Найти похожее

Ставка и инфляция: кто кого? Вчера провел интервью с Олегом Вячеславовичем Вьюгиным. Обменялись мнениями, получилось очень информативно. Всю беседу можно посмотреть на Youtube, текстовый вариант – читайте на нашем сайте. Ответы на самые часто задаваемые вопросы – они касаются, вы наверное догадались, реальной инфляции. В том числе – как лучше ее измерять, достаточно ли ЦБ поднял ставку рефинансирования, чтобы задушить инфляцию, или, может быть, стоит ставку повышать? ...Во-первых, сама инфляция, которая измеряется по индексу потребительских цен Росстатом – она, в общем, не снижается, к сожалению. Если смотреть цифры последних 4 месяцев, то явного снижения нет. Год к году это примерно все время 10%. Это факт, который надо зафиксировать. Надо хорошо понимать что инфляция измеряется по корзине, которую Росстат регулярно модифицирует. Более того, некоторые специалисты, близкие к методологии Росстата, говорят что Росстат учитывает качество товаров в индексе. Получается, этот индекс достаточно “сконструированный”, и не совсем имеет прямое отношение к тому, что мы ощущаем, когда покупаем товары и видим, как изменились цены. Но поскольку других измерителей нет, мы вынуждены оперировать этим индексом. Далее. Если индекс инфляции 10, а ставка – 21, то реальная ставка – 11, это выглядит очень странно, это некая феноменальная картина, и она говорит о том, что что-то тут не то. Можно понаблюдать за тем, как растут цены в оптовом обороте и как это сказывается на поступлении НДС в бюджет. Мы видим, что за 2023-2024 годы поступления НДС в бюджет были на уровне 20-25%. Конечно, понятно, что физических объемов поставок таких не было. Это значит, что здесь, в основном, превалирует ценовой фактор. Если просто скорректировать эти поступления на рост, скажем, промышленного производства, то примерно 18% – это, скорее, ценовой фактор. Вот это и есть инфляция в оптовом звене. Как она попадает на розничный рынок – конечно, через зарплату. Если у предприятия есть возможность повышать цены, соответственно, у них повышается выручка. Значит, из этой выручки некий процент идет на зарплату, зарплата растет. Мы видели, что зарплаты в 2023 году росли очень высокими темпами. И это – то, что на самом деле происходит с ценами и где реальный уровень. Центральный Банк, по всей видимости, ориентируется в своей процентной ставке как раз не столько на потребительскую инфляцию, сколько на инфляцию оптовую, на 18%. В этом смысле тогда 21-18 выглядит прилично, реальная ставка действительно 3%. Это должно “задавливать” инфляцию, но она не “давится” пока. Продолжение смотрите на Youtube, текстовый вариант – читайте на нашем сайте. @ifitpro #интервью

