СЕНДЕРОВ про МАРКЕТИНГ

✈️ Авиакомпания Emirates покорила интернет, залетев на мини-самолете прямо на стадион и сбросив на поле мяч.

✅Замечательный вечер с Марком Кукушкиным «Креативное мышление» в Школе «Кофемании»

✅ Спасибо, дорогие друзья, за ваше активное участие в опросе про использование ИИ-сетей - больше 300 ответов. А теперь - интересное! ➡️Слева - данные ВЦИОМ (с голубой вертикальной полосой), справа - наши. Яндекс у ВЦИОМ 23%, у нас 4, Шедеврум 11 и 1, Кандинский 7 и 0, зато DeepSeek 20 и 33, ChatGpt 27 и 32. ➡️Заметили логику в цифрах?

✅Как работает социальная инженерия? Социальная инженерия — метод воздействия на людей с целью заставить их выполнить определённые действия или подчиниться чужой воле, играя на эмоциях, доверии, страхе, любопытстве, желании сделать мир лучше. ➡️Несколько лет назад кто-то решил, что молодежь пора приучать к доброму и хорошему. Идея интересная, но как это сделать? Посмотрели на Запад- там давно экспериментируют с разными нарративами, один из них - сбор крышечек. С точки зрения разумного мышления, затея абсолютно бесполезная. Нет переработчиков, которые работают исключительно с крышечками. В действительности, при подготовке к переработке бутылки вместе с крышками и этикетками на заводах моют и дробят в промышленных масштабах. Измельченный пластик разного состава отделяется друг от друга автоматически, а значит откручивать крышки не требуется. Но миллионы людей даже не задаются этим вопросом, более того, они искренне считают что кидая крышечки в контейнер, приносят невероятную пользу детям и обществу. Может быть, крышечки сдать и полученные деньги направить на добрые дела? Можно. Считаем - килограмм пластиковых крышек стоит 11 рублей. А это(внимание!) 500 штук - очень много. 1 крышка = 2 копейки.Расходы на установку контейнера, сбор и перевозку полностью обнуляют и так мизерную прибыль от мероприятия. Итак - ни экономической, ни экологической, ни производственной пользы нет никакой. Совсем. Хочешь помочь людям? Переведи им деньги или поработай бесплатно. А когда с детства человек живет в розовых очках, искренне считая, что собранные крышечки делают добро, он быстро превращается в аморфное, безинициативное существо, искренне выполняющее чью-то идею. ✅PS. В Европе теперь крышки на пластиковых бутылках нельзя отвернуть- они прикреплены к горлышку бутылки. Их теперь нужно сортировать только вместе с бутылками. Ау, здравый смысл !

✅Впервые за 25 лет в Pepsico решили изменить логотип. Думали-думали, чесали репу взад и вперед, заплатили несколько миллионов долларов за разработку и исследования и решили, не мудрствуя лукаво, нагородить кучу непонятностей, а заодно позаимствовать идею про «Smile» у Amazon. Некрасиво как-то получилось… Идеи закончились ?

✅Очередной дурнопахнущий ролик про «красивую жизнь». Фу! Не забудем пройти опрос⬇️⬇️⬇️

☀️Спасибо,Новгород! ⚡️Впервые слушательница взяла микрофон для вопроса и попросила открутить слайды назад - не успела сфотографировать нужный! Вот это мощь и настойчивость!

🤓Рейтинг «The Best Inventions of 2025» на сайте TIME. 300 лучших изобретений этого года в следующих рубриках. Приятного вечера! • Робототехника • Доступность • Аэрокосмическая техника • Сельское хозяйство • Приложения и программное обеспечение • Искусственный интеллект • Красота • Связь и коммуникации • Потребительская электроника • Криптовалюты и блокчейн • Дизайн • Образование • Развлечения и игры • Экспериментальные технологии • Мода • Еда и напитки • Зеленая энергия • Экологичные технологии • Здоровье и благополучие • Бытовая техника и дом • Иммерсивные технологии • Логистика • Производство и материалы • Медицинские и здравоохранительные технологии • На открытом воздухе • Родительство • Конфиденциальность и безопасность • Продуктивность • Повторное использование и переработка • Социальное воздействие • Спорт и фитнес • Устойчивое развитие • Игрушки и развлечения • Транспортировка • Путешествия • Носимые технологии #общество 🤯Постмаркетинг. Подпишись — ибо грядет!

