ЗнаниеЁмко

Юридическое импортозамещение: как изменилась закупка услуг консультантов Российский юррынок покинули все основные игроки и зарубежные юридические рейтинги вроде Legal 500. Но юристы остались, рейтинги есть и отечественные, а это значит, что бизнес продолжает закупать юр услуги, просто иначе. В таких условиях неизбежно меняются процедуры закупок бизнесом юридических услуг. Расспросили консультантов и инхаусов о том, как сейчас устроен рынок юруслуг, какое место на нем занимают новые старые игроки и какие практики востребованы больше всего. 🔹Потребности рынка. Запрос есть на абсолютно все услуги. Крупные игроки, вместо покупки услуг у зарубежных игроков, переориентировались на российских специалистов. В ТОПе: ⁃ поддержка со стороны консультантов по проектам M&A, реструктуризации банковского финансирования, санкционным и валютным вопросам, а еще в консультировании по передислокации бизнеса из России. ⁃ Не ослабевает запрос на поддержку в сложных судебных спорах и спорах с таможенными органами. ⁃ Много закупок на рынке идет по корпоративным практикам, связанным с уходом иностранного бизнеса из России и передачей российских активов российским менеджерам, а также встречной редомициляцией российского капитала из-за рубежа. ⁃ Крупные российские компании, которые традиционно пользовались услугами зарубежных юридических фирм по таким направлениям, как, например, услуги в сфере интеллектуальной собственности, столкнулись с необходимостью закупки таких услуг у российских компаний. ⁃ Санкционный комплаенс, консультирование по валютному регулированию и осуществлению валютных платежей по новому законодательству, услуги корпоративных юристов, уголовно-правовые консультации. 🔹Рейтинги. Не так давно мы уже говорили о том, что долгие годы участие крупных юридических фирм во всех международных и российских юридических рейтингах было практически «обязательной программой». Рассказывали про зависимость всей консалтинговой системы от этого рейтингования. На тот момент это позволяло не только подтвердить высокую квалификацию, но и расширить круг потенциальных клиентов — многие корпорации учитывают рейтинги при выборе консультантов, а для заказчиков из госсектора в тендерах это практически обязательное условие. На сегодня, по оценкам экспертов рынка, главным рейтингом стал «Право 300». При этом закупочные документации особых изменений не претерпели: они все еще содержат в качестве одного из требований присутствие в ведущих российских рейтингах. Но, несмотря на рейтингование, заказчикам все так же, прежде всего, важны стоимость услуг и квалификация потенциального исполнителя. 🔹Бренд. Не сдали позиции на рынке юруслуг сильные российские компании. А также те, кто имел сильнейший бренд в прошлом и диверсифицированную клиентскую базу, и после ухода иностранных коллег сохранил команду и быстро вышел на рынок с новым брендом. Важно помнить, клиент, как правило, выбирает конкретного консультанта или команду, а не компанию, в которой он работает. Поэтому клиенты предпочитают оставаться с консультантами, которых они выбрали и с которыми у них есть опыт комфортной и эффективной работы, к какому бы бренду они ни были привязаны прямо сейчас. Большинство иностранных консалтинговых компаний оперативно перестроили свою работу, поэтому работа с их «преемниками» так же комфортна, как и раньше, ведь, по сути, это те же команды. При этом, одним из условий достижения договоренности о дальнейшем сотрудничестве эксперты называют снижение ставок, но этот запрос «не всегда находит понимание». 🔹Конкуренция. Юридический рынок всегда был высококонкурентным, потому она была и осталась. В верхнем ценовом сегменте, конечно, она сократилась, однако в среднем ценовом сегменте борьба ужесточилась. Внутренний демпинг и экспансия региональных юрфирм с приличными экспертами на столичные рынки оказывают давление на рынок и заставляют снижать цены даже консервативных игроков. Полный текст материала читайте здесь

Почему мы вдруг заговорили про сравнение заготовки со стандартом - потому что в этой статье мы говорили о том, что существует несколько концепций построения консалтинговой фирмы и управления ею. И почти все остальные базируются на стандартах и их выполнении без особого использования интеллекта и нововведений). А потому, вопрос для видео был выбран неслучайно. Вы имеете представление о том, что такое интеллектуальная заготовка?