Глава Минвостокразвития Алексей Чекунков в интервью телеканалу «Россия 24» рассказал о результатах работы по развитию Дальнего Востока и Арктики 💼Общий объем инвестиционных проектов, которые реализуются в Арктике, составляет 35 трлн рублей. Здесь создается каждый шестой рубль в ВВП России. Механизмы территорий опережающего развития, Арктической зоны РФ обеспечивают инвесторам прибыльность и доходность. 📍Как в Арктике, так и на Дальнем Востоке реализуются масштабные проекты мирового уровня в области добычи полезных ископаемых, развитии логистики и Северного морского пути, туризме. Новым предприятиям остро требуются кадры. Более 70% запросов – на рабочие профессии. 🧑‍🎓Создается система подготовки востребованных в экономике специалистов. Модернизируются техникумы и вузы. Программы уже дают результат. Количество студентов на Дальнем Востоке в 2024 году выросло на 12%. При этом большинство выпускников – 31 тыс. – остались работать в регионе. 🏘Льготная ипотека, сохраненная на Дальнем Востоке и в Арктике решением Президента России, стимулирует развитие жилищного строительства. Каждый четвертый льготный ипотечный кредит под 2% годовых в 2024 году выдан в Арктике. ✈️На Дальнем Востоке продолжается реализация программы субсидирования авиаперевозок. На эти цели выделено 25 млрд рублей. Почти 2 млн пассажиров воспользовались льготными авиабилетами в уходящем году. Связанность регионов, в том числе самых отдаленных, – безусловный приоритет. Количество социальных маршрутов единой дальневосточной авиакомпании «Аврора» между небольшими населенными пунктами и региональными центрами будет увеличено. 🥾Турпоток на Дальний Восток по итогам 2024 года превысит 6 млн человек, а к 2030 году должен достигнуть 12 млн человек. С использованием механизмов господдержки реализуется более 200 инвестпроектов в туризме на 225 млрд рублей. За каждым проектом – люди, которые вкладывают часть своей души и делятся своей любовью к родному региону с путешественниками. 🛃Росту привлекательности дальневосточных и северных регионов способствует обновление аэропортовой инфраструктуры. Недавно был открыт новый аэропорт в Магадане. Современные воздушные гавани работают во Владивостоке, Хабаровске, Южно-Сахалинске, Улан-Удэ. Строятся новые терминалы на Камчатке, в Благовещенске, Мурманске, Салехарде. 📈В 2024 году миграционный отток с Дальнего Востока замедлился. По предварительным данным, ожидается прирост населения в четырех регионах Дальнего Востока: Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Хабаровском крае, Магаданской области. #интервью

Записала интервью с одной из наших ТОПов, Альбиной Трушкиной. 5 лет в недвижимости, хороший портфель личных инвестиций, жизнь на два города, работа с инвесторами. Коллеги, приятного просмотра. Традиционно, желаю почувствовать как будто вы познакомились с коллегой за чашкой кофе ☕️ и поговорили о том, что важно💙#интервью https://youtu.be/hyvfh2c1NoQ?si=CaKyuKdaqCJdY5Eb

Приятного просмотра💙 Получилось местами грубо, но у меня никогда не было цели быть удобной и всем нравиться. https://youtu.be/rB0diNVvpAw?si=oOpYiWxJlR9Xdmt5 #интервью

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 🌟Рубрика "Знакомство с командой ООО "Миллениум" 👍Интервью с генеральным директором ООО "Миллениум" - Сергеем Сергеевичем Дмитриченко👨‍💻 Читайте интервью по кнопке⚡️ПОСМОТРЕТЬ⚡️ Хотим выразить искреннюю благодарность Сергею Сергеевичу за возможность узнать больше о команде, целях и ценностях ООО "Миллениум"🔥 🌟Спасибо за #интервью Подписывайтесь на Миллениум 1С🖐

Вышли полные версии интервью с основателем и руководителем Russian Hospitality Awards Аленой Колодиной и управляющим партнёром «Кронвелл Групп» Алексеем Мусакиным. И уже вижу, как коллеги делятся ими у себя. Для меня это очень ценно. Признание профессионального сообщества — лучшая мотивация продолжать. Спасибо вам! Полное видео с Алёной уже можете посмотреть по ссылке. #ДНКгостеприимства#интервью ДНК гостеприимства | Анна Кувайцева

#интервью Вышел первый выпуск на канале у Гульназ Шарифуллиной и он со мной!😍 приятного просмотра. Знаю что уже записаны следующие интервью, буду ждать💙 https://youtu.be/6loLXsRcT5Q?si=59Sad-a1JaHAA_Eu

«Его играют на улице, ставят под него танцы, поют на свадьбах и снимают видео» Группа passmurny поделилась историей создания трека «Сердце». Этот трек стал самым популярным треком группы, собрал большое количество стримов и помог привлечь новую аудиторию. 🖤 Слушай группу passmurny в Звуке и заглядывай на концерты. #интервью

