Workspace — LIVE

Мелочи, такие не мелочи В начале 2000-х годов команда Google экспериментировала с различными цветами ссылок на страницах результатов поиска. Тестирование включало два разных оттенка синего: один, который был ближе к пурпурному, и другой — к более яркому синему. В результате эксперимента выяснилось, что ярко-синий цвет оказался более эффективным, и пользователи охотнее кликали по ссылкам. По некоторым оценкам, изменение оттенка синего добавило сотни миллионов долларов в доходы компании за счет повышения кликабельности рекламы. К чему мы ведем? К тому, насколько важны даже небольшие детали и как важно постоянно тестировать и оптимизировать элементы дизайна. А начинается такая работа с аудита сайта. Примером из практики поделились ребята из агентства Промо Эксперт. Рассказали о нескольких улучшениях интернет-магазина обуви, позволивших кратно повысить конверсии и выручку: ➡️Сайт интернет-магазина не конвертит — опять обвиним маркетплейсы, или будем решать проблемы? Кстати, в статье есть ссылка на онлайн-калькулятор, позволяющий подсчитать, сколько нужно положить в рекламу денег, чтобы в результате выполнить план продаж. 😉

Экономим время на настройке РК Директ Коммандер — специальное приложение, позволяющее управлять рекламными кампаниями в Яндекс Директ без подключения к веб-интерфейсу. По словам специалистов агентства СайтКрафт – супер-вещь, выводящая работу с рекламными кампаниями на новый уровень. Среди преимуществ они отметили следующие возможности: 👉 редактировать множество фраз и объявлений; 👉 создавать новые рекламные кампании или править текущие; 👉 уничтожать все дубли в ключах; 👉скорректировать ставки во фразах, которые могут относиться даже к разным рекламным кампаниям. Заинтересовались? Держите полезняку: ➡️Самая полная инструкция по Директ Коммандеру: экономим время на настройке РК Благодарим коллег за подробный гайд со скриншотиками. Все как мы любим: понятно и наглядно.

Нейрокомикс Вы слишком громко думаете о том, что на ночь глядя не хочется читать всякие там статьи и полезняшки, а хочется залипать в успокаивающие трукраймы или тиктоки с котами. Плюс понимание, минус осуждение. Но тут исключительный случай — лонг, который можно даже не читать. Ну, в привычном смысле. Короче, это нейрокомикс, как вы уже догадались из названия — но в статье, помимо комикса, еще и промты, и примеры, и вообще — это даже больше кейс, чем просто статья. ➡️гляньте картинки сейчас, а почитаете с утра за кофе

А знаете что Если вы так и будете отмалчиваться и не понимать, как ставить реакции (а это ведь исключительно вопрос понимания, иначе на постах было бы 14к реакций, верно?) – мы просто закроем канал и перейдем в SocialAI. Да-да, в мире наконец-то появилась соцсеть, в которой на вас подписываются исключительно боты и комментят каждый ваш пост. Причем, можно даже настроить тон-оф-войс фоловеров. В общем, жду ваши сердечки, или я за себя не отвечаю 🧐

Мотивировали, мотивировали, да вымотивировали Несмотря на бум онлайн-образования, особенно в сфере диджитал, крутых дизайнеров и программистов на рынке по-прежнему дефицит. А тех, кто при высоких профессиональных навыках еще неплохо умеют в коммуникацию, строго придерживаются сроков и не нуждаются в том, чтобы их руками водили, и того меньше. В итоге охота за такими спецами напоминает «Голодные игры», где лишь последний «выживший» хедхантер, наконец, вручает драфт соискателю. Но затащить сотрудника в штат – это лишь полдела. Надо его удержать. О высоких зарплатах в диджитале давно ходят легенды, но так уж устроено ментальное естество человека – через некоторое время он привыкает к любому доходу. Самое правильное со стороны работодателя здесь – подготовиться к этому моменту, а ещё лучше – с самого начала обеспечить сотрудникам «плюшки» другого рода. Какие? Этот вопрос мы задали руководителям агентств. Узнать их мнение можно по ссылке: ➡️Что, кроме высокой зарплаты, действительно хорошо работает в плане мотивации крутых дизайнеров и программистов? Да, массажные комнаты Google, закрытые встречи сотрудников с топ-менеджментом Apple, ипотечные программы Яндекса – это, конечно, чудесно. Но подавляющее большинство игроков IT-рынка – довольно компактные компании с несоизмеримо меньшими финансовыми возможностями. Что делать им? Спойлер: прежде всего, давать импульс и пространство для дальнейшего развития.

