bcgincis

#ConnectingAspirations В конце февраля мы открыли серию публикаций о прохождении отбора в BCG. В первой из них мы говорили о том, как правильно составить резюме, чтобы успешно пройти скрининг, начальный этап отбора. О том, как готовиться ко второму этапу отбора, GMAT-like тесту, сегодня расскажет старший консультант BCG Егор Готовец, который принимал активное участие в создании тренинга по этому типу тестирования. https://vk.com/@bcgmos-gmat-like-test-strategiya-napisaniya

Вы готовы к цифровому будущему? Хотите познакомиться и обменяться идеями с лучшими digital-профессионалами Европы? Узнать, как BCG помогает крупнейшим компаниям в мире использовать самые последние цифровые технологии, чтобы изменять мир? Мы приглашаем вас поучаствовать в международном семинаре для профессионалов из сферы цифровых технологий Digital BCG Ignite 2019, который пройдет 10 мая в Берлине - одном из самых технологичных городов Европы. Принять участие могут профессионалы со свободным английским с опытом работы от 4 лет в сфере цифровой трансформации, разработки цифровых продуктов, аналитики больших данных, блокчейне, ИТ и других. Узнать подробности о семинаре и подать заявку можно до 1 апреля включительно по ссылке: https://ignite.bcg.com Участие в семинаре бесплатное, компания берет на себя все расходы по организации поездки.

#ConnectingAspirations Как стать частью команды BCG? Как проявить себя наилучшим образом в процессе отбора? Чтобы помочь вам, мы подготовили серию постов с практическими советами и основными “dos and don'ts”. Начнем с этапа скрининга. О том, как составить яркое резюме и мотивационное письмо, рассказала Диана Соболевская, старший специалист по подбору персонала BCG: http://vk.com/@bcgmos-sekrety-idealnogo-rezume-dlya-otbora-v-bcg

#BCGсareer#GrowingLeaders Открыт набор на Летнюю Стажировку 2019! Мы приглашаем студентов ведущих российских и зарубежных ВУЗов на 10 недель присоединиться к реальным проектам BCG. По итогам стажировки у вас будет возможность продолжить карьеру в компании на позиции Junior Associate. 📌Подать заявку можно до 14 апреля включительно по ссылке: https://on.bcg.com/Summer2019 📌Стажировка является оплачиваемой и предполагает полную занятость. Летняя стажировка начнется 10 июня 2019 года. 📌Подать заявку могут студенты 3,4 курсов бакалавриата и 1,2 курсов магистратуры. Узнать подробности о процессе отбора можно здесь : https://vk.com/@bcgmos-summer2019

Прямо сейчас в нашей группе ВКонтакте проходит ввебинар о консалтинге в промышленности. Подключайтесь: https://vk.com/video-12010453_456239153?list=e86fd7b8f9f40fda43&from=wall-12010453_3999

#BCGEvent Не пропусти возможность пройти ускоренный набор в BCG в Новосибирске! 📌 Тестирование по типу GMAT состоятся 22 февраля в 13:00 на кампусе НГУ (ул. Пирогова, д.1, в аудитории 4310, новый корпус, 3 блок) 📌 Необходима регистрация до 20 февраля включительно по ссылке: https://on.bcg.com/NSU22Feb и прикрепить своё резюме на английском языке 📌 В тестировании могут принимать участие студенты 3-4го курса бакалавриата, 1-2 курса магистратуры Все зарегистрировавшиеся участники смогут пройти тестирование без предварительного скрининга резюме! Подготовиться можно с помощью нашего пробного теста: https://vk.com/doc-12010453_473701038

#GrowingLeaders Мы продлили дедлайн по заявке на Corporate Finance Unlimited 2019 на еще один день! Теперь подать заявку можно до конца дня 3 февраля. Напоминаем вам, что отказ при отборе на этот семинар никак не влияет на процесс отбора на стажировку (который начнется совсем скоро) и другие мероприятия. И наоборот, участие в Corporate Finance Unlimited даст вам нескольо серьезных бонусов при отборе! 📌 Кто может принять участие: студенты последних курсов бакалавриата и 1-2 курса магистратуры финансовых специальностей 📌 Когда и где: 21-23 марта 2019 в пригороде Парижа 📌 Подать заявку можно здесь: https://on.bcg.com/BCG_CF_2019

#BCGEvent Совсем скоро стартует отбор на Летнюю Стажировку BCG 2019, а для студентов ВШМ СПбГУ уже 15 и 16 февраля будет возможность пройти первый этап - тестирование по типа GMAT. 📌 Тесты состоятся 15 и 16 февраля на кампусе ВШМ СПбГУ (Волховский переулок, дом 3, аудитории 209-211) 📌 Необходима регистрация до 13 февраля включительно по ссылке: https://on.bcg.com/GSOM_15Feb и прикрепить своё резюме на английском языке 📌 Приглашение с точным временем сессии и номером аудитории будет отправлено на указанный при регистрации электронный адрес до конца дня 14 февраля ⚠ ВНИМАНИЕ: кандидаты, не прикрепившие резюме, к тестированию допущены не будут! Также, при регистрации, временной интервал будет указан автоматически и будет одинаковым для всех; сообщение с точным временем тестирования вы получите дополнительно. Подготовиться можно с помощью нашего пробного теста: https://vk.com/doc-12010453_473701038 Последующие этапы отбора будут также организованы в Санкт-Петербурге.

#BuildingImpact "Гиг-экономика" - термин, возникший недавно, характеризующий совершенно новую форму взаимоотношений между работником и работодателем. Вместе с развитием технологий оказалось, что сотрудникам вовсе не обязательно каждый день ходить в офис, а можно вообще жить в любой точке мире без ущерба для работы. Если еще несколько лет назад понятие "фриланс" было применимо в основном в сфере IT, то сейчас "нанять фрилансера" можно для выполнения практически любой задачи. Все остаются в выигрыше: для работника - это более эффективный способ монетизировать свою экспертизу и управлять своим временем, а для компаний - выбрать наиболее подходящего исполнителя и при этом не нести расходы по его устройству в штат. Однако в такой форме взаимодействия есть свои риски. Компании вроде Uber, Upwork, Task Rabbit некоторые СМИ называют "эксплуататорами нового поколения", так как полностью трансформируются функции HR и рекрутинга, руководители не понимают, как эффективно управлять бизнесом, если большинство из них - даже не сотрудники. Чтобы оценить эти угрозы и понять, откуда на самом деле появляются эти страхи, консультанты BCG провели исследование в рамках проекта "Будущее работы". С его результатами можно ознакомиться здесь: https://on.bcg.com/2sG8nWt