Метод Крутилина

Почему бизнес буксует, хотя вы вкладываетесь на 100%? Недавно меня пригласили сопровождать выездную стратегическую сессию одной из крупнейших строительных компаний в России. Цель запроса была вполне конкретная: — Определить, кто в команде саботирует или потенциально будет саботировать решения руководства по предстоящей реорганизации. — Понять уровень лояльности, коммуникации и скрытых конфликтов внутри топ-менеджмента. — Выявить, кто с кем не разговаривает напрямую, но конкурирует молча. — Кто в команде «тянет одеяло», а кто готов к изменениям и сотрудничеству. Ключевой вывод, который стал очевиден со стороны: ❗️Команда топов говорит на разных языках. Не в плане культуры или национальности, а в смысле восприятия, мышления и взаимодействия. Каждый «про своё», каждый слышит себя, но не слышит другого. Мнения воспринимаются в штыки. Решения проходят с трением, даже если они логичны. Это не про компетенции. Это про психотипы, эго и внутренние барьеры. Что я сделал как профайлер: ✔️ Провёл скрытую диагностику поведения в группе ✔️ Зафиксировал коммуникативные сбои ✔️ Составил психологические профили на каждого участника ✔️ Выделил потенциально «проблемных» сотрудников ✔️ Дал конкретные рекомендации, кого нужно поддержать, кого фасилитировать, а кому — помочь выйти ❗️Важно: такая сессия обязательно требует стороннего фасилитатора или медиатора, потому что участники не могут «разрулить» внутри сами — слишком много эмоциональных и ролевых пересечений. Если у вас есть бизнес — неважно, крупный он или только развивается — и рядом с вами есть люди, влияющие на ключевые решения, будь то гендиректор, исполнительный директор, директор по финансам или просто руководитель отдела, — вы должны понимать, кто эти люди на самом деле. Составление психологического портрета — не прихоть, а инструмент выживания и развития бизнеса. Потому что если вы не понимаете, почему человек сопротивляется — вы не сможете изменить ни его, ни результат. Если вы — собственник или топ-менеджер и чувствуете, что с командой что-то не так, но не можете это точно сформулировать — скорее всего, вы видите только верхушку айсберга. И в такой момент нужен не ещё один совет, а внешний, профессиональный взгляд. ⏰13 ОКТЯБРЯ Я проведу закрытый эфир: «Внутрянка бизнеса через профайлинг» Что вас ждёт: 🟤 Реальные кейсы — покажу, что происходит внутри компаний, с которыми сейчас работаю 🟤 Инструменты — применимые сразу, без «воды» 🟤 Навык считывания — научитесь видеть не только людей, но и сам бизнес как живую, динамичную систему Хочешь попасть на эфир? Тогда переходи по ссылке 🔗

Тело выдало всё Недавно весь мир наблюдал, как Владимир Путин прилетел на Аляску на переговоры с Дональдом Трампом. ❗️Я разбирал эту встречу в прямом эфире на телеканале «Звезда», и хочу подчеркнуть важный момент — не про политику, а про поведение и язык тела. 🟤Путин, как всегда, собран, уверен и минималистичен в жестах: 🟠Твердая, уверенная походка 🟠Широко расставленные ноги на переговорах — признак доминирования 🟠Минимум жестов, максимум смысла 🟠Образная, метафоричная речь 🟠Контроль пространства, голоса и тела во всех движениях Даже такие «мелочи», как спуск с трапа с опорой на перила, — это не случайность. Это умение держать рамки и контролировать себя даже в движении. В контрасте с этим Трамп, а тем более Байден, выглядят менее устойчиво: где-то заметна неуверенность, где-то — потеря баланса. Всё это тело выдаёт задолго до слов. ❗️ Язык тела — мощный инструмент, который считывается бессознательно. Он работает в политике, в бизнесе, на переговорах. Это один из ключевых критериев, которые я считываю во время стратегических сессий, а также когда меня приглашают на аудит компании или разбор команды. Поведение, мимика, реакция тела — это всегда информация, которую можно считать и использовать для более точных решений. Умение читать людей, понимать их поведение и видеть скрытые сигналы становится ключевым навыком во всех делах. Если тебе близок такой подход, приглашаю тебяна мой эфир, где мы посмотрим не на политиков, а на бизнес глазами профайлера. Когда? 📆 13 октября Что будет? 🔥 — «Внутрянка» бизнесов — Инструменты, которые ты сможешь сразу применить к своему проекту — Обучение считывать не только людей, но и сам бизнес как живую систему Если хочешь попасть на эфир — переходи по ссылке🔗

Как прошла стратегическая сессия - что необходимо собственнику понимать про своих сотрудников - какие файлы я готовлю после стратегической сессии Вдохновившись этой страт.сессией я решил провести эфир «Внутрянка бизнеса через профайлинг» Совсем скоро расскажу подробности Эфир БЕСПЛАТНЫЙ