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 🌟Рубрика "Знакомство с командой ООО "Миллениум" 👍Интервью с методистом-консультантом - ЕкатеринойРуслановной👩‍💻 ❓1. Есть ли у вас хобби или увлечение? У меня много различных увлечений, люблю играть в волейбол, периодически занимаюсь рукоделием, то крючком вяжу, то из бисера плету, то из глины/воздушного пластилина что-нибудь слеплю, еще мне очень нравится играть в Mobile Legends (я обязательно стану киберспортсменом), пока что на другие хобби нет времени, так как по-мимо работы еще и учусь на магистратуре. ❓2. Что вас мотивирует в работе? Что вы можете отнести к достоинствам, а что к недостаткам профессии? Меня мотивирует в работе карьерный рост, очень нравится, что в Миллениуме это не просто пустые слова, а реальность. К достоинствам хочу отнести то, что есть возможность изучать что-то новое, так же мне очень интересно разбираться в сложных заявках , для меня это своего рода головоломка и занимательное времяпрепровождение. Также я считаю свою работу довольно комфортной. А из минусов, могу отметить только то, что это постоянная работа за компьютером. ❓3. На Ваш взгляд, какой или какими чертами характера должен обладать хороший специалист? Стрессоустойчивость - для работы с людьми это самое важное качество. Усидчивость- иногда бывает монотонная работа, с постоянно повторяющимися действиями (люблю такую работу). Так же важно, чтобы у хорошего специалиста была грамотная речь и хорошо подвешен язык, для того чтобы качественно доносить информацию клиентам. Ну и конечно специалист должен быть компетентен) ❓4. Насколько, на ваш взгляд, сейчас важно иметь высшее образование? Это индивидуально, для меня важно было, для другого человека вышка никогда не пригодится. В любом случае я уверенно считаю, что идти в университет стоит как для получения знаний, так и для хороших знакомств. ❓5. Поделитесь есть ли у вас мечта? Какая она? Я хочу белый дом, голубые ставни и комнату с видом на реку... Спасибо за #интервью🖐 🌟 Подписывайтесь на Миллениум 1С

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 🌟Рубрика "Знакомство с командой ООО "Миллениум" 👍Интервью с методистом-консультантом - ДарьейАндреевной👩‍💻 ❓1. Поделитесь своим любимым новогодним фильмом? У меня несколько любимых новогодних фильмов - "Один дома" первые две части и "Гарри Поттер", просмотр которого стал традицией перед каждым новым годом. ❓2. Расскажите как вы пришли в профессию? Я с детства обожала математику, а начав учиться в вузе, влюбилась в IT. После окончания учёбы пустилась в поиски той самой профессии. Проходила собеседования на программиста, тестировщика, аналитика, но везде отказывали из-за отсутствия опыта. И в один день меня позвали на вакансию аналитика 1С, где сошлось всё что я так люблю. И вот после успешного прохождения собеседования я попала в свою профессию. ❓3. Расскажите как любите проводить время? Какие есть хобби/увлечения? Люблю активное времяпрепровождение: гулять, ходить в новые места, встречаться с друзьями. Хотя иногда не могу устоять перед тем, чтобы остаться дома, запастись вкусняшками и смотреть сериал весь день. Из увлечений люблю заниматься йогой и плавать, а также увлекаюсь росписью одежды. Для меня это своего рода медитация, в которой я ловлю дзен. ❓4. Назовите 3 самых важных качества на ваш взгляд, которыми должен обладать каждый человек вашей профессии? Любознательность - данное качество позволяет с интересом обучаться, искать новые решения задач и прокачивать свои навыки. Гибкость - позволяет подстраиваться под различные условия поставленных задач и находить наилучший вариант решения. Желание помогать, а без этого какой смысл работать в нашей сфере. ❓5. Считаете ли вы Миллениум местом, которое дает возможность развиваться? Почему? Да, так как при работе с клиентами затрагивается много различных вопросов по всем сферам 1С, и все они разной сложности, что позволяет мне прокачаться как специалисту. Также Миллениум предоставляет большую базу знаний с подробными статьями, благодаря чему очень легко обучаться. Спасибо за #интервью🖐 🌟 Подписывайтесь на Миллениум 1С

