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质检专员 岗位职责： 1. 检查和审核玩家言论是否恰当 2. 检查玩家行为是否异常 3. 检查主播仪容仪表是否正常 4. 检查主播言论是否恰当 5. 编写工作报告 6. 监控玩家行为 7. 日常办公室工作 8. 轮班制 岗位要求: 1.必须有相关博彩工作经验 2.需有中文读写能力（理解中国文化更佳） 3.能以普通话和基本英文交流 4.会操作电脑及办公室软件(熟悉Excel 优先) 5.具快速学习能力

主播领班 岗位职责： 1、员工排班表、当日轮班的安排; 2、日上工作上传下达; 3、所有游戏的SOP培训,和台面问题的处理 4、每日日报的汇总; 5、主动管理,和员工谈心; 6、台面运作突发事件的应变能力 岗位要求: 1、必须有相关主播2年以上工作经验 2、管理过15张台以上的主播台运作,具备管理能力 3、需有中文读写能力 4、会操作电脑及办公室软件 5、会排班能合理安排荷官的排班轮岗

网红主播 岗位职责： 主要以台面发牌为主，面试通过后会培训各种游戏规则和操作流程 （语言需求：看得懂中文，以中文为主，英文为次要） 岗位要求: 1、必须有相关博彩工作经验(百家乐优先) 2、拥有一定的粉丝量,有固定娱乐客户跟随 3、整体形象佳,上镜效果好 4、语言沟通能力、互动能力强,能带动客户引流。

真人视讯总监 岗位职责： 1、对各部门运作熟悉,能合理安排和监督日常工作; 2、对新游戏有研究(地区热门游戏) 3、针对线上视讯提出有效建议或创新; 4、对新游戏的玩法进行研究结合市场做分析。 岗位要求: 1.必须有相关视讯5年以上工作经验; 2、具备对线上游戏产品、市场的研究 3.需具备中、英文文读写、沟通能力 4、具备搭建摄影棚,台桌设计及审美的能力 5、有管理过大型线上赌场管理经验(附成功案例) 6、会做PPT和数据分析报表。

主播荷官 岗位职责： 主要以台面发牌为主，面试通过后会培训各种游戏规则和操作流程 （语言需求：看得懂中文，以中文为主，英文为次要） 岗位要求: 1.有相关工作经验 2.形象佳，体态佳 3.工作主动性强，有责任心，自信大方。

会计 岗位职责： 主要负责公司日常帐务处理、财务报表制作、税务申报，确保财务资料准确性及遵循公司内控制度与当地法规。 岗位要求: 1.具出纳或财务实务经验，1-2年 2.懂中文， 3.略有财务知识，电脑操作Office软件 4.诚实、条理清晰"

岗位名称：HRBP 工作地点：柬埔寨-西港 薪资范围： 2000-4000美（识经验面议） 人数需求：2 国籍：越南/台湾/马来/新加波 岗位职责： 1.与部门单位搭档，了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地 2.有效支持业务发展，分析业务部门架构、人员结构、数据分析并进行优化 3.通过建立机制协助业务部门，如招聘、绩效、晋升等人力资源工作 4.和部门建立有效和多样化的沟通渠道，保证信息的通畅 5.通过人力资源专业角度，辅助业务管理者提高组织技能 6.搭建人力资源和部门的沟通桥梁，传达良好的信息和数据需求报表 7.员工关系维护 岗位要求: 经验：人资事业3年以上或者相关主业3年以上 专业：了解AI工具佳，协同工具应用 1.性别不限 2.有人力资源相关工作经验优先 3.具备良好沟通表达能力 4.具备良好文书能力，熟悉office系列 5.反應快，擅长与人沟通 6.具备英文能力加分 7.具备数据分析能力加分

岗位名称：薪酬主管 工作地点：柬埔寨-西港 薪资范围：2000-4500美 人数需求：1 国籍：不限国籍（非中籍） 岗位职责： 薪酬制度管理 1.协助设计、实施及优化薪酬政策与制度，确保具市场竞争力并符合法规。 2.依据职级架构与绩效制度，协助制定年度调薪方案与奖金计划。 薪资数据分析与报告 1.分析内部薪酬结构，制作薪酬报表、趋势分析及市场调查报告。 2.定期更新薪资数据库，提供人资决策依据。 市场薪资调研 1.搜集与分析业界薪资资料，参与市场薪资调查计划，进行同业比较。 合规与内部审核 1.确保薪酬发放符合劳动法规、税务及公司政策。 2.协助薪资稽核流程，处理主管机关查核事宜。 绩效奖金与激励制度支援 1.协助执行年度绩效评核相关奖金核发与追踪。 2.支援长期激励方案（如：股票、留任奖金等）的执行与管理。 其他交办事项 1.支援部门其他人力资源工作，如编制控管、人力成本分析等。 岗位要求: 学历：大学以上学历，人力资源管理、商管、会计、统计相关科系尤佳 经验：人资C&B专业、财会、法务相关 专业：跨国、合规观念成熟 技能： 1.熟悉薪资结构设计、奖金制度设计者佳 2.精通Excel、PowerPoint，熟悉HR系统（如SAP、Workday、Oracle等）尤佳 具良好逻辑思维与数字敏感度 【加分条件】 具备大型跨国企业经验 有参与年度调薪、奖金分配或薪酬专案经验 熟悉成本控管与人力预算编制流程 有英文能力 熟悉柬当地法规

