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原来使用 USB4 比使用 Thunderbolt 连接 eGPU 可以多那么多带宽 https://sites.libsyn.com/531572/a-lovable-guy-from-las-vegas

黄仁勋在加州理工 (CalTech) 的毕业典礼上致辞： 1. 从他的优先事项列表中最重要的事情开始，这样他就有足够的时间帮助其他人 2. 尽管 Nvidia 是目前最有价值的公司，但它的发展也并非一帆风顺： - 先是参与了集成GPU的开发，但在AMD收购ATI后被AMD解雇； - 然后去Intel开发GPU，帮助Apple开发了MacBook Air后，又被Intel解雇； - 接着去了Google，帮助开发用于Android手机的SoC，然后被Qualcomm解雇； - 于是他们进入了一个没有客户的市场，没有客户也就没有竞争。这就是用于机器人技术的SoC，这使Nvidia更加具有韧性。 52:18 开始 https://www.youtube.com/watch?v=-qXDdToZHzE

整理了一下目前的咖啡装备，主要在家做 espresso，效果很满意： 磨豆机： Option-O Lagom Mini 摩卡壶： Bialetti Nuova Brikka 2 Cups 2023 金属滤网：Corretto Set of 3 Reusable Metal Filters https://letters.acacess.com/gear/

https://fxtwitter.com/unixzii/status/1802582879769375001

两个 CEO 的对谈：Stripe 的 Patrick Collins 对话 Nvidia 的黄仁勋 0. 你不会因为 AI 而失业，但你会因为其他使用 AI 的人而失业。 1. 黄仁勋极其厌恶一对一的反馈，他认为如果要给反馈，不如当着大家的面进行，这样所有人都能学到经验和教训，而不是只有一个人受益。 2. 黄仁勋的直接下属有60多人，他说他可以从每个人身上学到新东西。Nvidia的管理结构非常扁平，他希望尽可能让所有人都听到他的话，避免信息差。 3. 黄仁勋曾经打扫厕所、洗过盘子，因此他拥有极其认真的工作态度。他表示现在依然每周工作七天，从睁眼到闭眼都在工作。 4. 他喜欢这份工作，但不意味着他享受这份工作。喜欢和享受之间并没有直接的联系，因为工作中的挣扎也是他喜欢的，而这些挣扎让他和公司变得更好。 5. 他很少开除员工，因为他相信人是会改变的，"折磨你，直到你变得卓越" (torture you to greatness)。 6. 他很少参加日常的管理会议，只会参加那些创意会议和问题会议，因为他要解决只有CEO才能解决的难题，如果他的下属可以解决，他就不会插手。 https://youtu.be/8Pfa8kPjUio

AwesomeVisa Immigration List 新增了专门针对 IT 人才的签证 目前一共有5个地区的8种签证 https://github.com/AwesomeVisa/awesome-immigration/blob/master/it.md

一个把 Apple Watch 转变成 iPod 的手表壳，很有意思的点子 https://thetinypod.com/ https://9to5mac.com/2024/05/24/ipod-like-device-turns-strapless-watch-into-phone/

利用 ThunderBolt4 将多台 Mac Studio 桥接成一个集群，可以用来做分布式深度学习的训练集群： 1. 非常小巧 2. 可以利用 Apple 的 MLX 来加速； 3. 耗能很小，噪音很小 https://fxtwitter.com/kassinoss/status/1802243632545534019

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DPS 周刊 153 - 每天做一件小事，坚持1000天 https://letters.acacess.com/weekly-153/ 自从四年前开始，Daily Productivity Sharing 每个工作日在 Substack 上开始分享 一篇我读过的好文章，到昨天为止，坚持了1000天，没有一天中断。 当然1000天不仅仅是一个里程碑，也是一个新的开始，它将督促我继续坚持下去。 如果你也想建立一个小习惯，不妨从订阅 DPS 开始，一点点坚持下去。 为了庆祝 DPS 坚持更新1000期，我们和 AwesomeVisa 及 「推播助栏」 推出联合优惠活动。

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