ЗабастКом

В Савинском районе предприятие задолжало сокращенным работникам более 1,7 млн На этой недели мы рассказывали о ситуации в селе Архиповка, где в мае закрылась текстильная фабрика ООО «Оптиткань». Рабочих сократили, зарплату и выходное пособие им отдавали частями, а в компенсации на период трудоустройства и вовсе отказывают. За второй месяц со дня увольнения им не выплатили ничего. Оставшиеся без денег и работы люди, более 50 человек, обратились в прокуратуру. «В связи с этим прокуратура направила в суд иск в интересах работников о взыскании с предприятия выплат на общую сумму более 1,7 млн рублей. Восстановление трудовых прав граждан находится на контроле надзорного ведомства», - отметили в пресс-службе областной прокуратуры.

Губернатором Орловской области принято важное решение: МУП «ТТП» будет передано на областной уровень. На содержание предприятия планируют направить около 350 млн. рублей бюджетных средств. на сайте; источник

📊Бизнес массово переходит на договоры ГПХ В 2025 году компании наняли рекордное число работников по гражданско-правовым договорам — 1,6 млн человек, что на полтора раза больше, чем годом ранее, пишет «Известия» со ссылкой на Росстат. Бизнесу это выгодно: сотрудники по ГПХ обходятся на 30–50% дешевле, чем штатные, что особенно важно при высокой ключевой ставке и росте налогов. Эксперты предупреждают: из-за этого растут риски подмены трудовых отношений, часть людей уходит в статус самозанятых, а будущие пенсионные права и соцзащита таких работников остаются под вопросом. @pro.news

В Кемерово таксисты готовятся к массовой забастовке. Читатель сообщает, что в Кировском районе таксисты сервиса «Максим» проводят собрание, готовятся к массовой забастовке из-за понижения цен. «Ценник со вчерашнего дня понизили на 50 рублей. Бензин вырос в цене. Лицензию сделай. Страховку под такси», — пишет автор. Предложить новость 📨 Подписаться на ИК 📢 Наш канал в MAX📲

🟥🟥🟥🟥Председатель СК России поручил доложить о результатах проверки по информации о нарушении трудовых прав сотрудников организации в Томской области В социальной сети сообщается о нарушении трудовых прав работников ООО «Строительно-промышленная группа», расположенного в Томской области. Длительное время граждане осуществляли трудовую деятельность на предприятии, однако с июня текущего года заработная плата им не выплачивается, окончательный расчет при увольнении не произведен. Несмотря на многочисленные обращения, работодателем мер к погашению образовавшейся задолженности не принимается. В СУ СК России по Томской области организована процессуальная проверка. ❗️Председатель Следственного комитета Российской Федерации Александр Иванович Бастрыкин поручил руководителю СУ СК России по Томской области Андрею Викторовичу Щукину доложить о промежуточных результатах процессуальной проверки и принятом по итогам решении. Исполнение поручения, а также ход процессуальной проверки поставлены на контроль в центральном аппарате ведомства. #КонтрольПредседателяСКР#КомментарийКонтроль#ТомскаяОбласть 🔴Подписывайтесь на Информационный центр СК России в MAХ

Если вам нравится наша работа, вы можете поддержать проект финансово. Все вырученные средства пойдут на оплату используемых серверов, а также позволят нам и дальше развивать проект. Просим всех поддержать проект рублем, репостом, лайком или добрым словом. 💪 Реквизиты: Карта Тинькофф: 2200 7009 8719 3447 (с комментарием "подарок" или "добровольное пожертвование") Monero: 42h8vz3rV89T9wrAQZhWVM1sjMkfW8YGkCZQ978PrfgC5Vtyz4Mye4zifxRVpVZnR7cqyFdM2FMDb48z1WGrr8ES2gvijT5 С уважением, благодарная команда ЗабастКома. 💪Сайт | Android | iOS

Работники ТОО «МунайСпецСнаб Компани» в Жанаозене объявили забастовку во вторник 28 октября. Руководство компании и работники после переговоров пришли к соглашению. https://www.youtube.com/watch?v=_w5-mKDsXCU https://informburo.kz/novosti/dostigli-dogovorennosti-rabotniki-munaispecsnab-kompani-ostanovili-zabastovku-v-zanaozene