Тебя используют Иногда достаточно просто остановиться и посмотреть по сторонам, чтобы понять, что вами манипулируют на работе. Это может казаться мелочью: странная просьба, давление «по-дружески», напряжение в теле. Но именно из таких сигналов и складывается картина. Вот три признака того, что вами манипулируют: 1️⃣Вам кажется, что вами манипулируют? Значит, не кажется. Если вы начинаете замечать странные фразы, намёки, давление — это уже сигнал. Учитесь видеть и слышать то, что происходит вокруг. Манипуляции редко звучат в лоб — они живут в полутонах. 2️⃣Вас просят делать несвойственные задачи Например, вы бухгалтер, а вам говорят «сходи, перенеси коробки». Вы продажник, а вас просят «разгрузить машину» или «забежать кое-что отвезти». Если задачи выходят за рамки вашей должности, особенно регулярно — это манипуляция через обязанность и давление. 3️⃣Тело говорит, что что-то не так Наше тело не умеет врать. Спазмы, тяжесть в груди, сдавленное горло, урчание в животе — всё это реакции на дискомфорт и стресс. Тело сигнализирует, что вы находитесь в нездоровой или опасной среде. Прислушивайтесь к себе — это мощнейший навык. ❗️ Мы подробно разобрали манипуляции, поведение людей на переговорах, а также ошибки при найме и работе в команде на интенсиве «Рецепты профайлинга в бизнесе». Хочешь получить запись, тогда пиши в комментариях слово «запись»🔥

Он говорит «да», а тело кричит «нет» На переговорах важно обращать внимание не только на слова, но и на поведение собеседника. Особенно если вы обсуждаете потенциальное партнёрство или важную сделку. Что стоит учитывать? Если человек испытывает дискомфорт, он может: 🟤отдаляться от вас; 🟤отводить взгляд или прикрывать глаза; 🟤закрываться предметами (телефоном, чашкой, руками); 🟤отворачиваться корпусом. Если ему с вами комфортно он будет: 🟤смотреть прямо в глаза; 🟤активно жестикулировать; 🟤не создавать барьеров между вами; 🟤быть включённым в диалог. ❗️Важно наблюдать за изменением поведения — как человек ведёт себя в обычной обстановке и как реагирует на стрессовые или острые вопросы. Это многое говорит о его реальном отношении и намерениях. Эти и другие методики мы подробно разобрали на интенсиве «Рецепты профайлинга в бизнесе». ✔️ Хочешь получить запись интенсива? Тогда пиши в комментариях слово «запись». Сегодня последний день, чтобы получить запись БЕСПЛАТНО

Пока я был в командировке, команда A-Voice, в которой я состою успешно презентовала наш голосовой бот перед Германом Грефом на Сбер Саммит. Кто хочет получить бесплатно ссылку на голосового бота , который с точностью до 90 % может определить ваш психологический профиль и эмоциональное состояние, напишите слово бот в комментариях.

Не дай партнёру залезть тебе в карман ❗️Хочу поделиться одной реальной историей, которая произошла с моим знакомым. Если бы он знал заранее то, о чём мы сегодня говорим — о профайлинге и типах личности — скорее всего, смог бы избежать большой неприятности. У Игоря и Вани был совместный бизнес, связанный с продажами. Всё шло отлично, бизнес развивался. Но потом Игорь решил отжать долю у Вани. Он пригласил Ваню в ресторан и сказал прямо: «Знаешь, я могу на тебя возбудить уголовное дело. Либо отписывай мне свою долю, либо прощаемся.» Ваня был благоразумным человеком — он просто отписал долю и уехал из города. Игорь остался с бизнесом, который получил таким вот нечестным способом. ✔️Мораль этой истории в том, что умение читать психологический портрет партнёра, понимать его язык тела и речь — может спасти ваш бизнес и отношения. Если вы предприниматель и ведёте бизнес с партнёром на равных долях, очень важно знать, как распознавать манипуляции и читать невербалику. 📌Все эти навыки — профайлинг, практическая психология, чтение языка тела — мы подробно разбирали на интенсиве «Рецепты профайлинга в бизнесе». 📣Если хочешь получить запись интенсива — пиши в комментариях слово «запись».

Работу работаю , в далеке от дома и всегда сын всегда дает машинку свою мне когда уезжаю

У меня флешбэк случился по запаху лесному. Сейчас иду , вдыхаю чистый воздух, вечерний , морозный уже. И думаю -очень знакомо как то. И тут осенило -2000-2002 годы Таруса, калужская область. Я там срочку служил в лесу два года. Запахи один в один)

Не гадай, кто перед тобой. Продавай точно в цель Важно понимать, что у каждого человека есть базовая эмоция, через которую он воспринимает мир. Если вы попадаете в эту эмоцию — вероятность сделки возрастает в разы. 1️⃣Шизоидный психотип Базовая эмоция — интерес и исследование. Шизоиду важно «залезть внутрь» — понять, как всё устроено. Чтобы продать ему, дайте доступ к глубине и смыслу: расскажите, как работает продукт, какие нестандартные решения в нём заложены, чем он отличается на уровне идеи. 2️⃣ Гипертимный психотип Базовая эмоция — удивление, восторг, вау-эффект Гипертивам нужно, чтобы продукт зажёг. Если вы вызываете яркую эмоцию — удивили подачей, упаковкой, нестандартным решением — с высокой вероятностью человек купит здесь и сейчас. Им важно, чтобы было нескучно и свежо. 3️⃣ Истероидный психотип Базовая эмоция — удовлетворение собственного эго. Для него важны уникальность, статус и исключительность. Продавайте через «limited edition» — и тогда попадете в точку. Он покупает то, что подчёркивает его значимость и выделяет из толпы. А подробнее мы разбирали это на интенсиве «Рецепты профайлинга в бизнесе»,где также обсудили темы: 🟠Переговоров 🟠Продаж 🟠Команды 🟠Стратегических сессии 🟠Конфликтов 💯 Хочешь получить запись интенсива? Пиши слово «запись» в комментариях.