ЗнаниеЁмко

​​Какильфы превращаются в рульфы. Иностранные юрфирмы ушли, но как мы и писали, спрос на юр услуги никуда не делся. Поэтому коллективы ильфов (иностранные юридические фирмы (англ. International Law Firm, ILF или российский эквивалент – ильф) образуют рульфы. Как переименовывать компании? Кто-то берет фамилии партнеров, другие изобретают новую иностранщину и тд. Как и во всех сферах, тут тоже ребрендинг пришлось проводить в ускоренном режиме и, конечно, справились не все, считают эксперты. И точка. Но, возможно, это только временные варианты. Кстати, кто-то из юристов уехал вслед за названием, но большая часть специалистов все-таки осталась. Осталась и продолжила работать в почти прежнем режиме, почему бы не взять и просто не адаптироваться к новым вызовам? Вот несколько примеров, что было и что вышло: 🔹 сотрудники московского офиса CMS Russia начали работать под брендом SEAMLESS Legal 🔹 Bryan Cave Leighton Paisner стали ALUMNI Partners и придумали решение по названию всего за 24 часа 🔹 «Барнашов и партнеры» отделилась от шведской компании Mannheimer Swartling 🔹 из Herbert Smith Freehills получился «Никольская консалтинг» 🔹 Denuo стали называться бывшие DLA Piper 🔹 BIRCH LEGAL вырос из Eversheds Sutherland Новые компании выбрали разные подходы к ребрендингу. Но все-таки большинство новых рульфов выбрали новые англоязычные названия. Среди экспертов неудачным примером ребрендинга считаются «Технологии доверия» (бывшее российское отделение PwC) и «Деловые Решения и Технологии» (ранее Deloitte). Названия очень похожие и неуникальные. Запутаться легко. В любом случае, каким бы не стало новое название, выстраивать доверие к бренду приходится почти "с нуля". Однако, лично наше мнение, фирмы, которые столько быстро отреагировали на ситуацию и молниеносно произвели ребрендинг уже заслуживают доверия и внимания, потому что гибкая и быстрая команда - залог такого же быстрого решения проблем компании, правда? И согласны ли вы с экспертами, что у новых PwC и Deloitte неудачный ребрендинг? #знаниеЁмко#консалтинг#юриспруденция#тренды#антикризис

В России может появиться новая схема разрешения споров с брокерами. Ассоциация по развитию финансовой грамотности (АРФГ) предложила ЦБ расширить полномочия финансового омбудсмена на споры неквалифицированных инвесторов с брокерами. ЦБ и эксперты согласны с актуальностью вопроса. Пока что на текущий момент ситуация такова, что неквалифицированные инвесторы «мало чем отличаются от обычных потребителей и выступают слабой стороной споров». По данным регулятора, число жалоб в отношении субъектов рынка ценных бумаг за три квартала 2022 года выросло в девять раз, до 19,6 тыс., хотя подавляющее большинство (14,6 тыс. жалоб) связано с санкциями. Новая инициатива позволит разрешать споры в досудебном порядке и снизит издержки частных инвесторов. К слову, досудебный порядок хотят сделать обязательным. Что важно, для реализации идеи не требуется внесений изменений в текущее законодательство. #юриспруденция#финансы#k2b#знаниеемко

#календарьсобытий 22 декабря в Санкт-Петербурге состоится презентация ежегодного рейтинга «Топ-менеджеры года». «Топ-менеджеры года» — мероприятие, посвященное выходу ежегодного приложения Business Guide «Топ-менеджеры года», рейтингу наиболее успешных петербургских руководителей в основных отраслях экономики города по итогам 2022 года. Победители выбираются в ходе голосования коллегами — руководителями компаний конкурентов в Санкт-Петербурге, представителями администрации Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также руководителями бизнес-ассоциаций. Ежегодно выбор лучших топ-менеджеров проводится “Ъ” в двадцати отраслях экономики СПб, участвует более 250 руководителей и владельцев бизнеса города и ЛО. Участники выбирают трех лучших топ-менеджеров в отрасли (в среднем из десяти человек). Гостями мероприятия станут руководители крупнейших компаний Санкт-Петербурга и ЛО, вошедшие в рейтинг проекта, партнеры ИД «Коммерсантъ», представители власти, известные персоны из мира бизнеса, культуры и спорта.

