Дизайнер, привет

Дизайн и будущее Центральный Университет (это Т-Банк и еще 50 крупнейших компаний делают) запускают программу Human Experience Design. И это мега круто, по одной простой причине: этому уделяют все больше и больше внимания с каждым годом, а значит будет больше крутых спецов. Я не осуждаю всем известные школы, которые на потоке выпускают тысячи людей, но мне очень симпатизируют именно такие программы, которые учат и дают пользу, а не просто лишь бы взять с вас денег и вы выйдете ни с чем. И таких на рынке РФ очень мало. А здесь еще и дизрапт чувствуется. Что это за зверь такой? Это первое в России новое направление, которому аналогов пока нет. Это существует в ряде вузов Европы и США, но не в России. Отличие от стандартных дизайн-программ в том, что здесь предусмотрена глубокая работа с человеческим опытом. Студентов будут учить мыслить системно, критически и шире тз, а ещё прокачают в софт-скиллах и организуют для каждого потока образовательный трип по России и миру с топами индустрии. Научат не только визуалу, но в целом всем циклам продукта, аналитике, исследованиям. Собственно всему тому, что и должен знать и уметь продуктовый диз. 💎Авторы программы топ: – Борис Шилин (основатель Щелочь) – Денис Мосин (лид дизайна Транспорта в Яндексе) – Полина Шевцова (Арт-дир в Яндекс Еде Ultima) – Саша Лыгин и другие Они же и будут учить студентов, собственно) Кстати, там есть и гранты, которые покроют 75% стоимости обучения. Вся программа на 2 года в очном формате (кайф). Подойдёт как мидлам, так и прям опытным спецам) Можно пойти не только на продуктовый дизайн, но и на графический или коммуникационный. У нас в РФ уже итак один из самых сильных дизайн интерфейсов в мире, но если будет больше таких инициатив и программ, то будет ещё и ещё лучше. А какой там кампус у ребят и общага, это вообще песня. Если бы такие были во всех универах...👀 И ещё, можно сочетать основную дизайн-специализацию с курсами из смежных областей таких, как саунд-дизайн, гейм-дизайн, архитектура, разработка, машинное обучение, продуктовый маркетинг и другие. ➡️Посмотреть подробности ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

Запуск больших и сложных проектов В статье Виталя Фридман (легенда, кстати) рассказывает о том, почему крупные UX-проекты часто выходят за рамки бюджета и сроков, и как этого можно избежать. Он также делится практическими советами по управлению сложными проектами, основанными на реальных примерах и исследованиях. Внутри: – Почему 99,5% крупных проектов не укладываются в бюджет и сроки – Как бороться с излишним оптимизмом при планировании – Метод прогнозирования на основе аналогий (Reference-Class Forecasting) – Как использовать опыт предыдущих проектов для более точных оценок – Роль раннего вовлечения заинтересованных сторон – Стратегии снижения рисков и неопределенности ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

Как ребята из Авито сделали поиск одежды и обуви удобнее Илья Хлёсткин, старший продуктовый дизайнер в Авито рассказал о трёх продуктах, которые они запустили с командой. Это помогает находить и продавать товары быстрее, а также должно уменьшить количество возвратов Внутри: – Какие проблемы решали – Как сделали универсальные размерные сетки, которые помогают правильно определить размер вещей для продавцов и покупателей – Разработали чат-бот, чтобы уменьшить количество сообщений между продавцом и покупателем – Фильтр «Мой гардероб», чтобы находить вещи быстрее – Провели исследования, чтобы замерить результаты – Саммари ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

🔔 Inspiration #135 Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 — plasma.to — useseeds.com — com.manychat.com — angellist.com/2024 — meter.com ——— — minsangchoi.com — framer.com/events/?via=slp — valdera.com — tars.pro — cartesia.ai ——— — routable.com — ballparkhq.com — front.com — maybefinance.com — jumpshare.com ——— — shopify.com/editions/summer2025 — olio.craftwork.design — airloom.energy — humanvoiceover.com — mercury.com ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

🔥Онлайн-стажировка в продуктовой компании За последние пару лет объявления о начале стажировок в большие компании разлетаются как горячие пирожки. Конкурс на такие мероприятия бешеный, откликаются тысячи — попадают единицы. А что делать тем, кому не улыбнулась удача, но получить опыт в продуктовой команде хочется? ☀️ Ксюша Толокнова (ex-Альфа-Банк, Газпромбанк, IVI и др.) разработала программу стажировки, которая даёт отличную возможность для новичков получить первые практические навыки и попробовать себя в роли продуктового дизайнера. ✔️Что можно узнать и освоить: • Как устроена работа дизайнеров в продуктовых командах: от взаимодействия с продактом до использования таких инструментов, как CJM, UJM и JTBD. • Какие инструменты и фреймворки применяют дизайнеры в крупных компаниях. • Чем отличается продуктовый дизайн от классического UX/UI. ➕Что включает программа: • Лекции о ключевых процессах продуктового дизайна. • Практика на реальных задачах с обратной связью. • Разбор инструментов, которые используют в Big Tech. • Основы продуктовой разработки, включая CJM и UJM. • Роли в команде, продуктовые фреймворки (например, JTBD). • Построение User Flow и работа со сценариями. • Проработка решений и оформление продуктовых сценариев. ‼️ Тренажёр бесплатный ➡️Начать учиться ➡️Начать учиться ➡️Начать учиться

