ЗабастКом

Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (05.03.2026 — 12.03.2026) Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий

▫️ Правительство подготовило меры по финансовой стабилизации группы компаний Enter Engineering, Eriell и Saneg. Согласно документу, общая задолженность холдинга по заработной плате перед 38,7 тысячи сотрудников достигла 131 миллиона долларов (на январь 2026 года). Для погашения этих долгов Кабмин утвердил план масштабной распродажи активов группы, сообщил Podrobno.uz источник, знакомый с ситуацией. https://podrobno.uz/cat/obchestvo/aktivy-kompaniy-bakhtiyera-fazylova-vklyuchaya-aeroport-samarkanda-rasprodadut-chtoby-zakryt-dolgi-p/ Telegram / Instagram / Facebook / Читать на узбекском

❗️⚡️Кризис с заработной платой работников Перинатального центра Тувы продолжается. Несмотря на обещания республиканского минздрава, средний и младший персонал получили авансы в размере 3 тысячи рублей. Министр здравоохранения Тувы на встрече с коллективом перинатального центра заявил, что зарплата работников пошла на погашение долгов больницы. Недавно в открытом доступе появилось обращение медсестер и санитарок перинатального центра. Они рассказали, что с каждым месяцем им урезают заработную плату. Руководство больницы в свою очередь заявило, что это связано с невыполнением работниками плана по рождаемости в Туве. В феврале месяце медперсонал перинатального центра получил авансы в размере 7 тысяч рублей. После того как проблема стала известна всей Туве, республиканский минздрав подтвердил, что было «авансирование оплаты труда за февраль в уменьшенном размере». При этом ведомство обещало: «…будет произведена доплата авансирования до 40% от размера заработной платы». Несмотря на обещания чиновников, вчера, 6 марта, работники перинатального центра получили авансы в размере 3-х тысяч рублей. Некоторым на счета поступили и вовсе по 2 тысячи рублей. Кроме того, на встрече с медицинскими работниками министр здравоохранения Анатолий Югай заявил, что заработная плата работников перинатального центра была направлена на другие цели (видеозапись встречи с министром имеется в распоряжении редакции). Вице-премьер Орлан Сарыглар подчеркнул, что медрабортникам не следовало афишировать в социальных сетях, а прямиком обращаться в правительство. Также он отметил, что в Туве рождаемость падает катастрофически. Между тем медсестры и санитарки перинатального центра так и не получили внятного ответа от администрации больницы, почему они получили в качестве аванса получили такие копейки. Может, правительственным чиновникам-министрам тоже выдать авансы в размере 3-х тысяч рублей, чтобы они попробовали прожить на эти деньги месяц другой?

Владельцы "Подорожника" всё же кинули сотни работников на деньги: в Новокузнецке, Киселевске и Прокопьевске они закрыли точки, показали людям кукиш и растворились в сибирских просторах. Вчера на улице Курако прокурору было довольно потно, так как к нему с заявлениями пришли около 60 человек, которых оставили без денег. Некоторые писали заявление онлайн. Кроме того, от безысходности они попросили помощи у Александра Бастрыкина, ещё одно письмо ушло в администрацию Владимира Путина. До недавнего времени в компании работали около 1000 человек. Теперь это 1000 безработных с кредитами, долгами, ипотеками. Кажется, что социальная напряженность стала более напряжённой, но погодите, это я еще вам не рассказывал о приколах, которые в "СДС-Строй" начались.

Десятки работников завода силикатных изделий «Коктас Актобе» не могут получить зарплату. Работники обратились в инспекцию труда. Им обещали, что деньги поступят, но этого не произошло. Тогда рабочие вновь пришли в инспекцию труда и поехали писать заявление в прокуратуру. видео; на сайте; источник

В Актау 5 марта сотрудники одного из центров обслуживания населения приостановили работу на несколько часов. Люди выразили протест против увольнения своего начальника. В соцсетях появилось их видеообращение. На место прибыли представители руководства. на сайте; источник

В Атырау (Казахстан) водители автобусов пожаловались на зарплату ниже обещанной. Работники утверждают, что в 2024 году городской маслихат утвердил зарплату сотрудников автопарков на уровне 530 тысяч тенге, однако на практике эта сумма им не выплачивается. на сайте; источник

В феврале ГИТ Смоленской области получила жалобы от сотрудников центра обработки телефонных вызовов «Смолреверснэт», работающих в Дорогобуже, на задержки выплаты зарплаты и компенсаций при увольнении. К марту после проверок компания погасила задолженность. на сайте; источник

Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (27.02.2026 — 04.03.2026) Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий

