ЕВРАЗ

ЕВРАЗ получил серебро Всероссийского конкурса «Корпоративный календарь — 2025» Компания получила диплом II степени в номинации «Лучшая идея» на XVII Всероссийском конкурсе «Корпоративный календарь — 2025». Жюри оценило наш проект за креативность, эмоциональность и нестандартный подход. Всего на конкурс было подано 86 работ от 68 компаний, так что победа особенно приятна! Как календарь стал сказкой? Изначально планировался классический календарь — для офисов и домов. Но команда ЕВРАЗа и креативное агентство «Сферра» разработали проект, который знакомит детей и взрослых с профессией металлурга через сказки. Так появились: 🔸календарь с яркими иллюстрациями и QR-кодами на аудиосказки, 🔸книга с добрыми историями о труде металлургов, 🔸аудиоверсия в формате подкаста. Главный герой — Огневар — уже полюбился детям. В Новокузнецке прошел конкурс игрушек по мотивам книги, а в День защиты детей артисты поставили спектакль. Скоро выйдет продолжение истории, а новый календарь обещает быть не менее увлекательным. Детали пока хранятся в тайне! А послушать сказки вы можете прямо здесь.

Курс на будущее: «Новые лидеры ЕВРАЗа – 2025» взяли старт 66 человек прошли отбор и готовы внести свой вклад в развитие компании. Стартовал новый поток учебной программы «Новые лидеры ЕВРАЗа – 2025». В этом году в фокусе снова «ЕВРАЗ Будущего» и проекты повышения производительности труда. Уникальность программы — в сочетании академического и проектного подходов. Проекты, над которыми работают участники, направлены на решение конкретных задач, связанных с повышением эффективности производства. Участников ждет: 🔸 6 месяцев интенсивной работы; 🔸 5 модулей, посвященных ключевым аспектам развития компании; 🔸 работа в 8 командах над реальными проектами для производства; 🔸внедрение инновационных решений в жизнь. Сегодня завершился первый модуль, который был посвящен операционной эффективности. Участники знакомились с лучшими практиками и инструментами, необходимыми для реализации проектов.

🎓В СибГИУ открылся Центр цифровой инженерии Теперь у студентов есть еще две современные аудитории с высокотехнологичным оборудованием, где они смогут учиться, работать над проектами и готовиться к карьере в металлургии. Центр создан при поддержке ЕВРАЗа в рамках программы инженерного бакалавриата, чтобы готовить к работе на производстве настоящих специалистов. Что внутри? 🔸 Аудитория для проектов — здесь студенты обсуждают идеи, защищают работы и изучают инженерные дисциплины. 🔸 Лаборатория с 3D-лазерным сканером — устройство создает точные цифровые модели объектов, которые потом можно напечатать на 3D-принтере или обработать на станке. 🔸 Новые возможности — в этом году в центр поступят 5D-принтер, токарный станок и специализированное ПО. Это позволит не только проектировать, но и сразу изготавливать детали. Кто может здесь заниматься? Не только студенты, но и школьники из инженерных классов. Это значит, что знакомство с современными технологиями начинается еще до университета. А если ваш ребенок или вы сами заканчиваете школу в этом году и хотите стать востребованным инженером и строить карьеру в крупной компании — добро пожаловать на инженерный бакалавриат в СибГИУ.

Как руда превращается в материал, из которого потом создают высокопрочную сталь? Сейчас расскажем! Мы продолжаем наше путешествие по металлургическому производству. Недавно мы говорили про добычу руды, с которой и начинается создание стали. А сегодня покажем, как из руды получают ценные компоненты — основу будущего металла. Смотрите ролик, ставьте ❤️, если понравилось, и делитесь с друзьями!

Компания внедрила автоматизированную систему мониторинга гидротехнических сооружений (ГТС) – плотин, хвосто- и шламохранилищ. Теперь их состояние отслеживается в режиме реального времени. Зачем это нужно? ГТС могут повреждаться из-за: • природных факторов (паводки, землетрясения); • технических причин (износ, перегрузки). Новая система помогает минимизировать риски для жизни людей, экологии и компании. Объясняем, как это работает. Установленные датчики автоматически проверяют: • уровень воды – чтобы не было переполнения; • подземные воды – их избыток ослабляет конструкцию; • сейсмическую активность – фиксируют даже слабые колебания. Плюсы системы 🔸 Мгновенные оповещения – если что-то не так, ответственные получают сигнал в Telegram или на почту. 🔸 Данные онлайн – специалисты видят все показатели в реальном времени. 🔸 Автоматические отчеты – больше не нужно вручную заполнять журналы. 🔸 Удаленный контроль – часть работы можно выполнять из офиса. Проект уже работает в разных регионах: 📍Урал (хвостохранилище ЕВРАЗ КГОК, Нижне-Выйская плотина); 📍Сибирь (шламохранилище ЕВРАЗ ЗСМК, Абагурская фабрика); 📍Тула (система водоснабжения ЕВРАЗ Ванадий Тулы). Главное: безопасность людей и природы теперь под еще более надежным контролем.

Лето начинается с ярких деталей. Мы подготовили для вас эффектные обои для телефона, в которых сошлись тепло летних пейзажей и красота продукции ЕВРАЗа. Скачивайте, устанавливайте и отправляйте знакомым. И пусть ваше лето будет наполнено энергией!

