Оля, маркетинг и нюдсы

А можно всех посмотреть? Задачка: вы — менеджер айтишной команды. Пришли в компанию четыре месяца назад. Когда устраивались, будущий руководитель сказал: «Команда хорошая. Но ты посмотри, какие процессы можно изменить, что улучшить. У тебя карт-бланш. Работай.» Ну, вы и работаете. Команда потихоньку растет, требуется пополнение. Вы погрузились в поиск, провели много интервью. Отобрали лучшего спеца! Зовут Марфа. Умная, приятная в общении. Приняла оффер, через три недели выходит. Сегодня на встрече с командой вы рассказали о новой сотруднице. Поднимает руку один из разрабов: «Классно, что расширяемся, давно пора! А когда будет собеседование с командой?» «Собеседование с командой?» — переспрашиваете вы. «Ну да. Прежний руководитель всегда устраивал встречу с будущим коллегой. Нам с Марфой работать, мы должны принять участие в отборе. Вдруг Марфа нам не понравится?» — говорит разраб. Варианты ниже

В Телеграме появятся списки задач — идеальная фича для тех, кто каждый день составляет списки пунктами. У списков будет собственное форматирование, легко отмечать, назначать ответсвтенных, отследить, что сделали, а что ещё нет. Идеальный рабочий контроль в чатах. Фича уже появилась в бете iOS, скоро должны раскатить везде. Когда мне выкатят списки, я вам об этом не скажу, но будут знаки поставлю вам первую задачу, коллеги!

до конца

Ничего не пишу про ПМЭФ, потому что мне никто не проплатил. Такие дела.

Что вы вообще знаете о своей аудитории? В тему вчерашнего поста, надеюсь, вы все кликнули по ссылке из рекламы и перешли почитать исследование, ведь нормальные ребята так делают. А если нет, то я вам щас выдам базу про теорию поколений в маркетинге. Давайте расскажу, какие поведенческие особенности у каждого поколения и как выстраивать коммуникацию со своими клиентами и подбирать правильные инструменты для вовлечения и продаж? Проще говоря, чем поведение бумеров отличается от милениалов, почему стоит обратить внимание на поколение Z и кто вообще все эти люди👩‍🎤 - Чего ждать от поколения Бумеров - Что реально важно для поколения Х - 8 основных особенностей Миллениалов - Чего хотят Зумеры - Что мы знаем про самое молодое поколение Альфа Посты старые, актуальные, еще из тех времен, когда динозавры ходили по земле я делала карточки для постов.

Почти я, где мой кофе?

внатуре я

Коллеги, вопрос: кого наймете на работу? 1. Миллениала. Настоящая рабочая машина, знает и умеет все, с синдромом отличника, не ляжет спать, пока не сделает. Немного ворчливый, но работу свою делает хорошо и на него можно положиться. 2. Зумера. Вы можете обидеть его взглядом, но он шарит за тренды и знает то, чего вы не знаете. Вряд ли будет следовать вашим чеклистам и инструкциям, но может принести результ, которым вы останетесь довольны. И те и те выгорают, так что тут ничья😂 🍓 — миллениал 🍌 — зуммер

Киберпанк, который мы заслужили. А вообще, очень смелое предположение, что водители BMW смотрят в зеркала😁 👍 — если не смотришь в зеркала