bcgincis

Полный текст статьи можно найти ниже.

#WomenAtBCG Степень участия женщин в экономике Казахстана была и остается достаточно высокой, но, несмотря на это, женщины все еще зарабатывают меньше коллег-мужчин и реже занимают руководящие должности. Как пояснила Лейла Абдымомунова, директор в казахстанском офисе BCG, изданию «Курсивъ», эти ограничения обусловлены прежде всего культурными особенностями и общественными стереотипами Казахстана. Как показывают гендерные исследования, до сих пор считается, что женщина должна посвящать больше времени семье и дому, а это довольно сложно совмещать с полной занятостью на работе. Однако эпоха цифровизации предлагает все больше возможностей для гибкого графика и удаленной работы и помогает найти компромисс между карьерой и семьей.

#BuildingImpact Невозможно было пройти мимо такого события - мы почти в 1/8 финала чемпионата мира впервые за 32 года! Поздравляем всех болельщиков с достойной и красивой победой и гордимся нашей командой вместе с вами! К слову, многие руководители бизнесов вдохновляются философией командной игры и применяют ее элементы и в бизнесе. Только эффективная внутренняя организация и желание достичь общей цели может привести команду к победе. Даже если в составе ее есть звезды, без "химии" между членами команды успех вряд ли возможен. Эксперты BCG выяснили, как этот подход можно применять в бизнесе: https://on.bcg.com/2taaF0k

#ConnectingAspirations B BCG в России и за рубежом очень много футбольных болельщиков и даже есть свои футбольные команды, поэтому мы не могли обойти стороной такое важное событие как Чемпионат Мира по футболу 2018! В течение ближайшего месяца в московском офисе BCG запланирован целый ряд особенных мероприятий, посвященных турниру. Во-первых, прямо в нашем офисе организована фан-зона для просмотра матчей, и уже вчера там прошел первый просмотр. Во-вторых, 15 июля, в день финала, мы также организуем товарищеский матч “BCG World" против "BCG Moscow”, где команда московского офиса BCG сразится с командой коллег из офисов BCG по всему миру. Поздравляем Сборную России с первой победой и всех остальных - с началом футбольного праздника!

#WomenAtBCG #BuildingImpact#ConnectingAspirations#GrowingLeaders На протяжении последних лет с помощью BCG Women Initiative, инициативы по привлечению девушек в консалтинг, мы стараемся развеять один из главных мифов о том, что консалтинг - это мужской мир, а женщинам построить успешную карьеру консультанта невозможно. Также BCG внимательно следит за гендерным балансом в своих офисах по всему миру, предоставляя всем без исключения сотрудникам равные возможности для работы и карьерного роста. Тем не менее, подобные инициативы во всем мире вызывают множество вопросов: не происходит ли в этом случае обратная дискриминация? Означает ли это, что у женщин больше шансов занять позицию в компании, чем у мужчин? Не страдает ли от этого компания? Мы предлагаем вам ознакомиться с интервью Сергея Гуриева, главного экономиста Европейского банка реконструкции и развития, в прошлом - ректора Российской экономической школы, который рассуждает на эту тему дает ответы на эти и другие не менее важные вопросы о гендерном равенстве в компаниях,: https://on.bcg.com/2Klubx6 Источник: thequestion.ru

#BuildingImpact Работать консультантом в BCG и строить клиники в Гватемале и Никарагуа? Это возможно. 3 + 4 - формула успешного распределения времени в течение недели Ларисы Мельниковой, которая нашла решение вопроса, как совместить интенсивную работу в офисе и ответственную волонтерскую деятельность на разных континентах. http://vk.com/@bcgmos-mezhdu-ofisom-i-dzhunglyami

#BuildingImpact Эксперты стратегической лаборатории BCG внимательно сравнили между собой проекты по трансформациям из аналогичных индустрий, происходивших в один и тот же промежуток времени. Их целью было понять, почему одни трансформационные проекты становятся успешными, а другие - нет. Оказывается, существует две траектории преобразования: - Краткосрочный рост и долгосрочное медленное снижение; - Краткосрочный рост и долгосрочное процветание. Второй путь встречается гораздо реже. Получается, что цель компаний - не просто обеспечить краткосрочный рост совокупной акционерной прибыли после внедрения трансформационного проекта, но и сохранить этот тренд, что удается далеко не всем компаниям. Узнать больше о проектах BCG по трансформации можно здесь: https://on.bcg.com/2Httgx2

Среди спикеров саммита: - Хиллари Клинтон, государственный секретарь США (2009-2013); - Лейма Гбови, лауреат Нобелевской премии мира; - Дара Хосровшахи, CEO Uber; - Ронан Фэрроу, автор статьи о расследовании, посвящённому делу Харви Вайнштейна.