобы точно к ним прийти в 2023?» Часть 1. Чтобы было, что писать с конце следующего года в соц сетях, начинать нужно уже сегодня) Почему кто-то добивается всего, а кто-то может лежать на диване не в состоянии встать от плохой погоды? Есть рецепт, который поможет вам поднять мотивацию и прийти к желаемому: 1. 🔹Определите, чего вы действительно хотите. Да, именно вы, не ваши родственники, не общество от вас, а вы. Когда вы наедине с собой четко разберетсь в искренних желаниях, поверьте, половина "хотелок" отпадет и на истинные останется больше сил. 2. 🔹Исключите желания, противоречащие друг другу. Нельзя быть спортивным и ненавидеть спорт, мечтать посетить 100 стран мира и не летать на самолетах. Подумайте, невозможность достичь цели действительно продиктована обстоятельствами или просто ленью, к которой вы еще и привыкли? 3. 🔹Вся наша жизнь - игра. Прекратите достижение цели в игру - поделите дистанцию на отрезки, придумайте вознаграждение за каждую промежуточную цель. 4. 🔹Узнайте истории, как другие люди достигали своих целей. Безусловно, тренинги известных успешных людей, интервью и прочее очень сильно всех вдохновляют. Но стоит помнить, что этот волшебный пинок длится только 2 дня. Если вы ничего не сделаете за эти 2 дня, то снова станете просто слушателем, который бесконечно ходит на мотивирующие мероприятия. Подобные ивенты как ни крути - выполняют свою цель, но вот выполняете ли вы свою? Потому гоу в нашу библиотеку изучать мотивационную литературу и опыт успешных людей ) 5. 🔹Составьте план. Люди склонны переоценивать себя на короткой дистанции и недооценивать на длительной. "Смогу выучить предмет за ночь" и "не смогу накопить 10 млн за 10 лет", угадаете, что из этого в итоге окажется правдой? Это мы к тому, что план должен быть реалистичным, не надо составлять его, исходя из точки зрения, что вы вдруг станете быстрым, умным, организованным или сверхэкономным. Исходите из себя настоящего. 6. 🔹В план можно вносить поправки. Если вы чувствуете, что не успеваете, с этим надо работать, иначе, собрав длинное отставание, вы просто бросите свое дело. Вносите корректировки с учетом текущей ситуации, все мы люди, главное вовремя поправить неисправность. #знаниеёмко#k2b

​​Самые знаковые новости сфер #K2B короткой строкой: 1. Российские адвокаты запросили помощи у европейских. Уходя со своего поста президента коллегии адвокатов Юрий Пилипенко попросил Совет коллегий адвокатов и юридических обществ Европы (CCBE) обратить внимание на трудности, возникающие у россиян при получении юридической помощи. Несмотря на запрет на уровне гос органов, частные фирмы тоже осторожничают с русскими клиентами. В таком случае уже стоит говорить о дискриминации. #юриспруденция 2. Опрос SuperJob (по данным @kommersant) показал, что в среднем россияне тратят более четверти рабочего времени (28%) на бессмысленную работу. А у 8% почти полдня уходит на бесполезные занятия. По мнению 2%, то, что им приходится делать на работе, вообще не имеет никакого смысла. Вот вам наглядный негативный пример 8-часового рабочего дня. Мы ответственно заявляем: «С этим надо что-то делать». И даже предлагаем свое решение - рынок K2B. Работники сектора #K2B и, в частности, интеллектуального производства отличаются осознанным подходом к своей деятельности и точно не тратят время на бессмысленную работу и отсиживание времени в офисе. У нас на практике в «#Кубит» - свобода и самоорганизация, где каждый сам планирует свою деятельность и отчитывается только за результат, а не просиживание штанов😉 У нас можно хоть вообще в офисе не появляться, но зато каждый четко понимает, что и зачем он делает, какой результат достигает и за что конкретно получает деньги. Как вам такой подход научной организации труда? #HR#лучшийработодатель 3. Имущественный ценз для получения статуса квалифицированного инвестора может оказаться менее жестким, чем предполагалось. ЦБ РФ, раньше настаивавший на пороге в 30 млн руб., теперь готов согласится на 15–20 млн руб, однако и эта планка может упасть еще в 3 раза. #девеломпент 4. Крупный бизнес постепенно восстанавливается после шоков февраля и сентября. «Яков и партнеры» (создана летом 2022 года на базе бывшего российского подразделения McKinsey & Co) провели исследование, в котором об улучшении своего положения ответили порядка 49% компаний. @kommersant #бизнес 5. «РБК Исследования рынков» впервые представил рейтинг российских работодателей с участием ведущих компаний России из РБК 500. В топе оказались организации госсектора, производственники и добыча, ориентированные на развитие, устойчивость и отличающиеся надежностью как для работников, так и для партнеров. Всего в списке 20 участников. Очень удивительно, что мы в очередной раз наблюдаем отсутствие в рейтинге консалтинговых компаний, да и вообще компаний сектора #k2b. И это не может не удручать. Рынку, однозначно, требуется ребрендинг! #HR #знаниеемко#кубит

