ВСМ-Сервис

Фото недели: пятница 13-е, снег, тишина и строгий профиль Сапсана 🚅 в свете депо. Никакой мистики — только холодный расчёт, инженерная точность и готовность к рейсу при любой погоде. Даже в самый мрачный вечер восокоскоростной характер остаётся безупречным. Фото недели: Александр Фокин.

Заместитель руководителя депо «Подмосковная» ВСМ-Сервис 🚆 Андрей Тараканов исполнил желание 17-летнего Кирилла, оставленное на всероссийской «Ёлке желаний». Кирилл мечтал побывать на месте машиниста — и его желание стало реальностью. В рамках акции, организованной при поддержке Движения Первых и Росмолодёжи, для школьника провели экскурсию в депо «Подмосковная» — один из самых современных сервисных центров обслуживания скоростных электропоездов «Ласточка» 🚆 ➡️ Перед началом визита для участника провели обязательный инструктаж по технике безопасности и выдали средства индивидуальной защиты. Экскурсию лично сопровождал заместитель руководителя депо. Кирилл познакомился с производственными цехами, увидел тележки и колёсные пары, токоприёмники и компрессорное оборудование, узнал, как электропоезд получает электроэнергию от контактной сети и берегового питания, а также как работает система пневматического торможения. 👦 Кульминацией экскурсии стало посещение кабины машиниста. Кирилл увидел органы управления и смог почувствовать себя в роли машиниста современного скоростного электропоезда. По итогам визита Кирилл поделился впечатлениями: «Спасибо большое за возможность побывать в таком большом и современном депо. Теперь я понимаю, как проходит ремонт и техническое обслуживание электропоездов. Я узнал много нового и буду хорошо учиться, чтобы в будущем работать здесь».

Фото недели: Ласточка 🚆 подглядывает Зимний вечер, тёплый свет окон и скоростной электропоезд, будто на мгновение остановившийся, чтобы заглянуть в тихую жизнь рядом с путями. Ласточка подглядывает — и в этом кадре неожиданно сходятся движение и покой, технология и уют, дорога и дом. Автор фото: Александр Губанов

В новой «Истории успеха» — путь ведущего инженера по ремонту, который пришёл в ВСМ-Сервис с инженерной экспертизой и сегодня отвечает за надёжность и развитие обслуживания электропоездов «Ласточка». Это история о системном мышлении, ответственности за результат и поиске решений в условиях реальных производственных вызовов — от ремонта и аналитики неисправностей до внедрения нестандартных технических подходов, меняющих работу всей команды. Само движение к цели очень часто вознаграждает человека больше, чем её достижение Когда перед тобой стоит задача не просто ремонтировать поезда, а обеспечивать их безупречную надёжность в условиях реальных вызовов, нужны не только технические знания, но и умение мыслить на несколько шагов вперёд. В ВСМ-Сервис я нашёл ту самую возможность, где мои знания и опыт обрели настоящее практическое воплощение. С самого начала я сосредоточился на «Ласточках», их ремонте и обслуживании. Эта задача остаётся для меня ключевой и сегодня, но со временем к ней добавились аналитика неисправностей, метрология, коммуникация с заказчиком и главное — системный подход к каждому вопросу. Помню яркий пример — историю с вольтметрами. Комплектующие закончились, возникла угроза невыдачи подвижного состава с плановой инспекции. Вместе с командой и специалистами по 3D-печати мы за неделю спроектировали и изготовили переходные рамки для российских аналогов. Решение оказалось настолько удачным, что помогло начать плановый переход на отечественные комплектующие. В основе такого успеха — наш главный принцип, культура личной ответственности. Она означает проактивность, инициативу и готовность отвечать за результат. Именно такая философия позволяет команде быстро реагировать на вызовы и находить нестандартные решения. И ценно, что компания создаёт среду, где этот подход поддерживается и ведёт к профессиональному росту. В конечном счёте, само движение к цели — поиск решений, работа командой, преодоление вызовов — часто приносит больше профессионального удовлетворения, чем даже её достижение. Это и есть тот самый путь в ВСМ-Сервис, на котором растёшь как специалист и как личность.

Публикуем актуальные вакансии ВСМ-Сервис. 📌 Слесарь по ремонту подвижного состава, Зеленоград: https://vk.cc/cTPTiS 📌 Механик (Слесарь-ремонтник): https://vk.cc/cRbI8E 📌 Техник по ремонту компонентов: https://vk.cc/cTNXpa 📌 Слесарь по ремонту подвижного состава, Екатеринбург: https://vk.cc/cTNXq4 Больше актуальных вакансий компании можно найти на: • нашем сайте: vsmservice.ru/jobs • hh.ru: vk.cc/cFW6S4 Получить консультацию можно по почте: [email protected]

Для чего получать высшее образование за счёт компании? — отвечают коллеги-студенты ⚡️ Сегодня 11 сотрудников ВСМ-Сервис — слесари, бригадиры и мастера — получают высшее образование за счёт компании. Проект позволяет решать сразу несколько задач: формировать инженерный кадровый резерв из специалистов, хорошо знакомых с устройством и эксплуатацией электропоездов «Ласточка», «Сапсан» и «Финист», выстраивать понятные карьерные траектории и усиливать команду за счёт роста компетенций внутри компании. Инвестиции в обучение уже дают практический эффект: повышается квалификация сотрудников, усиливается вовлечённость и формируется долгосрочная база для развития компании на рынке труда.

С Днем российского студенчества! Ежегодно ВСМ-Сервис проводит около 80 профориентационных мероприятий, а производственную практику в компании проходит около 70 студентов. Партнёрами компании являются 20 вузов и ссузов страны. Начинай карьеру на высоких скоростях — в ВСМ-Сервис!