Доброе утро понедельника ☕️ начинаем с рубрики #глоссарий, чтобы одно ваше пробуждение и взгляд в телефон уже дали продуктивности этому дню. Мы много говорим про #Консалтинг, но точно ли все понимают значение данного термина? Давайте разбирать. 📌Консалтинг (от англ. consulting — консультирование) — деятельность по предоставлению экспертного консультирования руководителей, управленцев по широкому кругу в сфере финансовой, коммерческой, юридической, технологической, технической, экспертной деятельностей. Консалтинговые компании специализируются по отдельным направлениям деятельности (например, финансовому, кадровому, юридическому, маркетинговому, организационному, стратегическому и прочее). Основная задача консалтинга заключается в анализе, обосновании перспектив развития и использования научно-технических и организационно-экономических решений с учётом предметной области и проблем клиента. Цели консалтинга: - Предоставление информации клиенту. - Решение проблем клиента. - Содействие внедрению рекомендованных решений. - Содействие обучению клиентов (т.е. обучение клиентов способам решения аналогичных проблемы в будущем). - Постоянное повышение эффективности организации. Консалтинг разделяются по видам, которые в свою очередь дробятся еще по нескольким категориям, и у каждого консалтинга есть свои особенности. По методу: 🔹Экспертный консалтинг 🔹Процессный консалтинг 🔹Обучающий консалтинг По предмету: 🔹IT-консалтинг 🔹Управленческий консалтинг 🔹Маркетинговый консалтинг 🔹Экологический консалтинг 🔹HR-консалтинг 🔹Юридический консалтинг 🔹Консалтинг в области корпоративного обучения 🔹Военный консалтинг 🔹Стратегический консалтинг 🔹Экспорт-консалтинг По локализации: 🔹Внутренний консалтинг 🔹Внешний консалтинг 🔹Международный консалтинг Кстати, вы когда даете советы друзьям, тоже выступаете в роли специалиста по консалтингу) Скажите, по методу, по предмету и по локализации вы бы как классифицировали такие свои услуги?) #бизнес#знаниеёмко

Инновации коммуникаций: как изменится рынок корпоративного софта Настало время вынужденного импортозамещения. Что в итоге нам предлагают отечественные разработчики? По оценкам экспертов уже к 2026 году рынок ПО для бизнеса достигнет $ 1,6 трлн, а потенциальный объем российского рынка достигает 25,5 млрд рублей. Задача такого софта - обмен сотрудниками информацией, конф-колы, распространение документов, новостные рассылки, таск-менеджмент. Именно интранет-платформы, которые пришли на смену корпоративным порталам, называются самым полезным решением и для себя, и для работодателя. Функционал достаточно широк: они могут интегрироваться в другие корпоративные приложения (например, календарь или таск-менеджер), аналитика, сегментация аудитории массовых рассылок и др. Рынок РФ делили между собой российские и западные игроки: Slack, Discord, Jira, Microsoft Teams и Microsoft Viva, Facebook Workplace и Meta Workspace, Telegram. Отечественные популярные разработки: «Битрикс24», tada.team, Dialog, «Пачка», VK Teams, Express, «Яндекс Мессенджер», TrueConf. Именно они сегодня и являются основными игроками рынка корпоративных коммуникаций. Пока в добровольном порядке отказываться от западных сервисов не надо, но, возможно, настанет момент, когда они просто станут недоступны. Безусловно, текущие условия и исчезновение зарубежных инвестиций уже нанесло отрасли неизбежный ущерб. Но есть и хорошие новости: инвестировать начнут те отечественные компании, которые раньше вкладывались в запад. Как было до февраля: российские стартапы искали финансирование за рубежом, а отечественные инвесторы вкладывались в иностранные проекты. Как теперь: из-за отсутствия возможности инвестировать "на стороне", российским инвесторам приходится обратить свое внимание на российских вендоров. И рынок корпоративного коммуникационного софта представляется одной из наиболее перспективных ниш для инвестирования. Более того, параллельно подоспели меры со стороны правительства по поводу поддержки IT-отрасли: выделен 21,5 млрд рублей, IT освободили от налога на прибыль и проверок контрольными органами, предоставили им льготы по кредитам, повысили лимит беспошлинных покупок и др. Все это повышает привлекательность отрасли для инвесторов. Поэтому потребность в отечественном софте будет только расти, скорость разработки в связи с таким спросом увеличится и вскоре нам стоит с вами ждать каких-то категорически новых и супер удобных решений, ведь мы можем воспользоваться лучшими идеями и привнести их в свои продукты. Произошли ли изменения софта в вашей компании? Чем пользовались и чем стали? #k2b#it#технологии#знаниеёмко

