ЗабастКом

Сотрудники "Казахтелекома" из Мангистау пожаловались на низкие зарплаты и неравенство В редакцию @ladakz поступило коллективное обращение от инженеров, связистов, техников и монтажников АО «Казахтелеком» в Мангистауской области. Работники заявляют о несправедливом распределении выплат и низком уровне заработных плат. В видео, адресованном председателю правления компании Багдату Мусину, сотрудники отмечают, что несмотря на добросовестное исполнение обязанностей и ежедневный вклад в развитие предприятия, их доходы не позволяют обеспечить семьи на фоне роста цен и инфляции. «Мы слышали, что топ-менеджеры "Казахтелекома" получили единовременно 10 заработных плат, в то время как простым рабочим выдали по 20 тысяч тенге. Это откровенная несправедливость и показатель отношения к нашему труду», — говорится в обращении. Работники просят руководство компании обратить внимание на проблему дисбаланса между премиями управленцев и рядовых сотрудников, а также пересмотреть уровень оплаты труда для тех, кто непосредственно обеспечивает связь и техническое обслуживание сетей. Редакция Lada.kz направила запрос в пресс-службу АО «Казахтелеком» с просьбой прокомментировать данное обращение.

Медики обнародовали доказательства многомиллионных фальсификаций в Кстовской ЦРБ и заявили, что их заставил главврач Многомиллионная фальсификация в Кстовской центральной районной больнице. Как говорят медики — главный врач заставляла их подделывать документы, чтобы получать многомиллионные выплаты в рамках национального проекта "Здоровье". Согласно этому национальному проекту каждый житель страны может пройти бесплатную диспансеризацию, но бесплатная она только для пациентов — за каждого пациента в больницу поступает по 3-4 тысячи рублей. Кроме того, больнице нужно ещё и план выполнять по диспансеризации, иначе с главврача за это спросят. И вот, как утверждают врачи Кстовской центральной районной больницы, главный врач заставляла их фальсифицировать данные. Заставляла под угрозой увольнения. И одну из таких угрожающих тирад главного врача о «леваке» медики записали. Прислать новость в Telegram Подписывайтесь на нас в MAX

Обзор и комментирование идей книги «Профсоюз для «чайников». С чего начинается создание профсоюза? Какую информацию собирать? Какие есть права у профсоюза? Как планировать кампанию и какие цели выбирать? Как вовлекать людей и поддерживать активность? Как противодействовать антипрофсоюзным тактикам руководства? Как выстраивать информационную работу профсоюза? Как писать эффективные листовки? Как писать пресс-релизы и статьи? Как правильно провести митинг или пикет? Ответы на эти вопросы вы узнаете за один час из обзора небольшой брошюры. #НР_Обзор

🚕🚕🚖 Бойкот против политики агрегаторов Такси в городе Сургут. Водители такси собрались ,что бы выразить ноту протеста. Жители Сургута, внимание! Назрела серьёзная проблема, которую нельзя игнорировать. У нас есть семьи и потребности ,которые мы не можем закрыть получая такую низкую выручку. 💸 Почему МЫ водители настаиваем на повышении тарифов? ➖Рост расходов. Стоимость топлива, техобслуживания и страховки неуклонно растёт, а тарифы остаются прежними. ➖Низкая доходность. При текущих расценках заработок водителя едва покрывает базовые расходы, не оставляя резерва на ремонт авто или отпуск. ➖Ухудшение сервиса. Из‑за низкой рентабельности водители вынуждены работать по 12–14 часов, что повышает риск аварий. ➖Отток кадров. Многие профессионалы уходят из отрасли, из‑за чего растёт дефицит водителей и время ожидания машины. Что это значит для пассажиров? На первый взгляд, повышение тарифов - это дополнительные расходы. Но если не решить проблему сейчас, мы столкнёмся с: ➖длительным ожиданием такси; ➖увеличением числа аварийных ситуаций из‑за переутомления водителей; ➖снижением качества обслуживания; ➖сокращением парка доступных машин. Максимальный репост📢📢

В ночь с 11 на 12 ноября в центре Улан-Батора прошел митинг работников здравоохранения. Врачи, медсестры и технический персонал объявили бессрочную акцию протеста, требуя увеличить среднюю зарплату. Общенациональная забастовка должна стартовать 13 ноября. на сайте; источник

Областная прокуратура провела проверку соблюдения трудовых и пенсионных прав работников ярославских театров при их реорганизации. Как посчитали в прокуратуре, при объединении в театральное объединение нарушены права актеров на досрочное пенсионное обеспечение. на сайте; источник