В своих регулярных беседах про интеллектуальное производство, мы от раза к разу более глубоко раскрываем каждый аспект, который связан с темой #k2b И надо полагать, рассуждения и разговоры наши объёмны и интересны. Потому что, как и любая большая работа, наша тоже включает в себя множество терминов и понятий. Мы это называем профессиональный язык. Можно идти по накатной - просто выполнять свой рабочий долг изо дня в день, а можно пойти дальше - хорошенько разобраться в том, что ты делаешь не только по своей специфике, но и в сфере в целом. С этим мы и помогаем тем, кто так же, как и мы, любит кормить свой пытливый ум ежедневными интеллектуальными открытиями. И сегодня тема следующая: чем интеллектуальная заготовка отличается от стандарта? #ЗнаниеЁмко#кубит#консалтинг

Юр фирмы и их традиции. Все мы видели американские комедии, когда студенты проходили особое посвящение в сообщества своих университетов. Подобными развлечениями славятся не только обучающиеся, но уже и совсем зрелые специалисты юридических контор и других компаний сфер #K2B. 🥂Сотрудники Кубит отмечают день своего корпоративного напитка –шампанского, в обязательном порядке привозят друг другу вкусные презенты из путешествий и всей командой на целый месяц с 15 июля уходят в отпуск, чтобы быть на одной волне )🥳 А еще мы подсмотрели на портале @pravo_pravo, какие традиции есть в других компаниях: 1. 👨🏼‍💼Quinn Emanuel — одна из крупнейших в мире литигаторских фирм. Дресс код диктуется толкьо правилом «Между ногой и полом должно быть хоть что-то». 2. ✈️Американская юрфирма Freeborn & Peters раз в году она проводит чемоданную вечеринку. Сотрудники действительно приходят на нее со своими чемоданами, а по итогам рощыгрыша четыре юриста уезжают с мероприятия на выходные в Лас-Вегас, конечно, за счет компании. 3. 💵INTELLECT (ИНТЕЛЛЕКТ, РФ) 17 лет составляют рейтинг сотрудников: выставляют коллегам баллы за профессиональные и личностные качества. «Золотая десятка» получает бонусы: премии, иностранные стажировки или путешествия. В меню - Калифорния, Гавайские острова, Майами, Нью-Йорк. А еще им повышают зарплату. 4. 🛣Сотрудники Качкин и Партнеры на день рождения бюро всегда отправляются в путешествия: Исландия, Хорватия, Германия, Эстония, Латвия, Абхазия, Азербайджан. 5. 🎺У бюро адвокатов Бюро адвокатов «Де-юре» есть собственный гимн, который принято исполнять на корпоративах. 6. 🤹🏻В Land Law Firm (@zem_advokat) долгое время проводили тематические корпоративы с костюмами и профессиональным гримом. Сейчас коллектив поставил эту традицию на паузу. А вот другой обычай остался: на празднике в честь дня рождения фирмы в начале лета встречать рассвет. 7. 👼🏻В Пепеляев Групп (@pgp_official) принято 1 июня организовывать праздник детства. 8. 🍣Сотрудники АБ КИАП всегда привозят из путешествий аутентичные угощения для коллег. Сахалина, Курил или Камчатки традиционно везут икру и крабов, с Байкала — омуля, с Ямала — сугудай или строганину из муксуна, из Казани — чак-чак. Традиции 12 лет. Какие необычные традиции есть в ваших коллективах? #юриспруденция

📌Особенно хотелось бы выделить на этой неделе следующее мероприятие наших партнеров: Неделя менеджмента знаний 2022. 🗒7.12-21.12 Программа: 🔹7.12 - сессия с Владимиром Лещенко "Может ли ИИ управлять знаниями" 🔹10.12 - Мастер-классы • Филипп Таратынов • Игорь Цупко 🔹14.12 - сессия с Евгением Викторовым "KM4DT" 🔹17.12 - Мастер-классы • Алексей Емельянов • Родион Нагорнов 🔹21.12 - онлайн трансляция вручения премии профессионального признания "Преображение" Подробности на сайте. Регистрируйтесь, приходите, приглашайте коллег и знакомых. Как всегда, профсообщество проводит мероприятия бесплатно. Ждем Вас! Будет интересно и полезно! #события#знаниеёмко#k2b

Непубличные компании расширяют ряды акционеров. Новая тенденция на рынке. Впервые АО (аналог прежних ЗАО) в лице «Онега-Групп» в пятницу, 2-го декабря, объявило о привлечении инвесторов через систему раскрытия информации. Предложение касается только квалифицированных инвесторов. Обьем привлеченных инвестиционных заявок — от сотен тысяч до миллиардов рублей. «Фактически такая закрытая подписка приближается по широте круга размещения к открытой, но, исходя из разъяснений Банка России, регулятор не видит в этом проблемы». Для инвесторов есть риски таких размещений: - непубличные компании непрозрачны - намного сложнее найти их отчетность - почти невозможно получить прогнозы акциям - сложности с анализом и прогнозом по развитию - акции нельзя продать без их предварительного предложения действующим акционерам - акции непубличных компаний не обращаются на рынках - в моменте нельзя определить их стоимость. Риски в принципе очень разные, потому что АО — это компании от стартапов до крупнейшего бизнеса. Однако, стоит понимать, что как правило инвестором в данном случае выступает лицо, уже знакомое с обществом и бизнесом. Инвестиции, например, в стартапы — это стандартно высокорисковые инвестиции, сопряженные с возможностью потери всей суммы, особенно если компания привлекает средства в первый раз. Тем не менее, такие размещения набирают популярность и формируют отдельную нишу. Учитывая все минусы и риски инвестиций в закрытые компании, скорее всего рынок консалтинга ожидает повышенный спрос на консультационные услуги в финансовом секторе. Как думаете? Надеемся, все компетентные специалисты готовы ;) #бизнес#рынок#консалтинг#финансы#инвестиции