​​Рейтинг «Право-300» или кто стал лучшим из 17 761 заявленного проекта Мы регулярно пишем о том, что в современных реалиях сфера консалтинга претерпевает глобальные изменения и освобождается (слава тебе Господи) от зависимости от международных рейтингов, присутствие в которых считалось обязательным для конкурентоспособности фирмы и ее успешной работы на рынке. Однако, знать, кто же эти самые «лучшие из лучших» не только интересно, но и важно в работе, потому теперь берем ориентир на российские рейтинги. Так, по мнению экспертов, основным в сфере юриспруденции является «Право 300». Буквально на прошлой неделе в Москве прошла церемония награждения лучших юридических компаний рейтинга «Право-300» — его юбилейной, десятой редакции, где юридические консультанты получили награды в 29 номинациях. Чтоб вы понимали, суммарная стоимость заявленных к участию проектов - 297 трлн руб. на 24% больше, чем в 2021 году, а 24 фирмы-участника рейтинга созданы в 2022 году партнерами покинувших рынок ильфов. 📌Кстати, добавились новые специальные номинации для кейсов о защите клиентов в санкционных вопросах, релокации, созданию и развитию информационных проектов: - «Антикризисная поддержка бизнеса» - «Антикризисная поддержка клиента». И тут мы подумали (но, увы, поздно), что сюда можно номинировать наш уникальный продукт «Переход в новую экономику». Но... Это уже в следующем году. А пока давайте посмотрим на десятку первых по выручке: 🔹1 место – Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнёры, Адвокатское бюро 🔹2 место – BGR Litigation, Юридическая фирма 🔹3 место – S&K Вертикаль, Адвокатское бюро 🔹4 место – Иванян и партнёры, Адвокатское бюро 🔹5 место – Рустам Курмаев и партнёры, Юридическая фирма 🔹6 место – ЮРЭНЕРГОКОНСАЛТ, Юридическая фирма 🔹7 место – РКТ , "Юридическая фирма (экономический консалт)" 🔹8 место – Бартолиус, Адвокатское бюро 🔹9 место – Юков и Партнёры, Коллегия адвокатов 🔹10 место – Коллегия адвокатов А1, Адвокатское бюро Для справки: Рейтинг «Право-300» – первое и самое масштабное в России исследование юридического рынка и призван повысить прозрачность российского рынка юридических услуг. 12 лет он служит ориентиром для судов и заказчиков, с помощью которого те могут оценить уровень и профессионализм юридических консультантов. На каком основании составляется этот рейтинг? - финансово-кадровый рэнкинг, в котором в расчет берется выручка компании за год, предшествующий году проведения рейтинга, а также численность юристов. - рейтинг лидеров по практикам и отраслям, в котором оценивается проектный опыт компании. - онлайн-голосование по специальным номинациям рейтинга. - индивидуальный рейтинг юристов на основе их достижений. В общем, нам кажется, все очень достойно и реально выполнимо) Так что занимайте свое место в рейтинге будущего года! Старт рейтинга состоится в апреле 2023 года, затем опрос клиентов, сбор отзывов, подача анкет, и подсчет результатов. 👉🏻Работа Экспертного совета состоится в ноябре 2023 года, после которого сразу же будет составлен рейтинг. И потом не говорите, что не знали😊 Мы вас предупредили - есть прекрасная возможность построить амбициозные планы на следующий год. Узнать лидеров по отраслям и практикам можно тут😉 #консалтинг#юриспруденция#знаниеЁмко