Как рабочим удалось добиться выплат до 300 тысяч Крупная федеральная сеть — владелец СТО — приняла решение сдать объект в аренду вместе с трудовым коллективом. Новый наниматель предложил персоналу ухудшенные условия. 12 рабочих выдвинули встречное условие: готовы уйти по собственному желанию, но по 100 тысяч рублей каждому «отступных». Собственник, конечно, послал их подальше. Всего за пол месяца борьбы под руководством рабочего – члена нашего профсоюза, работники вырвали у нанимателя выплату, которая в разы превысила их изначальные требования. Подробности: В ответ на то, что рабочие отказались уходить, нанимателем: · Были поданы заявления в полицию в отношении некоторых сотрудников (мастеров и приемщиков). · Представители службы безопасности, по словам рабочих, проводили с ними беседы, которые воспринимались ими как допросы и запугивание. Ситуацию переломил наш опытный активист, вступивший в переговоры с нанимателем вместе с рабочими. Когда начались переговоры, пришел «безопасник». Наш активист задал несколько вопрос: «А вы кто? Доверенность есть? Можете подтвердить свои полномочия? У вас есть согласие работников на обработку персональных данных?». Документов не было. Товарищ просто выгнал его с переговоров. Это психологически перевернуло игру: «неприкасаемый» безопасник оказался блефом. Коллектив, который боялся его (после допросов) , воспрял духом. В этот момент они поверили в свою силу. Рабочие проявили себя настоящим коллективом. Наниматель попытался сыграть на разделение: предложил выплаты всем, но не троим приемщикам. Однако, обсудив ситуацию, рабочие отказались от сделки и выдвинули требование: равные условия для всех и снятие всех обвинений. Буржуй сдался. Солидарность победила! Конечно все было не легко. Без ложной скромности: рабочие были «зелеными». Им сто раз говорили: записывайте разговоры! Но нет — охранник же «душа-человек», как его записывать, когда он ключи отбирает и на проходную не пускает по указке хозяина? Запомните: в борьбе нет места сантиментам. Кто с нанимателем — тот против нас. Нечего жалеть тех, кто по ту сторону баррикад. Параллельно запросили документы по 62-й статье ТК РФ. Наниматель, как водится, все сроки просрочил — и у нас уже четыре иска в суд наготове. А тут еще наш товарищ провел для представителей буржуев «бесплатный ликбез»: доходчиво объяснил, что рабочих обязаны были предупредить о закрытии цеха за два месяца и выплатить все до копейки. А если не трудоустроятся — то еще и две-три средних зарплаты сверху. Победа! Это безоговорочная победа рабочих, которые, не сломавшись под давлением, отстояли свои права за столом переговоров. Результат превзошел ожидания: рабочие получили не просто требуемое, а значительно больше — от 150 до 300 тысяч (в зависимости от стажа и зарплаты). Не дали в обиду 4 работников. А главное — это бесценный опыт борьбы. А он, как мы знаем, меняет людей навсегда. Из таких передряг они выходят уже совсем другими — закаленными и несгибаемыми. И конечно, это победа нашего товарища — простого рабочего, члена профсоюза. Годы борьбы не прошли даром: он накопил столько опыта, что смог самостоятельно повести людей за собой и привести их к блестящему результату. Он был уверен в тех ресурсах, что есть у профсоюза, чтобы бороться и полгода, и год если потребуется. Это и победа всего профсоюза. Ведь он изначально создавался как кузница кадров — место, где боевые рабочие набираются опыта и учатся борьбе. И сегодня мы видим: задача выполняется. Наши члены — везде, где кипят настоящие страсти: на профсоюзном фронте, на политической арене, в социальных битвах. И везде они проявляют себя как самые стойкие, самые храбрые бойцы. С такими людьми можно свернуть горы! В эпоху массовой апатии это становится важнейшей задачей: найти таких людей, вооружить их знаниями экономической и политической борьбы. А дальше они уже сами, в силу своего опыта, авторитета и характера, окажутся во всех горячих точках, где Труд противостоит Капиталу.

Заведующий женской консультацией подмосковного Можайска довёл до увольнения пятерых врачей-гинекологов. Они пожаловались на рукоприкладство, травлю и унижения со стороны начальника. Доктора рассказали: Тарас Бунь отвратительно себя ведёт по отношению к сотрудникам. Гинеколог Малика Асламбекова говорит, что бывший босс травил её и унижал, а также навесил огромную нагрузку — 130 пациенток, хотя в среднем врач наблюдает 30–50 женщин. Сотрудница уволилась, но, по её словам, Бунь не отпустил обидки: звонил на новую работу в частную клинику и утверждал, что Асламбекова перезаражала рожениц ковидом. В Ассоциации по защите прав в сфере здравоохранения сказали, что это прямое нарушение статей "Клевета" и "Защита чести, достоинства и деловой репутации". Ещё одна бывшая сотрудница, Светлана Ермакова пострадала от рукоприкладства заведующего — дело дошло до суда, на начальника завели административку. Из-за эффективнейшего босса с 2021 года уволились как минимум ещё три врача — все жаловались на травлю, буллинг и сильную нагрузку. Я эту Малику уже два года не видел и не слышал! Всё это просто выдумки! — сказал Mash Тарас Бунь и бросил трубку. ❗Подписывайся на Mash в МАХ

Государственная инспекция труда взыскала задолженность по зарплате для 12,7 тысячи сотрудников Enter Engineering и аффилированных структур. После массовых обращений и жалоб в соцсетях ведомство проверило 34 предприятия, связанные с компанией, охватив 11 крупных строительных объектов от Ташкента до Кашкадарьи. В Министерстве занятости заявили, что проверки продолжаются. https://www.gazeta.uz/ru/2026/03/06/enter-engineering/ Telegram | Instagram | YouTube