ЗабастКом

В Татарстане перед судом предстанет директор компании «КамМонтажСтрой». Руководитель не рассчитался с 72 сотрудниками, накопив общий долг свыше 16 млн рублей. При этом он распорядился о назначении себе премии свыше пяти млн. рублей. на сайте; источник

Уборщицы в рабстве Коммунисты Ростова-на-Дону добиваются выплат долгов по зарплате сотрудникам клининговой компании За свои трудовые права работники общества с ограниченной ответственностью «Ростиндустрия» решили бороться ещё летом, после того как в течение нескольких месяцев не получали положенных выплат. Одни не видели заработанных денег с января, другие и того дольше — с конца прошлого года. Руководство полгода кормило простых тружеников обещаниями погасить долги, просило потерпеть, войти в положение, но час расплаты так и не наступил. В начале июня отчаявшиеся сотрудники организовали общее собрание коллектива, пригласив на него генерального директора компании Евгения Ковшаря, пообещавшего в очередной раз рассчитаться с подчинёнными. Однако, так и не дождавшись долгожданных выплат, они обратились за помощью в Ростовский обком КПРФ. В заявлении на имя первого секретаря Советского райкома КПРФ, лидера донских комсомольцев Ирины Кислицыной сотрудники организации сообщили, что её большой коллектив, а это свыше ста человек, на протяжении многих лет добросовестно обеспечивал порядок на территории студенческого городка и в корпусах Южного федерального университета. Уборщицы, дворники, сантехники, подсобные рабочие честно, не получая нареканий, выполняли свои профессиональные обязанности, «обеспечивали широкий спектр работ, поддерживали в порядке и чистоте территорию, инфраструктуру, общежития, учебные помещения». По их словам, месяц за месяцем начальство не выплачивало за их труд ни копейки, накопило миллионные долги, обосновывая свою неплатёжеспособность «отсутствием денег на предприятии и большой дебиторской задолженностью со стороны ЮФУ — заказчика клининговых услуг». Ситуация осложнилась ещё и тем, что работодатель при приёме на службу не заключал договоров, нарушая тем самым Трудовой кодекс. На встрече с коммунистами её участники рассказывали, что им отказывали в подписании документов, убеждая в добрых намерениях: в случае официального оформления пришлось бы «отстёгивать» государству 13 процентов от и так мизерной зарплаты. Для сотрудников компании, а большинство из них пенсионного и предпенсионного возраста, у которых каждая копейка на счету, это был весомый аргумент, тем более что выплаты обещали производить своевременно. В КПРФ решительно поднялись на защиту рабочих ООО «Ростиндустрия», пострадавших от недобросовестных начальников. Помимо оказания юридической помощи, коммунисты направили обращения в правоохранительные органы и Трудовую инспекцию, с просьбой провести проверку «прижимистой» компании, привлечь виновных должностных лиц к установленной законом ответственности. Кроме того, в начале августа представители Компартии подали заявки на проведение пикетов с требованием выплаты денежных долгов. Интересный момент. Чиновники не согласовали организацию протестных акций в оживлённых местах — невдалеке от студенческого городка ЮФУ в Западном микрорайоне и у Дома профсоюзов в центре города. Посчитав, видимо, что неуместно митинговать и выбивать законную зарплату под окнами областной Госинспекции труда, пикетчиков отправили подальше от людских глаз, в более глухие и удалённые места — на площадку в парке имени Строителей и в микрорайон Левенцовский. «Где наша зарплата?», «За свой труд требуем полный расчёт!», «Наш труд должен быть оплачен!» — развернули плакаты участники прошедшей протестной акции, в которой приняли участие также активисты КПРФ. Выступавшие говорили о том, что вынуждены были пойти на крайнюю меру от безысходности, потому что накопившийся долг у некоторых работников преодолел отметку в сто тысяч рублей. Эти деньги — насущная необходимость, а работа в клининговой компании — вынужденная мера, возможность не протянуть ноги на копеечную пенсию. Пикетчики строили версии о том, где могли осесть недоплаченные миллионы... ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (08.09.2025 — 14.09.2025) Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий https://ohranatruda.ru/news/902/615694/

Апелляционный суд поставил точку в 12-летних судебных разбирательствах по погашению задолженности по зарплате работников ЗАО «Трест «Ямалстройгаздобыча». Бывшего совладельца компании Юрия Кинцлера обязали рассчитаться по долгам на сумму 30 до 50 млн. руб. на сайте; источник

Гострудинспекция привлекла нижегородский стриптиз-клуб «Барин Клаб» к ответственности за систематические нарушения трудовых прав работниц. В ходе плановой проверки на Нижне-Волжской набережной инспекторы обнаружили, что администрация заведения не заключила официальные трудовые договоры с восемью танцовщицами. Это прямое нарушение Трудового кодекса РФ, которое лишает сотрудников социальных гарантий: оплаты больничных листов, ежегодного отпуска, пенсионных отчислений и защиты от незаконного увольнения. Несмотря на выданное в начале августа официальное предписание устранить нарушение, руководство клуба его проигнорировало. В результате Гострудинспекция была вынуждена провести повторную проверку и теперь возбудила дело об административном правонарушении за неисполнение предписания. Юридическое лицо ждут значительные штрафы. Источник Поддержать канал @kom404