​​Почему консалтинг и агентства недвижимости из России идут в другие страны Эти компании все чаще открывают представительства за рубежом. Несмотря на большой объем инвестиций, это не останавливает ни консалтеров, ни специалистов в недвижимости. На что рассчитывают, как выбирают, где открываться? Среди крупных игроков российского рынка пользуются популярностью офисы в Дубаи, Казахстане, Турции и Азербайджане. Основными причинами названы: 🔺 наличие бюджетообразующего контракта; 🔺 опыт работы в той или иной стране; 🔺 ориентир на страны, в которых заинтересованы клиенты; 🔺 геолокационный доступ на другие рынки. Так же в поле зрения российских компаний попадает Абу-Даби, Тайланд, Оман, Катар, Египет и Индонезия. Сколько надо потратить? - Цена офиса 5000-16000$/мес. - Около $11 000 — ежемесячный средний ФОТ на подразделение из шести человек. Представители компаний, оказывающих услуги в сфере коммерческой недвижимости, рекомендуют закладывать бюджет 2 млн рублей для старта консалтингового бизнеса на месяц. Но, как показывает практика, на минимальном офисе компании не останавливаются. Начинается бурный рост команды: в Турцию, Дубай потянулась их платежеспособная аудитория. Люди планируют долгосрочное пребывание в этих странах, а потому рассматривают покупку недвижимости. Консалтинг не отстает: «Консалтинговые компании в числе прочих функций задают тренд, — уверен Соколов из CMWP. — Именно мы пытаемся найти для своих клиентов наиболее интересные проекты и наиболее привлекательные города. Конечно, «продавать» клиентам новый рынок труднее, чем работать по техзаданию, однако именно это позволяет развивать бизнес». Однако есть эксперты, который скептически относятся к подобному воодушевлению компаний, ориентируясь на предположения, что скоро российские инвесторы начнут ввозить капиталы обратно в РФ. Какой точки зрения вы придерживаетесь по данному вопросу? #девеломпент#консалтинг#ЗнаниеЁмко

12 декабря отмечается День Конституции Российской Федерации. История праздника началась с того, что в СССР до 1977 года отмечался 5 декабря, в день принятия Конституции Союза ССР, 1936 года. Затем праздник был перенесён на 7 октября (день принятия новой конституции Союза ССР — «Конституции развитого социализма»). Дни принятия республиканских Конституций отдельно не отмечались, поэтому и в современной России до 1994 года не было памятного дня, посвящённого действовавшей Конституции РСФСР — РФ. 12 декабря 1993 года всенародным голосованием была принята Конституция Российской Федерации, а с 1994 года указами президента России («О Дне Конституции Российской Федерации» и «О нерабочем дне 12 декабря») день 12 декабря был объявлен государственным праздником. Сегодня дата не является выходным днем, потому что иногда праздник - это не повод отдохнуть, а наоборот повод поработать на благо своей страны. Поздравляем всех с праздником!

