ЗабастКом

Отчёт по сбору на стеллажи для "Колыбели" Привет, друзья! К сожалению, нам не удалось собрать всю нужную сумму — цель была 100 000 рублей, а получилось 21 000. Но есть и хорошие новости! Благодаря вашей помощи и скидке, которую нам удалось договориться, на собранные деньги мы купили новые стеллажи — правда, пока 6 вместо 8 запланированных. Это уже большой шаг вперёд: теперь в "Колыбели" смогут хранить вещи удобнее и быстрее помогать тем, кто в этом нуждается. Во время поездки волонтёры центра рассказали, что помощь нужна не только со стеллажами. Сейчас особенно важны учебные принадлежности и продуктовые наборы для семей, которые они поддерживают. Многие дети идут в школу без тетрадей, рюкзаков и даже простых канцтоваров, а родители вынуждены экономить на еде. Поэтому мы продолжаем сбор, но теперь — на новые нужды: ✔️Школьные наборы (рюкзаки, тетради, ручки, карандаши) ✔️Базовые продукты (крупы, макароны, консервы, сладости) Необходимая сумма 50 000 рублей Если вы можете помочь — даже небольшой суммой или репостом — это даст детям шанс учиться, а семьям — легче пережить трудные времена. Реквизиты для помощи: 💳Карта Сбербанка (Мир): 2202 2081 9113 5863 (Андрей Анатольевич М.) ❤️Назначение платежа: "На продукты/канцтовары" Спасибо, что остаётесь с нами! Комната 404

Охранник одной из организаций Ташкента требовал повышения зарплаты, угрожая начальнику топором https://upl.uz/incidents/54448-news.html Telegram | Instagram | VideoHUB

Важные новости из дома ребенка «Капелька» По нашей информации, министр социального развития и труда Астраханской области Антон Гудименко лично встретился с сотрудниками дома ребенка «Капелька». В ходе встречи он разъяснил, что выплаты будут составлять не 2/3 от оклада, а от фактической заработной платы, которая значительно выше. На ближайший месяц сотрудников отправляют на «отдых» — именно так охарактеризовал ситуацию наш собеседник. За это время будет принято решение: сократить часть работников, перевести сотрудников в другие учреждения или найти иные подходящие варианты, которые устроят всех. Мы очень рады, что ситуация нашла благоприятное развитие, и искренне надеемся на выполнение всех обещаний, данных людям. Также хотелось бы напомнить руководству данного учреждения, как и других, о важности адекватного и своевременного донесения информации. Заблаговременные уведомления и нормальные, детальные разъяснения могли бы помочь избежать паники и непонимания среди сотрудников, а подобная ситуация не произошла бы. Редакция продолжит внимательно следить за ситуацией. 🧡Подпишись на «МК в Астрахани»

«Мы уверенно подтвердим профпригодность»: медсестры РММЦ продолжают настаивать на справедливых условиях труда 🔻На днях в СМИ распространилось заявление Минздрава республики о запланированной аттестации среднего медперсонала, которая «позволит выявить сильнейших специалистов и перераспределить фонд оплаты труда в их пользу». Медики РММЦ прокомментировали ситуацию после забастовки, прошедшей около недели назад. Тогда коллектив был возмущен, что зарплата санитарок в учреждении оказалась выше, чем у квалифицированных медсестер. 💬 «Эмоций много, и самых разных. Кто-то сожалеет, что вышел на забастовку. Реакция Минздрава была ожидаемой, и, по мнению этих сотрудников, своими действиями мы лишь усугубили ситуацию. Другие, и, слава богу, нас большинство, считают, что наши действия правильные. И мы не остановимся на этом, будем и дальше отстаивать свои права и требования. А аттестации мы не боимся, и свою профпригодность мы уверенно подтвердим», — сказала одна из медсестер РММЦ. По ее словам, в коллективе царит напряженная обстановка. Среди сотрудников распространяются слухи о возможной задержке зарплаты, якобы связанной с пересмотром бухгалтерской документации в рамках запланированного повышения. 💬 «Из-за этого очень много возмущенных лиц, что из-за медсестер вовремя никто не получит зарплату. Мы ждем официального ответа Минздрава, а потом уже будем действовать», — сказала собеседница «Сапы». ⬛Подписывайся на «Сапа Цхинвал»