Друзья, сегодня у нас традиционная рубрика #календарьсобытий. Но, мы же с вами прекрасно понимаем, что в условиях окончания года, дедлайнов, отчетов, итогов, горящих сроков, срочных просьб и задач, у всех лишь одно самое главное событие - это Новый год! 🎄 А потому, пытаться конкурировать с вашими корпоративами вряд ли смогло бы хоть какое мероприятие в мире))) Это просто невозможно. Рассказывайте, как проходят ваши празднования с офисами и как планируете отмечать сам праздник 31-ого декабря? #знаниеёмко#k2b

Обзор программных продуктов для управления консалтинговыми компаниями. Часть 2. Начало здесь. Задача получилась сложная, но интересная. На ее решение мы взглянули с разных сторон. Для начала мы провели опрос наших партнеров и контрагентов из сферы консалтинга, на тему, чем они пользуются в своей работе. Затем провели теоретические исследования через призму понятия КИС — корпоративной информационной системы. В итоге получили список программных продуктов из 11 позиций: 1. MS Teams, 2. 1C:ERP + PM 2.5, 3. Project Mate, 4. Outlook, 5. Бипиум, 6. YouGile, 7. WorkFlow Soft, 8. Bitrix24, 9. Elma, 10. Pyrus, 11. Timetta (GetWork Point). Однако в финальное сравнение, учитывая поставленные требования к ключевым управленческим сущностям (дела, ресурсы, календарь, коммуникации), вышли только 4 продукта: Два представителя BPM (Business Process Management) систем управления бизнес-процессами с редакторами БП: Elma Pyrus И два решения для PSA (Professional services automation) системы — управление проектами в сфере профессиональных услуг: Timetta Project Mate У каждого их этих решений есть свои преимущества и недостатки, которые необходимо анализировать через призму конкретных задач. Мы сейчас работаем над воплощением концепции Интеллектуального производства на базе одного из этих решений. Что скажете? Чем пользовались? Какие плюсы, минусы можете выделить? *материал подготовлен на базе статьи.

​​Обзор программных продуктов для управления консалтинговыми компаниями. Часть 1. Консалтинг — это для умных, потому что неумный человек, не может фантазировать на тему, что, возможно, он делает что-то не так и ему нужен взгляд со стороны. И, конечно, консалтинг как и бОльшая часть сфер сегодня не может обойтись без программинга. Так какое же ПО применяется при осуществлении услуг консалтинга? В практике консалтеры точно сталкиваются с различными программными продуктами для автоматизации отдельных консалтинговых задач: 1. 🔹Например, финансовая модель в виде ярлычкового Эксель файла с макросами. Это когда надо работу финансовых аналитиков поместить в калькулятор с несколькими сценариями оптимизации итоговых показателей эффективности для инвесторов 2. 🔹В юридическом консалтинге используют функции для отслеживания изменений в текстах, которые автоматически формируют сравнения, отслеживают правки и комментарии, формируют таблицы с версиями соглашений и договоров 3. 🔹Все виды консалтинга используют программные продукты для коллективной работы с документами: контроль версий, совместное внесение и отслеживание правок разных авторов, онлайн доступ 4. 🔹Особняком стоит вопрос графических редакторов и инфографики, тут отдельное поле для творчества — начиная от инструментов обычных презентаций, до анализа больших данных, бизнес аналитики Однако перечисленные примеры — это отдельные инструменты, полезные для повышения эффективности работы консультантов, но несинхронизированные между собой. Перед владельцами и директорами консалтинговых фирм встает вопрос автоматизации. Здесь для начала нужно определеиться в методе управления. Из использующихся сейчас на рынке программных продуктов ближе всего выглядит проектное управление, так как чаще всего консалтинговые работы обладают всеми признаками классической проектнориетированной работы. Множество компаний сейчас пользуются эджайлами, скрамами и др методами работы и под каждый из них есть ПО. Можно ли их применить под консалтинг или все-таки здесь у нас присутствует своя специфика? С учетом практики владения и управления знаниеемкими бизнесами, мы в Бизнес объединении Кубит выделили 4 ключевые сущности, с которыми надо работать: 1. Состав работ (мы говорим «Дела»): стратегическое и операционное планирование, контроль выполнения, сдача работ 2. Ресурсы (человеческие, денежные, материальные, организационные, отношенческие): учет рабочего времени сотрудников в затрате на проект, использование интеллектуальных ресурсов 3. Календарь: возможность планирования и отслеживания рабочего времени сотрудников в связке с составом работ 4. Коммуникации: единое информационное пространство проекта, возможности обмена рабочими сообщениями, комментариями. И самое главное — все эти сущности должны быть синхронизированы между собой. Продолжение следует... В следующем посте расскажем про наше исследование программных продуктов и озвучим лучшие 😉 #консалтинг#бизнес