Интересные новости #K2B за прошлую неделю: 1. 🔹Некоторые операции с интеллектуальными правами освободят от налогов. Власти хотят посодействовать инновационным компаниям, которые реализуют работы по госконтрактам. Минэкономразвития обсуждает соответствующий законопроект. Сейчас получатель интеллектуальных прав должен заплатить НДФЛ или налог на прибыль. 2. 🔹Минтруд разработал проект нового закона о рынке труда. Предполагается, что он вступит в силу с 1 января 2024. Что будет? - Изменения в правилах предоставления и расчета пособий по безработице - Реестр работодателей, которые трудоустраивают сотрудников нелегально - Развитие международного сотрудничества в сфере труда Что можно сказать по двум новостям? Всегда хорошо инициировать и планировать, но еще лучше - реализовавывать так, как написано на бумаге, а не как придется. Поэтому, будем надеяться, новые документы выйдут в свет и будут действительно работать на благо работников интеллектуального труда, а не усложнять их жизнь ) #знаниеёмко#hr#новостиk2b#кубит

Доброе утро, друзья. Мы надеемся вы полны сил и энергии, чтобы с реализованными планами и результатами завершить текущий год. Традиционно #кадендарьсобытий в сфере #k2b на предстояющую деловую неделю, чтобы вы ещё за чашкой утреннего кофе смогли запланировать свою активность на неделю ☕️ 1. 🔹14 декабря, Москва Если вам интересно обсуждение лидеров мнений, руководителей крупнейших компаний отрасли, а также ключевых ньюсмейкеров на тему инициатив и проектов по развитию цифрового финансового рынка, то вам надо посетить ФИНТЕХ - VI конференция о цифровой трансформации экономики и новых финансовых технологиях. 2. 🔹14-15 декабря онлайн Вопросы разработки и внедрения технологий на лучших кейсах, инноваций в крупном бизнесе и о корпоративных акселераторах, роли инновационной экосистемы в поиске и интеграции высокотехнологичных решений в существующие бизнес-структуры, трансформации бизнес-моделей и моделей управления и перехода к гибким адаптивным организациям будут обсуждаться на онлайн-конференции GO DIGITAL, которая посвящена изучению практики решения бизнес-задач с помощью инструментов цифровой трансформации и ориентирована на широкий круг лиц, практикующих инновационное развитие бизнеса и цифровую трансформацию. 3. 🔹15 декабря Москва Online Конференция Актуальным и интересным мероприятием сектора K2B мы видим Юридический бизнес России:ИТОГИ 2022, где эксперты обсудят тренды и самые насущные проблемы юррынка: 🔸Уход иностранных компаний и падение спроса на юридические услуги. Как изменения макроэкономики повлияли на юридический рынок? 🔸Повышение ожиданий и запросов клиентов. Какие услуги будут востребованы? 🔸 Релокация бизнеса и команд, аутсорсинг, аутстаффинг, legaltech. Что еще волновало весь юррынок? Кстати, мы планируем быть. Кто с нами? 4.🔹до 21 декабря Неделя менеджмента знаний 2022. Об этом мероприятии писали ранее тут. Кто-то присутсовал? Поделитесь инсайтами) А теперь рассказывайте кому что из событий интересно и кто куда собирается? #знаниеёмко

#глоссарий В этом посте мы спрашивали у вас, знаете ли вы, что такое интеллектуальная заготовка? Так вот ⤵️ Интеллектуальные заготовки – интеллектуальный организационный ресурс (инструмент интеллектуального производства), содержащий формализованные знания о задачах, выполняемых сотрудниками компании, и аккумулирующий наработанный опыт в едином ресурсе. В интеллектуальном производстве интеллектуальные заготовки регулярно обновляются и используется для создания интеллектуальных продуктов / оказания интеллектуальных услуг. Интеллектуальные заготовки позволяют «отделить» знания от персоналий сотрудников, оставить наработанный опыт в организации и сформировать «корпоративную память». Использование интеллектуальных заготовок способствует увеличению скорости и повышению качества работы за счет агрегации опыта в едином ресурсе и создания возможности для его переработки. Массив интеллектуальных заготовок позволяет компании сохранять наработанный интеллектуальный капитал (в независимости от персоналий сотрудников).