岗位名称：招聘专员 工作地点：柬埔寨-西港/金边 薪资范围：1200美-2500美 人数需求：5 国籍：不限 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。 5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 6、进行聘前测试和简历甄选工作。 7、适时提出工作合理化改进建议。 8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。 岗位要求: 1、本科以上学历，至少一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。

岗位名称：人资 （经理/副总监） 工作地点：柬埔寨-西港 薪资范围：面议 人数需求：1 国籍：非中籍 岗位职责： 1、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 2、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 3、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 4、具备较强的计划性和实施执行的能力。 岗位要求: 1.本科以上学历，8年及以上人力资源工作经验，三年以上管理经验 2.了解人力资源各模块基本工作； 3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

SEO 岗位 岗位职责： 1.1-3年以上 SEO 相关经验，熟悉主流搜索引擎（Google / Bing / Yahoo / 百度）的排名机制和算法规则。 2.熟悉主要算法（Panda、Penguin、Hummingbird、Medic、Helpful Content 等）及应对策略。 3.熟练使用 SEO 工具（Google Search Console、GA、Ahrefs、SEMrush、Screaming Frog、GSC、Looker Studio 等）。 4.具备关键词策略规划、内容优化、外链拓展能力。 5.熟悉基本 HTML / CMS / 网站结构优先。 6.了解技术 SEO，如 sitemap、robots、移动优化、页面加载速度、结构化数据、canonical 等。 7.数据分析能力强，能根据数据调整策略。 8.强烈的结果导向与自驱力，有成功的 SEO 案例者优先。 岗位要求: 1.负责公司网站的整体 SEO 策略制定与执行，提升自然搜索流量及关键词排名。 2.行关键词研究、竞争对手分析，制定站内与站外优化方案。 3.对网站内容结构、内链、URL、Meta标签等进行优化，提升搜索引擎抓取效率。 4.与内容团队合作，制定内容方向与 SEO 写作规范，提升内容质量与覆盖度。 5.管理站外资源（外链、媒体、KOL、渠道）并提升外链质量和数量。 6.监控网站排名、收录、流量、转化等关键数据，定期输出分析报告。 7.解决网站技术 SEO 问题，如页面速度、移动端优化、结构化数据等。 8.跟踪搜索引擎算法更新，及时调整 SEO 策略。 9.负责多语言、多区域 SEO（如适用）。 10.协助公司品牌曝光、提升域名权重与自然流量增长。

视觉暨体验设计师 岗位职责： 1. 运营视觉设计与活动赋能 (60%) 活动 Banner 与素材设计： 根据运营活动方案（如：首存优惠、节日促销、赛事推荐），快速、高质量地完成各类活动 Banner、弹窗、Landing Page 关键元素的视觉设计，确保设计素材能够高效吸引C端玩家。 多渠道素材适配： 负责设计素材在不同投放渠道（网站、APP、社交媒体、联盟推广）的尺寸和风格适配，确保视觉效果一致且具有冲击力。 动态效果设计： 针对关键活动，设计基础的动态效果（如 GIF、Lottie 动画等），以提升活动的吸引力和点击率。 2. 产品 UI/UX 体验优化 (30%) 核心功能 UI 设计： 参与网站核心功能模块（如：注册/登录、存取款流程、游戏大厅、个人中心）的用户界面（UI）设计和迭代，确保界面的专业性、美观度和易用性。 用户体验（UX）改进： 与运营产品经理紧密合作，基于用户数据和反馈，对关键流程（如：投注流程、存取款路径）进行体验分析，并提出UX 优化方案，绘制线框图和流程图。 设计规范建立： 负责建立和维护网站的视觉设计规范、组件库和品牌指南，确保设计风格的统一性和可复用性。 3. 创新与品牌一致性 (10%) 行业趋势追踪： 持续关注 iGaming 行业、互联网设计趋势和主流 C 端产品（如游戏、金融）的视觉和体验创新，并应用于自身产品。 品牌视觉维护： 确保所有设计产出严格遵守公司的品牌调性和视觉风格，并在高竞争的市场中脱颖而出。 岗位要求: 1. 专业技能与经验 设计经验（硬性）： 3年以上视觉或平面设计经验，至少1年有博彩（iGaming/包网）或快节奏互联网行业的设计经验。 平面设计专精： 具备卓越的活动 Banner 设计能力，熟练掌握 Photoshop、Illustrator 等平面设计软件，能快速输出高质量的营销素材。 UI/UX 技能： 熟悉 Figma 或 Sketch 等主流 UI 设计工具，具备独立完成界面设计、交互原型绘制的能力，理解用户体验设计原则。 动态/动效能力（加分项）： 熟悉 After Effects 或 Lottie 动效制作，能为 Banner 增加视觉冲击力。 作品集要求： 投递时必须提供过往个人作品集。 2. 核心素质 速度与抗压： 能够适应活动驱动的高强度、快节奏工作模式，具备在有限时间内交付高质量设计的能力。 商业理解： 深刻理解设计在获客和转化中的作用，能够基于运营目标（如：点击率、转化率）来指导设计。 沟通与协作： 具备良好的沟通能力，能与运营、产品和技术团队高效协作，理解并转化非设计背景的需求。 诚信与合规： 具备高度的职业道德，理解包网行业的合规要求，确保设计素材在内容和视觉上符合要求。