Новая жизнь Я с 19 лет работаю 24 на 7. Как бы это было не странно, но я почти не отдыхал. Я не умею это делать. До дизайна я работал буквально в праздники, выходные, новогодние, когда все отдыхали. Ибо работа обязывала и я не знал, как может быть иначе. Когда я пришёл в дизайн, то всё начало стремительно расти. У меня было несколько проектов, я гнал с такой скоростью, что удивительно, как я ещё жив и не слёг в дурку. У меня было 4 проекта в моменте параллельно, ТГ каналы (которые я продолжаю развивать). И среди всего этого хаоса нужно было найти время на жену, жизнь и почувствовать хоть какие-то моменты радости. Но голова все эти 4 года с момента прихода в профессию забита была только одним — как заработать ещё больше денег Когда мы с женой были на Бали в этом году зимой, случился первый звоночек в голове. Прозвучал он просто: «Антон, завязывай, начни отдыхать и жить жизнь, иначе отлетит кукуха». С той секунды я ежедневно думал о том, как мне уволиться с Магнита. Наступил март и, уже на Пхукете прозвенел уже на звонок, а колокол. Я максимально, простите, заебался. Я устал от работы, от звонков, от беготни, от задач, которые никогда не закончатся, от работы на кого-то, а не на себя. Я понял, что я просто теряю себя, теряю свою жизнь, которая убегает от меня и я не могу её догнать, потому что сижу в каких-то невидимых цепях, работая на чужие мечты и цели. И я уволился. Жизнь сама подстетила мне эту тропинку и в мае я ушёл с ещё одного проекта. И вы не представляете, как я задышал. С каким удовольствием я сейчас начал просыпаться по утрам, не думая о том, что впереди 5 бессмысленных встреч, которые заберут весь мой ресурс и остальную часть дня я буду существовать, а не жить. Да, я в моменте сейчас потеряю финансовую стабильность. Но мне на это пофиг. Я ненавижу стабильность. Я хочу, чтобы были челленджи, чтобы мой мозг не вяз в рутине найма, где от компании к компании происходит одно и тоже. И да, когда ты уходишь откуда-то про тебя все забывают буквально на следующий день. Страшная правда, но ты нужен на работе только тогда, когда ты делаешь что-то полезное. А потом тебя просто заменят и никто не вспомнит 🙂 И да, мне очень страшно, но это какой-то приятный страх. Страшнее, когда ты жёстко привязан к месту, а тебя выкидывают оттуда, потому что «ссори, но сокращаем косты». И приходится все начинать сначала. Я так больше не хочу. Сейчас я чувствую воздух внутри себя, я начал ощущать жизнь. Я не хочу больше никуда бежать, стараться заработать все деньги мира. Это больше не про меня. Я хочу наслаждаться каждым днём, делать то, что мне кайф и пусть это не принесёт мне миллионы. Я понял, что счастье оно было рядом, просто нужно было ступить на другую дорожку, которая была рядом, а я её не видел. Я обозначил для себя примерную сумму денег, с которой мне будет комфортно жить и я буду идти к ней постепенно, в своём темпе, но в ближайшем будущем точно БЕЗ НАЙМА. Я счастлив ❤️ Чего и вам желаю! (p.s на картинке буквально я) ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

Как Фигма делали горизонтальный скролл в слоях Круто, когда большие компании делятся какой-то внутрянкой того, как они делают фичи. Не часто такое встречаю, но ребята из Фигмы поделились Забавно то, что такая простая задача для них (как они пишут), оказалось не такой уж и простой. Потому что на это повлияли многие факторы: виртуализация, возможность скрывать слои, блокировать, сворачивать, а ещё динамическая длинна названия слоёв и технические ограничения Ребята прошли несколько итераций, создавали прототипы и тестили разные подходы, но в итоге эти итерации в прод не пошли Вот что они тестировали: – Поведение элементов за пределами видимости слева – Автоматическая прокрутка к выбранному слою – Переименовывание слоев Как итог, они нашли баланс, чтобы учесть все аспекты, в том числе технические и выпустили это в UI3. Статья небольшая, но интересная) ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

ВВ Курьер Наткнулся тут на статейку того, как автор делится опытом использования приложения для курьеров. Я когда-то сам работал на внутренних продуктах и офигел, сколько там разных кейсов может быть, которые могут мешать работе сотрудника или прям бесить. Кстати, тенденция такая, что в магазинах приложений оценки у прил для сотрудников выше 4 я никогда не видел, обычно это 2 или 3 :D Внутри интересные примеры работы приложения и проблемы, которые как обычно не учли (видимо) при проектировании на реальном рабочем контексте. Поэтому, когда я делал что-то для внутренних сотрудников, важно всегда уйти в «поля» и понять изнутри, как всё работает. В общем, почитайте и делитесь, если делаете b2e сервисы. Исследуете? В поля ходите?)) ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