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 🌟Рубрика "Знакомство с командой ООО "Миллениум" 👍Интервью со специалистом технической линии ООО "Миллениум" - Даниилом Александровичем👨‍💻 1. Расскажите сложно ли вам было начинать свою карьеру или все давалось легко? Если честно было не сложно начинать карьеру в 1с, так как был бэкграунд по работе с компьютером и по программированию, но было достаточно много новой информации, которую было достаточно сложно с ходу запомнить, также много непонятных на тот момент терминов(КПС,КЭК Счета ЕПСБУ, какие-то регистры и т.д.), все как-будто на другом языке общались. 2. Чем вы увлекаетесь? Есть ли у вас хобби? Увлекаюсь программированием, на данный момент изучаю язык программирования JAVA, C++. Неплохо играю в волейбол. Также являюсь КМС по настольному теннису. 3. Какой отдых вы предпочитаете? По большей части предпочитаю активный отдых, но иногда и не прочь просто поваляться в кровати весь день. 4. Есть ли у вас любимая цитата или высказывание? Какой у вас девиз по жизни? Любимое высказывание - Одна ошибка и ты ошибся. Девиз по жизни - Смеяться больно, но мне всё равно нравится. 5. Какое любимое время года и почему? Конец августа, начало сентября, ведь именно в это время рождаются лучшие люди. Спасибо за #интервью🌟 Подписывайтесь на Миллениум 1С🖐

Как говорил гениальный Энди Уорхол: «В будущем каждый будет знаменит на весь мир на 15 минут». Это цитата из 60-х, ещё до появления интернета, соцсетей и Телеграмма. В общем, вы поняли, сегодняшнее #интервьюпро личный бренд и публичность с директором по стратегическим коммуникациям и социальной ответственности школы СКОЛКОВО Ксенией Трифоновой. В двух частях. Часть 1. - что важно знать, прежде чем начать заниматься личным брендом? Я не очень люблю термин «личный бренд». Конечно же, я понимаю, что это устоявшийся бизнес-термин, который появился еще в 80-х годах, но к нынешнему моменту, к сожалению, он слишком активно используется и к месту, и не очень. Поэтому я предпочитаю использовать термин «персональная публичность». Прежде всего нужно понять, зачем лично вам публичность? Чего вы хотите: признания своих достижений, зарабатывать больше, делиться опытом, объединить вокруг себя единомышленников, укрепить репутацию своего бизнеса. В зависимости от ответа на этот вопрос в дальнейшем вам и нужно будет выстраивать трек своей персональной публичности. Второй вопрос, готовы ли вы к публичности? Готовы ли вы выделить достаточное количество времени, денег, своего социального капитала для того, чтобы инвестировать в свою публичность? Готовы ли вы к негативу в соцсетях и к спорам на конференциях? Не боитесь ли вы выступать публично и готовы ли учиться этому? К сожалению, мысль о том, что вы наймете профессионала, и всё само сложится, — это заблуждение. Если вы занимаетесь своей публичностью, то публичным придется быть именно вам. Третий важный вопрос касается компании, с которой вы связаны — как наемный менеджер, генеральный директор или собственник. Нарратив корпоративный очень влияет на нарратив персональный и наоборот. Поэтому оцените ситуацию, в которой находится компания и определите, нужен ли ей публичный руководитель (менеджер, владелец)? Публичность и личный бренд нужны далеко не всем. Но если вам пришла в голову мысль, что вы хотите быть публичным, подумайте, в связи с чем эта идея появилась. Предпринимателям и управленцам публичность помогает быть более видимыми и заметными для их целевых аудиторий, то есть стейкхолдеров. Кто такие стейкхолдеры для управленцев? Их начальники, peers внутри компании, клиенты и партнеры, руководители в других компаниях, в которых они могут продолжить свою карьеру, представители executive search агентств и эксперты индустрии. То есть это те люди, которые могут помочь выстраивать карьеру или менять карьерный трек. Это не значит, что нужно обязательно быть на всех обложках и завести свой телеграм-канал, но, например, регулярно выступать на отраслевых конференциях по своей теме вполне необходимо.