U Skillz Leadership & Education

#friends Нам очень приятно, что у нас такие классные друзья, писать о которых одно удовольствие. Такие, как CEO Drinkit MENA Катя Бородич. Ниже пост Кати, и если у вас «откликнулось», добро пожаловать в отличный канал. Навыки лидера для развития бизнеса зарубежом Всем привет, меня зовут Катя Бородич, я CEO сети кофеен Drinkit в Дубае. За три года мы с командой запустили восемь локаций, протестировали новые форматы и построили устойчивый бизнес в регионе, где конкуренция — выше неба, а стандарты — под микроскопом. Рассказываю про это в режиме лайв здесь. За это время я поняла, что у лидера на зарубежном рынке дожны быть две основные компетенции: 1) Быть системным переводчиком - переводить стратегию в действие, идеи — в процессы, боль — в задачи - соединять точки между командами, людьми, клиентами. - задавать ритм и выдерживать его, видеть узкие места и помогать команде их расшивать - быть понятным, и в идеале еще и предсказуемым 🙂 2) Уметь быстро диагностировать проблему и эффективно ее решить - не просто тушить пожары, а системно уменьшать количество "прилетов" - не допускать накопления ошибок — это разрушает компанию - настроить "механизм команды" быстро справляться с проблемами Эти навыки — про выживание и рост в реальном бизнесе, и я, конечно, еще только учусь.) Если вам откликнулось — буду рада поговорить в комментах или лично 🙌

#off Кажется, можно уже делать отдельной рубрикой менеджмента. Как сломать свою карьеру адюльтером. Теперь CEO Nestle. Совет директоров уволил Лорен Фрейше без пособия после 40 лет работы в корпорации за связь с одной из сотрудниц.

#книги Наш спикер и просто большой друг Алексей Горячев - инвестор, предприниматель, коуч - наконец написал книгу о стратегии развития личности. Советуем (не реклама!).

Очень простым и человеческим языком рассказывают о том, «зачем» благотворительность и как ее «готовить» сооснователи фонда «Друзья» Гор Нахапетян (сооснователь «Тройки Диалог» и школы «Сколково») и инвестор Ян Яновский.

#лидеры Ребята из Setters Media взяли интервью у основателя «ВкусВилл» Андрея Кривенко. Можно по-радение относиться и к нему, и к компании, но это точно явление в бизнесе и очень самобытный подход к развитию. Так что почитать полезно.

#fresh_leaders Наша любимая тема - молодые лидеры. В наших уважаемых «Больших идеях»статья (а в ее основе исследование) с описанием того, с чем сталкиваются ранние и умные и что с этим делать. Достаточно главного тезиса: давление на эту прослойку менеджеровбольше, чем на более взрослых, а ресурсов и опыта у них меньше. Как быть?

#лидеры Интересная статья в Fortune про известного инвестора, основателя фондов Bridgewater Associates, и автора Рэя Далио. Не очень известный факт: когда-то Далио пережил банкротство и даже вынужден был занимать у отца $4 тыс. Это случай он называет очень важным для своего развития. Если вкратце - почему: умение критически посмотреть на себя (у инвестора даже есть специальная методика, об этом в статье коротко сказано) и диверсификация инвестиций. Больше в статье.

#советы Мудрость от великолепной (вот уж точно) Алисы Чумаченко!

#советы Сегодня мудрость от предпринимателя Рината Алиева 🙏 Мы очень согласны. Кстати, вот канал Рината.

#news Институт русского языка имени В.В.Виноградова - учреждение, которое официально регулирует языковые правила и нормы - добавил более 400 новых слов в словарь. Теперь они стали официальными. Почитайте, это интересно: например, даркнет, коин, завируситься.

#тренды Кажется, мы наблюдаем глобальную тенденцию: Microsoftпересматривает свою гибкую - до этого - политику удалённой работы в пользу более строгих требований к возвращению в офис. Вряд ли ремоут-подход исчезнет полностью, но первые изменения начнутся уже в январе. Для корпорации такого размера - в Microsoft работает больше 125 тыс. человек - это очень быстро. Такого рода вещи редко происходят единично - видимо, скоро мы увидим закручивание гаек и в других крупных компаниях.

#менеджмент Мы с вами чуть не пропустили исторический момент - Fortune пишет, что в июне (интересно, как они считали, но это не меняет сути) миллениалов среди лидеров стало больше, чем "иксов". Что это означает на практике: более эмпатичный стиль, большее принятие современных трендов (включая, к слову, удаленный формат, который, возможно, вообще бы не случился без молодых руководителей). Впрочем, есть обратная сторона - в нашу жизнь пришло слово «выгорание». Больше в статье.