Buscar contenido similar

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 ⏺️🌼🌼🌼🌼⏺️ 👍НОВАЯ СТАТЬЯ «Настройка нумерации кадровых приказов в программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (ред.3)» Разбираем механизмы автономной сквозной нумерации кадровых документов, а также способы корректировки номеров для печатных форм и отчетности. Основные темы статьи: ▫Управление отображением префиксов организации и информационной базы в печатных формах. ▫Ручное редактирование номера документа с учетом последствий для атвтоматической нумерации. ▫Использование механизма «Печатать как» для документов «Прием», «Перевод», «Увольнение». ▫Особенности настройки номера для документов без поля «Печатать как» через реквизит «Первичный документ». 📎Читайте статью в Базе Знаний Миллениум Какие темы вас интерсуют? Пишите свои варианты в комментариях👨‍💻 ________ Больше полезной информации вы найдете в нашей Базе Знаний 🌟 Миллениум 1С • ВКонтакте • Дзен • RuTube #статья

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 ⏺️🌼🌼🌼🌼⏺️ 👍НОВАЯ СТАТЬЯ «Анализ задолженности и начислений по итогам месяца в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» Рассказываем, как с помощью аналитических отчетов ЗКГУ оперативно контролировать расчеты с персоналом и безошибочно закрывать месяц. В статье рассмотрены следующие инструменты: ▫отчет «Полный свод начислений, удержаний и выплат»: первичная оценка итогов и механизм расшифровки до документа-регистратора; ▫группа отчетов «Анализ зарплаты по сотрудникам»: контроль сальдо на начало/конец месяца, помесячная динамика и разрезы по источникам финансирования; ▫отчет «Задолженность по зарплате»: данные в разрезе месяца начисления и месяца выплаты; ▫отчеты «Анализ НДФЛ» и «Подробный анализ НДФЛ по сотруднику» 📎Читайте подробную статью в Базе Знаний Миллениум А какие темы вам интересно было бы разобрать? Пишите свои варианты в комментариях👨‍💻 ________ Больше полезной информации вы найдете в нашей Базе Знаний 🌟 Миллениум 1С • ВКонтакте • Дзен • RuTube #статья

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 🔺🌼🌼🌼🌼🔺 👍НОВАЯ СТАТЬЯ: Форма федерального статистического наблюдения №1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» Обращем ваше внимание на отчет "Форма 1". Он подается один раз в два года компаниями всех форм собственности и видов деятельности, которые включены в выборку территориальных органов Росстата. Исключение составляют субъекты малого и среднего предпринимательства. В материале рассмотрены следующие вопросы: ▫порядок проверки включения организации в выборку с использованием сервиса Росстата; ▫категории сотрудников, не учитываемые в отчете; ▫особенности учета премиальных выплат; ▫регламент заполнения формы в программе 1С:ЗКГУ 📎Читайте подробную статью в Базе Знаний Миллениум А какие темы вам интересно было бы разобрать? Пишите свои варианты в комментариях👨‍💻 ________ Больше полезной информации вы найдете в нашей Базе Знаний 🌟 Миллениум 1С • ВКонтакте • Дзен • RuTube #статья

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 🔺🌼🌼🌼🌼🔺 👍НОВАЯ СТАТЬЯ «Начисление зарплаты и взносов» Закрытие месяца в зарплатном учёте - процесс ответственный и трудоёмкий. Именно документ «Начисление зарплаты и взносов» выполняет окончательный расчёт по итогам месяца: формирует начисления, считает НДФЛ и страховые взносы, фиксирует удержания. В этой статье мы подробно рассмотрели: ▫Какие данные необходимы для корректного заполнения документа; ▫Детальное описание всех вкладок: от начислений и пособий до займов и страховых взносов; ▫Как производится перерасчёт, если события зарегистрированы задним числом. 🔖Полный текст статьи доступен по ссылке Какие темы вам хотелось бы обсудить? Оставляйте свои предложения в комментариях, мы обязательно разберем их в следующих постах 👨‍💻 ________ Больше полезной информации вы найдете в нашей Базе Знаний 🌟 Миллениум 1С • ВКонтакте • Дзен • RuTube #статья