⚡️В Приморье медики пожаловались на невыполнение приказа о повышении окладов. Работники Красноармейской центральной районной больницы Приморского края заявили о нарушении их трудовых прав. С 1 апреля 2024 года все государственные медорганизации обязаны были повысить оклады медработников (постановление Правительства от 20.03.2024 № 343), если учредитель не установил иной срок. Контролировать исполнение требования по окладам учредители должны ежеквартально. По итогам проверки они должны отчитываться в ФФОМС, а Фонд в свою очередь предоставлять ежеквартальный мониторинг в Правительство. . Если медоганизация не выполнит новые требования по окладам, с главным врачом могут расторгнуть трудовой договор, так как документ имеет ключевое значение для развития социальной сферы. По состоянию на 31 августа 2025 года, уже как более года, в учреждении не исполнен приказ Минздрава Приморского края от 8 мая 2024 года № 18/пр/613, предусматривающий повышение должностных окладов медицинских работников, но главный врач по настоящее время к такой ответственности не привлечен. Согласно документу, с 15 июля 2024 года оклады десяти профессиональных квалификационных групп должны были быть увеличены. Вторую часть зарплаты за июль 2024 года медики должны были получить по новым окладам, с учетом новой системы оплаты труда. Однако фактически изменения в локальные документы не были внесены. Красноармейская ЦРБ оказалась в числе единственных учреждений в крае, где приказ не исполнили. Руководство ссылается на кредиторскую задолженность учреждения, что средства, предусмотренные на зарплату медиков уходят якобы на погашение долга учреждения. При этом ежегодно на её погашение выделяются целевые субсидии. Работники направили обращение в министерство здравоохранения с требованием провести проверку и обязать работодателя привести оплату труда в соответствие с приказом, а также произвести перерасчёт зарплаты за период с 15 июля 2024 года. Однако, учредитель по неизвестным причинам проигнорировал требование медиков, контроль за исполнением своего же приказа в течение года им не осуществлялся. Медики направили обращение в местную Прокуратуру, которая вынесла работодателю представление. По результатам проверки были выявлены также иные нарушения трудового законодательства, за что работодатель был привлечен к административной ответственности по части 2 ст. 5.27.1. КоАП РФ и частям 3, 4 и 6 ст. 5.27. КоАП РФ. Оклады работникам были увеличены с 1 сентября 2025 года, но в одностороннем порядке неправомерно были уменьшены компенсационные выплаты и доплаты, предусмотренные ст. 60.2 ТК РФ, выплата которых производится по соглашению двух сторон работников и работодателя. Изменения в положение об оплате труда, которое. является частью коллективного договора, внесены 18 сентября 2025 года в противоречие с коллективным договором, заседание сторон не проводилось. Перерасчёт заработной платы не произведён по настоящее время, в то время как финансовое обеспечение медицинской помощи по ОМС на 2025 год увеличено на 59 млн. руб. по сравнению с 2024 годом и предусмотрено в плане ФХД в расходах на оплату труда. Работники вынуждены повторно просить Прокуратуру обратить на них внимание для восстановления нарушенных трудовых прав.

В Дальневосточную транспортную прокуратуру обратились работники «Аэропорта Магадан» с жалобой на бездействие работодателя по индексации заработной платы. В ходе проверки установлено, что индексация в 2023, 2024 годах не проводилась. При этом в локальных правовых актах предприятия установлена ежегодная периодичность пересмотра уровня оплаты труда. Директору внесено представление, по результатам рассмотрения которого надлежащих мер к устранению нарушений не принято. В этой связи в октябре транспортный прокурор обратился в суд. Кроме того, работодатель привлечен к административной ответственности (несоблюдение требований трудового законодательства). Источник: Дальневосточная транспортная прокуратура

🤦‍♂️«Нас с самого начала держали за дураков». Воронежский крановщик рассказал, чем обернулся его конфликт с работодателем в Египте Владимир Маняшин решением Краснопресненского районного суда Москвы от 27 июня (он получил его на руки только 16 октября — «Ё!») получит от ответчика — АО «Концерн Титан-2» — 540 884 рубля вместо заявленных в иске 5 904 107 рублей. С этим ни сам Владимир, ни его адвокат Никита Кумпанич, разумеется, не согласны и будут обжаловать его в вышестоящих инстанциях. В середине мая этого года мырассказывали о том, что Маняшин подписал трудовой договор с «Титаном-2» и в октябре 2022 года отправился в Египет на строительство АЭС «Эль Дабаа». Он оформлялся на работу по российскому Трудовому кодексу, а работал на месте на месте по... ТК Египта, что обернулось серьёзными проблемами с выплатами. Таких работников, как Владимир, набралось 10 человек из разных городов России, и все подали иск к «Титану-2». — Мы возмущены наглостью работодателя, который заявил на суде, что у нас не было ни одной ночной смены, вроде мы работали ночью по собственному желанию. Работодатель не оформлял должным образом график учёта рабочего времени, а суд почему-то запретил допросить свидетелей, которые могли бы подтвердить наши доводы. Нас с самого начала держали за дураков. Судебное решение было вынесено 27 июня, а получили мы его на руки только 16 октября— видимо, из-за чрезмерной перегрузки столичных судов. Конечно, мы с моим адвокатом будем подавать апелляцию на это решение и жалобу на бездействие прокуратуры. Примечательно, что ответчик (АО «Концерн Титан-2» — «Ё!») в своих дополнительных письменных пояснениях суду признался, что он нам ничего не заплатил. «Ответчик отмечает, что суммы, на оплату которых претендуют истцы, не были начислены ответчиком»,— говорится в этом документе, — прокомментировал решение суда Владимир Маняшин.

В Монголии учителя бастуют третью неделю, к ним присоединились медики. Как и учителя, они требуют повышения базовой зарплаты до 3,5 млн. тугриков. Министр образования обещает доведение суммы до требуемой к 2028 году. Работники отказываются ждать. на сайте; источник

🤔Работники «Газпромовского» подрядчика в Томской области месяцами не получают зарплату Строители ключевого энергообъекта — комплекса по сжижению природного газа «Каргала» в Томской области — сообщили нам о многомесячных задержках зарплаты. По словам работников зарплату не выплачивают с июня, а деньги за сентябрь и октябрь до сих пор не перечислены. Люди, оказавшиеся без средств к существованию, несмотря на пустые обещания руководства, начали приостанавливать работу до погашения задолженности. Некоторых уволившихся сотрудников так и не рассчитали. Работники направили обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию с требованием заставить их компанию выплатить все долги по зарплате. 🔛Подписаться! Регион-70😎 ✏️Прислать новость