ЕВРАЗ продолжает заботиться о природе и экосистемах в городах присутствия Весной мы объединили усилия сотрудников и жителей, чтобы сделать города чище, водоемы богаче, а улицы зеленее. В карточках рассказываем, как это было. Листайте!

ЕВРАЗ инвестирует в будущее металлургии и IT: Нижнетагильский горно-металлургический колледж присоединяется к федеральной программе «Профессионалитет» ЕВРАЗ делает ставку на подготовку кадров высокой квалификации. В рамках этой стратегии Нижнетагильский горно-металлургический колледж (НТГМК) присоединился к федеральной программе «Профессионалитет». ЕВРАЗ поддержит создание современного учебного центра на базе НТГМК. Он включит 14 мастерских с передовым оборудованием. Обучаться в центре будут будущие металлурги и IT-специалисты. Инвестиции в проект составят более 345 млн рублей, привлеченных из федерального и областного бюджетов. Новый учебный центр объединит НТГМК, Качканарский горно-промышленный колледж и Высокогорский многопрофильный техникум, создавая единую образовательную экосистему. «Профессионалитет» поможет: • Привязать учебные программы к нуждам реального производства. • Увеличить число трудоустроенных выпускников. • Ускорить их адаптацию на работе. • Организовать разовые выплаты студентам при поступлении и корпоративные стипендии от компании. • Обучить преподавателей. ЕВРАЗ активно участвует в «Профессионалитете» с момента запуска программы в 2022 году. Компания помогает учебным заведениям Сибири: открывает лаборатории, создает новые специальности, закупает современное оборудование. Поддержку получают Кузнецкий индустриальный техникум, Кузнецкий металлургический техникум, Новокузнецкий транспортно-технологический техникум и Таштагольский техникум горных технологий.

В ЕВРАЗе есть сотрудники, которые буквально поднимают производство на новый уровень. Дорогие коллеги, поздравляем с Днем машиниста крана! Ваш труд на высоте во всех смыслах. Вы управляете многотонными грузами с ювелирной точностью. Без вас ни один процесс в металлургии не сдвинется с места. Спасибо вам за усердие, профессионализм и железную волю. Отправляйте пост знакомым, которые сегодня тоже отмечают профессиональный праздник!

Этим летом 2 650 детей сотрудников ЕВРАЗ ЗСМК отправятся на отдых в оздоровительные лагеря за счет комбината. Первые смены уже начались, и ребят ждут современные места отдыха Кузбасса и Новосибирской области с насыщенной программой. Среди них — «Сибирская сказка», «Школа приключений», «Парусная школа», «Город героев», новый лагерь «Сибберри клуб» и другие. Дети смогут не только отдохнуть в комфорте, но и попробовать себя в разных активностях. ЕВРАЗ поддерживает семьи сотрудников: компенсирует до 90% стоимости путевки, а для многодетных отдых полностью бесплатный. На летнюю оздоровительную кампанию комбинат направил 126 миллионов рублей. А зимой еще 400 детей смогут отдохнуть в кузбасских лагерях — «Школе горнолыжного катания», «Сибирской сказке» и других. ЕВРАЗ заботится о семьях своих сотрудников — ведь счастливые дети и уверенность родителей в их хорошем отдыхе делают нашу компанию крепче и дружнее.

ЕВРАЗ НТМК получил патент на железнодорожные платформы нового поколения Современные технологии, интегрированные в новый вагон-длинномер, позволяют увеличить межремонтный пробег, сократить время погрузки и разгрузки и повысить эффективность логистики. В чем особенность? 🔸 Длина и грузоподъемность: на новую платформу можно загружать металлопрокат длиной до 25 метров вместо привычных 18,3 м. Плюс увеличена нагрузка на ось, что позволяет перевозить больше продукции за один рейс. 🔸 Универсальность: вагоны-длинномеры подходят для всех видов металлопроката длиной от 8 до 25 метров. Для удобства погрузки на бортах нанесены грузовые метки, а промежуточные стойки можно передвигать и фиксировать под нужный размер. 🔸 Безопасность груза и сотрудников: торцевые стены и стойки усилены, отсутствуют выступающие части, которые могли бы повредить профиль при погрузке. Вагон оснащен эргономичными лестницами, трапами, подножками и поручнями для комфортной работы персонала. 🔸 Сокращения порожних рейсов: разработчики предусмотрели возможность перевозки на платформе крупнотоннажных контейнеров. Специальные фитинговые упоры надежно их зафиксируют. Две платформы уже прошли успешные испытания в цехах, выпускающих транспортный и строительный прокат.

Звезды зажглись: итоги самого душевного конкурса «Звездочки ЕВРАЗа — 2025» Энергичные выступления, вдохновляющие номера и теплые овации зала — гала-концерт собрал самых ярких участников сезона в Туле, Сибири и на Урале. Дети и внуки сотрудников и ветеранов компании, воспитанники подшефных детских домов показали свои таланты публике. Из 200 заявок лучшими в номинациях: «Хореография», «Вокал», «Фристайл» стали девять творческих номеров, а три Гран-при присвоили самым звездным выступлениям. На конкурсе ребята смогли показать, на что они способны, раскрыться и почувствовать себя увереннее. Здесь дети становятся смелее, находят новых друзей и вдохновляются друг другом. А еще всех участников отметили дипломами и подарками от компании. Самые звездные кадры смотрите в фотоальбоме нашего официального сообщества «ВКонтакте».