#глоссарий Менеджмент знаний (Knowledge Management) — это дисциплина, ориентированная на способы и средства, которыми организации создают и используют знания. Менеджмент знаний не имеет общепринятого определения и ранее не подпадал под действие международных стандартов на системы менеджмента. Существует множество известных барьеров на пути успешного менеджмента знаний, которые еще предстоит преодолеть, вопросов, требующих уточнения относительно других дисциплин (например, информационного менеджмента), а также распространенных заблуждений относительно возможных способов реализации менеджмента знаний (например, существует мнение о том, что приобретение соответствующей информационной системы является достаточным условием для создания ценности через менеджмент знаний). 🔹Менеджмент знаний используется в качестве системного и целостного подхода, предназначенного для повышения качества получаемых результатов и обучения. 🔹Менеджмент знаний включает в себя оптимизацию процессов выявления, создания, анализа, представления, распространения и применения знаний с целью создания ценности для организации. #знаниеемко#кубит#k2b

Интересные события за прошедшую неделю: 1. 🔹Наградили лучшие юридические фирмы России в различных областях права. Награждение прошло на торжественной церемонии рейтинга «Право-300» 2 декабря. #юриспруденция 2. 🔹Названы отрасли с самыми счастливыми сотрудниками. Самые счастливые сотрудники работают в сфере ИТ, бьюти-индустрии, консалтинга и маркетинга. Такие результаты совместного исследования приводят платформы «Авито. Работа» и «Деньги Вперед». В онлайн-опросе принимали участие 10 тыс. человек старше 18 лет из разных регионов страны. Среди сотрудников консалтинга счастливых оказалось 85%. #hr#консалтинг 3. 🔹Nokia получила экспортную лицензию для поставки телеком-оборудования в Россию. Речь идет не о поставке оборудования для расширения сетей, а о запчастях, необходимых для поддержания нормального функционирования существующих сетей в течение трех лет. После этого Nokia в течение года ликвидирует все свои российские юрлица и уйдет из России. #технологии 4. 🔹Эмбарго Запада на нефть из России и потолок цен вступили в силу. Европейским странам удалось договориться об ограничении в $60. Власти России отказались принимать потолок цен, речь идет о нефти, перевозимой морским путем, и обещают не поставлять нефть странам, одобрившим ограничения. #политика #новости #k2b#знаниеёмко#кубит

#календарьсобытий#K2B на ближайшую деловую неделю: 1. 🔹05-07 декабря, Москва, online XVII МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ 2022» 2. 🔹6-7 декабря, Санкт-Петербург, Выставка «Малый и средний бизнес Санкт-Петербурга 2022» 3. 🔹7 декабря, Москва, "VII ФОРУМ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ HR-ПРАКТИКА 2022: ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА" 4. 🔹9 декабря, Москва AfterParty Baltic Weekend 5. 🔹7-21 декабря, Москва Ежегодная Российская неделя менеджмента знаний 2022

Путин заявил, что скачок в российской науке возможен благодаря тем заделам, которые сделали предыдущие поколения. Так же он отметил, что развалить все в 90-е не удалось, фундаментальные основы науки и образования были слишком мощные, для того, чтобы так быстро их разрушить. "Возникает вопрос: вот этот "большой скачок", известно где и когда эта идея родилась, он возможен или нет, в науке и у нас, и сейчас? Думаю, что точно возможен, имея ввиду те фундаментальные заделы, которые сделаны предыдущими поколениями, а сделано немало. Да, конечно, многое утрачено за 90-е годы, все разваливалось, и наука разваливалась, образование, возникли проблемы, но тем не менее фундаментальные основы были такими мощными, что развалить все не удалось", - сказал Путин на встрече с молодыми учеными в центре "Сириус". Как к месту наш слоган «Интеллект нации - капитал страны!» #образование#наука#знаниеемко

#события 1 декабря, в Центре событий РБК пройдет форум «Новая экономика. Приоритеты. Перспективы. Практики». Что будет обсуждаться на мероприятии? тренды и прогнозы векторы развития и источники инвестиций технологии искусственного интеллекта механизмы регулирования налоговых льгот Кто это будет делать? Ключевые представители государства и бизнеса. Будем вместе искать ответ на вопрос, куда будет двигаться экономика в ближайшей и долгосрочной перспективе Участие бесплатное, допустим онлайн и оффлайн формат, зарегистрироваться можно по предварительной регистрации. Кто на месте или слушает онлайн, делитесь новостями с места событий и ключевыми тезисами 😉 #знаниеЁмко#бизнес#консалтинг#государство#новаяэкономика