В конце каждого года в ВСМ-Сервис 🚆 существует традиция отмечать сотрудников, чья работа стала примером профессионализма, ответственности и вовлечённости в общее дело. На итоговом мероприятии благодарности и памятные подарки вручили генеральный директор Александр Арабаджи и директор департамента управления персоналом Анна Куликова. ⚡️ В числе лучших сотрудников 2025 года были отмечены представители ключевых направлений компании: • ведущий специалист по вопросам чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны, «Центральный офис» • ведущий инженер-программист, депо «Подмосковная» • ведущий инженер-электронщик, депо «Металлострой» • механик, подразделение «Лиговское» • главный специалист по планированию закупок, «Центральный офис» • инженер по ремонту, депо «Пермь» • ведущий инженер по ремонту, депо «Калининград» • ведущий инженер по гарантийно-претензионной работе, депо «Адлер» • ведущий юрисконсульт, «Центральный офис» • руководитель отдела бюджетного планирования, «Центральный офис» • мастер по уборке, депо «Москва-Товарная» • эксперт по управлению персоналом, депо «Металлострой» • инженер по ремонту компонентов, депо «Подмосковная» • инженер по ремонту, депо «Подмосковная» • руководитель группы по внедрению программного продукта 1С, подразделение «Лиговское» • специалист по складской логистике, депо «Нижний Новгород» • ведущий инженер по планированию ремонтов, «Центральный офис»

ВСМ-Сервис🚆 расширяет систему поощрения сотрудников и вводит новые социальные программы С 2026 года в ВСМ-Сервис стартуют две новые программы признания, направленные на поддержку сотрудников с продолжительным стажем и на поощрение производственных специалистов за стабильную и результативную работу. Инициатива стала частью развития социальной политики компании и ориентирована на формирование долгосрочных трудовых отношений. 🟢Программа «Преданность компании» предусматривает единовременные выплаты сотрудникам при достижении юбилейных дат трудового стажа именно в ВСМ-Сервис. Размер поощрения зависит от продолжительности работы и составляет: • 3 года — 0,5 должностного оклада; • 5 лет — 1 должностной оклад; • 10 лет — 2 должностных оклада; • далее каждые 5 лет — по 2 должностных оклада. Выплата производится вместе с заработной платой в месяце, следующем за достижением соответствующего стажа, при условии отсутствия дисциплинарных взысканий. 🟢Программа — «500 смен с ВСМ» — ориентирована на слесарей по ремонту подвижного состава. Она предназначена для сотрудников, отработавших 500 смен на производстве с подтверждённым непрерывным стажем, соблюдением трудовой дисциплины и выполнением индивидуальных производственных показателей не ниже 100%. Формат поощрения включает денежную премию в размере 20 000 рублей, памятный знак и почётную грамоту. Награждение проводится ежеквартально, а информация о лучших специалистах размещается на корпоративной Доске почёта.

В ВСМ-Сервис подвели итоги программы «Лучший слесарь» за 2025 год. Были отмечены специалисты, показавшие высокий уровень профессиональной подготовки и устойчивые результаты в работе с подвижным составом. Основанием для присуждения звания стали участие в освоении новых видов технического обслуживания, выполнение сложных и критически важных ремонтов, высокая точность и скорость работ, готовность брать на себя ответственность в нестандартных ситуациях, а также вклад в адаптацию новых сотрудников и улучшение технологических процессов в депо. Звания «Лучший слесарь» получили коллеги из Екатеринбурга, Нижнего Новгорода, Металлостроя, Адлера, Подмосковной и Калининграда.

Рассказываем об итогах года информационной системы «ГРОМ» ВСМ-Сервис. В 2025 году команда сосредоточилась на развитии функциональности, повышении надёжности и расширении возможностей системы для пользователей. ➡️В декабре в составе ИС «ГРОМ» были внедрены две новые подсистемы: • «СКРИПКА» — для учёта параметров колёсных пар, • «АККОРД» — для управления технической документацией. Развитие подсистем запланировано на 2026 год. Завершается тестирование и подготовка к промышленному запуску новых модулей системы: контрольные листы, смены и менеджер назначений. В течение года реализован ряд функциональных и инфраструктурных доработок: 🟢усилены меры информационной безопасности — реализован доступ по белым IP/VPN и двухфакторная аутентификация (2FA); 🟢внедрены инструменты для повышения удобства работы пользователей — шаблоны писем, планировщик отчётов, электронный паспорт, виджеты старт-центра; 🟢обеспечена возможность масштабирования за счёт массовой смены конфигураций. В течение года проводилось тестирование и доработка мобильной версии системы с учётом замечаний пользователей.

ВСМ-Сервис прошёл сертификационный аудит интегрированной системы менеджмента. ⚡️По итогам двух этапов аудита, проходивших с 24 по 28 ноября и с 8 по 19 декабря, подтверждено соответствие интегрированной системы менеджмента требованиям стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ Р ИСО 14001-2016 и ГОСТ Р ИСО 45001-2020. Проверку проводил орган по сертификации «Интерсертифика». ➡️ В рамках аудита была оценена деятельность Центрального офиса, а также подразделений: «Подмосковная», «Металлострой», «Москва-Товарная», «Андроновка» и «Адлер». По результатам проверки система менеджмента признана работоспособной и соответствующей требованиям международных стандартов. Получение сертификата подтверждает зрелость управленческих процессов компании и создаёт дополнительные преимущества: • обеспечивает системный и безопасный подход к организации работы; • служит независимым подтверждением надёжности для клиентов и партнёров; • формирует устойчивую основу для дальнейшего развития и роста.