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 🔴🌼🌼🌼🔴 👍 В нашей Базе Знаний опубликована новая статья на тему: «Ошибки при выполнении обмена в 1С: БГУ с ЕБП и их решение» Статья ответит на главные вопросы, связанные с обменом ЕБП и 1С: ✔ Как исправить ошибку при выполнении обмена с ЕБП? ✔Как исправить ошибку при проведении РСКП в 1С? ✔Как исправить ошибку при записи РСКП? Мы собрали самые частые ошибки, возникающие при обмене с ЕБП, и показали, как их решить. ▶Читайте статью в Базе Знаний Миллениум ◀ Какие темы вы хотели бы разобрать? Делитесь идеями в комментариях! ✏️ ________ Больше полезной информации вы найдете в нашей Базе Знаний 🌟 Миллениум 1С • ВКонтакте • Дзен • RuTube #статья

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 🔴🌼🌼🌼🔴 👍В нашей Базе Знаний опубликована новая статья на тему: «Ошибка при отправке статистических отчётов: «В свойствах организации не задан код территориального органа ФСГС» При формировании отчета в 1С и отправке его в Росстат вы можете столкнуться с ошибкой: «В свойствах организации не задан код территориального органа ФСГС». В статье вы узнаете: ✔что значит эта ошибка? ✔как узнать свой код ТОГС? ✔куда нужно заполнить код для успешной отправки отчёта в Росстат? 📎Читайте статью в Базе Знаний Миллениум Какие темы вы хотели бы разобрать? Делитесь идеями в комментариях!⤵️ ________ Больше полезной информации вы найдете в нашей Базе Знаний 🌟 Миллениум 1С • ВКонтакте • Дзен • RuTube #статья

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 🔺🌼🌼🌼🌼🔺 👍НОВАЯ СТАТЬЯ "Оплата больничных листов сотрудникам, устроенным по внешнему совместительству" В статье подробно рассмотрены особенности назначения пособия по временной нетрудоспособности для работников, работающих по внешнему совместительству. Мы учли последние изменения в законодательстве и лимиты на 2026 год. Рассмотрены следующие вопросы: ▫Правовое регулирование выплат пособия внешним совместителям: в каких случаях пособие производится по каждому месту работы, а в каких — только по одному; ▫Особенности расчета среднего заработка с учетом предельных величин базы для начисления взносов на 2026 год; ▫Применение МРОТ при неполной занятости: порядок корректировки минимального пособия пропорционально ставке; ▫Практический пример расчета пособия с учетом страхового стажа и сравнение с минимальным порогом; ▫Ситуации, когда сотрудник отработал менее двух лет: разъяснения с учетом судебной практики; ▫Взаимодействие с СФР через систему электронного документооборота (СЭДО): особенности формирования ответа на запрос фонда. 📎Подробнее читайте в Базе Знаний Миллениум Какие темы вам было бы интересно обсудить? Пишите свои предложения в комментариях👨‍💻 ----------------- Больше полезной информации вы найдете в нашей Базе Знаний 🌟 Миллениум 1С • ВКонтакте • Дзен • RuTube #статья

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 ▫🌼🌼🌼▫ 👍В нашей Базе Знаний опубликована новая статья на тему: "Регистр карточка капитальных вложений (ф.0509211)" Карточка капитальных вложений (ф. 0509211) (далее Карточка (ф. 0509211) обязательна к применению всеми типами учреждений бюджетной сферы. Утверждена Приказом Минфина России от 15.04.2021 N61н (ред. от 30.09.2024). В статье вы найдете ответы на следующие вопросы: ✔Что представляет собой карточка капитальных вложений? ✔Каковы особенности заполнения карточки по форме 0509211? ✔Как заполнить карточку капитальных вложений в программе 1С? ✔Как закрыть карточку капитальных вложений? ✔Пример заполнения карточки капитальных вложений. ✔Как зарегистрировать карточку при переносе капитальных вложений из НФА с КФО 5 на КФО 4? ✔Что такое история карточек капитальных вложений? Как сформировать и распечатать отчет по карточкам капитальных вложений. ▶ Читайте статью в Базе Знаний Миллениум ◀ Какие темы вы хотели бы разобрать? Делитесь идеями в комментариях!✏️ ____________ Больше полезной информации в нашей Базе Знаний 🖐Миллениум 1С 🖐 • ВКонтакте • Дзен • RuTube #статья

