Престижный английский 🇬🇧

Praise or criticism — which motivates employees more? В одном из недавних опросов выяснилось, что ни то, ни другое: главный мотиватор для большинства опрошенных – самосовершенствование. Однако, важность того или иного мотиватора зависит от пола, образования и возраста. 🔹 Gender Women value praise and gratitude more than men (46% vs. 28%). Men more often say they are motivated by internal factors rather than external ones (48% vs. 33% of women). 🔹 Age The importance of praise increases with age: among employees under 35, 34% value praise, while among employees aged 45 and older — 45%. The desire to be motivated by criticism decreases with age: 10% of young people want criticism as motivation versus 5% of the older group. 🔹 Education The more educated the employee, the less important praise is. University graduates are more focused on self-improvement (47%), while graduates of vocational schools value praise more (45%). Вот такие результаты. Поэтому продолжаем самосовершествоваться 😀 В том числе, и в языке. По всем вопросам о моих программах и для записи на бесплатную ознакомительную встречу со мной – напишите моей команде в Службу заботы✅

#My_lessons#English_notes 15 июня пройдет 1-й этап сдачи ЕГЭ по английскому. В этом году у меня на подготовке двое учеников, оба нацелены на результат от 75 баллов – минимальный порог для платного обучения в вузе. Что вызывает наибольшие трудности: ☑️ Набор адекватного словарного запаса – не только одиночные слова, но и устойчивые выражения и коллокации. ☑️ Запоминание нюансов структуры письменных и устных ответов: связки, логическая связность, разнообразие грамматических конструкций и лексических средств. Можно ли сдать ЕГЭ без репетитора? Да, это возможно – особенно если ученик учится в профильной/спецшколе или у него очень сильный школьный преподаватель. Но на практике все ученики, которых я знаю и кто добивался стабильных высоких баллов, занимаются дополнительно. Индивидуальные занятия дают персонализированный план, работу над слабыми сторонами и регулярную обратную связь – что позволяет точно прийти к нужному результату. Если ваша цель – 75+ и есть год на подготовку, рекомендую: 🔘 Составить план на год с этапами (лексика, грамматика, практика писем и говорения, тренировка в условиях экзамена) 🔘 Ежедневно выделять 15–20 минут на активную работу со словарем и чтением 🔘 Писать эссе и просить подробнейший разбор минимум раз в неделю 🔘 Проходить регулярные пробные тесты в экзаменационных условиях (раз в месяц, ближе к экзамену раз в две недели). Мой опыт показывает, что успех возможен только при двух условиях: - системная и регулярная работа в течение нескольких месяцев - понимание, какой балл вам нужен и куда вы планируете поступать – сразу узнаем про требования всех рассматриваемых ВУЗов.

Vocabulary decibel unit for measuring sound dress loud wear clothes with bright colours, large patterns and bold designs handle (a problem) deal with something difficult art installation artwork designed to create an interactive experience in a specific space squeaky making a high-pitched sound counterintuitive happening differently from what you would expect

Доброе утро, друзья! Do you prefer birdsong and wind in the trees, or the drone of traffic and people’s chatter? Some enjoy countryside quiet while others thrive on city noise—but research shows constant loud noise can raise anxiety levels.👇Слушаем 😀

Доброе утро, друзья! Интересная мысль. Никогда об этом не думала. И....да, часто это так и есть. Согласны?😀

#My_lessons#Behind_the_Scenes Вы учите английский годами, но до сих пор не можете свободно использовать его в работе и жизни? Задайте себе вопрос: А зачем я учу язык? Часто проблема не в способностях и не в возрасте. А в том, что вы прикладываете усилия без понимания вашей реальной цели и ваших особенностей работы с информацией. Для взрослых нужен другой подход: без школьного давления, без гонки за "идеальным английским", без чувства вины за ошибки. Чтобы пробить нынешний психологический потолок и найти тот подход, который будет эффективен и интересен именно для вас – приходите ко мне на бесплатную 15-минутную консультацию. Во время этого знакомства мы: ✔ определим, почему прошлые попытки не дали результата ✔ найдем вашу настоящую мотивацию ✔ подберем формат обучения именно под ваш ритм, цели и характер. Напишите моей команде в Службу заботы✅, чтобы обсудить подробнее ваш запрос.

#English_notes Всем доброе утро! Сегодня поговорим про Adaptive performance. Традиционных метрик (выполнение задач, командная работа) уже не достаточно. По мере того как ИИ меняет работу, ключевым преимуществом становится адаптивная производительность – способность быстро переключаться, учиться, экспериментировать и оставаться эффективным в условиях изменений. Why it matters Companies with high adaptive performance show bigger innovation, stronger returns, and faster adaptation to market shifts. Yet adaptive performance has fallen fastest since 2019, slowing transformations and costing productivity. How AI makes the gap worse — and better Paradox: organizations must adopt AI now, but employees’ capacity to adapt is declining. AI amplifies creativity only when people already have adaptive skills — it doesn’t replace imagination. 🔸Two mindsets around AI Pilots: optimistic, agency-driven, treat AI as a creative partner; they experiment and iterate. 🔸Passengers: pessimistic, risk-averse, use AI only for task completion and miss opportunities. Why adaptive performance is crashing 🔹Innovation fatigue from constant, failed changes. 🔹Psychological fuel depletion (motivation, optimism, agency). 🔹Overfocus on discrete skills rather than adaptive mindset. 🔹Structural incentives that reward predictability over risk-taking. What to do now (practical moves) 🔸Build psychological fuel: communicate purpose, nurture optimism, create small wins. 🔸Train mindsets, not just tools: emphasize experimentation, learning from failure, and creative use of AI. 🔸Change incentives: reward calculated risk, iteration, and learning velocity. 🔸Protect adaptive time: give teams space to prototype, reflect, and reconfigure workflows. Adaptive performance is the switching gear that lets organizations move between stability, collaboration, and disruption. If you want your AI transformation to succeed, develop people’s adaptability first — the tools will follow.

#Vocabulary Who is the “Luddite boyfriend” — and why is he suddenly so desirable? Сегодня новое слово в вашу копилку 😀 A “Luddite boyfriend” is a partner who uses social media little or not at all and prioritizes in‑person attention over online validation. The appeal is less about being anti‑tech and more about presence: less scrolling, fewer public displays and fewer digital triggers for jealousy or comparison Многие статьи и ролики в сети представляют такого человека как современного принца, потому что его низкотехнологичные привычки могут сигнализировать о эмоциональной доступности, меньшем количестве драмы и более крепкой личной связи – качества, которые так важны для всех сегодня, мы ведь так устали от цифровой перегрузки. Вообще, судить о человеке по тому, ведет ли он соцсети – не самая правильная идея, как мне кажется. Соцсети можно использовать для работы, образования и бог его знает, чего еще. Поэтому активное их использование или полное осутствие человека онлайн еще ни о чем не говорит. А что вам приходит в первую очередь в голову, когда вы узнаете, что кто-то не зависает в соц сетях?

Всем доброе утро! Сегодня понедельник и я желаю всем продуктивной рабочей недели 😃 А вот умеете ли вы правильно design and plan your week? В нашем закрытом клубе этого месяца, посвященном psychology of time, мы недавно разбирали эту тему на одном из speaking clubs. Давайте посмотрим, how advanced you are in planning 😃 ________________________ (По всем вопросам вступления в клуб в следующем месяце – пишите моей команде в Службу заботы✅)