«Тришкин кафтан» для медиков: как в Приамурье чиновники «исполнили» майские указы К депутату Законодательного Собрания Амурской области от КПРФ Ольге Лазаренко обратились работники Райчихинской городской больницы. Выяснилось, что чиновники из регионального Минздрава привели заработную плату медиков "в соответствие с майскими указами президента". Только сделали они это по принципу «тришкина кафтана»: долю выплат по окладу увеличили в структуре зарплаты до 50%, но при этом существенно сократили компенсационные и стимулирующие выплаты. То есть фактически гора родила мышь: в результате исполнения грозных майских указов в карманах райчихинских медиков по большому счёту ничего не прибавилось, зато бюрократические отчёты, направляемые по властной вертикали в Кремль, безусловно, стали оптимистичнее. Разумеется, медработников такое «исполнение» майских указов не впечатлило. В настоящий момент в суде рассматривается исковое заявление сотрудников Райчихинской городской больницы. Параллельно с этим депутат-коммунист Ольга Лазаренко направила в интересах избирателей несколько запросов в различные инстанции, попросив дать правовую оценку ситуации и помочь медицинским работникам в восстановлении законных прав. На днях поступил ответ из Государственной инспекции труда Амурской области. Письмо можно по праву считать шедевром бюрократического творчества. Так, сотрудник инспекции М. Смирнов, приводя многочисленные ссылки на нормативно-правовые акты, доказывает, что трудовой спор в данном случае является индивидуальным. А по закону такие споры рассматривают либо комиссии по трудовым спорам, либо суды. Поэтому, дескать, инспекция труда в данном случае бессильно что-либо сделать. Однако ниже чиновник добавляет: «изменение существенных условий трудовых договоров с работниками, связанными с увеличением окладной части заработной платы и снижением стимулирующих и компенсационных выплат не могут быть отнесены к изменению организационных или технологических условий труда <…> в связи с чем оснований для применения ч. 1 ст. 74 Трудового кодекса РФ у работодателя не имелось». В переводе с чиновничьего на русский литературный язык это означает: работодатель, конечно, не прав, мы с народом, но сделать ничего не можем. В таком случае возникает резонный вопрос: зачем трудящимся такая инспекция труда, если права в итоге приходится защищать самим? «Перед нами классический пример бюрократического формализма. Региональные чиновники исполнили «букву» майских указов — довели оклад до требуемого процента — но полностью извратили их «дух», направленный на реальное повышение доходов медиков. В результате зарплата осталась прежней, а отчетность стала «красивой». При этом ответ Государственной инспекции труда демонстрирует разрыв между формальным правом и реальной справедливостью. Ведомство, призванное защищать работников, фактически признала, что нарушения были, но объявило себя бессильным, спрятавшись за процедурные нормы, — комментирует депутат Законодательного Собрания Амурской области от КПРФ Ольга Лазаренко. Ситуация с зарплатами медиков в Райчихинске, подчёркивает Ольга Николаевна, это не просто локальный трудовой спор. «Эта проблема характерна для всей Амурской области. Это симптом системной болезни, при которой точечные улучшения в законодательстве нейтрализуются бюрократическими уловками. В результате медики вынуждены идти в суды, чтобы восстанавливать своё право на заработную плату, гарантированную майскими указами. Пока деятельность чиновников будут оценивать по формальным отчетам, а не по реальному благосостоянию людей, история с «тришкиным кафтаном» для медиков будет повторяться снова и снова», — резюмировала Ольга Лазаренко.

❗️Руководство АО «Институт «Оргэнергострой» пообещало до 14 ноября выплатить 74 млн рублей долгов по зарплате строителям реактора МБИР в Димитровграде Судьба зарплаты за октябрь пока решается в переговорах с заказчиком. Мы в Telegram | Мы в MAX

🏛💼Новый скандал в Карельском научном центре: ученые готовы объявить забастовку. Такая ситуация сложилась после того, как летом ученые попытались избрать директора Института леса Александра Крышеня гендиректром Карельского научного центра. Однако Минобрауки не утвердило его и назначило и.о. прежнего гендиректора Ольгу Бахмет. Александр Крышень ожидаемо лишился должности директора в своем институте, а теперь очередь, похоже, дошла и до тех, кто его поддерживал. Так, у 8 научных сотрудников 30 ноября истекают контракты, однако объявление конкурса на замещение их должностей было отложено вопреки закону. Позже руководство КарНЦ все же объявило четыре конкурса, но по каким принципам отбирались «нужные» должности и что будет с остальными, осталось неизвестным. — Возможность забастовки сейчас обсуждается. Мы ждем сегодняшней встречи нашего директора с Бахмет. Если сегодня (10 ноября) не объявят конкурс, хотя крайний срок был 7 ноября, то мы готовы действовать, — предупредили ученые. 👉подробно

▫️ Медсестры и онкобольные Ташкента записали обращение к президенту, в котором сообщили о предстоящей реорганизации городского онкодиспансера. По их словам, учреждение планируют объединить с Республиканским онкоцентром, а лечение для жителей столицы сделать платным. Авторы обращения предупреждают, что такое решение может привести к серьезным трудностям для пациентов, особенно малоимущих. https://podrobno.uz/cat/obchestvo/mediki-i-patsienty-tashkentskogo-onkodispansera-obratilis-k-prezidentu-na-fone-planov-po-reorganizats/ Telegram / Instagram / Facebook / Читать на узбекском

Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (03.11.2025 — 09.11.2025) Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий

Сотрудники ярославских театра кукол и ТЮЗа обращаются к зрителям и властям с одной просьбой – сохранить театры в том виде, в котором они работали и раньше. В штатном расписании сокращаются ставки. Коллективы просят остановить объединение театров. на сайте; источник