Арест верхушки пошел на пользу ТГК-14 В то время как руководство ТГК-14 пребывает в СИЗО, профсоюзы предприятия добиваются улучшения условий труда, зарплат и компенсаций. Как сообщил «Номер один» Иван Курикалов, председатель ППО «Генерация Бурятии», в рамках коллективного спора сторонам удалось прийти к соглашению о выплате компенсаций за тепло и электроэнергию в пределах 25% за потребленные работниками услуги. #Бурятия Подробности в «Номер один» ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Сообщить нам свою новость можно по кнопке: 📩Письмо в редакцию

СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РАЗБЕРЕТСЯ С ВОПРОСОМ О ЗАКРЫТИИ ПОДСТАНЦИИ СКОРОЙ ПОМОЩИ В КЛИМОВСКЕ Следственный комитет взял в работу коллективное обращение более 30 сотрудников Московской областной станции скорой помощи. Врачи, фельдшеры, водители автомобилей СМП обратились в целый ряд инстанций, включая администрацию Президента России и правоохранительные органы, с просьбой разобраться с закрытием подстанции МОССМП в Климовске. В обращении также упоминается о том, что администрация учреждения сняла для себя отдельный дополнительный офис на Рублевке. В июне хорошо оборудованная, имеющая свою ремонтную зону и теплый гараж на 12 автомобилей, климовская подстанция была «оптимизирована» администрацией МОССМП - переведена в статус поста, рассчитанного всего три бригады скорой помощи. Это в 2 раза меньше нормативов Минздрава России, согласно которому в городских условиях на каждые 10 тыс. населения рекомендуется 1 общепрофильная бригада. Климовск, включенный с 2015 г. в состав городского округа Подольска, насчитывает 56 тыс. жителей, при этом, как сообщают сотрудники, «сюда же добавляются близлежащие поселки и деревни, а также СНТ, вместе с этим численность населения порядка 90 000 человек, в летний период численность населения возрастает в разы и составляет порядка 120 000 человек». «Еще в 2023 году ежедневно на суточное дежурство заступало 5-6 полных бригад. Но из-за постоянных конфликтов с руководством г. Красногорска и снижения заработной платы люди начали уходить. 30 марта 2025 г. заместитель главного врача по транспорту Подольцев П.И. в устной форме при проведении собрания сказал, что нашей подстанции не будет, они ее сначала переведут в пост, а затем расформируют. Основная причина как считает Подольцев, мы много жалуемся. Мы считаем, что угрозы Подольцева начали воплощается в реальность», - говорится в обращении трудового коллектива. При этом в трудовых договорах сотрудников сохраняется прежнее наименование структурного подразделения МОССМП – именно подстанция, а не пост. О том, что произошла реорганизация, они узнали в июне самостоятельно, заглянув на сайте МОССМП в раздел о структуре учреждения. С соответствующим приказом их ни в мае ни в июне не знакомили, уведомлений не вручали. «Тем самым нарушен порядок изменений условий трудового договора, о которых работники, согласно Трудовому кодексу, должны письменно уведомляться не позднее чем за 2 месяца», - комментирует ситуацию сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал, Одним из последствий «оптимизации» стало то, что бригады теперь не могут пополнять свои укладки лекарственными препаратами в Климовске и вынуждены отправляться для этого на Подольскую подстанцию. В соцсетях, в паблике «Подольск», в комментариях к критической публикации одного из работников размещена копия письма от 26 июня 2025 г., подписанного замначальника управления организации первичной медико-санитарной помощи Минздрава Московской области. В письме со ссылкой на информацию от руководства МОССМП, сообщается, что климовская подстанция действительно переведена в статус поста «в рамках оптимизации работы службы», а количество бригад якобы соответствует нормативам. «Все решения направлены на повышение эффективности работы службы скорой медицинской помощи», - сообщает чиновник, при этом не уточняя, как именно повысилась эффективность работы скорой и каким таким нормативам соответствуют три бригады на 60-120 тыс. населения. Сообщается также, что оказание скорой помощи жителя городского округа Подольска и прилегающих территорий осуществляется в круглосуточном режиме 16 выездными бригадами подольской подстанции и 3 выездными бригадами климовской подстанции ГБУЗ МО «МОССМП». То есть в сумме это дает 19 бригад, в то время как по данным Росстата население городского округа Подольска составляет более 350 тыс. человек, в том числе городского населения — около 313 тыс. человек. Таким образом, ни о каком соответствии нормативам Минздрава России по численности бригад речь идти не может.