Время пришло! Пора подаваться на Workspace Digital Awards! Сегодня официально стартовал Workspace Digital Awards-2025. Как подать заявку на Workspace Digital Awards? 👉Внесите кейсы через личный кабинет Workspace. В идеале лучше сразу все сделать правильно. Но повторимся — возможность редактировать кейсы сохранится вплоть до начала экспертного голосования. 👉 Далее с помощью соответствующей кнопки в личном кабинете кейсы можно номинировать на конкурс. Они появятся на сайте сразу же после подтверждения оплаты. Среди новых номинаций: 👉 Категория Сайты: Лучший сайт для малого бизнеса; Сложные сайты, сервисы, личные кабинеты; HoReCa и еда; Лучший сайт агентства; Мебель, интерьер и товары для дома. 👉 Категория Мобильные приложения: HoReCa и еда; Приложение на иностранном языке. 👉 Категория Маркетинг и реклама: Таргетированная реклама; Контекстная реклама; Продвижение товаров; Продвижение услуг; Креативный подход. 👉 Категория SEO: Продвижение товаров; Продвижение услуг; b2b-продвижение; b2с-продвижение; SEO для e-commerce. 👉 Категория SMM и PR: Нейросети в SMM. 👉 Категория Дизайн и брендинг / Фирменный стиль: Фирменный стиль для крупного бизнеса; Фирменный стиль для среднего и малого бизнеса; Фирменный стиль для b2b-компании; Фирменный стиль для b2c-компании. 👉 Категория Цифровизация и трансформация: Программное обеспечение; Прорывное решение. 👉 Категория Комплексные услуги: HoReCa и еда. 👉 Категория Иллюстрации: Иллюстрации для онлайн-проектов; Иллюстрации для офлайн-проектов. 👉 Категория Видео: Обучающее видео; Рекламный ролик; Видео для соцсетей; Социальный ролик. Отличного настроения и новых профессиональных побед!

Коллеги, работаем? ✍️ — да ❤️ — сейчас, всего минутку и... 🙈 — нет

Размещайте видео на Workspace! Ура! Сегодня в Workspace Media появился новый раздел: ➡️ Видео. Приглашаем размещать свои видео всех желающих! Как это работает: 👉 Видео вставляется путем указания ссылки на него из: Youtube, Rutube, VK, Vimeo. 👉 Соответствующая…

Размещайте видео на Workspace! Ура! Сегодня в Workspace Media появился новый раздел: ➡️Видео. Приглашаем размещать свои видео всех желающих! Как это работает: 👉 Видео вставляется путем указания ссылки на него из: Youtube, Rutube, VK, Vimeo. 👉 Соответствующая форма в личном кабинете содержит обязательные поля, в том числе: название, картинка-превью, категория, описание до 1000 п.зн. 👉 По аналогии с другими форматами, видео также будут прикрепляться к карточкам агентств. 👉 Действует пост-модерация, лучшие видео будут попадать в ленту «Рекомендуемые». Видео, не относящиеся к темы диджитал будут удаляться. В наших ближайших планах – придумать, как учитывать видео в наших Рейтингах медийности агентств. Будем держать вас в курсе!

Методика Бена Ханта Ещё в середине прошлого века выдающийся маркетолог Юджин Шварц создал концепцию, в которой свойства продукта преподносятся в виде преимуществ для клиента. Главное выведенное им правило можно сформулировать так: маркетолог должен уметь сформулировать коммерческое предложение для клиентов, находящихся на любой стадии процесса покупки. Понятное дело, с распространением интернетика концепции потребовался апгрейд, что и случилось в 2010-ом. Маркетолог Бен Хант разработал собственную концепцию под названием «Лестница осведомленности», в которой он предложил классифицировать потенциальных покупателей по уровню их информированности о бренде и его продукции. Позже была обновлена и эта концепция. Как новую версию используют в рамках интернет-маркетинга в агентстве Stark Consulting Agency, написано здесь: ➡️Шаг за шагом: использование методики Бена Ханта для увеличения числа продаж Если коротко, это очень полезная штука, подсказывающая маркетологам, на каком этапе подключать разные маркетинговые форматы и инструменты.