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼 🔺🌼🌼🌼🌼🔺 👍НОВАЯ СТАТЬЯ «Корректировка табеля учета рабочего времени за прошлый период» Ошибки в учёте времени - ситуация неприятная, но вполне решаемая. Опоздавшие больничные, внезапно выяснившиеся прогулы или сверхурочная работа, обнаруженная постфактум, требуют внесения изменений в уже сданный табель. Вносить изменения нужно корректирующим табелем. Это отдельный документ, который имеет высший приоритет над первичными данными и позволяет исправить ситуацию без нарушения уже закрытого периода. В статье рассмотрели следующие важные моменты: ▫Когда и как создается корректирующий табель, и чем он отличается от первичного; ▫Пошаговый алгоритм действий на конкретных примерах; ▫Как программа выполняет перерасчет зарплаты за прошлые периоды. 📎Читайте подробную статью в Базе Знаний Миллениум Пишите в комментариии варианты тем, которые вам было бы интересно разобрать👨‍💻 _____________ Больше полезной информации в нашей Базе Знаний 🖐Миллениум 1С🖐 • ВКонтакте • Дзен • RuTube #статья

Если ваш сотрудник боится проявлять инициативу - это его проблема или ваша? ➡️ Уверены, что молчаливая исполнительность в команде - это признак согласия? Скорее, это маркер тревоги перед авторитетами - известного психологического феномена, который парализует бизнес изнутри Страх перед руководителем - по сути, это невидимый враг вашей компании. Он убивает инициативу, блокирует честную обратную связь и методично разрушает организационную культуру ➡️Почему умный специалист вдруг «тупит» на совещании? Дело в миндалевидном теле. Даже при адекватном руководителе у сотрудника может срабатывать древний механизм страха. Детские травмы или авторитарный опыт заставляют мозг видеть угрозу там, где ее нет. Результат - учащенный пульс, блокировка когнитивных функций и… молчание вместо ценной идеи ❌Часто виноват гибрис-синдром лидера. Это профессиональная деформация - высокомерие власти. Руководитель, не замечающий критику и альтернативные мнения, сам создает в компании цикл страха. И тогда начинаются: 🔴скрытый саботаж (затянутые сроки, «случайные» ошибки), 🔴выгорание и «тихое» увольнение лучших и, казалось бы, лояльных сотрудников, 🔴иллюзия порядка при падающей эффективности 💙Как разорвать порочный цикл? Только комплексными стратегиями: 1️⃣Культура психологической безопасности Создайте каналы связи, где критика руководства не влечет за собой наказании 2️⃣Эмоциональный интеллект в лидерстве Обучайте руководителей распознавать тревогу и использовать поддерживающий / недирективный стиль руководства 3️⃣Коучинг в рамках корпоративного благополучия Помогает сотрудникам пересмотреть свои иррациональные убеждения, стимулирует инициативность команд, предотвращает выгорание 4️⃣Автономия и ресурсы Предоставление сотрудникам большей самостоятельности и ответственности позволит снизить их психологическую зависимость от фигуры лидера и повысит уверенность 📎Подробно с экспертами разбираем данный феномен и делимся кейсами из практики в новой статье на Зарплата.ру Вспомните ситуацию, когда вы молчали, хотя могли поделиться ценной идеей, с чем было связано ваше молчание🌸 #Статья