Как я пилю свой продукт. Часть 7 Уже какой-то сериал получается, скоро дойдём до 10 серии и закончим первый сезон :D Эти 1.5 недели были довольно продуктивные и я закрыл две интересных и сложных задачки для себя, которые хотел сделать. Пришлось много изучать, читать и общаться с аишкой, но результат, как мне кажется, получился супер. ⚡️Задачка №1 Я хотел сделать в каждой вакансии график средней зарплаты по рынку, чтобы было понятно, насколько примерно зарплата занижена или завышена относительно рынка. И я такой алгоритм сделал. Он посчитал по всем вакансиям зарплату в рынке для конкретной профессии и грейда и теперь эта красота есть почти на каждой странице. Почти, потому что не у всех вакансий получилось посчитать, но я думаю я до этого дойду. Ну и пока что не показывается у вакансий, где не указана зарплата. Алгоритм сложный и он не просто считает среднюю зарплату в рынке математически. Я не могу раскрыть все его подробности, но получились примерно реальные цифры по рынку. И я очень рад, что получилось это сделать без знания кода вообще. Понятно, что рубль в рубль предсказать среднюю невозможно, но эти цифры довольно близкие. ⚡️Задачка №2 Теперь, если на сайте появилась новая вакансия вы увидите кнопочку на главной без обновления страницы. Данные подтягиваются в реальном времени и учитывают категорию вакансии. Например, если вы смотрите только категорию «дизайнерам», то вы можете просто оставить страницу на этой вкладке открытой и, как только появится вакансия дизайнерам, вы увидите :) Безумно рад, что наконец-то получилось это сделать, дабы не обновлять страницу постоянно. Дальше в планах всё по-прежнему: сделать интеграцию с hh, чтобы откликаться сразу с сайта без переходов, сделать личный кабинет (его первую версию для этого), сделать блог. Всё отодвигаю, никак не могу подступиться :D Что по статистике, относительно прошлого периода: – 15 680 уников (🔄 +42%) – 29 600 просмотров (🔄 +24%) – 671 вакансия (🔄 +22%) – 635 590 запросов (🔄 +44%) – 191 клик и 5 490 просмотров из Google (тут всё тоже растёт, радует) Что мне нравится больше всего во всём этом действе, что я могу делать ровно то, что захочу сам. Нет никакого бизнеса, продактов, разработчиков, кто может что-то говорить или вставлять свои 5 копеек. Это самый кайф. Хочешь делаешь фичу, не хочешь не делаешь. Хочешь так, а хочешь по-другому. И самое прикольное, что изменение я могу внести за 5 минут и сделать деплой, а не ждать спринтов и разработку. Как-то так, потихоньку двигаюсь, пока не знаю только куда, но интересно 👀 Если есть вопросы — пишите, с радостью отвечу) Если кто-то пилит что-то своё, то делитесь, интересно поглядеть ❤️ Ну и заглядывыйте ко мне на сайтик ➡️Перейти на сайт ➡️Перейти на сайт ➡️Перейти на сайт ч.6 | ч.8 ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

Как ребята из ОТП Банка сделали редизайн экрана карты в мобильном приложении В статье рассказали как подошли к задаче, что изменили и к каким результатам привело. Интересно, но честно я не очень понял, что стало лучше) Внутри: – Причины редизайна – Первый вариант дизайна – Вторая итерация – А/Б тесты – Итоги тестов – Что изменили ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

Кто бы там что ни говорил про Фигму, но я тут наткнулся на статейку, где есть подробная статистика и факты про них) Ребята уделывают скетч, адоб, иллюстратор и прочих вместе взятые (не по деньгам, а по популярности) Коротко про цифры: – Рост пользователей на 159% – С $4 млн до $400 млн за 6 лет – Оценка $12,5 млрд после раунда на $415,7 млн – Лидер на рынке дизайна интерфейсов – Более 4 млн пользователей – Хорошо платят, топы могут получать до $720,000 – 94% сотрудников кайфуют там от работы и корп.культуры А кто-то пользуется Sketch? Чем он лучше? ➡️Посмотреть статистику ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы

Как предсказуемо поставлять дизайн Егор Стремоусов, тимлид продуктовых дизайнеров внутренней платформы TWork рассказал, что для этого сделали и какие инструменты и методы использовали Внутри: – Контекст и с какой проблемой столкнулись – Применение и анализ метрики Lead Time и расчёт предсказуемости – Как сосредоточились на улучшении внутренних факторов для улучшения метрики – Какие новые правила работы ввели, чтобы сократить задачи в статусе блока – Регулярные встречи для анализа долгих задач – Внедрение правил – Результаты На 2025 год положительная динамика сохраняется, а значит процессы работают правильно) Рекомендасьён ➡️Читать статью ——— 💻Курс по поиску работы 😍Про дизайн 🔥Вакансии дизайнерам 🎨Референсы