✅ Amazon сократит 30 000 корпоративных сотрудников, начиная с вторника, согласно сообщению Reuters — это станет одной из крупнейших волны увольнений в США в XXI веке. Компания радикально перестраивает бизнес вокруг искусственного интеллекта. Источники сообщили, что сокращение — около 9% от 350 000 офисных сотрудников Amazon по всему миру — начнется во вторник и может растянуться на несколько недель. Компания отказалась от комментариев. Массовые увольнения — крупнейшие с момента, когда CEO Энди Джэсси сменил Джеффа Безоса в 2021 году. В 2022–2023 годах Джэсси уже уволил 27 000 человек — в подразделениях AWS, устройств, Prime Video и Twitch. На этот раз сокращения затронут множество департаментов, включая HR (внутри Amazon — People Experience and Technology), а также отделы устройств, сервисов и операций. Менеджерам в понедельник провели тренинги о том, как сообщать сотрудникам о увольнениях, которые начнутся во вторник утром. Сокращения связаны с тем, что Amazon удваивает ставку на ИИ и роботику — технологии, которые Джэсси назвал ключевыми для следующего этапа роста. В письме в июне он предупредил, что тем, кто «освоит ИИ», будет проще «переизобрести компанию». Он также признал, что массовое внедрение ИИ приведет к «повышению эффективности» и уменьшению корпоративного штата. По данным Fortune, Amazon сократит до 15% отдела PXT (10 000 человек) — включая рекрутинг и HR-технологии. Эти увольнения входят в общий план на 30 000 человек. Масштаб ставит Amazon в ряд крупнейших сокращающих штаты компаний 2025 года — вместе с Meta и Alphabet. Компания активно режет издержки, вложив более $100 млрд в расширение облачной и ИИ-инфраструктуры. По внутренним документам NYT, Amazon планирует к 2033 году заменить роботами более 500 000 рабочих мест и автоматизировать 75% операций фулфилмента. Руководство заявило совету, что это позволит удвоить объем продаж без нового массового найма в США. Компания однако утверждает, что официальная стратегия найма все еще включает создание новых логистических и технических должностей. Программа экономии Джэсси включает обязательное возвращение в офисы, жесткое управление эффективностью и внутреннюю процедуру «без сожалений» — поощрение руководителей к увольнению слабых сотрудников. Корпоративный штат Amazon вырос во время пандемии, а теперь сокращается, чтобы перенаправить ресурсы в более прибыльные направления — AWS и рекламу. Акции выросли на 20% за год, но остаются волатильными из-за вопросов о долгосрочной рентабельности. При этом Amazon по-прежнему планирует нанять 250 000 сезонных работников на складах и доставке на праздничный период — в основном временные позиции. https://nypost.com/2025/10/27/business/amazon-to-cut-30000-corporate-jobs-9-of-worldwide-office-workforce-report/? Отличный комментарий от Chamath Palihapitiya: Неочевидная точка зрения: это не увольнения из-за ИИ. Это расплата за десятилетие DEI-подогнанного найма (diversity, equity, inclusion — разнообразие, равенство, инклюзия). Многие позиции того периода создавались по хрупким причинам — из-за неизменяемых характеристик людей, а не из-за таланта. Но рано или поздно «курицы возвращаются домой». Всё это раздувание штата, по мнению Amazon, привело к избыточности и неэффективности. ИИ лишь удобное прикрытие для журналистов и комментаторов, ищущих козла отпущения, но, если гадать, это не главная причина. source: А.Кролл

✅Квантовый вход, когерентность, вибрации и телесуфлер - главное все произносить уверенно и с умным видом! Чайники любят новые непонятные слова. ➡️PS. А вот было бы интересно спросить специалистку по квантам- знает ли она формулу Эйнштейна, постоянную Планка,теорию двойственной природы света, корпускулярно-волновой дуализм, волновую функцию и суперпозицию состояний? ➡️Ответ очевиден.