Как ставить цели, чтобы они достигались, или почему январь - время великого самообмана ➡️ Продолжаются новогодние каникулы, и многие начинают планировать новую жизнь, обещая стать лучшей версией себя. Вообще, первая неделя января - это время, когда мы все сказочно богаты... планами. Заняться спортом, удвоить доход, уделять время семье. Мозг буквально купается в гормонах радости от одного только обещания «начать все с чистого листа». Если вы узнали себя - поздравляю, вы в самом разгаре выдачи себе дофаминового кредита доверия! ➡️ Мозг, конечно, в восторге от такой подпитки в предвкушении нового Я, но вот в чем фокус: ровно через три недели этот прилив энтузиазма закончится, и вы останетесь один на один с суровой реальностью, где старые привычки сильнее восторженных намерений. Мы так сильно полагаемся на магию календаря, что почему-то забываем: 1 января проснулся тот же человек, с теми же нейронными связями, что и в декабре. 📎В своей новой статье для NEWS.ru подробно разбираю: - Как не попасть в ловушку синдрома символического старта? - Какой масштаб планирования понимает ваша психика? - Как создать систему планирования, которая будет вашим союзником? а здесь поделюсь еще несколькими проверенными рекомендациями: ✅Придерживайтесь принципов гибкого планирования, так как год - это большой отрезок жизни, а она бывает весьма непредсказуема. Способность пересматривать цели – важная компетенция, которая говорит о вашей зрелости. А психологическая устойчивость гораздо важнее, чем приверженность плану любой ценой. 💎Если цель правильно сформулирована и является истинно вашей, а не привнесенной извне, то озвучивая ее, вы будете чувствовать опору, потому что вам не надо искусственно прессовать себя для ее достижения. Грамотно поставленная цель является инструментом выбора, в который встроена и мотивация, и гибкость, и здравый смысл. И именно такие цели дают вам энергию для их реализации. Если бы у вас была возможность за год 100%-но достичь поставленной цели, но только одной, чтобы вы выбрали🌸 ⏩Отправить буст для канала здесь #Статья

Как подвести итоги года и не сойти с ума ➡️ Как и обещала, возвращаюсь к теме, как правильно подвести итоги года. Под «правильно» я имею ввиду бережно по отношению к себе и полезно для будущего. Конец декабра - начало января - время, когда 90% активных людей попадают в ловушку подведения итогов года, которое превращается не в планирование будущего, а в сеанс самобичевания. По вашим реакциям вижу, что тема невыполненных обещаний себе и «недостигаторства», действительно, триггерит многих. Декабрь стал похож на парад достижений, где каждый почему-то обязан быть героем. ➡️Планировать и оценивать результаты - это правильно и полезно, но при этом важно обходиться без фанатизма. Потому что, когда списки дел становятся важнее праздничного настроения, мы явно что-то делаем не так. Не обязательно прыгать выше головы, чтобы позволить себе долгожданный отдых (без укоров и философских вопросов самому себе «а заслужил ли я его»). Главный итог года - это прежде ваше состояние, а не количество галочек в блокноте или смартфоне. ✅Если ваш главный итог года - «я это прожил и сохранил способность радоваться мелочам», то вы уже победили. Быть «недостигатором» в мире, который требует подвигов 24/7 (привет, еще одна ловушка) - это абсолютно нормально (я бы сказала, это, в принципе, признак нормальности)) 📎В своей новой статье для NEWS.ru рассказываю: - Как одна простая смена вопроса в голове превращает т. н. провал в ценный актив для 2026-го? - Где проходит та самая черта, за которой ваша ответственность заканчивается и начинается самокопание на пустом месте? - Как позволить себе «обычный» год? 💎Вспомните то время, когда Новый год был для вас просто чудесным долгожданным праздником, который приносил радостные и добрые эмоции, и вы отвечали себе только на один вопрос: что вы хотите оставить в этом году, а что обязательно заберете в следующий🌸 ⏩Отправить буст для канала здесь #Статья