Дом ребенка «Капелька» в Астрахани закрывают на простой, а сотрудников оставляют без средств к существованию В редакцию Инфоштаба обратились взволнованные сотрудники социального учреждения ГКУЗ АО «СДР Капелька», где воспитываются дети до 4 лет, оставшиеся без попечения родителей. Дом ребенка закрывается на простой, а персоналу предлагают работать за две трети от оклада, что для многих означает заработок в размере всего 3 тысяч рублей. Подробности: https://ast.mk.ru/incident/2025/07/31/dom-rebenka-kapelka-v-astrakhani-zakryvayut-na-prostoy-a-sotrudnikov-ostavlyayut-bez-sredstv-k-sushhestvovaniyu.html 🧡Подпишись на «МК в Астрахани»

Адвокаты Молдовы заявили 29 июля о прекращении всеобщей забастовки после того, как президент Молдавии отказалась санкционировать поправки в закон «Об адвокатуре», вызвавший недовольство профессионального сообщества. Документ вернут в парламент на пересмотр. на сайте; источник

Держу на контроле ситуацию с Линдовской птицефабрикой На сегодняшний день есть положительная динамика, проведена проверка совместно с прокуратурой региона и выдано представление АО "ЛИНДОВСКОЕ". Одновременно, Инспекцией направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Работодатель утверждает, что погасит задолженность перед работниками в короткие сроки. Также, будет рассмотрен вопрос о привлечении к административной ответственности лиц, допустивших данную ситуацию. Приоритетным направлением работы Инспекции остается своевременная выплата заработной платы работникам, защита их прав, безопасные условия труда и охрану жизни и здоровья каждого работника как в отдельности, так и коллектива в целом. Проинформировал руководитель Гострудинспекции в Нижегородской области - главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Илья Мошес.

Чтобы вынудить сотрудников почты уволится, руководство Главпочтамта предложило им разорваться на работе Разорваться на работе, чтобы там остаться, приходится менеджерам «Почты России» в Нижегородской области. Почтовые отделения в области поделены на зоны или кусты, в каждый входят отделения из нескольких районов, и над этими отделениями есть главный — раньше должность называлась супервайзер, потом менеджер. И вот этих людей решили с почты уволить. Причём, как говорят они сами, вместо сокращения им предложили уйти по соглашению сторон, они отказались, и тогда их заставили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Но там был нюанс — рабочее место у них теперь на главпочтамте. И теперь менеджер, отвечающий например за Сергач, должен одновременно быть и в Сергаче, и в Нижнем Новгороде — а расстояние здесь километров 200. #нижнийновгород#кстати

☄️ Бунт из-за зарплаты: в Губкинском экскаваторщик засыпал дорогу землей, снес знак и удрал, бросив технику 📹 Губкинский.Ком — события и новости 24 часа

❗️Молдавские адвокаты продолжат забастовки — решение конгресса союза адвокатов Молдовы Судебные разбирательства и процессуальные процедуры продолжат оставаться заблокированными. 👍Salut Молдова! Подпишись!