❗️Поразительная история происходит прямо сейчас на государственном предприятии в Смоленской области, а именно в СОГБУ “Смоленскавтодор”. ☝️ Если очень коротко: руководство вовсю давит на профсоюзную организацию и работников, а работники, несмотря ни на что, продолжают вступать в профсоюз. 👉🏻 Если подробнее: в мае этого года коллектив одного из филиалов дорожного предприятия СОГБУ “Смоленскавтодор” объявил забастовку (потому что надоело терпеть многочисленные нарушения со стороны руководства). За два дня забастовки областное министерство транспорта (учредитель предприятия) проигнорировало акцию протеста, а работодатель начал изымать рабочую технику, не оформляя это документально. ✍️ Первичка в ответ написала заявление в Следственный комитет, однако забастовку приостановила, чтобы до осени все-таки попытаться решить проблемы переговорами. 😱 Осень на дворе, но ситуация так и не поменялась. Более того: профактивистам урезали зарплату, препятствуют профсоюзной работе, а с членами профсоюза проводят «беседы» - сами представляете какие. 🔗 Если еще подробнее (а дальше только интереснее) – то читайте материал полностью. 🔗Делитесь с коллегами и подписывайтесь на наш канал – мы рассказываем о трудовых конфликтах, когда другие молчат.

Цех женской одежды La Luna закрылся в Новосибирске. Сотрудники говорят, что несколько месяцев не могут получить деньги. Далее всё со слов бывших работников. Дела шли отлично до Нового года, а вот после начались проблемы. Зарплату сначала задерживали, а после перестали давать. Основательница бренда не выходила на связь. Оказалось, что Мария Федотова в 2017 году получила условку за хищение в особо крупном размере, а сейчас её подписи нет ни на одном документе La Luna. Сотрудник из офиса говорит, что Мария вела курсы по личностному росту и бизнесу за 170к в год. При этом арендовали помещение за миллион в месяц и давали дорогую рекламу. Недавно одному из работяг выплатили 26к и даже похвастались об этом в общем чате. При этом люди утверждают, что зарплата у них была чёрно-белая, а часть предлагали отдать вещами. Они написали заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Дмитрий Федотов заявил Mash Siberia, что с обвинениями не согласен, видит, что на сотрудников кто-то влияет и не понимает, к чему конфликт. Вчера обещал выплатить зарплату, но получили только мы — угрозу судом в случае публикации. ❤Подписывайся на Mash Siberia

В июле и августе задолженность «Железной дороги Молдовы» по зарплате сократилась с 7–8 до 4 месяцев. К концу сентября будет погашена и задолженность за май. За счёт увольнения 2200 сотрудников фонд оплаты труда был сокращен с 43 до 35 млн. леев в месяц. https://rupor.md/uvoleno-2200-sotrudnikov-fond-oplaty-truda-sokrashhen-antikrizisnye-mery-na-zhdm/

📣📣📣📣📣📣Коллектив психоневрологического интерната Прокопьевского муниципального округа просят Губернатора Кемеровской области, Министра соцзащиты Кузбасса,Прокуратуру Кемеровской области разобраться, принять меры по ситуации в психоневрологическом интернате Прокопьевского муниципального округа. Проживающих кормят протухшими продуктами, ненадлежащего качества,курица в столовую приходит плохая,овощи полусгнившие. За отказ готовить из таких продуктов поваров наказывает шеф-повар и руководство интерната, используя формальные поводы. На 500 проживающих всего 2 повара, один официант. Доплата всего 0,25 ставки. Тех кто возмущаются увольняют незаконно,уже несколько работников были восстановлены через суд или трудовую инспекцию. Специалистов выживают из интерната,вынуждая уйти на больничный или увольняться. На складе незаконно уволили кладовщика, используя формальный повод, только за то, что требовала инвентаризации на складе которой не было очень долго. Она восстановлена через суд,интернат выплатил неустойки ,а это бюджетные средства. Работник столовой незаконно уволена, восстановлена через трудовую инспекцию. Много незаконных дисциплинарных взысканий. Перед проверками заранее готовятся, появляется новое белье и качественные продукты, после проверок все снова становится как и было. Просим разобраться в сложившейся ситуации, принять меры по незаконным увольнениям, поговорить не с руководством, а с коллективом столовой, которых незаконно обвиняют в хищениях (есть ответы из полиции), оскорбляют Всё это сказывается на обслуживании проживающих, которые сами часто пишут жалобы,но их как недееспособных не слушают. ✍✍✍ТУТ✍🗞🗞ЗДЕСЬ🗞 ⚡️BOOST КАНАЛА⚡️

В СМИ обратились педагоги Казанского политехнического колледжа. Работы лишились 13 педагогов, пятерым из которых, являющимся пенсионерами, не продлили трудовой договор. Директор колледжа настаивает на законности всех процедур. на сайте; источник

Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (01.09.2025 — 07.09.2025) Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий

В ПГНИУ изменили расписание. Ранее на него жаловались преподаватели и студенты. В университете говорят, что расписание, составленное ИИ на осенний триместр, должно было предотвратить дефицит кабинетов и обеспечить ритмичность учебного процесса. Кроме того, ИИ должен был помочь эффективно использовать аудитории и лаборатории. Новое расписание, уверяют в вузе, учитывает учебные смены на факультетах и в институтах, в нем снизили количество «окон» между парами, а также учли время переходов между корпусами и оснащенность аудиторий. Занятия по обновленному учебному графику начнутся с 8 сентября. Один из преподавателей ПГНИУ сообщил @news59ru, что получил новое расписание. По словам собеседника, после резонанса в СМИ и жалоб сотрудников вуза его действительно изменили, причем вручную. Сейчас оно устраивает преподавателя. 🟥Подписаться |Прислать новость